6 omadust olla hea treener

Mis paneb meid ütlema, et treener on oma töös hea? Loogiliselt kõige lihtsam viis seda mõõta on vaadata oma treenerite või klientide rahulolu astet; see tähendab, kas neil on õnnestunud saavutada eesmärgid, mille nimel nad on juhendamisprotsessile lähenenud, ning kuidas nad on tundnud ja näinud oma arengut seansside jooksul.

Selleks, et saavutada treeneritöös 10 või tipptase, tuleb esimese sammuna astuda loogiliselt võttes selleks ammendavalt treenida, et õppida ja sisendada coachingu protsessi metoodikat, samuti omandada hoiakud ja võimed, mis võimaldavad treenerina töötada tõhus.

Kuid lisaks sellele võivad treeneriprofessionaalil olla mõned omadused, mis on koolituse ning õpitud oskuste ja võimete jaoks plussiks. Võiksime seda öelda Need on tugevad küljed, mis täiustavad teie tööd treenerina ja aitavad oluliselt kaasa coachinguprotsesside edule..

• Seotud artikkel: "Coachingu tulevik: 5 trendi, millele tähelepanu pöörata"

Omadused, mis teevad sinust parema treeneri

Kuigi neid on kindlasti palju rohkem, võtame allpool kokku kuus omadust, mida peame professionaalse treeneri jaoks kõige võimsamaks:

1. Kutse ja pühendumus

Kas keegi võib olla professionaalne treener? Nagu iga elukutse puhul, võib loomulikult olla professionaalne treener, kui treenid korralikult ning teed oma tööd professionaalselt ja eetiliselt. Kuid sellel erialal on kutsumus väga oluline ja annab tulemuste nägemisel palju vahet. Nende vahel, kes lihtsalt täidavad "tööd", ja nende vahel, kes peavad seda oma eluülesandeks ja on sellele pühendunud.

See on väga selge selliste elukutsete puhul nagu arst või õpetaja. Nendel juhtudel öeldakse, et nad on kõige professionaalsemad; mida teha on see pühendumus ja missioon, et soovite aidata teistel olla selles hea professionaal. Täpselt sama juhtub treeneritega.

• Teid võib huvitada: "5 sammu edukaks koolitusürituseks"

2. Positiivne suhtumine ja motiveerimisvõime

Ära aja segi positiivset suhtumist ja motivatsiooni mürgise optimismiga. Kui me räägime positiivsest suhtumisest, siis peame silmas seda, et treener peab uskuma coachitava võimalustesse, et tema sees on ressursse oma eesmärkide saavutamiseks.

Ja kui me räägime motivatsioonist, siis pole asi selles, et treener peab oskama oma juhendatavale motivatsioonifraase öelda, vaid teab ja teab, kuidas hoida oma treenerit takistustest hoolimata keskendunud ja optimistlikuna mis võivad tekkida teie eesmärgi saavutamisel.

• Seotud artikkel: "Motivatsiooni tüübid: 8 motivatsiooniallikat"

3. Austus treeneri vabaduse ja aususe vastu

Need omadused on tihedalt seotud positiivse suhtumisega. Hea treener teab, et treeneril on see, mida ta vajab, et saavutada seda, mida ta tahab, ja sellest positsioonist lähtudes austab ta see tingimusteta teadmine, et te ei tohiks kunagi oma kliendile öelda ega nõu anda, mida teha, muidu olla talle vaid vahend või katalüsaator, et avastada oma tee edasi.

See tähendab, et treener on nii enda kui ka treeneri vastu võimalikult aus, lepib oma piirangutega ja valdkondadega, kuhu ta ei tohiks sekkuda ning loomulikult edastades kliendile, kui ta võib vajada mõne muu spetsialiseeritud valdkonna professionaali sekkumist, kes saab teda mingil hetkel aidata. protsessi.

• Teid võib huvitada: "Suhtlemisstiilid ja enesekehtestamine"

4. sügav teadmine iseendast

See võib olla omadus, mida vähesed tunnevad, kuid ainult enda ammendava eneseteadmise kaudu saab inimene olla suurepärane treener.

Kui su enda nõrkused ja tugevused on teada, sinu enda uskumuste ja hirmude kallal on tööd tehtud või sinu väärtused on määratletud, on treener see, võib aidata teistel sama teha.

• Seotud artikkel: "Tööriistad paremaks treeneriks olemiseks: avastage esindussüsteemid"

5. Aktiivne kuulamine

Oskust osata kuulata ja tõlgendada öeldut nii verbaalselt kui žestiga ja isegi vaikides peetakse üheks hinnatumaks treeneri oskuseks. Inimesed nõuavad treenerikoolituse läbiviimisel selle kallal töötamist, kuid see on kvaliteet, mida mõned Tundub, et nad on loomupäraselt rohkem arenenud ja see teeb head olemise osas palju vahet treener

6. Uudishimu

Kui soovite rohkem teada saada, mitte lõpetada treenimist, avada meel rohkematele valdkondadele, mis täiendavad juhendamist, on suurepärane omadus mitte ainult paremaks treeneriks olemiseks, vaid kogu eluks üldiselt. Teadmised on parim relv, et olla silmitsi teadmatusest tingitud hirmude ja tagasilükkamistega.

• Teid võib huvitada: "17 uudishimu inimese taju kohta"

Kindlasti…

Välja arvatud kutsumus olla treener, mis tuleb välja inimese sügavusest, Ülejäänud omadusi saab tasapisi kasvatada, et jõuda treeneritöös tipptasemele lähemale..

Meie magistriõppes professionaalses juhendamises IE-ga ja NLP praktikuga, lisaks sügavale tööle teoreetiliste ja praktiliste teadmistega teha oma õpilastest professionaalse kvaliteediga treenerid, suuname nende omaduste arendamisel nii, et treenerid, kes lahkuvad meie klassiruumid ei kasuta mitte ainult eetikat ja rangust, vaid ka seda "midagi muud", mis eristab neid ja paneb nad oma tööd paremini tegema. täielik.