Miks on treenerikoolitus hea valik?

Aja edenedes ilmnevad uued professionaalsuse valdkonnad ja uued spetsialiseerumisviisid.

Coachingu juhtum on selles mõttes paradigmaatiline: see on maailm, mille võimalike kasutusvõimaluste ja kontekstide horisont on väga lai, kus seda saab rakendada, samuti on üha rohkem vabadust seda rakendada. aeg leida kvaliteetset koolitust, millega selles töövaldkonnas professionaalsust tunda või sellest õppides kasutada selle tööriistu juba tööalases karjääris olemasolevaid.

Kuid hoolimata sellest, et on olemas lai valik kontekste, milles on võimalik ära kasutada seda, mis on Õppige treenerina, mis ei vähenda nende inimeste arvu, kes aasta-aastalt otsustavad sellesse astuda maailmas.

Selles artiklis Vaatame, millest selline treenerimaailma laienemine tingitud on, ja miks üha enam inimesi näeb treeneritöö koolitust hea võimalusena.

• Seotud artikkel: "Coachingu 6 tüüpi: erinevad treenerid ja nende funktsioonid"

Miks on hea mõte treenida treeneritöös?

Need on valdkonna ekspertide juhendamise koolituse kasulikud aspektid.

1. Rõhutab inimeste potentsiaali

Coaching on mõeldud selleks, et õppida looma kontekste, milles suudame oma oskusi kasutada eesmärkide saavutamiseks keerulistes olukordades. See ei püüa meie defektidele "plaastreid panna"., vaid tegutseda vastavalt sellele, mida saame treenida, et jõuda teisele tasemele. Seetõttu meeldib see kõigile, isegi neile, kes on oma eluga täiesti rahul.

2. Pakub eesmärgile suunatud koolitust

Õppimise idee alates harjutuste algusest raamitud professionaalse töö kontekstis (ja mitte akadeemilise maailma teoorias) on väga atraktiivne, eriti ärivaldkonnas.

Seetõttu on suur osa coachingu alal koolitada soovijatest suurettevõtete tegevjuhid, juhid, osakonnajuhatajad, juhid ja keskastme juhid; inimesed on harjunud professionaalse kontekstiga, kus paigalseis ei ole võimalik ja kus tuleb maksejõuliselt reageerida ettenägematutele sündmustele ja muutuva turu väljakutsetele.

3. Aitab tugevdada juhtimist

Treeneritöö tugevaks küljeks on ka see, et seda ei kasutata ainult individuaalsete oskuste treenimiseks, vaid selle mõju on tunda ka kollektiivsel tasandil.

Ettevõte, kellel on juhendamise ekspert, märkab seda tänu juhtimisprotsessidele, mida see võib käivitada: grupi ühtekuuluvus, töövoo muutmine uutele vajadustele vastamisel, tõhus konfliktide juhtimine tänu suhtlusdünaamika tõhusale kasutamisele jne.

• Teid võivad huvitada: "Juhtimise tüübid: 5 kõige levinumat juhi tüüpi"

4. Võimaldab reklaamida uusi isiklikke või tööalaseid projekte

Treener saab läbi viia konkreetsete inimeste saatmise protsessi, et aidata neil toime tulla konkreetsete väljakutsetega: professionaalsed projektid, koolitusplaanid jne. See on tingitud sellest See ei piirdu ainult ärimaailmaga.; Seda saab kasutada ka loovuse, spordi, vastasseisuks valmistumise jms kontekstis.

5. Võimalik õppida paindlikult

Treenerieksperdiks saamiseks pole ühte võimalust; võimalusi on mitu, millele viimastel aastatel on lisandunud ka veebivormingu kaudu treenimise võimalus.

EMÜ Online Executive Coachingu sertifitseerimisprogramm

Euroopa Coachingu kool (EEC) käivitas selle aasta aprillis ACTP Executive Coachingu sertifitseerimisprogrammi veebiväljaande, mille näost-näkku versioon algas 2003. aastal.

See on õppe- ja professionaalsuse programm, mille viib läbi üks selle sektori juhtivaid üksusi: European School of Coachingul on juba rahvusvaheline projektsioon Euroopas ja väljaspool seda, ja pakub teenust 60% IBEX 35 ettevõtetest, lisaks omavad eksperdid, kellel on erialased kogemused igat tüüpi suurettevõtetes. Kas selle või muudele valdkondadele spetsialiseerunud koolitusprogrammide kaudu on EMÜ koolitanud juba rohkem kui 2500 treenerit.

Tunnid toimuvad sünkroonses klassiruumis, mis võimaldab vaadata otsevideoid õpetajate õpetatud tundidest ja teeninduses. Campus EEC siseveebis on ka juurdepääs kõikidele tundide materjalidele ja salvestistele, et sisuga igal ajal tutvuda. Samuti sisaldab praktilisi harjutusi, alati eesmärkide saavutamisele ja konkreetsete probleemide lahendamisele orienteeritud ärilisest lähenemisest.

Teisest küljest on igal õpilasel juurdepääs juhendaja ja nõustaja, kellega küsimusi esitada, treener, kes viib läbi individuaalset juhendamisprogrammi, ja tehniline spetsialist aidata tehnoloogiliste aspektidega. Seda kõike 2013. aastast veebikoolitusi läbi viiva treenerikooli garantiiga.

Online Executive Coachingu sertifitseerimisprogrammi läbimisel teenib iga õpilane a EMÜ ametlik ametinimetus Executive Coach koos rahvusvahelise treeneri ACTP akrediteeringuga Föderatsioon.

Kui teil on huvi selle või teiste Euroopa Coachingu kooli koolitusprogrammide kohta rohkem teada saada, leiate selle üksuse ja selle kontaktteabe kohta rohkem teavet, klõpsates nuppu kliki siia.