5 erinevust treeneri ja psühhoterapeudi funktsioonide vahel

Psühhoterapeudi ja treeneri profiilid on sageli segaduses, justkui oleks nad peaaegu sünonüümid või isegi erinevad spetsialistid, nende töö oli peaaegu sama. Kuid reaalsus on see, et mõlemat tüüpi spetsialistid vastutavad probleemide ja rahuldamata vajaduste eest, millel on oma olemus ja põhjus.

Seetõttu näeme selles artiklis, mis need on treeneri ja psühhoterapeudi funktsioonide erinevused, mis on vajalik selleks, et vältida professionaali juurde minekut, mis ei puuduta või omada oma funktsioonidest selget ettekujutust ja selle põhjal otsustada, mida koolitada ja millele spetsialiseeruda.

• Seotud artikkel: "Treeneri eetika"

Peamised erinevused treeneri ja psühhoterapeudi rollide vahel

Need on peamised erinevused treeneri ja psühhoterapeudi töös nii teoreetiliselt kui ka praktiliselt.

1. Treeneritöö rõhub konkreetsetele eluvaldkondadele

Üldiselt on treenerid spetsialiseerunud inimeste igapäevaelu konkreetsetele aspektidele, nagu näiteks ettevõtte asutamine. isiklik või tööalane projekt, juhtimisprotsess, osakondade moodustamine, õige organisatsioonikliima loomine a firma jne

Selle asemel psühhoteraapias käsitletakse sagedamini inimese igapäevaelu aspekte, mis mõjutavad praktiliselt kõiki tema elu aspekte, kuna nad "imbuvad" nende asjade tajumise ja emotsioonide juhtimise viisidesse.

2. Treeneri töö on alati suunatud tulevikule, mitte minevikule.

Teine erinevus treeneri ja psühhoterapeudi funktsioonide vahel on see, et esimese töö on suunatud tulevikule, kliendi annete ja oskuste täiustamise potentsiaali suunas. Teisest küljest on psühhoterapeudi töös tavaliselt kasulikum koguda selle kohta piisavalt teavet patsiendi minevikku, sest see aitab mõista tema igapäevast eluviisi ja tema eluviisi probleeme.

3. Treeneritöö on rohkem seotud erialaste projektidega

Kuigi tehniliselt ei piirdu coaching ärimaailmas rakendamisega, on see sotsioloogilistel põhjustel väga levinud. et suur osa treeneritest pühendab suurema osa oma tööst sellistele aspektidele nagu meeskondade ja osakondade taaselustamine; vastaste, loominguliste profiilide ja professionaalsete sportlaste toetamine; koolitus sisse juhtimisoskused tegevjuhtidele ja tippjuhtidele; ettevõtetele nõustamistööd, osakonnajuhatajate ja töötajate koolitused jne.

Teisest küljest on seda tüüpi ülesannetele pühendunud psühholooge vähemus ja kõige levinum on see, et Teie töö on keskendunud psühhoteraapia protsessidele ja/või perede ja koolide eest hoolitsemisele süsteemis hariv.

• Teid võivad huvitada: "Mis eristab treeneritööd?"

4. Treener ja klient (mitte patsient) on samal tasemel

Coachingu protsess on alati kommunikatiivne vahetus võrdsete vahel., nii selles mõttes, et puudub hierarhia (pigem on rollijaotus), kui ka tunne, et treener ei ole varustatud palju rohkemate teaduslik-tehniliste teadmistega kui klient. Treener ei tea rohkem ja mõnes mõttes juhtub just vastupidi, ta teab veelgi vähem, kuna kogu asjakohane teave tuleneb tema teenuseid palkava inimese subjektiivsusest.

Teisest küljest on psühhoterapeut koolitatud omama a priori palju rohkem teadmisi kui tema patsienti. probleemid, mida saab raviseanssidel ravida, kuna see toimib juhendites kirjeldatud kliinilisi kategooriaid arvestades diagnoosid.

5. Treeneritöö praktikal on rohkem piire

Kuna treenerid ei ole koolitatud süvenema nendesse probleemidesse, mis kujutavad endast terviseprobleemi vaimne tervis (näiteks bipolaarne häire või depressioon), on nende tööl rohkem piire kui psühhoterapeudil. Praktikas aga psühhoteraapiale spetsialiseerunud psühholoogid keskenduvad oma töös peamiselt vaimse tervise probleemidega inimeste abistamisele, kuigi on olemas meeskonnad, kes toetavad selliseid vajadusi nagu eksistentsiaalsed kriisid ja rahulolematus isikliku arenguga.

Kas soovid treenida treeneritöö alal?

Kui soovid coachingu teoreetilisi-praktilisi põhimõtteid oma töösse kaasata või otse coachina professionaaliks saada, on koolitusprogrammid Euroopa Coachingu kool need sobivad sulle ideaalselt.

See on enam kui 20-aastase kogemusega keskus, mis pakub koolitust, nõustamist ja sekkumisi coachingu valdkonnas; selles on teil juurdepääs sertifitseeritud treeneriprogrammidele, spetsialistide ja treenerite spetsialiseerumisaladele ning sertifitseerimisprogrammidele, mis võimaldavad teil omandada juhtivtreeneri tiitli. Lisateavet leiate aadressilt Euroopa Coachingu kooli leht.