Coaching: Täiendkoolitus psühholoogidele

Olles üsna noor teadus, on psühholoogia laienemise ja mitmekesistamise protsessis. Mida veel mõnikümmend aastat tagasi peeti elukutseks inimestele, kes pühendusid millegi "parandamisele". ilmselt ei tööta teiste käitumises, tänapäeval nähakse seda palju rikkalikumalt sisse toonid; Jah, see on psühholoog, kes pakub teraapiat psühhopatoloogia all kannatavatele patsientidele, kuid seda teeb ka psühholoog spordimees, kes töötab jalgpalliklubis või psühholoog, kes on pühendunud tööruumide kujundamisele ettevõtted.

Selles mõttes Pole üllatav, et üha rohkem psühholooge otsustab spetsialiseeruda juhendamise valdkonnale.; Sellest on saanud täiendav koolitus, mis pakub palju vahendeid sekkumiseks väljaspool kliinilist konteksti ja tervis: juhtimisprotsessid, isiklik areng, vastasseisuks valmistuvate inimeste abistamine, oratooriumiõpe, jne

Mis teeb treeneritöö psühholoogi silmis huvitavaks?

Kuigi, nagu oleme eeldanud, on psühholoogia mitmekesistamise protsessis, pole see nii olnud alustades olukorrast, kus psühholoogid tegelesid algselt "natuke kõik". Selle distsipliini sünni ajal rakendati peaaegu kõiki jõupingutusi kahes valdkonnas: ühelt poolt psühhoterapeutiline sekkumine ja teiselt poolt individuaalsete erinevuste uurimine. Esimene oli suunatud strateegiate väljatöötamisele psühhopatoloogiatest põhjustatud probleemidega patsientide elukvaliteedi parandamiseks. teiseks kasutati seda eelkõige õpiraskuste, väga madala intelligentsuse taseme ja isiksuseomaduste probleemsete juhtumite tuvastamiseks antisotsiaalne jne

Nagu näeme, oli selline psühholoogia mõistmise viis kallutatud negatiivse poole; Mõnevõrra pessimistlikust vaatenurgast lähtudes eeldati, et psühholoogi töö eesmärk on aidata inimesi, kes kannatavad erinevates eluvaldkondades „defitsiidi all“.

Viimastel aastatel on aga globaalsem psühholoogiakäsitus on tugevnenudja seetõttu võetakse tänapäeval üha enam arvesse, mil määral saavad psühholoogid aidata parandada mis on põhimõtteliselt juba toimiv ja seda ei kahjusta psühholoogilised häired, neuroloogilised muutused, jne See tähendab, et käitumisteadustest tulenevaid teadmisi saab rakendada väga erinevates olukordades ja vajadustes ning mõiste juhendamine aitab kaasata paljusid sekkumisprotsesse positiivse poole, juba olemasolevate oskuste ja annete optimeerimise suunas. latentne.

• Seotud artikkel: "12 professionaalset võimalust psühholoogias"

Peamised koolitusvaldkonnad coachingus

Need on mõned juhendamise spetsialiseerumisvaldkonnad, mis on praegu kõige nõudlikumad psühholoogide seas, kes otsustavad sellel alal koolitada:

1. Juhtimine

Koolitus sisse juhtimisoskusedSee on ettevõtetes või tegevjuhtide ja tippjuhtide jaoks töötavate psühholoogide üks olulisemaid ülesandeid. konkreetselt; Ei tohi unustada, et ainuüksi ametikoha pidamise fakt ei tähenda, et osatakse juhtida, kuna viimane See tähendab oskusi inspireerida ja mobiliseerida terveid meeskondi ning kooskõlastatud.

2. eneseteadmine

Kuigi enesetundmise protsessid on psühholoogia valdkondades nagu psühhoteraapia väga olulised, seostatakse seda coachingu maailmas tavaliselt väärtuste ja ideaalide analüüs, mis juhivad inimesi oluliste eluprojektide pakkumisel enda jaoks, nagu teatud erialane praegusest erinev trajektoor, looming kindlal kasvatus- ja kooselumudelil põhinev perekond, kunsti loomisel oma stiili otsimine, jne See on isikliku juhendamisega tihedalt seotud funktsioon, mis on väga keskendunud isiklikule arengule.

• Teid võivad huvitada: "Enesetundmine: määratlus ja 8 näpunäidet selle parandamiseks"

3. Distsipliin, motivatsioon ja enesemotiveerimine

Enda tundmise protsess võimaldab leida õiged motivatsiooni ja enesemotivatsiooni võtmed, kuna puuduvad universaalsed ergutussüsteemid, mis toimiksid tõhusalt 100% juhtudest; on vaja teada inimeste eripärasid, väärtusi ja ootusi.

Kuid sellest ei piisa; Samuti on vaja teada ajajuhtimise rutiine ja mudeleid, mis on tõhusad, et pidevalt silmitsi seista eesmärkidega, mida koostage pikaajaline projekt: sisseastumiseksamite koolitus, romaani kirjutamine, ettevõtte loomine, jne Näiteks on neid, kes teavad suurepäraselt, mida tahavad, kuid ei suuda liikuda ihadelt tegudele ja venitavad päevi või nädalaid.

4. Meeskonna juhtimine

Siin on rühmitatud protsessid, nagu meeskonna loomine või suhtlemisoskuste ja nende juhtimise koolitus konfliktid, vajalikud elemendid, et vältida suhtluse ja inimestevaheliste probleemide ilmnemist organisatsioonid.

5. sporditreener

Sportlaste toetamine läbi treeneriteenuste rühmitab mitu funktsiooni, mida oleme seni näinud, kuid selle eripära tõttu probleeme ja sportlaste spetsiifilisi vajadusi, liigitatakse teid tavaliselt kategooriasse peale.

6. perekoolitus

Perekonna kontekstis on eriti huvitav mitte keskenduda niivõrd pereliikmete individuaalsetele probleemidele, vaid omada globaalset perspektiivi. nendevahelised suhted. See võimaldab aidata lahendada kuid või aastaid kestnud konflikte, parandada nende võimet perekondlik kooselu, tugevdada olemasolevaid sidemeid, vältida kalduvust pidevalt sattuda arusaamatused jne

Kas soovite treenida treeneritöös?

Vahemere psühholoogiakool on 100% psühholoogide veebipõhine koolituskeskus, kus on rohkem kui 60 kursust, magistrikraadi ja magistrikraadi, mis hõlmavad käitumisteaduse kõiki tahke.

Siit leiate võimalused treenida treenerimaailmas soovitud sügavusega; Mõned kõige huvitavamad ettepanekud on EMP professionaalse juhendamise magistrikraad ja juhendamise magistrikraad Perekonnakursus, Coachingu ja mentorluse kõrgkursus või Ettevõtte juhtimise ja motivatsiooni kõrgem kursus teised. Et teada saada kõike, mida Vahemere psühholoogiakool pakub, külasta tema lehte.