7 kõige olulisemat inimväärtust: mis need on ja kuidas neid arendada

Meile võib see tänapäeval tunduda normaalne, kuid arvestades, et kõigil inimestel on rida puutumatuid õigusi, on midagi suhteliselt uut. Kuni mitte nii kaua aega tagasi oli orjus endiselt lubatud ja ühiskonnas hästi aktsepteeritud ning rassistlikke teooriaid kasutatakse ettekäändena räigeks ja kõiki silmas pidades diskrimineerimiseks.

Sissepääs inimlike väärtuste areenile See on olnud üks teguritest, mis on viimastel aastakümnetel muutusi esile kutsunud. Selle mõiste populariseerimine, mis käib käsikäes inimõigustega, on aidanud meil luua raamistiku võrdluspunkt, mille põhjal otsustada, kas inimesi koheldakse väärikalt ja kas nende puutumatus on ohus või Ei. Vaatame, millised on peamised ja kuidas mõjutab meid nende olemasolu ja hoidmine meie igapäevaelus.

• Seotud artikkel: "10 tüüpi väärtusi: põhimõtted, mis juhivad meie elu"

Mis on väärtused?

Et mõista, mis on inimlikud väärtused, tuleb kõigepealt mõista, mis väärtused on filosoofia ja eetika kontekstis. Need on ideede kogum, mis juhib meie mõtteviisi ja eesmärkide seadmist

seoses mõjuga, mis meil peab olema ühiskonnale ja keskkonnale üldiselt (ja laiemalt ka iseendale, kuna me oleme selles keskkonnas). Niisiis, see on uskumuste kogum, mis ütleb meile, kuidas asjad peaksid olema. Need toimivad viitena selle teadmisele, mis on õige ja mis vale, ning sel põhjusel on neil suur tähtsus ühise elemendina, mille alusel ühiskond otsustab, millised põhimõtted seda juhivad.

Inimlikud väärtused on konkreetselt need, mis on ühiskondade eksisteerimise põhiline ja vajalik osa kus võimalikult paljud inimesed tunnevad end mugavalt ja saavad hästi elada. Need on juhised, mis aitavad käituda viisil, mis toob kasu maksimaalsele arvule inimestele.

Kuna need on väga olulised, ilmuvad paljud neist paljudes kultuurides, kuigi erineval kujul ja rakendatakse erinevatele rühmadele.

Sel põhjusel käivad inimväärtused käsikäes inimõigustega, kuna need loovad sotsiaalse struktuuri loomiseks vajalike miinimumnõuete raamistiku. milles kedagi ei jäeta a priori välja ja kus ainuke asi, mis määrab meie kohtlemise, on see, kuidas me käitume: kas teiste vastu või nende kasuks. heaolu.

• Teid võivad huvitada: "6 erinevust eetika ja moraali vahel"

Peamised inimlikud väärtused

Kuigi puudub objektiivne ja jäik viis erinevate inimväärtuste kategoriseerimiseks, on üldiselt mõistetud, et olulisemad on järgmised. Järgmises loendis saate paremini aru, millele igaüks neist viitab.

1. Tagasihoidlikkus

Alandlikkus ei tähenda ainult teistele meeldiva avaliku kuvandi säilitamist, eemal ülbust. See on ka väärtus aitab meil edendada muutuste ilmnemist paremaks nii meie kui ka teiste elus.

Esiteks aitab see meid seetõttu, et selle olemasolu takistab meil loorberitele puhkamast, st et me eeldame oma õnnestumiste haprust ja kuidas konteksti lüliti võib selle edenemise kaduda. Teisisõnu aitab see meil olla kaugelenägelik ja samal ajal tugevdada ettevõetavaid projekte, mistõttu ebaõnnestumised ja tagasilöögid ei lähe meile nii kalliks maksma.

Teisest küljest on see üks inimlikest väärtustest, mis soosib teisi, pakkudes neile motivatsiooni. Alandlikuks jäämine tähendab alati inimeseks olemist, et teised saaksid sinuga samastuda. kergemini ja vähem tõenäoline, et tunneme end teele asudes hirmununa sarnased.

2. Vastutus

Vastutus paneb meid kandma oma tegude tagajärgi ja nende tagajärgede hulgas mõtiskleme selle mõju üle, mida meie tegudel võib olla teiste eludele. Teisisõnu aitab see meil mitte teha asju, mille ülejäänu jaoks on suur kulu, mis Ilmselgelt on see kasulik nii meid ümbritsevatele inimestele kui ka meile, kuna see muudab linkide loomise lihtsamaks sotsiaalne.

3. Ausus

Ausus paneb meid looma teistega empaatiasidemeid ja samal ajal jagama teistega asjakohast teavet, mida oleme oma kogemustest saanud. Sel viisil liigub teave läbi isiklike suhete ja see toimib sotsiaalse ühtekuuluvuse liimina, mis on oluline keskkondi, kus koostöö aitab meil kedagi maha jätta.

4. Ma austan

Austus paneb meid looma suhtluskliima, milles keegi ei tunne end rünnatuna. See näib olevat tühine detail, kuid see on tegelikult asjakohane, eriti suhetes, kus pole palju lähedust. Seistes silmitsi ebakindlusega, väga lihtne on asuda kaitsvaks ja tekitada ootamatult konflikte, mis on eriti riskantne ühiskondades, kus puuduvad mehhanismid vägivalla ilmnemise vältimiseks.

5. Tänulikkus

See on inimlik väärtus, mis paneb meid tahtma kuidagi kompenseerida altruismi vorme, et viimast propageerida. Suur osa sellest, mis paneb meid edasi liikuma põhineb spontaanselt tehtud teenetel, et lihtsalt ära tunda tunnustust, mida me teise inimese vastu tunneme.

6. Ettevaatlikkus

Ettevaatlikkus paneb meid mitte kiirustama ning kaaluma selle plusse ja miinuseid oluliste tagajärgedega tegu, mis on oluline, kui võtta arvesse, et juhtuda ette aimamata tegutsemine võib negatiivselt mõjutada mitmeid inimesi ja destabiliseerida keskkondi.

7. Tundlikkus

Just see viib meid teistega ühenduse loomisele, võttes arvesse nende hirme, vajadusi ja uskumusi. See on kahjukontrolli väärtus, mis ei lase meil kogemata teisi kahjustada, lähtudes nende vaatepunktist.

Bibliograafilised viited:

• Gelfand, Michele J. (2018). Reeglite loojad, reeglite rikkujad: kuidas tihedad ja lõdvad kultuurid meie maailma juhivad. Simon ja Schuster.
• Tetlock, Philip E. (2007). Mõelda mõeldamatule: pühad väärtused ja tabutunnetused. Kognitiivsete teaduste suundumused. 7 (7): lk. 320 - 24.