Sotsiaalse identiteedi teooria: omadused ja postulaadid

Sotsiaalpsühholoogias, Sotsiaalse identiteedi teooria (SIT) oli selle psühholoogia valdkonna põhiteooria, mis oli pretsedendina grupi käitumise ja inimestevaheliste suhetega seotud uute uuringute ja teoreetiliste suundumuste väljatöötamisel.

Siit saame teada, millest see teooria koosneb ja millised on selle olulisemad postulaadid.

• Seotud artikkel: "Mis on sotsiaalpsühholoogia?"

Sotsiaalse identiteedi teooria päritolu

Henry Tajfel alustas oma tööd kategooria tajumise alal 1950. aastatel.. Hiljem töötas ta koos mõne kaastöölisega välja minimaalse rühma eksperimentaalse paradigma.

See paradigma näitas pelgalt kategoriseerimise mõju, st rühmade viisi arendada grupipõhise diskrimineerimise käitumist lihtsalt selle eest, et nad said eelduse, et nad kuuluvad "X" gruppi ja mitte mõnda teise.

Turner ja Brown võtsid 1978. aastal kasutusele termini sotsiaalse identiteedi teooria, et viidata sellele kirjeldusi ja ideid, mida Tajfel oli kasutanud oma tulemuste selgitamiseks uurimine.

Sotsiaalne identiteet ja isiklik identiteet

Sotsiaalse identiteedi teooria põhiidee on see indiviidi kuulumine teatud rühmadesse või sotsiaalsetesse kategooriatesse annab subjekti individuaalse identiteedi jaoks olulisi aspekte. See tähendab, et meie kuuluvus gruppidesse ja meie suhe nendega määravad suuresti selle, kes me individuaalselt oleme, see tähendab, et need mõjutavad meie isiklikku identiteeti.

Enesekontseptsioon

Tajfel väitis seda inimese enesekontseptsiooni kujundab suuresti tema sotsiaalne identiteet. See on "indiviidi teadmine, et ta kuulub teatud sotsiaalsetesse rühmadesse, koos emotsionaalse tähtsuse ja väärtusega, mis sellel liikmelisusel tema jaoks on". (Tajfel, 1981).

Oma esialgsetes sõnastustes väitis autor, et inimese sotsiaalne käitumine varieerub piki ühemõõtmelist kontiinumit. piiritletakse kahe äärmusega: rühmadevaheline (kui käitumise määrab kuulumine erinevatesse rühmadesse või sotsiaalsetesse kategooriatesse) ja inimestevaheline (kui käitumise määravad isiklikud suhted teiste inimestega ja igaühe isiklikud omadused üks).

Ka sotsiaalse identiteedi teoorias postuleeriti, et on olemas individuaalne kalduvus saavutada positiivne enesehinnang. See saavutatakse rühmadevahelises kontekstis, maksimeerides erinevusi sisemise rühma vahel ( oma rühm) ja välisrühm ("teine" rühm) aspektides, mis peegeldavad positiivselt siserühma või kasuks.

• Teid võivad huvitada: "16 diskrimineerimise tüüpi (ja nende põhjused)"

sotsiaalne võrdlus

Erinevatel tahkudel läbi viidud sotsiaalse võrdluse kaudu sisegrupp eristatakse võimalikest välisrühmadest. Selle tulemusena sündis rõhuasetuse printsiip, mis seisneb rühmadevaheliste erinevuste suurendamises, eriti nendes tahkudes, milles siserühm positiivselt silma paistab.

Seega, kui rühm ise tugineb oma võrdluses välisrühmaga aspektidele, mida hinnatakse positiivselt, selles võrdluses luuakse paremuse taju. Nii omandab inimene positiivse eristuvuse ja järelikult genereeritakse temas (ja grupis) positiivne sotsiaalne identiteet, võrreldes välisrühmaga.

Kui sotsiaalne võrdlus põhjustab inimese jaoks negatiivseid tulemusi, tunneb ta rahulolematust, mis soodustab selle vastu võitlemise mehhanismide aktiveerimist. Sel moel arendavad nad erinevaid rühmadevahelise käitumise vorme, mille eesmärk on saavutada positiivne sotsiaalne identiteet.

Strateegiad positiivse sotsiaalse identiteedi saamiseks

Tajfel tõstis kaks strateegiad sellise rahulolematuse vähendamiseks ja positiivse sotsiaalse identiteedi suurendamiseks. Vaatame neid:

1. Sotsiaalne mobiilsus

See koosneb sellest, et isik määratleb uuesti oma kategooria, kuuludes kõrgema staatusega rühma liikmeks. Ilmub siis, kui usutakse, et sotsiaalsete kategooriate vahelised barjäärid on läbitavad (Saate minna ühest kategooriast teise või madalamast staatusest kõrgemasse).

2. Sotsiaalne muutus

See on inimeste katse arendada koos oma endorühmaga strateegiaid selle positiivse ümberhinnangu saamiseks. See ilmneb, kui arvestada läbitungimatuid rühmadevahelisi tõkkeid (te ei saa ühest kategooriast teise minna).

2.1. sotsiaalne loovus

See on osa sotsiaalsete muutuste strateegiast. Need on kolm konkreetset strateegiat: otsige võrdluse uusi tahke, määratlege uuesti teatud tahkudele antud väärtused ja muutke välisrühma, kellega end võrdleme. See ilmneb siis, kui rühmadevahelisi suhteid peetakse subjektiivselt turvaliseks (legitiimseks ja stabiilseks).

2.2. sotsiaalne konkurents

See on veel üks sotsiaalsete muutuste strateegia. See seisneb püüdes ületada või ületada kõrgeima staatusega gruppi dimensioonis, mida mõlemad hindavad (st temaga “konkureerida”). See ilmneb siis, kui inimene tajub rühmade võrdlust ebakindlana.

hilisemad teooriad

Pärast sotsiaalse identiteedi teooriat täiendavad Turner ja tema kaastöötajad oma postulaate oma identifitseerimismudeliga (Turner, 1982) ja hiljem enesekategoriseerimise teooriaga (TAC) (Turner, Hogg, Oaks, Reicher ja Wetherell, 1987).

Bibliograafilised viited:

• Hogg, M.A. ja Abrams, D. (1988). Sotsiaalne identifitseerimine: rühmadevaheliste suhete ja rühmaprotsessi sotsiaalpsühholoogia. London: Routledge ja Kegan Paul.
• Scandroglio, B, López, J. ja San Jose, M.C. (2008). Sotsiaalse identiteedi teooria: selle aluste, tõendite ja vastuolude kriitiline süntees. Psychothema, 20 (1), 80-89.