27 näidet inimese tugevustest

Igaühel on oma tugevad ja nõrgad küljed, selles pole kahtlust. Meil kõigil on oma head ja halvad asjad, kuid mõnikord vaatame ainult viimast.

Kui suhtume reaalsusesse erapoolikusse, mis muudab meid negatiivseks, varjutavad meie nõrkused kõik meie tugevused, pannes meid arvama, et meil pole midagi head.

Just sel põhjusel me teejuhina vaatamegi mitmeid näiteid inimese tugevustest, loetelu omadustest ja võimetest, mis aitavad meil neid endas tuvastada ja näha palju positiivseid külgi, mis meil on, või õppida kedagi teist paremini tundma, vaadates, kas ta neid esitab omadused.

• Seotud artikkel: "Isiklik SWOT-maatriks: mis see on, osad ja kuidas seda teha"

27 näidet inimese tugevustest, selgitatud

Peaaegu terve mõistus ei ole siin maailmas vaieldamatult hea ja vaieldamatult halb kõiges, mida nad teevad. Nii nagu meil on teatud asjades oma tugevad küljed, ei ole me teistes nii tugevad või otsesõnu oleme täielik katastroof. Keegi pole täiuslik ja samal ajal pole keegi inimesena absoluutne läbikukkumine. Inimestena, nagu me oleme, on meie loomuses positiivsed ja negatiivsed punktid. erinevad, see on meie individuaalsete erinevuste vaatlemisel kergesti jälgitav liigid.

Kuid vaatamata sellele, et oleme teadlikud, et keegi pole täiuslik ning igaühel on oma tugevad ja nõrgad küljed, ei saa me jätta ennast analüüsimata kriitilisemast vaatenurgast. Negatiivsuse eelarvamus, mida suurendab madal enesehinnang, paneb meid vaatama ette ja peaaegu poole eranditult nendele negatiivsetele külgedele, mis meil on, samas kui positiivset jätame veidi kõrvale pool. Meil on väga raske olla enda suhtes objektiivne, väärtustades kõike võrdselt.

See raskus on eriti märgatav psühhoteraapias või SWOT-analüüsi tegemisel.. Mõlemas olukorras palutakse inimesel koostada nimekiri positiivsetest külgedest, mis neil enda arvates on, et nad saaksid hinnata paljusid häid asju, mis tal kahtlemata on. Probleem on selles, et see pole nii lihtne kui ostunimekirja koostamine, Euroopa riikide meeldejätmine või 10 taimtoidulise looma nimede üleskirjutamine. Meid justkui blokeeritakse ja meiega ei juhtu midagi head. Nagu me kaldume mõtlema negatiivselt, oleme positiivselt mõeldes halvatud.

Kas sellepärast, et meie terapeut on palunud meil koostada nimekiri enda kohta positiivsetest omadustest, või sellepärast, et tahame näha, millised need on oma tugevaid külgi ja neid oma tööelus ära kasutada, siis toome 25 näidet tugevuste kohta inimene, kes kindlasti aitab meil mälu värskendada, inspireerib meid ja tuvastab mõne hea omaduse, mis kahtlemata me omame.

1. Ausus

Ausus on paljudes valdkondades kõrgelt hinnatud omadus. See seisneb tõe rääkimises mis tahes olukorras, isegi kui see ei vasta meie huvidele. Ausad inimesed on truud faktide õigsusele, lisaks ausalt jagamisele, mida nad mõtlevad, mõtlevad ja tunnevad. Nad on ausad nii oma käitumises kui ka selles, mida nad ütlevad.

2. Proaktiivsus

proaktiivsus on inimese ettevõtlikkus, tema autonoomne energiajuhtimine ja soov täita pakutud ülesandeid. Proaktiivsed inimesed oskavad ette näha võimalikke tulevikus tekkida võivaid vajadusi, ebaõnne või probleeme, mistõttu on need ettevõtetes väga nõutud.

Proaktiivsed inimesed kavandavad alternatiivse strateegia juhuks, kui algselt plaanitu ei lähe hästi, on olemas plaan B. Nad planeerivad kõik selleks, et oma eesmärke saavutada. Proaktiivne olemine on uute väljakutsete vastuvõtmiseks ja isiklikuks kasvamiseks hädavajalik.

3. Pühendumine

Pühendumus on kasulik omadus mitte ainult tööelus, vaid elus üldiselt. Sotsiaalsemas aspektis on see nii põhiomadus töötada meeskonnas või moodustada gruppe, mille liikmetel on vaja pühenduda ühise eesmärgi saavutamisele, näiteks spordimeeskonnas, ettevõttes või isegi armusuhtes. Pühendunud inimesest räägime siis, kui inimene suudab ühise hüve enda omast ettepoole seada, see tähendab olla isekas olemise vastand.

Räägime ka pühendumisest inimlikule kvaliteedile keskendudes ülesandele ja püüdes seda lõpuni täita. See eeldab teiste inimestega või iseendaga eelnevalt kokkulepitud asjade täitmist, veendumist, et see, mis oli kokku lepitud, ka tehakse. Pühendunud inimesed on usaldusväärsed, kuna peavad oma sõna.

4. Julgus

Julgus kui inimlik jõud, Seda ei tohiks mõista kui hirmu puudumist, vaid pigem oskust nendega silmitsi seista ja siiski soovida täita. See on ka kvaliteet, mis on seotud teadmisega, kuidas ebaõnnestumist juhtida, selle mitte kartmise ja sellesse kukkumise korral teadmisega, kuidas tõusta ja sellest õppida. Julged inimesed suudavad tegutseda vaatamata sellele, et olukord on raske, ebameeldiv, ebakindel ja keeruline.

5. Vastutus

Vastutus tähendab vastutuse võtmist oma tegude tagajärgede eest ja mitte lubada teistel kanda oma süüd ja vigu. Sisuliselt on see võime eeldada, mida me teeme, ja olla teadlik, et meie tegevus eeldab mõned tulemused, positiivsed või negatiivsed, kuid need on tingitud meist ja meie käitumisviisist, mitte sellest, mida teised teevad ülejäänud.

6. Loovus

Loovus on suur voorus. See on spontaanne ja loomulik kingitus, mis võimaldab lahendada erinevaid olukordi või väljakutseid uutel viisidel, viisidel, mida pole varem nähtud või mis võimaldavad äratada uusi viise algse probleemi nägemiseks. Loominguline inimene võib olla see, kes paneb rühma inimesi alustama paljutõotava projekti ehitamist.

Loomingulisus on kunstnike, disainerite ja teadlaste oluline omadus, kuna nendel ametitel on vaja väljendada ideid erilisel, uudsel ja originaalsel viisil. Kujutlusvõimeline maksevõime on kõrgelt hinnatud aspekt igas olukorras, nii töö- kui ka isiklikus olukorras.

• Teid võivad huvitada: "Mis on loovus? Kas me kõik "oleksime geeniused"?"

7. Kannatlikkust

Paljudel juhtudel pannakse hea ootama. Seetõttu on kannatlikkus üks olulisemaid näiteid isiklikust tugevusest ühiskondlikus elus, seostamine tolerantsusega raskuste või viivituste suhtes, ilma tuju kaotamata või ärevusse langemata. See tähendab mõistmist, et mõnikord ei õnnestu asjad teile sobival ajal, kuid see ei tähenda, et peaksite seda tegema meeleheide, sest varem või hiljem, kui kõik on hästi tehtud, tuleb tasu, mida ootasime ootan.

8. Solidaarsus

Solidaarsus, mis on tihedalt seotud altruismi ideega, See on võime pakkuda teistele väärtuslikke esemeid ja tähendusrikkaid tegusid, lootmata midagi vastu saada.. See on soov aidata teisi inimesi, sest me tahame neid aidata. Oma tegudega saame edendada teiste isikliku kasvu protsessi ja samal ajal nad aitavad meid vastutasuks, kas sellepärast, et nad tunnevad end võlgu või sellepärast, et nad on ka seda solidaarsus.

9. Osadus

Osadus on valmisolek teha koostööd teistega ühise eesmärgi nimel, austades seda et igaüks on selline, nagu ta on, oma tugevate ja nõrkade külgedega, aga ka oma soovide ja teadmistega erinev. Erinevused rühmaliikmete vahel, kuigi üksikult võivad need tunduda nõrkustena, on need koos tugevused, mida juht saab väga hästi ära kasutada. Hea partner austab üksteise erinevusi ja annab väärtusliku panuse, et kogu grupp saaks kasu.

10. Õiglus

Õiglus on ühtaegu jõud ja julgus. Õiglane inimene taotleb kõigi teatud kontekstis osalevate inimeste võrdsust ja tunnustust.. Need inimesed võitlevad ebavõrdsuse vastu ja keskenduvad inimestele, kellel on legitiimne ja õiglane juurdepääs sellele, mis neile tegelikult kuulub.

11. Juhtimine

Juhtimine on inimeste voorus, kellel on võimalus teisi motiveerida ja inspireerida. Juht teab, kuhu grupi tegevus peaks olema suunatud, teades, kuidas seada paika prioriteedid ja ohverdada seda, mis pole ühise eesmärgi saavutamiseks vajalik. Juhtivast inimesest saab ülejäänud rühmale eeskuju.

12. Empaatia

empaatia See on ühiskonna elu põhikvaliteet., miski, mida praktiliselt igaühel vähemal või rohkemal määral on. See on oskus ära tunda teiste tundeid, emotsioone ja arvamusi, kannatada koos teisega ja näidata kaastunnet, kui keegi kannatab. Selle emotsionaalse sünkroonia kaudu tunneme ära, kui kellelgi on raske, ja aitame neid, kui ta seda vajab.

13. Usalda

Usaldus on inimestes väga vajalik tugevus ja tegelikult on paljudel juhtudel kõigi inimestevaheliste suhete aluseks koos aususega. Lisaks on see vajalik isiklik atribuut, et ilma ebakindluseta elus edasi liikuda.

Isiklikus tähenduses võime seda määratleda kui võimet kirglikult uskuda, et olukord viiakse läbi sellisena, nagu see on. oleme selle kavandanud, sest usume, et oleme suutelised teadma, kuidas sellega hakkama saada, et teame, kuidas järgida seda, mida oleme välja pakkunud, ja mitte me kukume läbi.

Oma inimestevahelises tähenduses viitab see asjaolule, et me usaldame teisi, et usume, et nad ei vea meid alt ega reeda meid. Teiste usaldamine tähendab veendumust, et nad teevad seda, mida neilt on palutud, ja et nad ei peta meid. See, et teised meid usaldavad, tähendab omakorda seda, et nad teavad, et oleme järgijad inimesed.

14. Täpsus

Täpne olemine tähendab enamat kui kokkulepitud ajal kohta jõudmist või projekti elluviimise või mis tahes ülesande täitmise aja austamist. See on inimestevaheline omadus, kuivõrd see eeldab oskust väärtustada teiste aega, teades, et teistel inimestel ei pea olema kogu maailmas aega ja milleks meie jaoks on see vaid minuteid hiljaks jäänud teiste jaoks tähendab see, et peame täielikult muutma päevik. Täpsed inimesed püüavad täita oma kohustuste plaanitud aega.

15. Organisatsioon

Organiseeritus tuleb kasuks nii isiklikult kui ka töökohal. Isiklikult tagab meile hirmude ja ettenägematute sündmuste vältimise, kuna mida rohkem plaanist kinni peame, seda tõenäolisem on, et saame asjad õigeks ajaks valmis ja saame jätkata järgmiste eesmärkidega. Tööjõu tasandil on oluline, et töötajad oleksid organiseeritud, et vältida kogu ettevõtte hilinemist oma ülesannete täitmisel.

16. Karisma

Karisma on juhtimisega tihedalt seotud omadus., kuna see tähendab entusiasmi levitamist meid ümbritsevate inimesteni ja nende veenmist ühinema meie eesmärgi või ideaalidega. Seega on karisma tingimus, et kõne ja mitteverbaalse keele kaudu ülejäänuid mõjutada, suurendada, vallutada ja köita. Karismaatilised inimesed kipuvad paljude inimestega läbi saama.

• Teid võivad huvitada: "Juhtimise tüübid: 5 kõige levinumat juhi tüüpi"

17. Keskendumine

Et olla aktiivne inimene, kes keskendub oma isiklikele ja tööeesmärkidele, on keskendumine põhiline tugevus, mida omada. Me mõistame keskendumist kui inimese võimet keskenduda mõnele tegevusele, investeerides oma kognitiivseid ressursse püsivalt ja eksklusiivselt. Mida suurem on meil keskendumisvõime, seda tootlikumad oleme ning seda paremini ja kiiremini teeme seda, mida oleme ette võtnud.

18. Tagasihoidlikkus

Alandlikkus on väärtus, mis lähtub moraalsest ja isegi religioossest kujutlusest. Alandlikkust mõistetakse kui inimest, kes ei ole edev, kes tunneb rahulikult ära aspektid, milles see on nõrk ja mida tuleks parandada. Iseenesest on alandlikkus väga kasulik tugevus, sest teadmine, milles oleme halvad, tähendab et me teame, mida peaksime parandama, et saaksime neist ülesaamiseks meetmeid võtta nõrkused.

19. Ma austan

Austus on väärtusena ühiskonnas elus väga oluline. See hõlmab arvessevõtmist, et teised väärivad ausat ja sõbralikku kohtlemist., mõistes, et samamoodi nagu meil on tunded ja arvamused, on need ka teistel. neil on ja seetõttu ei ole nad meist vähemad ega vääri, et neid koheldakse viisil, mis meile ei meeldi. meeldiks. Sisuliselt tähendab lugupidamine teiste suhtes hea kohtlemise väljendamist.

20. Huumor

Head huumorit on edasiliikumiseks vaja. Olukordade humoorika, naljaka ja meeldiva poole nägemine võib meid laadida hea energiaga ja mitte uputada, kui asjad ei lähe nii nagu plaanitud. See on kaitsefaktor ebaõnnestumise eest, sest isegi kui see juhtub, ei pane see meid alla andma ega arvama, et oleme väärtusetud.

Pealegi, huumoril on väga kasulik sotsiaalne funktsioon. Niikaua kui see on hästi teostatud, võimaldab see tekitada kaastunnet meid ümbritsevates inimestes, pidades meid sotsiaalselt atraktiivsemaks ja kaldudes meid rohkem aitama, kui seda vajame. Inimesed saavad lähedasemaks nende inimestega, kes inspireerivad neid hea huumoriga, kui nendega, kellest kiirgavad kurbust ja pessimismi.

21. Vastupidavus

Vastupidavus on otseselt seotud meie võime kohaneda ja raskustele vastu seista. Vastupidav inimene on see, kes kohaneb konflikti või probleemiga, teab, kuidas seda ära kasutada, et edasi liikuda ja katsesse mitte uppuda. Vastupidavad inimesed suudavad kiiresti taastuda nendest kannatustest või tagasilöökidest, mida nad on kannatanud, ja näevad neid õppetundidena, mida tulevikus sarnastes olukordades rakendada.

• Teid võivad huvitada: Vastupidavus: määratlus ja 10 harjumust selle parandamiseks

22. Optimism

Optimismi all peame silmas inimese võimet mõista, et isegi kui midagi läheb täna valesti, pole põhjust arvata, et see nii jätkub ka tulevikus. Loodetakse, et head asjad juhtuvad ja projektid, mida nii individuaalselt kui ka grupina läbi on mõelnud, saavad kunagi teoks. Optimistlikke inimesi iseloomustab suunake oma energia sellele, et näha häid asju, mida saab pakkuda, ja teadmine, kuidas neid paljutõotava tuleviku nimel ära kasutada.

23. Uudishimu

Uudishimu on sellest ajast peale konstruktiivne tugevus See võimaldab meil avastada uusi andmeid, oskusi ja strateegiaid, et tulla toime igasuguste probleemidega, mida me muidu väga hästi lahendada ei teaks.. Uudishimu väljendub uurivas käitumises, mille puhul on kalduvus mõista asjade toimimist, elusolendeid, igasuguseid olukordi ja inimesi.

24. enesekontroll

Enesekontrolliga inimesest räägime siis, kui ta on selleks võimeline reguleerida nende käitumist, mõtteid ja emotsioone, hoides ära nende tegevustesse sekkumise. See on enda kontrollimine nii, et meie tegevus oleks orienteeritud olema produktiivne ja tekkiva olukorra funktsionaalne lahendamine.

Enesekontroll hõlmab oma emotsioonide ja soovide ajutist kontrollimist.Mõte pole neid alla suruda ega alla suruda, vaid suunata need millekski, mis toob meid eesmärgile lähemale. Selle asemel, et tekitada meile ebamugavust või takistada seda, mida tahame saavutada, saame enesekontrolli abil muuta need tegevused, mis võimaldavad arendada konstruktiivseid ja produktiivseid strateegiaid selle unistuse suunas, mida me tahame rahuldada.

25. Motivatsioon

Motivatsioon on see, mis võimaldab inimestel tunda huvi, kirge ja jõudu millegi suhtes, mida nad teevad. Motiveeritud inimene on see, kes tunneb suurt soovi selle järele, mida ta peab tegema, mis teeb kohustuse saada uueks väljakutseks, uueks tegevuseks, mis õpetab sulle palju uusi asju ja pakub sulle kahtlemata midagi uus. Motivatsiooni kaudu on võimalik suunata inimese käitumist selle poole, mida ta soovib saada.

Frustratsioonitaluvus viitab meie võimele mitte heita meelt, kui miski ei lähe nii, nagu me tahaksime. Inimesed, kellel on kõrge frustratsioonitaluvus Nad relativiseerivad igapäevaseid pettumusi ja liiguvad edasi.

27. Sisemaailm

Rikkaliku sisemaailmaga inimesel on ideid, kultuurilisi ja sotsiaalseid huvisid ning püüdlusi väljaspool puhtmateriaalset. Nad võivad olla õnnelikud lihtsalt heaga raamat ja oma mõtetega.