Raha ja õnne suhe

Õnn on seotud rahaga. Nii lihtne see ongi, aga nüanssidega. Mõned autorid kinnitavad kiiresti, et "raha pole kõik" või et "see ei osta õnne". Esimesega võiksime nõustuda, teine ​​vajab selgitust. Seos palga ja isikliku heaolu vahel on kindlaks tehtud, väidavad eksperdid, et on olemas sissetulekutasemed ja vahemikud, mille abil mõõta, mil määral see tõsi on.

Teisest küljest, kui raha on õnn, siis mil määral sissetulek seda mõjutab? Kas on mingi sissetuleku piir, mis seda õnnetunnet suurendada ei saa? Ajakirjas Nature avaldatud töö paljastab mõned kurioosused. Kuid mõned psühholoogid, nagu ameeriklane Charles Whitehead, jäävad sellesse küsimusse skeptiliseks ja eitavad uuringu järeldusi, mida me allpool arutame.

• Seotud artikkel: "Kas on õnne retsept? Eduard Punset ja Rojas Marcos vastavad"

Rahaga õnne ei osta?

Sotsiaalselt on enam kui aktsepteeritud, et raha ei too õnne. Veelgi enam, 2010. aastal avaldas Victoria ülikooli (Uus-Meremaa) uuring, milles öeldakse, tõepoolest, see raha oli võrdne heaoluga, kuid see ei olnud mingil juhul võimeline "ostma" annuseid õnne. Selles uuringus viidi läbi peaaegu 500 000 intervjuud umbes 70 riigist üle maailma. Järeldused olid sellised

vabadus ja vaba aeg on üle kogutud rikkuse kui tegemist on heaolu pakkumisega.

Mõned usuvad, et see oli vastus tahtlikule uuringule, mille eesmärk oli rahustada masse majanduskriisi ajal ja kogu maailmas kodanike ostujõu langus. Mõnes mõttes oli see uuring emotsionaalne kergendus neile rühmadele, kes olid veendunud, et Bill Gates ja Amancios Ortega elavad õnnelikumalt.

Noh, nad ei eksinud nii palju. Järjekordne Harvardi ülikooli ja Columbia (USA) ühisuuring on vastuolus nende ookeanikolleegide uuringutega. See on rohkem semantiline küsimus. Rahaga õnne ei osta, tõsi, aga siiski Aitab see, kui saad sellesse vabal ajal investeerida. Mis ühemõtteliselt eristab õnnelikke inimesi õnnetutest, on muutuv aeg. Kui meil on hea sissetulek ja osatakse vaba aega tööeluga toime tulla, on meil palju rohkem võimalusi olla õnnelik, samas kui vähema rahaga elanikkond peab leppima ebakindlate pikkade tööpäevade või mitme töökohaga, et seda teha ellu jääma.

Probleem on selles, et vastupidine pole tõsi. Kui meil on vähe raha, aga palju vaba aega, ei saa me oma heaolusse investeerida, meil pole piisavalt ressursse, et saaksime tasuta tunde ära kasutada. Loogika on järgmine: kohustusteta hetked minimeerivad nende mõju stress ja ärevus, mis suurendab õnnetunnet.

Piirid suhte raha ja õnne vahel

Õnne ja raha vahelise seose kindlakstegemiseks uurisid Ameerika sotsioloogid ja inimkäitumise ekspertuurijad Andrew T. Jebb, Louis Tay, Ed Diener ja Shigehiro Oishi viisid oma uuringu läbi Gallupi meetodil. Gallupi organisatsioon vastutab konkreetselt üksikisikute käitumise mõõtmise, analüüsimise ja uurimise eest, et lahendada ühiskonda üldiselt puudutavaid probleeme.

Pärast Gallupi maailmaküsitluse valimist valisid autorid 2 miljonist inimesest koosneva paneeli kogu maailmast, kes kontrollisid demograafilisi tegureid. mis määravad sissetuleku valdkonna järgi, kus andmeid kogutakse, juhuslikult, et minimeerida igasugust eelarvamus. Kui uuring on läbitud, on saadud valgustav tulemus: on lävi, millest üle raha teenimine rohkem õnne ei paku. See piir ulatub vahemikus 60 000 kuni 90 000 dollarit iga-aastane. Seda summat ületavad arvud ei suuda tekitada rohkem õnne ega emotsionaalset stabiilsust.

Vaba aeg, teadmata tegur

Kuna tegemist on äärmiselt keerulise teemaga täpsete järelduste tegemiseks, siis iga autor, kes seda tüüpi sekkub uuringute või uuringute põhjal, püüab koguda erinevaid muutujaid ja väiteid, et toetada rohkem realistlik. Selle jaoks nõustuvad nii Columbia ülikooli teadur Elizabeth Dunn kui ka Louis Tay, et ajafaktor on kõigi tundmatute ema.

Selle väitekirja konkretiseerimiseks viidi läbi paralleelne uuring. Väiksema osalejate arvuga, neist veidi üle tuhande (ja ainult USA-s), toodi kokku heal järjel inimesed, miljardärid ja keskmisest või madalamast keskklassist pärit inimesed ning enam kui pooled küsitletutest ütlesid, et nad ei teadnud investeerimise eeliseid. stressi vähendamine muude kohustuste mahalaadimisega see tähendab, et nende jaoks on rohkem aega.