16 erinevat isiksusetüüpi ja nende kirjeldus

On enam kui selge, et kõik inimesed on meie olemise, tegutsemise, tunde, eneseväljenduse ja mõtlemise osas erinevad. Siiski on teatud meie isiksuse tunnused ja aspektid mida jagame teiste inimestega, nii et psühholoogiast lähtudes on olnud võimalik isiksustüüpides eristada.

Mõni on spontaansema ja seikluslikuma isikupäraga, teine ​​introspektiivsem ja häbelikum, ühesõnaga, mis on sinu oma? Me räägime teile kõigist Myers - Briggsi näitaja järgi 16 isiksusetüüpi.

Myers-Briggsi indikaator ja erinevad isiksused

Isiksus on see, mis ühendab meie käitumismustrid, meie emotsionaalsed ja tunnetuslikud jooned mis on meis kogu elu. Mida teeb Myers-Briggsi indikaator, on see, et see klassifitseerib need tunnused ja mustrid 16 eri tüüpi isikupära, milles ta uurib igaühe kõige olulisemaid ja ainulaadsemaid aspekte a globaalne.

Selle saavutamiseks teeb Myers-Briggsi indikaator a test, mis põhineb meie isiksuse kriteeriumidel psühholoog ja psühhiaater Carl Jung on varem kindlaks teinud ja inimeste erinevused sel viisil:

• Kuidas tähelepanu suunata või energiat saada: ekstraversioon (E) või introvertsus (I)
• Kuidas me teavet tajume või võtame: intuitsioon (N) või sensatsioon (S)
• Kuidas me eelistame oma otsuseid teha: mõte (T) või tunne (F)
• Kuidas me välismaailmale orienteerume: kohtuotsus (J) või taju (P)

Testi sooritades vastame meile püstitatud küsimustele meie endi taju järgi, kes me ise oleme, meie viis tunnetada, mõelda ja olla; see, millele me reageerime, kaldub suuremal või vähemal määral ühele kaheksast isiksuse aspektist ja Lõpuks on need vastused rühmitatud ja koos nendega selgitatakse välja, milline 16 isiksuse tüübist on meie.

Kas Myers-Briggsi näitaja tõesti töötab?

Tõsi on see, et testi ümber on olnud palju poleemikat. Näiteks kasutavad paljud organisatsioonid seda tänapäeval oma valikuprotsessides selle aspektide leidmiseks inimeste isikupära, mis muudab nad ainulaadsemaks, otsides neist igaühe jaoks kõige olulisemat ja mis on parim määratlema. Selles mõttes on see väga atraktiivne tööriist.

Teiselt poolt on neid, kes lükkavad Myers-Briggsi näitaja tagasi, kuna ütlevad, et isiksuse tüübid on abstraktsed ja mitmetähenduslikud ning ei põhine teaduslikul meetodil, vaid Carl Jungi teooriatel, mis on ebapiisavad kuni tegelikult määratleda ja isoleerida isiksuse mustreid.

Need, kes selle tagasi lükkavad, väidavad ka, et seda tüüpi testides võib juhtuda see, et tunneme sümpaatiat kirjelduse järgi erinevatele isiksusetüüpidele, kuid mitte tegelikult sellepärast, et oleme.

16 isiksuse tüüpi vastavalt Myers-Briggsi näitajale

Igal juhul, kas kuulute gruppi, mis näitajat aktsepteerib või tagasi lükkab, tehke test ja saate teada 16 tüüpi isiksusi on üsna huvitav reflekteerida meie enda ja kuidas meie isiksus on üles ehitatud.

1. ESTJ (ekstravertsuse sensatsiooni mõtte otsus)

See on täitevvõimu või inspektori isiksuse tüüp. See räägib neist inimestest, kellele meeldib juhtida; Nad on suurepärased nii asjade kui ka inimeste administraatorid, nad on praktilised, neile meeldib tegevust korraldada ja juhtida.

2. ESTP (ekstraversioonitunnetusega mõtlemise taju)

Neid, kes kuuluvad seda tüüpi isiksustesse, nimetatakse ka grupi ettevõtjateks või edendajateks. Nad on intelligentsed ja energilised inimesed, spontaanne, õnnelik ja aktiivne. Nad kipuvad olema juhid ja domineerivad, sest nad on karismaatilised ja läbinägelikud.

3. ESFJ (ekstraversiooniline tunne, et tunnete kohtuotsust)

Neid nimetatakse ka pakkujateks, nad on koostöövalmid, ilmekad, seltskondlikud, populaarsed ja arvestavad inimesed. Nad on alati valmis aitama ja hoolitsema oma lähedase ringi eest. Kuna neile meeldib, et nende ring on hea, võivad nad vältida tugevaid konflikte ja olla oma argumentides väga diplomaatilised.

4. ESFP (Extraversion Sensation Feeling Perception)

Animaatoritel ja grupinäitlejatel on see isiksuse tüüp, nad on inimesed, kellele meeldib ennast lõbustada ja teisi lõbustada. Nad on lõbusad, rõõmsad, spontaansed ja väga energilised. Nad on ebatraditsioonilised ja otsivad loovaid viise oma vajaduste rahuldamiseks. Nad on suurepärased meeskonnamängijad.

5. ISTJ (introvertsuse sensatsiooni mõtte otsus)

Faktid on seda tüüpi isiksuse jaoks väga olulised, sest see on umbes kõrge moraalitajuga inimesed ja töökohustusega, nii et need on ülimalt usaldusväärsed. Ükskõik, mida nad teevad, peab neil olema mõte ja nad kulutavad kogu energia selleks, kuid kui see pole nende jaoks asjakohane, siis nad seda ei tee. Neile meeldib kavandada ja rakendada reeglisüsteeme nii, et need töötaksid loogiliselt ja selgelt.

6. ISTP (introversioonitunnetusega mõtlemise taju)

See on üks vaiksete inimeste isiksusetüüp, kes tunneb erilist huvi süsteemide toimimise mõistmise vastu. Nad oskavad suurepäraselt analüüsida olukordi, leida probleemi ja pakkuda praktilisi lahendusi. Jah OK nad on reserveeritud inimesedOmakorda on nad spontaansed ja väga tähelepanelikud. Neil on kalduvus kõrge riskiga tegevustele, mis täidavad neid adrenaliiniga.

7. ISFJ (introvertsus, kohtumõistmine)

Võiksime neid nimetada rühma kaitsjateks ja kaitsjateks. Nad on tähelepanelikud, tähelepanelikud ja koostööaltid inimesed, kes hoolivad teiste heaolust ja see teeb neid tõeliselt õnnelikuks abivajajate aitamisel. Selle realiseerimine on teiste turvalisus.

Nad ei ole autoriteedil eriti head, pigem eelistavad nad ise tööd teha ega ole kuigi ambitsioonikad nii et kui tuleb küsida hüvitist töötamise ajal oma ohvrite eest, võtavad nad seda kui midagi, mis peaks kuuluma Jah.

8. ISFP (introvertsuse tunne, taju tunne)

Oma elu seiklejad ja heliloojad, nad on vaiksed inimesed, kes elavad omas tempos ja hetkes. Nad otsivad alati uudsust ja meeli ergutavaid olukordi, mistõttu on tegemist väga tüüpilise kunstnike isiksuse tüübiga. Nende väärtused on neile väga olulised ja neil pole vaja neid arutada ega oma seisukohta jagada. Nad on rõõmsameelsed, spontaansed, soojad ja tunnevad muret oma inimeste pärast.

9. ENTJ (ekstravertsuse intuitsiooni mõtte otsus)

Komandörid, rühma juhid, on väga tugeva tahtega inimesed, nad on julged ja fantaasiarikkad ning sillutavad alati teed ja kohandavad seda muutustega, kuna keskkond varieerub. See on üks isiksusetüüpe, mis on juhtimises ja enesekehtestamises kõige parem. Neil on väga vilgas ja strateegiline mõtlemine ning nad on oma ideede head edastajad.

10. ENTP (ekstravertse intuitsiooni mõtte tajumine)

Uuendajad või leiutajad Nad on äärmiselt uudishimulikud inimesed, kellel on põnev vaimne väledus. Nad on inimesed, kes armastavad vastata küsimustele, mis stimuleerivad neid intellektuaalselt, neile meeldivad seda tüüpi väljakutsed ja nad võivad muutuda konkurentsivõimeliseks. Kui on vaja innovaatilisi lahendusi, on need õiged inimesed nende hankimiseks.

11. ENFJ (ekstravertne intuitsioon, mis tunneb kohtuotsust)

Nad on need peategelased, näiteks õpetajad, kes on karismaatilised juhid ja keda õnnestub nende publikul tõeliselt kuulda. Nad on inimesed, kes ootavad ümbritsevatelt parimat ja motiveerivad neid seda saavutama. Nad on head suhtlejad, ilmekad ja koostööaldid. Nad on üsna loomingulised ja suudavad väga hästi improviseerida, kui nad pole suutnud midagi korraldada ega planeerida nii, nagu neile meeldib. Nad suudavad hästi mõjutada teiste käitumist.

12. ENFP (ekstravertse intuitsiooni tajumistunne)

Ta on üks isiksusetüüpe, kes kõige rohkem kaldub seltskondlikkusele, kunstile ja loovale mõtlemisele. Nad on õnnelikud ja positiivsed inimesed, kes alati naeravad, vaba hingega, väga seltskondlik ja loov. Nad oskavad väga hästi motiveerida teisi inimesi, kutsudes neid oma veendumustes osalema. Nad on aktivistid ja osalevad kollektiivsetes ülesannetes, milles saavad aidata teisi, kes soovivad sotsiaalset mõju avaldada.

13. INTJ (introvertsuse intuitsiooni mõtte otsus)

Me räägime ideede ideest või arhitektidest, kuna nad on fantaasiarikkad ja väga strateegilised mõtlejad, kes oskavad analüüsi põhjal väga hästi arutleda ja probleeme lahendada. Nad on inimesed, kes näevad maailma läbi oma ideede ja on ise oma mõtlemise keskpunkt. Nad on väga kindlad oma hinnangutes ja armastavad teadmisi, seega on täiesti võimalik, et nad on mõnes valdkonnas eksperdid.

14. INTP (introvertsuse intuitsiooni mõtte tajumine)

See on palju peegeldav isiksusetüüp, kuigi nagu ka eelmises, on neil ka täitmatu janu teadmiste järele. Nad on inimesed, kes selgitavad kõike, mis juhtub teooriatest, mida nad hindavad palju rohkem kui konkreetsete probleemide lahendamist. Nad võivad olla perfektsionistid ja võivad kogu aeg teisi korrigeerida.

15. INFJ (introvertsuse intuitsioon, kohtumõistmine)

Nad on need inimesed, keda peame nõustajateks. Nad on õrnad, lahked, tundlikud, reserveeritud ja koostööaldid. Nad on väga intuitiivsed ja empaatilised ning kuulavad aktiivselt, nii et neil õnnestub teistega hästi isikupäraselt suhelda. Nad loevad teiste emotsioone väga hästi ja on altid nii järelemõtlemisele kui ka tegutsemisele.

16. INFP (introvertsuse intuitsioon, taju tunne)

See on üks isiksusetüüpe, mis inimestel, keda me näeme vahendajatena, ja kes hoolivad heade eesmärkide aitamisest, kuigi vähem moralistliku meelega kui INFJ-d. Nad on tähelepanuväärse esteetilise ja kunstilise tundlikkusega loomeinimesedNad on ka altruistlikud ja väga lahked inimesed.