15 suhtumistüüpi ja kuidas nad meid määratlevad

Toimingu õnnestumist või ebaõnnestumist võivad muuta arvukad tegurid. Ja see on see, et kuigi meil on reaalne võimalus seda saavutada, pole sama teha midagi kui teha seda hästi: meie Soov seda teha mõjutab motivatsiooni ja saavutusi, kraadi või isegi taju ülesandest või olukorda.

Me ei räägi millestki, mis on kas A või B, vaid hoiakuid on mitut tüüpiNoh, see on see, millest me räägime, mis neil selle kohta võib olla.

• Seotud artikkel: "16 tüüpi tunded ja nende psühholoogiline funktsioon"

Mis on suhtumine?

Enne erinevat tüüpi hoiakute hindamiseks sisenemist tuleb arvestada sellega, mida võime suhtumiseks ise pidada.

Selles mõttes saab see suhtumise nime suhteliselt stabiilsete veendumuste ja väärtuste kogumi mõjusse. aja jooksul teatud viisil tegutsemiseks või teatud tüüpi ettevõtmiseks tegevus. Umbes määrav aspekt toimingu sooritamisel ja selle tekitatavate emotsioonide tüüp nimetatud tegevus või konkreetse olukorra või stiimuliga suhtlemise viis.

Suhtumine võib olla enam-vähem üldistatud, osata viidata ulatuslikule alale või isegi konkreetsele stiimuli tüübile

(Nii juhtub näiteks etniliste või rassiliste eelarvamustega).

Maailmasse suhtumine tuleneb bioloogiliste ja pärilike tegurite (samuti võimete või isiksuseomaduste, osa neist soosib iga õppeaine geneetika) ja keskkonnategurid, näiteks õppimine kogu aine elu jooksul.

Samamoodi saab neid aktiivselt muuta näiteks koolituse või pelgalt kokkupuute abil, mis tekitab hoiaku kõnealuse tegevuse seostamine positiivse või negatiivse tugevdusega kogemuste põhjal.

Suhtumine toimib

Teatud suhtumise olemasolul on neli põhifunktsiooni, nagu pakkus välja Katz 1960. aastal.

Esiteks on neil utilitaristlik või instrumentaalne funktsioon selles mõttes, et nad võimaldavad ette võtta ja läheneda nende eesmärkide täitmisele, kellel need on.

Teine nende ülesanne on teadmised, kuna need võimaldavad mõlemat protsess, samuti tajub valikuliselt olemasolevat teavet keskkonnas.

Kolmas suhtumise põhifunktsioonidest on väärtuste väljendamine, mis võimaldab näidata etenduse enda taga olevaid veendumusi.

Lõpuks ja eelmisega seonduvalt paistab silma minakaitse funktsioon, mis on seotud säilitamisega enesehinnangut ja -mõistetust, võimaldades oma tegevuste enesekinnitamist ja õigustamist.

Suhtumiste tüübid

On võimalik leida väga erinevat tüüpi hoiakuid, mis on klassifitseeritud vastavalt erinevatele kriteeriumidele ja üksteist välistamata. Nende hulgas võime täheldada järgmist.

1. Vastavalt nende afektiivsele valentsile

Üks võimalikke viise emotsioonide klassifitseerimiseks on nende afektiivne valents läbi selle, kuidas need võimaldavad meil hinnata keskkonda ja olukorda. Leiame järgmised kolm suhtumistüüpi.

1.1. Positiivne suhtumine

Üks kõige soodsamaid suhtumise liike on positiivne suhtumine, mille kaudu visualiseeritakse olukorda või kokkupuudet stiimuliga a et positiivset ja optimistlikku tõlgendamist eelistatakse hoolimata raskustest, tuues subjekti lähemale stimulatsioonile või tegevusele ja kuni eesmärkide saavutamine tervislikul viisil, enesekindel ja üldiselt distsiplineeritud. Tavaliselt on see nakkav.

1.2. Negatiivne suhtumine

Suhtumise tüüp, mis loob negatiivse ja pessimistliku vaate tegelikkusele, maksimeerides üldiselt - vastumeelne kogemus ja vähe või üldse mitte väärtustamine, nähes otse programmi positiivseid külgi olukorda. Tavaliselt väldib see näitlemist või kaebav käitumine üle mõistuse, muutes eesmärkide saavutamise keeruliseks. Nagu positiivne, on see tavaliselt nakkav.

1.3. Neutraalne suhtumine

Võime pidada neutraalset suhtumist selliseks, kus hinnangut ja mõtet ei värvita positiivne ega negatiivne emotsionaalsus. Umbes üks harvem suhtumistüüpe ja see on tavaliselt tüüpiline inimestele, kes väidavad, et on oma otsustes erapooletud.

2. Liigitamine vastavalt tegevusele orienteeritusele

Teine liigitus, mis pole eelmisega vastuolus, viitab sätete viisile Inimesed genereerivad konkreetse lähenemise või orientatsiooni käitumise või idee ideele aktiivsus. Selles mõttes võime esile tõsta järgmist.

2.1. Ennetav suhtumine

Suhtumise tüüp, kus esmatähtsaks peetakse jõudlust ning autonoomset ja aktiivset otsimist tervise parandamiseks. tegevuse realiseerimine või sooritamine või autonoomne võimalike probleemide lahenduste otsimine tekivad. See on teatud tüüpi mõtteviis edendab loovust ja lisandväärtuse loomist, samuti praeguste eesmärkide saavutamise poole püüdlemine ja isegi pärast seda uute väljakutsete otsimine. Tööturul on see kõrgelt hinnatud.

2.2. Reaktiivne suhtumine

Seda tüüpi suhtumine on seotud ka käitumise sooritamise ja rakendamisega, kuid passiivsema mentaliteediga ja sõltuv sellest, mis on loodud. Reaktiivne inimene sõltub suurel määral juhistest ja ressurssidest ning tal on raskusi ettenägematute probleemidega silmitsi seista, olles ise autonoomne. See eeldab vastavust ja mittetegemist kui miski teda ei sunni.

3. Klassifitseerimine tegutsemismotivatsiooni järgi

Teine hoiakute tüüp, mida võib kaaluda, ei tulene mitte niivõrd sellest, kuidas me tegevusele orienteerume, vaid sellest, mis meid motiveerib seda tegema. Selles mõttes võime leida järgmist tüüpi hoiakuid.

3.1. Huvitatud suhtumine

Seda tüüpi suhtumine tähendab, et see, mida subjekt oma tegevuses otsib omaenda individuaalsete eesmärkide saavutamine, teiste inimeste vajadusi mitte arvestades ega neid väga vähe väärtustades.

Otsitakse kas otse või kaudselt nende endi kasu ja see võib olla enam-vähem ilmne. Võite taotleda ka teiste hüvesid, kuid peate alati teatama mingist isiklikust kasust (isegi sotsiaalse kaalutluse tasandil). See propageerib teist tüüpi suhtumist, mida näeme hiljem, manipuleerivat.

3.2. Isetu / altruistlik suhtumine

Seda tüüpi suhtumisega subjekt teostab oma tegevust kasumi teenimise eesmärgil teistele või olenemata sellest, kas see ei pruugi teenida kasumit või võib seda isegi põhjustada kahjud. See on ebatavaline, kuna enamik tegevusi toovad subjektile endale sekundaarset kasu, isegi kui see toimub psüühilisel tasandil.

• Võite olla huvitatud: "Altruism: prosotsiaalse mina arendamine lastel"

4. Olenevalt suhetest teistega

Lisaks eesmärkidele endale saab hoiakuid klassifitseerida ka selle järgi, kuidas keegi teistega suhtleb.

4.1. Koostöö / kaasav suhtumine

Väga kasulik suhtumine, edendab suhtlemist teistega et kõik saaksid saavutada oma eesmärgid ning saavutada oma ühised ja individuaalsed eesmärgid.

4.2. Manipuleeriv suhtumine

Seda tüüpi suhtumine on selline, kes kasutab seda vabatahtlikult ja teadlikult teiste suhtes, objekteerides neid oma eesmärkide saavutamiseks, huvide edendamiseks või olukorra suunamiseks soovitud punkti nad.

4.3. Passiivne suhtumine

See on teatud tüüpi suhtumine, mis tuleneb negatiivsest nägemusest reaalsusest, milles seda esitatakse initsiatiivi ja aktiivsuse puudumine, mitte otsides tegevusele lähenemist, vaid selle vältimist. Isiklikul tasandil võivad nad allutada oma soovid teiste soovidele, olles sõltuvad ega kaitsta oma õigusi.

4.4. Agressiivne suhtumine

Toimimisviis ja olukordade võtmine nii, et nad kaitseksid oma õigusi sõltumatult teistest, isegi ignoreerides või alahindades neid, kui need on vastuolus oma teema.

• Seotud artikkel: "4 peamist agressiooniteooriat: kuidas seletatakse agressiooni?"

4.5. Enesekehtestav suhtumine

Suhtumise tüüp, milles subjekt kaitseb omaenda arvamusi ja õigusi järjekindlalt, austades teiste omi ja olla paindlik nii, et teist austatakse ja läbirääkimisteks antakse ruumi.

4.6. Lubav suhtumine

Seda tüüpi suhtumine on suures osas seotud kalduvusega olla äärmiselt paindlik, normist kõrvalekallete lubamine ja hindamine.

5. Stiimulite hindamiseks kasutatavate elementide tüübi järgi

Teist tüüpi hoiakud on seotud meie reaalsuse töötlemise viisiga või iga olukorra hindamiseks kasutatavate aspektide tüübiga.

5.1. Emotsionaalne / emotsionaalne suhtumine

Emotsionaalne või emotsionaalne hoiak on neil inimestel, kes kipuvad olema emotsionaalsed ning väärtustada enda ja teiste kiindumust. Nad kipuvad olema nii suhtlemisel kui ka olukordade hindamisel heldemad, romantilisemad ja afektiivsemad (mõnikord isegi ratsionaalsusega vastuolus).

5.2. Ratsionaalne suhtumine

Inimestel on see, kes toetub reaalsuse hindamisel loogika ja mõistuse kasutamisele, ignoreerides sageli irratsionaalseid või emotsionaalseid aspekte.

Bibliograafilised viited:

• Gerd Bohner. 2002. Suhtumine ja suhtumise muutus: sotsiaalpsühholoogia. Psühholoogia ajakirjandus.
• Icek Ajzen. 2005. Suhtumine, isiksus ja käitumine. McGraw-Hill International.
• Noor, K; J.C. Flügel. "Suhtumiste psühholoogia". Paidós SA.