3 erinevust konkurentsi ja konkurentsivõime vahel

Tänapäeva ühiskonda iseloomustab äärmiselt konkurentsivõimeline olemus ja see on igaühe jaoks tavaline - üks kodanikelt nõuab kõrgetasemelist pädevust erinevates valdkondades, valdkondades ja reguleerimisalad.

See on midagi, mida meie igapäevases elus on väga palju ja nii konkurents kui ka konkurentsivõime on sageli olemas seotud ja käivad käsikäes, eriti töökohal, millega nad mõnikord segi lähevad Jah. Kuid need on tegelikult erinevad mõisted, mis viitavad erinevatele konstruktsioonidele. Sellepärast, et selgitada, kuidas neid eristada, kogu käesolevas artiklis vaatame, mis on erinevused konkurentsi ja konkurentsivõime vahel.

• Seotud artikkel: "Efektiivsuse ja efektiivsuse erinevused (koos näidetega)"

Konkurentsivõime ja konkurents: üldine määratlus

Konkurentsi ja konkurentsivõime peamiste erinevuste selgitamiseks tuleks võib olla huvitav kõigepealt kehtestada nende kahe üldine määratlus mõisted.

Mõistame konkurentsivõimet kui inimestevahelise suhte tüüp, mis on eesmärgi saamiseks loodud kahe või enama inimese või rühma vahel

või täita teatud eesmärki, milles vähemalt üks osapoolest teeskleb oma konkurentidest paremat või saavutab paremaid tulemusi.

Konkurentsivõimeline inimene teeskleb, et on milleski esimene või parim, pidevas võrdluses teiste sooritustega, ning kipub otsima edu ja kasu teistest ettepoole jõudmisest, püüdes ületada konkurentide võimeid või vähendades konkurentsi teiste eest rajad.

Konkurentsi puhul mõistetakse seda järgmiselt: võime funktsioneerida, edasi areneda ja oskusi valdada. See on asjatundlikkuse arendamine ja omandamine milleski, mis on sageli saadud jõupingutuste ja korduva praktika abil. Pädev inimene on see, kes suudab temalt nõutava ülesandega suure tõhususega hakkama saada. Teisalt on konkursi mõistel oma tähenduste hulgas ka sama eesmärgi nimel vaidlus või vastasseis teistega.

Peamised erinevused konkurentsi ja konkurentsivõime vahel

Konkurentsivõime ja konkurents on mõisted, mis on ärimaailmas sageli tihedalt seotud. Mõlemad nõuavad indiviidi suurt pingutust ja ilmuvad tavaliselt koos: üldiselt, et olla konkurentsivõimeline, peab olema minimaalne oskus, samas kui võisteldes on sageli võimalik ülesande oskust parandada teised.

Kuid nagu me juba mainisime ja seda saab selle erinevatest määratlustest ekstrapoleerida, mõlemal mõistel on mõned olulised erinevused, mis neid eristavad. Nende hulgas on mõned peamised erinevused järgmised.

1. Keskenduge ülesandele vs teistele

Üks kõige silmatorkavamaid erinevusi konkurentsivõime ja kompetentsuse vahel võib leida inimese tähelepanuobjektist.

Konkurentsivõime hõlmab keskendumist teiste tegemistele ja teie enda tulemuste võrdlemist nendega. Vaadatakse positsiooni, mis meil teiste suhtes on.

Konkurss, vastupidi, keskendub rohkem ette võetavale ülesandele, mis on tegevuse tulemuslikkus, mis tähistab pädevuse taset.

2. Erinevad eesmärgid

Samuti on konkurentsi ja konkurentsivõime eesmärk erinev.

Konkursi eesmärk on peamiselt lähenemine kavandatud eesmärgile või eesmärkidele, püüdes ainult ülesannet tõhusalt teha ja igal juhul enda võimet parandada.

Konkurentsivõime puhul soovitakse olla ülejäänu või olla üle kõigist, sõltumata individuaalse pädevuse sooritusest või tasemest. Teisisõnu, see on tahe paraneda võrreldes sellega, mida teised teevad.

• Võite olla huvitatud: "Äripsühholoogide 7 funktsiooni ja rolli"

3. Vaatenurk

Konkurentsi ja konkurentsivõime mõisted võivad mõlemad viidata konfliktiolukorra olemasolule inimeste või rühmade vahel, kuid nad teevad seda erinevatelt positsioonidelt.

Konkurentsivõime all mõeldakse suhtumist või käitumisviisi, mida inimene suhtub nendesse, mida ta peab oma rivaalideks. Seega on see mõiste, mis keskendub üksikule elemendile, jättes kõrvale ülejäänud osad, mis sekkuvad konkurentsiolukorda.

Konkurss, kui seda mõista konflikti või vaidluse tähendusest, viitab konkurentsile olukorda või "teiste" olemasolu, kellega konkureerida, mitte suhtumist suhtumises seda. Seetõttu kirjeldab üldist konteksti, kus paljud agendid suhtlevad omavahelja ei keskendu üksikisikule (olgu see isik või ettevõte).

Bibliograafilised viited:

• Borowiecki, K.J. (2013). Geograafiline klasterdamine ja produktiivsus: instrumentaalne muutuv lähenemine klassikalistele heliloojatele. Linnamajanduse ajakiri. 73 (1): 94 - 110.
• Hegadekatti, K. (2017). Programmeeritav majandus. SSRN.
• Krugman, P. (1994). Vähenevate ootuste ajastu. MIT Press.
• Martínez Torres, O.A. (2016). Majandusanalüüs. Zapopan, Jalisco: Toimetuse Astra.