8 nõuannet töö leidmiseks vangistuse ajal

Kas viibisite enne COVID-19 uue töökoha taotlemisel või soovite töökohta vahetada?

Praegu on keeruline aeg, kuid ärge paanitsege, lootus on viimane asi, mille peaksite kaotama. Tööorientatsiooni treener Nieves Rodriguez annab teile nõu, kuidas seda teha leida oma unistuste töö ka nendel ebakindlatel hetkedel keset sulgemist.

• Seotud artikkel: "Tööstress: põhjused ja kuidas selle vastu võidelda"

Näpunäited töö leidmiseks sünnituskuudel

Pidage neid võtmeid meeles, et tulla toime koroonaviiruse kriisi tingimustes töö leidmisega.

1. Hallake oma tööotsingu ootusi uue normaalsusega

Koroonaviirusega on maailm muutunud ja me kõik peame uue normaalsusega kohanema. Uut tööd otsides tähendab see, et peame olema kannatlikud vabade kohtade reageerimisaegade suhtes. Kuid see ei tähenda, et unustaksite jälgida 1-2 nädala pärast.

Pidage meeles, et teie ülesanne on tööd otsida. Teise juures töötades võib olla keeruline töö otsimine (see on hea koht olla, kuid saate lõõgastuda), mis viib mind järgmise punkti juurde ...

2. Alustage kohe: korraldage oma aeg targalt

Korraldus on võtmetähtsusega. Teie uus töö on uue töökoha leidmine ja saate oma investeeringult proportsionaalse tootluse.

Sa ei saa parandada seda, mida sa ei mõõda, nii et valmistage ette töölaua edenemise jälgimiseks arvutustabel, nii et saate kontrollida tähtaegu, kelle poole olete pöördunud jne.

Teie tootlikkuslehel peaks olema järgmine:

• Koostage oma sihtturu ja ettevõtete loend.
• Pange kirja kõik kontaktid, mille olete iga ettevõtte jaoks teinud (1. klass, 2. klass ...).
• Pange kirja kõik tööd, kuhu olete kandideerinud.
• Pange kirja, kui olete ettevõttega ühendust võtnud.
• Salvestage, kui olete intervjueerinud.
• Salvestage, kui peate jälgima.
• Ja iga päev registreeritakse, mitu tundi olete töö otsimisel kulutanud. Nii tõstate teadlikkust ja näete, kas pingutate oma tööotsingutega piisavalt.

3. Uuendage oma CV ja kaaskiri

Tead mida 80% CV-dest loeb robot? Teil peab olema igaühe põhiversioon, kuid alati, alati, kohandage oma CV ja kaaskiri igale rollile, kuhu kandideerite. Kui te märksõnu ei kasuta, siis robot teid ei filtreeri.

4. Parandage oma digitaalset kohalolekut

On aeg oma LinkedIni profiili värskendada, et veenduda, kas see on teie CV-ga joondatud. Mõelge ka enda ajakohasele professionaalsele fotole ja küsige soovitusi (vahel tuttavad ja kolleegid) oskustest, mida soovite tööandjatele ja värbajatele esile tõsta potentsiaalid.

Koristage oma teised sotsiaalmeedia lehed, eemaldades põhimõtteliselt kõik, mida te ei soovi, et potentsiaalne tööandja näeks.

5. Tõhus tööotsimine

Kui olete ülaltoodud sammud 1–4 täitnud, on aeg oma tööotsingutega alustada.

Peate oma otsinguallikaid mitmekesistama- Pärast seda, kui olete läbi käinud eelistatud tööstusharu tüüpiliste veebitöökohtade ja LinkedIni kaudu, on see seda väärt kaaluge taotluse esitamiseks konkreetse ettevõtte veebisaidi otsest kontrollimist otsene.

Tähtis on silmas pidada eesmärki, kuid peate olema sellele avatud. mõnikord võib samm tagasi või külili aidata teil astuda kolm sammu edasi. Töö (ja sissetulek) omamine on tänases kliimas alati parem kui töötus ja see võib anda ka kogemusi.

Sõltumata sellest, mida otsustate teha, veenduge, et filtrid ja alarmid oleksid kooskõlas teie eesmärgiga: tööstus, ettevõte, töö tüüp, pealkiri, asukoht ...

6. Töötage oma kontaktivõrgus

80% vabadest töökohtadest ei avaldata. 80% rollidest tegeleb võrkudega.

Seega, kui soovite tööd leida ja kasutades ära kinnipidamisi, peate oma tähelepanu ja tööotsimine inimestega rääkimiseks, sotsiaalmeedia kasutamiseks ja suurema osa ajast veetmiseks siin. Rahvaga rääkimine.

Hea uudis on see, et see ei erine palju "tavalistest" võrkudest, lihtsalt iga koosolek viiakse läbi virtuaalselt ja kui elate suures linnas, väldite ka reisimise aega.

Alustage kontaktikasti loomisest: endised kolleegid, endised kliendid, endised ülemused, vilistlased... Seejärel võtke inimesega ühendust e-posti, InMaili, tekstisõnumi või kõne kaudu. Teil on karjäärivestlusi. Te ei küsi neilt tööd, vaid nõu.

Teine strateegia, mida tasub samaaegselt täita, on otsige isiklikult LinkedInist sihtettevõtete palkamisjuhti, et arutada võimalusi teie huvipakkuvas piirkonnas; nad vastavad tõenäolisemalt otsesõnumile ja te eristute teiste kandidaatide hulgast.

7. Telefoni- ja videointervjuud

Juba enne COVID-19 oli see reaalsus. Video- või telefoniintervjuud on värbajatele mugav, sest need aitavad neil esimest filtrit koostada ja kandidaate kuvada.

Ja seepärast on nii tähtis, et oleksite nende ettevalmistamisel valmis ja tunneksite end mugavalt. Sest on esimene filter. Ja eelmistest sammudest pole kasu olnud, kui te seda alahindate.

Seda soovitan videointervjuude ettevalmistamisel:

• Jälgige oma keskkonna sobivust, laadige videokõnetarkvara eelnevalt alla ja testige ning tehniliste probleemide korral koostage varuplaan.
• Mis kõige tähtsam - käsitlege telefoniintervjuud isikliku intervjuuna.

8. Parandage oma oskusi

Kahjuks COVID-19 pandeemia on ebaproportsionaalselt mõjutanud töökohti, mis nõuavad kogu maailmas madalamat haridustaset.

Enamikul inimestel on sellel sünnitusperioodil rohkem vaba aega, Sest isegi kui jätkate töötamist, saate selle aja töölt naasmiseks / naasmiseks määrata teistele asjadele. Nüüd on aeg valmistuda oma teadmiste ja oskuste saavutamiseks ning nende täiustamiseks..

Viimane, kuid mitte vähem oluline on mentori või treeneri leidmine. See inimene, kes aitab teil otsingut sujuvamaks muuta ja tõhusam olla. Paljud inimesed peavad seda kuluks, kuid peate seda nägema investeeringuna, kuna tootlus on eksponentsiaalne ja aitab teil palju kiiremini tööd leida.

Selles mõttes pakub Nieves Rodríguez seda 18. veebruaril tasuta meistriklassi "Get the Job You Want". Ja kui soovite teada, kuidas treeneritöö võib teid aidata, broneerige Nievesega 30-minutiline konsultatsiooniseanss oma kontaktikaart.

Pidage meeles: leiate oma tee. Järjepidevus on edu võti. Koostage plaan aastaks 2021 ja tehke iga päev väikesi samme, mis teid sinna viivad.

Kui ühel päeval olete blokeeritud, hoiduge sülearvutist eemal ja kasutage ära aega, mis on lubatud kõndimiseks ja hapnikuga varustamiseks. Kui olete oma ideed selgeks teinud, pöörduge tagasi rünnaku juurde.