Brain Anti-Reward -piiri: mikä se on ja miten se toimii

Neurotieteessä palkkapiirin idea on laajalti tunnettu. Se on miellyttävän käyttäytymisen taustalla oleva neurologinen perusta, jolla on tärkeä rooli riippuvuuksien kehittymisessä.

Vaikuttaa kuitenkin siltä, ​​että on olemassa samanlainen mekanismi ja toisin kuin tämä, joukko alueita jotka liittyvät epämiellyttävien tuntemusten aikaansaamiseen a tiettyä käyttäytymistä.

Tätä aluejoukkoa on kutsuttu palkkionestopiiriksi Ja vaikka on sanottava, että edelleen tutkitaan, mitä erityisalueita kyseessä on ja mihin se tarkalleen on tarkoitettu, puhumme tästä omituisesta mekanismista jäljempänä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Brain Reward System: Mikä se on ja miten se toimii?"

Palkintojen vastainen piiri

Yksi tunnetuimmista neurofysiologian käsitteistä on ajatus palkkapiiristä. Tämä koostuu joukosta aivomekanismeja, joille sen katsotaan liittyvän tietyt tilanteet nautintotunteisiin.

Täten, aivot oppivat yhdistämään aineita, käyttäytymistä tai muita näkökohtia positiivisiin tunteisiin, tyytyväisyyteen ja hyvinvointiin

. Tämän järjestelmän ansiosta tunnemme olevamme motivoituneita suorittamaan toimia tai kuluttamaan aineita että tiedämme, että ne antavat meille iloa, koska ne ovat erittäin tärkeä neurologinen komponentti motivaatio.

Tämän järjestelmän vastineeksi on ehdotettu toisen piirin olemassaoloa, jonka tehtävänä olisi palvella tavalla tai toisella käyttäytymisen ja mielialan säätelijänä. Tämä on anti-palkitsemispiiri, joka koostuu aivojen alueiden verkostosta, joka aiheuttaa negatiivisia fyysisiä ja emotionaalisia tunteita ennen tiettyjä tapahtumia, aineita ja käyttäytymistä. Toisin sanoen samalla tavalla kuin palkitsemisjärjestelmä saa meidät tuntemaan nautintoa, palkkion vastainen järjestelmä saa meidät tuntemaan olonsa onnettomiksi tai ainakin vähemmän tyytyväisiksi.

• Saatat olla kiinnostunut: "Klassinen ilmastointi ja sen tärkeimmät kokeet"

Neurofysiologiset perusteet

Palkitsemisenestopiirin idea on melko uusi, ja tämän osoittaa se tosiasia että nykyään vähän tiedetään, miten se toimii ja mitkä erityiset alueet ovat siinä mukana aktivointi. Kuitenkin tunnetaan joitain aivojen alueita, joiden epäillään olevan mukana, samoin kuin muita biokemiallisia emäksiä, jotka voisivat selittää niiden aktivoitumisen.

Nämä alueet olisivat amygdalan ja terminaalisen strian tiettyjä alueita lähellä talamusta. Mukana olevien välittäjäaineiden joukossa meillä olisi kortikotropiini, aine, jolla on paljon tekemistä amygdala, koska näyttää siltä, ​​että tämä rakenne on tärkeä kohta kortikotropiini. Tämän välittäjäaineen lisäksi muut palkkionestopiiriin osallistuvat ovat dynorfiini, noradrenaliini, neuropeptidi Y ja notoseptiini.

Nämä anti-palkitsemispiirin neurobiologiset perusteet voivat liittyä joihinkin ideoihin, joita Dean Burnett käsitteli kirjassaan The Happy Brain (2018). Tuossa kirjassa hän kommentoi, että useissa tutkimuksissa on havaittu epätavallisen korkeita kortikotropiinipitoisuuksia itsemurhan tehneiden ihmisten aivo-selkäydinnesteessä. Lisäksi sitä kommentoidaan myös dynorfiinit on yhdistetty hyvin usein negatiivisiin tunteisiin, stressiin ja masennukseen.

• Saatat olla kiinnostunut: "Thalamus: anatomia, rakenteet ja toiminnot"

Tunnesäädin?

Dynorfiini ja kortikotropiini ovat kaksi välittäjäainetta, jotka aiheuttavat päinvastaisen vaikutuksen euforialle, toisin sanoen dysforialle. Nämä kaksi aivoissa läsnä olevaa ainetta, jotka ovat osallisina anti-palkitsemispiirissä, aiheuttavat negatiivisia tunteita ja ahdistuneisuus-masennusoireita. Koska aivollamme on tämän järjestelmän hermopohja ja että se ei ole jotain hankittua eikä häiriön tai neuropatologian tuotetta, Mikä mukautuva toiminto tällä erikoisella piirillä on?

Tämän tuntemuksen lisäksi on syytä mainita se, että näyttää siltä, ​​että palkkionestopiiri aktivoituu palkkapiirin yhteydessä. Toisin sanoen aivomme aktivoivat kaksi järjestelmää, jotka näyttävät olevan antagonistisia, mikä herättää vielä enemmän mysteeriä miksi tämän järjestelmän olemassaolosta, koska se tarkoittaa sitä, että tunnemme siitä iloa ja tyytymättömyyttä sää. Miksi aivojemme on aktivoitava kaksi asiaa, jotka ovat ristiriidassa keskenään?

Palkintojen vastaisen piirin tärkein tehtävä olisi säätää mielialaamme. Toisin sanoen, kun jokin aktivoi palkitsemisjärjestelmämme, on normaalia tuntea tyydytystä, euforiaa ja positiiviset tunteet, jotka liian liioiteltuina voisivat kääntyä jaksoksi hypomania Tämän välttämiseksi palkkionestojärjestelmä aktivoituu vähentäen nautintoa, estää meitä nousemasta liian korkealle ja tekemään vastuuttomia tekoja.

Toinen tehtävä olisi pitää palkitsemisjärjestelmä toiminnassa. Kehossamme on useita järjestelmiä, jotka suorittavat erilaisia ​​toimintoja ja jotka säätämiseen ja säätämiseen tarvitsevat vastapainona toimivan antagonistisen järjestelmän. Esimerkiksi sympaattinen ja parasympaattinen hermosto suorittavat vastakkaisia ​​mutta koordinoituja toimintoja, jotka auttavat kehoa ylläpitämään homeostaasiaan (s. estävät tai stimuloivat ruoansulatuskanavan toimintaa). Jos toinen kahdesta epäonnistui, kehomme joutuisi kriisiin ja saisimme ilmetä sairauksia.

Jotta, palkkionestopiiri toimisi varmistaakseen, että toinen järjestelmä toimii oikein käyttäytymisen säätämisen lisäksi ja yksilön mukauttaminen tiettyihin käyttäytymismalleihin, aineisiin ja ympäristötapahtumiin. Aktivoimalla yksi ja lepäämällä toinen solut pidetään elossa, - vältetään yhden järjestelmän ylistimulaatio ja näin ollen järjestelmän heikkeneminen organismi.

Ja milloin epätasapaino tapahtuu? Sekä palkitsemisjärjestelmä että sen vastine liittyvät läheisesti riippuvuuksiin. Molempien järjestelmien ylläpitämä tasapaino vaarantuu, kun lääkkeitä käytetään liikaa. Keskeinen riippuvuustekijä on negatiivisen emotionaalisen tilan kehittyminen vetäytymisen aikana. Tämän negatiivisen emotionaalisen tilan neurofysiologinen perusta johtuu kahdesta prosessista: toisaalta pelkistymisestä aktiivisuudessa palkitsemisjärjestelmässä ja toisaalta suurempi aktiivisuus piirissä palkkionvastainen.

Kun olemme kuluttaneet riippuvuutta aiheuttavaa ainetta pitkään, olipa se tupakkaa, alkoholia tai yksinkertaisesti kofeiinia, on normaalia, että kehitämme suvaitsevaisuutta tiettyihin määriin. Tämä tarkoittaa, että potkun, "korkean", saamiseksi on välttämätöntä lisätä kulutusta. Jos lopetamme yhtäkkiä kulutuksen tai otamme vähemmän annoksia kuin kehomme on tottunut, alamme tuntea negatiiviset tunteet, kuten masennus, apatia, ärtyneisyys, muiden oireyhtymään liittyvien oireiden lisäksi pidättyminen.

Aineista riippuvaisilla ihmisillä on ongelma, että heidän palkkiojärjestelmänsä ei enää aktivoidu tietyn määrän lääkettä kulutettaessakoska hän on yliherkkä. Ongelmana on, että jos he lopettavat lääkkeen ottamisen, koska palkkionestojärjestelmä on yliherkkä, jos he eivät ota lääkettä huumeita tai ottaa vähemmän kuin tarvitsee, he alkavat tuntea olonsa pahaksi, mikä tekee niistä todennäköisempää käyttää uudelleen välttääkseen kärsivät. Tämä on yksi selitys sille, miksi riippuvuudet ja niiden vaikea hylkääminen.

On sanottava, että hypoteesit huolimatta siitä, että palkkionestopiiriä tutkitaan yhä enemmän sen erikoisen toiminnan miksi ja miten se vastustaa palkitsemisjärjestelmän vaikutuksia, ovat hyvin väliaikainen. Ei tiedetä, missä määrin molemmat tasapainotetut järjestelmät toimivat terveellisen ihmisen aivoissa ilman riippuvuus, ja on myös syytä mainita, että huumeriippuvaisiin ihmisiin sovelletut teoriat ovat vaipat. Samoin näyttää siltä, ​​että se on emotionaalinen säätelijä tai tarkemmin sanottuna tyytyväisyyden säätelijä.