Mikä on ryhmipsykologia ja mitä toimintoja sillä on?

Ihminen ei ole syntynyt yksin ja eristyksissä. Tulemme maailmaan konkreettisessa kontekstissa, jota ympäröivät muut perheeseemme, yhteiskuntaamme ja kulttuurimme, joka suurelta osin muokkaa kehitystämme, arvojamme ja ajattelutapojamme ja Toimia.

Olemme seurustelevia olentoja, jotka elämme saman lajin muiden jäsenten kanssa enemmän tai vähemmän laajoissa ryhmissä. Siksi on erittäin hyödyllistä tuntea ryhmien sisällä toimivat mekanismit. Mainitut ryhmätutkimukset suorittaa osa Sosiaalipsykologianimeltään ryhmäpsykologia.

Lyhyt määritelmä ryhmipsykologiasta

Ryhmäpsykologia on sosiaalipsykologian ala-ala jonka pääasiallinen tutkimuskohde on ryhmä. Tätä analysoidaan sen vaikutuksen näkökulmasta, jolla ryhmällä on yksilön käyttäytymiseen ja yksilön vaikutukseen ryhmän käyttäytymistä moduloitaessa.

Siksi ryhmien psykologiasta tutkitaan, mitä ne ovat, miten, milloin ja missä ne luodaan, ja niiden kokoonpanoa sekä roolien ja suhteiden tyyppejä, jotka muodostuvat ryhmien välillä tai muiden ryhmien kanssa.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Psykologian 12 haaraa (tai kenttää)"

Ryhmä tutkimuksen kohteena

Kuten olemme sanoneet, ryhmäpsykologian tutkimusryhmä on ryhmä. Mutta... Mikä on ryhmä? Vaikka tämän termin merkitys saattaa tuntua ilmeiseltä, totuus on, että määritettäessä sen kohdetta tutkimusryhmän tai ryhmipsykologian on ollut monimutkaista määritellä rajat sen välillä, mikä on ja mikä ei ryhmä.

Yleensä voimme määritellä ryhmän itsenäisten yksilöiden joukoksi, joilla on käsitys kollektiivinen ja jaettu yksikköstään ja että tietoisena tästä, he pystyvät toimimaan yhdessä ennen ympäristöön. Sanoi linkityksen aiheuttaa vaikutus- ja keskinäisriippuvuussuhteita sen eri osien joukossa yksilön käyttäytyminen, joka vaikuttaa ryhmään, ja päinvastoin. Lisäksi nykyinen suhde ryhmään nähdään yleensä positiivisena.

Pääkirjailijat

Jotkut ryhmipsykologian tärkeimmistä edustajista He ovat Kurt Lewin ja Jacob Levy Moreno. Ensimmäinen sen kanssa Kenttäteoria, yritti antaa selityksen ryhmissä tapahtuvista psykososiaalisista prosesseista, kun taas toinen, joka oli myös ryhmän luoja psykodraama, antoi erittäin tärkeän tarpeen organisoitua ryhmiin vastaamaan ryhmän tarpeisiin.

Aiheet, joilla työskennellä

Ryhmipsykologiassa on lukuisia näkökohtia, joihin voidaan työskennellä, ja juuri nämä muodostavat tämän käyttäytymistieteellisen haaran toiminnot. Sekä rakenteellisella että toiminnallisella tasolla ryhmä on monimutkainen elementti, johon osallistuu erilaisia ​​muuttujia ja prosessit.

Jotkut niistä monista teemoista, joissa ryhmipsykologiaa tutkitaan ja joihin osallistuu, ovat seuraavat

1. Ryhmittelytyypit

Kaikki ryhmät eivät ole samat. Itse asiassa voimme löytää niistä suuren joukon typologioita jäsenten ominaisuuksien tai sen vuoksi tai mihin tarkoitukseen.

Yksi tärkeimmistä korostettavista luokituksista on ensisijaisten ryhmien olemassaolo, jossa kohteet ovat vuorovaikutuksessa kasvotusten ja luovat vahvat juuret emotionaalinen ja läheisyys ja tunnistaminen, joka saa heidät kestämään ajassa, ja toissijaiset tai enemmän kohdistettu tiettyyn tavoitteeseen tarvitsematta yhteyttä jatkui.

- olemassaolo jäsenryhmät, jonka kohde on tahaton osa ominaisuuksien tai olosuhteiden vuoksi, jotka eivät ole heidän hallintaansa tai haluunsa. Toisaalta voidaan löytää myös vertailuryhmiä, jotka ymmärretään ryhmiksi, joille että yksilö päättää liittää sen mieltymysten tai sattuman kautta arvoihin, ajatuksiin tai uskomukset.

Muut typologiat voimme löytää ne linkitettynä kokoon, ovat pieniä ryhmiä, joissa on alle kaksikymmentä komponenttia, ja suuria ryhmiä, jotka ylittävät tämän määrän, tai sitä, että ne koostuvat - odotettu tai odottamaton tapa ja sen suhdetyyppi, jota sen jäsenet ylläpitävät keskenään, kuten tapahtuu muodollisten ryhmien tai epävirallinen.

2. Perusrakenne

Tapa, jolla ryhmä on organisoitu, on olennainen osa sitä ymmärtää miten ja miksi se toimii. Siksi ryhmien psykologiasta tutkitaan erilaisia ​​muuttujia ryhmän koosta johtajuuden ja vaikuttamisen läsnäoloon.

3. Ryhmätoiminnot

Ryhmäpsykologiaa kiinnostaa suuresti tieto siitä, miten ryhmät toimivat tai miten ne rakentuvat. Älä kuitenkaan unohda analysoida syytä, miksi se muodostuu tai mikä johtaa siihen.

Tällä tavoin myös ryhmien psykologia pyrkii keskity siihen, mitkä tavoitteet ryhmillä itsessään ovat tai mitä yksilöt etsivät, kun he ovat osa yhtä, samoin kuin miten yksilön ja ryhmän tavoitteet ovat vuorovaikutuksessa. Näin ollen ilmiöitä, kuten ryhmän vetovoima ihmisiin, ideoihin tai aktiviteetteihin, ryhmään kuulumisen etsiminen tai yksilön tarpeet, jotka on tarkoitus tyydyttää liittymällä kollektiiviin, ovat näkökohtia, joita tämä ryhmän haara tutkii huolellisesti psykologia.

4. Voima: johtajuus

Ryhmäsisältö on toinen ryhmäpsykologian tutkima elementti. Ja se on, että voima ja kyky vaikuttaa muihin on vakio minkä tahansa tyyppisessä ryhmässä.

Johtajan läsnäolo tai ryhmästä yksilöitä, jotka merkitsevät polun, jota ryhmän tulisi noudattaa, on suhteellisen usein, vaikka ei välttämätöntä, varsinkin mitä enemmän ryhmän jäseniä on ja kun siihen on tavoite noudattaa. Kuinka päästä johtajuuteen ja miten sitä käytetään, ovat tältä osin erittäin merkityksellisiä kysymyksiä.

Voimasuhteissa analysoidaan myös auktoriteetin ja tottelevaisuuden käsite.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Johtamisen tyypit: Viisi yleisintä johtajatyyppiä"

5. Vaikutussuhteet

Ei aina, kun ryhmä on perustettu, tietyn henkilön läsnäolo on tarpeen sen merkitsemiseksi, mitä, miten tai milloin tietyt asiat tulisi tehdä tai ajatella. Ryhmään kuuluminen merkitsee kuitenkin sinänsä, että sen komponenttien välillä on jonkinlainen keskinäinen suhde. Tämä keskinäinen suhde saa toisen vaikuttamaan toiseen, vaikuttamisverkostoiksi joilla on suuri merkitys asenteiden ja uskomusten muuttamisessa.

Ryhmäpsykologialle tämä on jännittävä tutkimusalue, jossa he tutkivat muun muassa yhdenmukaisuus ryhmän kanssa, ryhmän mielipiteiden oma vaikutus ja syy siihen tai kuinka jotkut yksilöt ja vähemmistöt kykenevät muuttamaan enemmistön käsitystä. Samalla tavalla prosessit, joilla ryhmä motivoi jäseniään, ovat merkityksellisiä.

Myös päätöksentekokollektiivinen Se on otettava huomioon, riippuen suurelta osin kunkin jäsenen ja ryhmän vaikutuksesta ja roolista. Tässä näkökulmassa on osoitettu, että kollektiivi on yleensä äärimmäisempää kuin yksilö, ryhmän polarisaatioprosessin kautta. Äärimmäinen muoto on ryhmäajattelu, jossa meillä on taipumus ajatella, että kaikki ryhmään kuuluvat yksilöt he ajattelevat samalla tavalla ja että tämä on oikea, siihen pisteeseen, joka voi vääristää todellisuutta ja jatkaa aktiivisesti erimielisyydet.

• Saatat olla kiinnostunut: "Philip Zimbardon Stanfordin vankilakokeilu"

6. Ryhmän vaikutukset yksilöön

Ryhmään kuulumisella on joukko selkeitä seurauksia yksilölle. Tietämyksen hankkiminen ja asenteiden ja uskomusten muuttaminen lisääntymisen tai vähentämisen kautta sosiaalinen edistäminen tai toiminnan estäminenTämä elementti on otettava huomioon sekä yksilöllisimmässä psykologiassa että ryhmien psykologiassa.

7. Yksilön vaikutukset ryhmään

Aivan kuten ryhmällä on vaikutusta yksilöön, sillä on vaikutusta ryhmään. Emme saa unohtaa, että ryhmä on ryhmä, joka koostuu eri aiheista että he ovat alttiita modifikaatioille, jotta jonkun sen jäsenen tapa toimia tai ajatella voi merkitä muutosta koko järjestelmässä. Tämä näkyy edellä mainitussa johtajuudessa tai motivaation ja polarisaation lisääntymisessä tai vähenemisessä, jonka yksilö voi tuottaa suoraan tai epäsuorasti.

8. Ryhmän elinkaari

Ryhmä ei ilmesty spontaanisti tyhjästä, eikä se ole kokonaisuus, joka pysyy muuttumattomana ajan myötä. Ryhmäpsykologia on tietoinen näistä tosiseikoista ja tutkii prosesseja, jotka johtavat ryhmien muodostumiseen ja hajoamiseen. Yhdistymisestä ja samastumisesta ryhmään kunnes heikkeneminen, tyytymättömyys ja repeämä ovat läsnä, nämä vaiheet edustavat tutkimusaluetta, joka voi sallia erilaisten tekniikoiden ja strategioiden soveltamisen tietyille ryhmille

9. Ryhmän terveys

Tapa, jolla ryhmän komponentit liittyvät toisiinsa, on välttämätöntä, jotta ryhmä pysyisi yhtenäisenä tai muuten hajoaisi. Ihmisten välinen vetovoima, tavoitteiden sovittaminen, yhteenkuuluvuus ryhmän vastavuoroisuus ja sitoutuminen ovat joitain tekijöitä, jotka auttavat selittämään ryhmän terveyttä.

10. Roolit

Kunkin aiheen rooli ryhmässä määritellään heidän rooliksi. Tämä määrittää, kuinka sen odotetaan käyttäytyvän ja minkä tyyppisiä toimintoja se suorittaa. Rooli voi olla itse määrätty tai ympäristö voi vahvistaa sen, kyky elää egosyntonisella tai egodistonisella tavalla. Osallistuu ilmiöihin, kuten valta ja vaikutusaste, kyky noudattaa tai sivuuttaa sääntöjä ja tapa, jolla kukin yksilö suhtautuu ryhmän kaikkiin jäseniin ja muuhun ryhmään maailman.

11. Viestintä

Tapa, jolla erilaisten ärsykkeiden välittyminen tapahtuu ryhmä voi selittää ilmiöitä, kuten vaikutus, tyytyväisyys ja sisäisen yhteenkuuluvuuden taso. Viestinnän kautta visio neuvotellaan yhteisiä suhteessa maailmaan, kunkin tavoitteisiin ja rooliin yhteisössä. Siksi kommunikoinnin tutkiminen on olennainen tekijä ryhmipsykologiassa.

12. Suhteet muihin ryhmiin ja yksilöihin

Ryhmä ei yleensä pysy erillään muusta maailmasta. Ryhmä sijaitsee erityinen asiayhteys, jossa tapaat muita ihmisiä ja ryhmät komponenttiensa ulkopuolella ja joiden kanssa tavalla tai toisella se on vuorovaikutuksessa sekä ryhmätasolla että kunkin jäsenensä tasolla.

Nämä vuorovaikutukset ovat myös erittäin tärkeä osa ryhmäpsykologiaa, joka keskittyy erityisesti muodostuneeseen kontaktiin, enemmän tai vähemmän läpäisevien esteiden luominen ryhmän sisäisen ja ulkopuolisen välillä sekä ryhmien välinen yhteistyö, kilpailu tai konfliktit niiden tavoitteiden mukaan yhteensopiva.