10 avainta epäammattimaisen tai epäammattimaisen valmentajan havaitsemiseksi

Viime vuosikymmenellä ammattivalmentajien tarjonta ja kysyntä on kasvanut asteittain. Se mikä alunperin pidettiin käytännössä yksinomaan liike-elämän ammattina, on demokratisoitunut ja on osoittanut erityisesti Life Coachingin tai life coachingin kehittäminen, joka on hyödyllistä ja jossa on tilaa auttaa useilla aloilla ja olosuhteissa, ei vain luonteeltaan liiketoimintaa.

Tämä valmentajien kasvuaalto on jotain erittäin positiivista vahvistamaan ja lujittamaan tätä ammattia, mutta sillä on omansa negatiivinen puoli: koska se ei ole (vielä) säännelty ammatti, jolla on virallinen järjestö, kuten lääkärit, psykologit, lakimiehet... joka varmistaa, että tietyt eettiset kriteerit täyttyvät ja vaatii, että harjoittelua varten sinun on osoitettava tietyt taidot ja opinnot, jotkut ovat käyttäneet sitä "väärä" valmentajat harjoittelemaan sellaisenaan ilman, että he olisivat saaneet edes vähäistä koulutusta tässä suhteessa ja tietysti osoittamatta minkäänlaista etiikkaa ammattilainen.

Tämän tunkeutumisen seuraus ei ole vain ammatti, jossa niitä on hyvin koulutetut ja pätevät ammattilaiset, jotka toteuttavat onnistuneita valmennusprosesseja, mutta pääosin

että he leikkivät niiden rahoilla ja ajalla, jotka lähestyvät heitä etsiessään tarvitsemaansa tukea tai saatta.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Mitä valmennus on ja mihin se on tarkoitettu?"

Mistä tietää, jos olet tekemisissä tunkeilijan kanssa ammattivalmentajan sijaan?

Kuten olemme maininneet, asiakas tai valmentaja, joka haluaa palkata valmentajan, ei voi mennä viralliseen yhdistykseen, jossa voit tarkistaa jäsennumerosi, mikä takaa sinulle ammattimaisuuden ja jopa, tukee sinua väärinkäytösten sattuessa.

Mutta kyllä, valmennuspalvelua haluavana asiakkaana voit ottaa huomioon tietyt näkökohtia, jotka voivat auttaa sinua havaitsemaan, jos valmentajasi ei ole a ammattilainen.

1. Siitä puuttuu sertifikaatit

Vaikka Espanjassa ei ole virallista valmentajaopistoa, on on kaksi yhdistystä, ICF ja ASESCO, jotka säätelevät ammattia itse akkreditoimalla valmentajia, jotka täyttävät joukon vaatimuksia koulutusta, kokemusta ja taitoja sekä varmistaa eettisten sääntöjen noudattaminen käytännössä valmennus.

Minkä tahansa näistä yhdistyksistä sertifioimat valmentajat eivät epäröi näyttää valtakirjaansa, minkä vuoksi se on yksi Ensimmäiset asiat, joita valmentaja voi pyytää valmentajaltaan varmistaakseen, että hän työskentelee etiikan ja ammattitaidolla.

• Saatat olla kiinnostunut: "Työn ja organisaatioiden psykologia: ammatti, jolla on tulevaisuutta"

2. Hän kieltäytyy puhumasta koulutuksestaan ​​tai hänen koulutus on kaksipäiväinen

Valmentaja "ei ole tehnyt itseään". Sinulla voi olla elintärkeä kokemus, joka auttaa sinua harjoittamaan ammattiasi paremmin, mutta ollaksesi ammattivalmentaja, sinun on saatava jonkinlainen koulutus. koulun laajoilla akkreditoiduilla kursseilla, joissa on taattu, että opit suorittamaan valmennusprosessin ja harjoittelua on tuntikausia ohjattu. Tietenkin viikonloppukurssi, kuten jotkut väärät valmentajat ovat osoittaneet, ei anna sinun saavuttaa näitä taitoja ollenkaan.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "13 oppimistyyppiä: mitä ne ovat?"

3. Ei selitä, miten valmennusprosessia aiotaan mitata

Jokaisella valmentajalla on oikeus (ja melkein velvollisuus) pyytää kaikkea asiaankuuluvat tiedot siitä, miten prosessi tulee olemaan, ohjeet ja parametrit, joita noudatetaan, aikasopimus, hinnat jne. Itse asiassa ammattivalmentaja on se, joka tekee ensimmäisen liikkeen ja esittelee asiakkaalleen tämän sopimuksen ennen kuin hän pyytää sitä.

4. Se ei helpota ensimmäistä tutkivaa istuntoa

Valitettavasti tunkeilevan valmentajan päämotiivi on ansaita rahaa, joten tämän kaliiperin valmentaja harvoin tuhlaa aikaa johonkin erittäin arvokas todelliselle ammattivalmentajalle: tarjoa ensimmäinen tutkiva istunto ilman sitoutumista, jossa opit tuntemaan valmentajaasi ja mitä he todella tarvitsee.

• Saatat olla kiinnostunut: "10 perusviestintätaitoa"

5. Rehellisyyden ja johdonmukaisuuden puute

Valmentajan tulee olla rehellinen itselleen eikä yrittää peittää muuta kuin osaamistaan. Ammatin ulkopuolinen yrittää toivottaa tervetulleeksi mahdollisimman monta valmentajaa kalibroimatta, jos hän itse on oikea valmentaja siihen. Hyvä valmentaja on selvät arvoistaan ​​ja toimii heidän kanssaan johdonmukaisesti, vaikka se merkitsisi asiakkaan menettämistä.

6. Ei osaa delegoida tai johtaa

Ammattivalmentajan, joka liittyy läheisesti rehellisyyteen ja johdonmukaisuuteen, on tiedettävä, missä heidän rajansa ovat. Se ei käsittele traumaa, ei mielenterveysongelmia, eikä se ole konsultti tai mentori. Jos oletettu valmentaja havaitsee, että valmentaja tarvitsee muunlaista apua ja ei ohjaa sinua todella tarvitsemasi ammattilaisen puoleen, on selvää, että hänen käytäntönsä ei ole eettistä eikä hän ole todellinen valmentaja.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Kuinka tietää, milloin sinulla on työstressiongelma ylimääräisten tehtävien vuoksi"

7. Hän ei ole itse tehnyt töitä

On selvää, että jos hän ei ole saanut koulutusta laadukkaaseen valmennukseen, "väärä" valmentaja ei ole tehnyt työtä Olennaista, että jokaisen valmennusammattilaisen on suoritettava ennen harjoittelua sellaisenaan: syvällinen työ sisäinen. Tunkeilija osoittaa epäröintiä, epäilyjä, pelkoja ja hermostuneisuutta tietyissä tapauksissa, koska omat toimimattomat pelkosi ja uskomuksesi boikotoivat sinua.

8. Tuomari ja etiketti

Valmentajan ehdoton hyväksyntä sen, mikä on, tuntuu ja merkitsee, on yksi tukipilareista, jolle valmennus perustuu. Jos valmentaja arvioi, mitä hänen asiakkaansa sanoo hänelle, tai laittaa häneen tarroja, kuten "se johtuu siitä, että olet valittaja", "sinulle tapahtuu, koska olet pessimisti", häntä ei missään tapauksessa pitäisi kutsua valmentajaksi.

• Saatat olla kiinnostunut: "Stereotypiat, ennakkoluulot ja syrjintä: miksi meidän pitäisi välttää ennakkoarvioimista?"

9. Ei kuuntele aktiivisesti

Yksi ammattivalmentajan työn keskeisistä työkaluista on aktiivinen kuunteleminen. Jos valmentaja ei anna sinun puhua ja keskeyttää sinut olematta vain läsnä ja kuuntelemassa, sinun tulee tietää, että hänen valmennusprosessinsa ei ole ollenkaan tehokas.

10. Tarjoaa vinkkejä ja itsehoitolauseita

Yksi valmentajan hahmon ympärillä vallitsevista vääristä uskomuksista on, että se on yksinkertainen motivaattori, joka jakaa neuvoja ja makeutettuja lauseita. On selvää että jos valmentaja sanoo esimerkiksi "jos haluat, voit" tai kertoo mitä hän tekisi sinun sijassasi, sinun pitäisi harkita toisen etsimistä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Aktiivinen kuuntelu: avain kommunikointiin muiden kanssa"

Koulutus ja tiedotus, paras ase tunkeutumista vastaan

Siksi, kun epäilet, onko valmentaja, jonka haluamme palkata, ammattivalmentaja, ei ole mitään muuta kuin pyytää mahdollisimman paljon tietoa, joka akkreditoi hänet sellaiseksi, sekä tarkastelee hänen käytäntönsä yksityiskohtia, jotka eivät ole yhtä hyviä käytännössä.

Päällä D'Arte Human & Business School Olemme ammattitaitoisen ja laadukkaan valmennuksen vahva kannattaja. Tästä syystä tarjoamme huolellista koulutusta ja ohjelmia, joita tukevat yhdistykset, kuten ICF ja ASESCO, varmistaaksemme, että Luokkahuoneiltamme lähtevät valmentajat ovat 100% ammattilaisia ​​ja tarjoavat palveluja kaikilla takuulla. valmentajat.