Hubris-oireyhtymä: mikä se on, oireet ja syyt

Joitakin oireyhtymiä tai psyykkisiä patologioita ei ole luokiteltu mielenterveyshäiriöiden luokituskäsikirjoihin (CIE ja DSM); Monet niistä ovat kuitenkin mielenterveysalan ammattilaisten tuntemia, ja joissain tapauksissa ne otetaan huomioon kliinisessä käytännössä parhaan hoidon löytämiseksi.

Hubris-oireyhtymä, joka olisi yksi niistä oireyhtymistä, joka ei sisälly DSM: ään eikä ICD: hen, on ominaista liiallinen ylimielisyyttä, jota jotkut ihmiset esiintyvät ja joka ylittää sen rajat, mitä voitaisiin pitää normaalina, esiintyy useammin ihmisillä, joilla on korkea voi.

Tässä artikkelissa puhumme yksityiskohtaisemmin Hubris-oireyhtymästä, ja tätä varten selitämme, mitkä ovat sen oireet ja millaisia ​​työtehtäviä useimmissa tapauksissa on ihmisillä, joille tämä vähän tunnettu psykologinen muutos yleensä kehittyy.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "12 auktoriteettityyppiä (perheessä ja yhteiskunnassa)"

Mikä on Hubris-oireyhtymä?

Hubris-oireyhtymä, joka tunnetaan myös nimellä "Hybris-oireyhtymä" (kreikaksi (ὕβρις, hýbris), mikä tarkoittaa liiallista ylimielisyyttä tai ylpeydestä, entinen poliitikko David Owen ja myös psykiatri Jonathan Davidson kuvailivat ensimmäisenä käytettäväksi

diagnostinen kaavio joidenkin poliittisten hahmojen liiallisen vallan luokittelemiseksi.

Hubris-syndroomaa koskevassa tutkimuksessaan Owen ja Davidson analysoivat Yhdysvaltojen ja ensimmäisen presidentin psykologisia profiileja. Yhdistyneen kuningaskunnan ministerit, jotka olivat palvelleet viimeisen 100 vuoden aikana, ja he havaitsivat, että 7 Yhdysvaltain presidentistä oli osoittanut ylimielisyyteen liittyvät persoonallisuuden piirteet (Woodrow Wilson, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt, Lyndon Johnson, Richard Nixon, John Kennedy ja George W. Puska. Kuitenkin vain yksi mainituista presidenteistä sopisi Hubris-oireyhtymän diagnoosiin, ja se oli George W. Puska.

Sitä vastoin Britannian pääministerien joukossa oli neljä, jotka sopivat Hubris-oireyhtymän diagnoosiin: David Lloyd George, Neville Chamberlain, Margaret Thatcher ja Tony Blair. Lisäksi, lukuun ottamatta niitä, jotka sopivat tähän oireyhtymään, kaikki muut pääministerit analysoivat oli osoittanut liiallisen ylpeyden merkkejä (Winston Churchill, Herbert Asquith ja Anthony Eden).

Hubris-oireyhtymä syntyy näissä ihmiset, jotka kehittävät persoonallisuutta, muuttuvat ollessaan valtatyössä, kuten korkea poliittinen asema; vaikka se voi tapahtua myös millä tahansa muulla alalla, kuten liiketoiminnassa (s. suuryritysten toimitusjohtajat).

Joka tapauksessa Hubris-oireyhtymä koostuu joidenkin ihmisten aiheuttamasta kehityksestä ovat korkeassa asemassa äärimmäisen ylpeänä ja heillä on liiallinen itseluottamus kanssa halveksiva käyttäytyminen muita ihmisiä kohtaan, erityisesti niitä kohtaan, joilla on vaatimattomampi työ; mikä saa kaikki nuo luonteenpiirteet saamaan Hubris-oireyhtymää sairastavan henkilön käyttäytymään impulsiivisesti ja jopa tuhoisiksi.

Vaikka se ei ole oireyhtymä, joka on määritelty tärkeimmissä diagnostisissa käsikirjoissa (DSM ja ICD), se tunnistetaan sisällä psykologian ja psykiatrian aloilta, jota pidetään narsistisen persoonallisuushäiriön alatyyppinä (klusteri B).

• Saatat olla kiinnostunut: "Epäsosiaalinen käyttäytyminen: mitä se on, riskitekijät ja niihin liittyvät häiriöt"

Hubris-oireyhtymän oireet

Owen ja Davidson kuvasivat diagnostista kuvaa Hubris-oireyhtymästä tyypillisine oireineen, nämä ovat ne, jotka aiomme listata alla:

• Hän pyrkii näkemään maailman näyttämönä, jolla voi suorittaa voimansa ja saavuttaa kunniaa.
• Hän suorittaa tiettyjä toimia parantaakseen omaa imagoaan ja itsensä kunniaa.
• Se samaistuu organisaatioon, valtioon ja kansakuntaan.
• Kohde on pakkomielle omakuvastaan.
• Hän käyttää voimaaan usein itsensä ylistämiseen.
• Hänellä on liiallinen itseluottamus ja hän osoittaa halveksuntaa muita kohtaan ja kritisoi ankarasti.
• Hän on menettänyt kontaktin todellisuuteen, ja hän voi olla progressiivista eristäytymistä.
• Hän voi alkaa pitää itseään messiaana, puhuen messiaanisella tavalla puhuakseen kaikista teoistaan.
• Hänellä on taipumus puhua itsestään kolmannessa persoonassa ja hän käyttää kuninkaallista muotoa puhuakseen meistä.
• harjoittaa impulsiivista ja piittaamatonta käytöstä
• Hän on vakuuttunut ehdotustensa moraalisesta rehellisyydestä huolehtimatta kustannuksista.
• Suorittaa työtehtävät epäpätevästi liiallisen itseluottamuksen vuoksi.
• Hän uskoo, ettei hän ole tilivelvollinen kenellekään.
• Hän uskoo vakaasti, että korkeimmat tuomioistuimet (historia tai Jumala, jos hän on uskonnollinen) vapauttavat hänet hänen pahoista teoistaan.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Megalomania ja suurenmoisuuden harhaluulot: Playing God"

Narsistisen persoonallisuushäiriön ja Hubris-oireyhtymän välinen suhde

Kun olemme nähneet, mistä Hubris-oireyhtymä koostuu ja mitkä ovat mahdolliset oireet, jotka tulisi tunnistaa sen suorittamiseksi kliinisen kuvan diagnoosin perusteella on kätevää selittää, mikä sen suhde on narsistiseen persoonallisuushäiriöön, koska voidaan sanoa, että Hubris-oireyhtymä on tämän häiriön alatyyppi, jonka voimme löytää luokitelluista mielenterveyshäiriöiden diagnostisista käsikirjoista, kuten DSM-5.

DSM-5:ssä narsistinen persoonallisuushäiriö (NPD) olisi ihailun, suuruuden tunteen ja empatian puute muita kohtaan. Se alkaa yleensä varhaisessa aikuisiässä. Tämän persoonallisuushäiriön, jossa halusin luokitella Hubris-oireyhtymän alatyypiksi, diagnoosia varten DSM-5:ssä on Kriteereitä on määritetty 9, joista vähintään 5 on oltava läsnä, nämä kriteerit ovat ne kriteerit, jotka nähdään alla. jatkoa:

• Aiheesta puuttuu empatia.
• Suurenmoinen tärkeyden tunne itsestään.
• Kohde kokee olevansa ainutlaatuinen ja erityinen.
• Aihetta painaa joukko fantasioita vallasta, ihanteellisesta rakkaudesta ja rajattomasta menestyksestä.
• Hän katsoo, että hänellä on ainutlaatuinen ja erityinen tunne oikeudesta.
• Väittää liiallista ihailua.
• Käyttäytyy hyväksikäyttöön muiden kanssa.
• Hän uskoo usein, että muut ihmiset kadehtivat häntä ja/tai on kateellinen.
• Käyttäytyy ylimielisesti tai ylimielisesti.

Kuten olemme voineet varmistaa tarkastellessamme Hubris-oireyhtymän ja häiriön diagnostisia kriteerejä narsistinen persoonallisuus, molempien sairauksien välillä on korkea yhdensuuntaisuus, on syytä huomata mitä noin 7 14 diagnostisesta oireesta, joita Owen ehdotti Hubris-oireyhtymään, ovat myös tyypillisiä narsistiselle persoonallisuushäiriölle. Toisaalta ainakin 6 yhdeksästä narsistisen persoonallisuushäiriön DSM-5-kriteeristä ovat yhdenmukaisia ​​Hubris-oireyhtymän kanssa; voimme kuitenkin myös havaita, että näiden kahden välillä on pieniä eroja.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Narsistinen persoonallisuushäiriö: syyt ja oireet"

Syitä

Hubris-oireyhtymä ei yleensä kehity äkillisestioireet ilmaantuvat yhdessä yössä, mutta kehittyvät yleensä asteittain, mikä voi olla esimerkki, jonka aiomme esittää alla.

Kuten aiemmin mainitsimme, Hubris-oireyhtymää kehittävät yleensä korkeassa asemassa olevat ihmiset, olipa ala mikä tahansa, jotta saavutettaessa sanoi asennon, tavallisinta on, että ensimmäisten päivien tai jopa viikkojen aikana heillä on monia epäilyksiä tehtävistään ja myös jokaisesta päätöksestä, joka heidän on tehtävä. ottaen. Mutta ajan myötä, jos asiat menevät suunnitelmien mukaan, he alkavat tuntea itsevarmuutta itseensä ja silloin he ajattelevat olevansa aseman arvoisia.

Kun asiat menee hyvin kohteliaisuuksia saapuu, jotka toimivat vahvistajana, joka saa egosi laajentumaan ja alat kasvattaa itsetuntoasi ja itseluottamustasi, jotta voit saavuttaa liiallisen tason. Ja kun tämä tapahtuu, henkilö voi alkaa olla ylimielinen, jotta hän tuntee olevansa välttämätön uskoen menestyksen kestävän pysyvästi. ja silloin alkaa ylimielisyys, tunteminen muita paremmaksi, mikä saa hänet muodostamaan etäisen suhteen muihin ihmisiin tai ehkä jopa halveksiva.

Kun henkilö on saavuttanut ylimielisyyden asteen olemisessaan ja toimintatavassaan, hän voi kehittää tietynlaisen vainoharhaisuuden, jolloin hän ajattelee muiden ihmisten olevan kateellisia hänelle ja myös hän saattaa uskoa, että muut ihmiset haluavat erottaa hänet virastaan. Tämä voi johtaa tyytymättömyyteen kyseiselle henkilölle ja hänen ympärillään oleville, ja vaikeuttaa hänen tehtäviensä suorittamista oikein ja tämä voi johtaa siihen, että hän menettää sen.

Kun Hubris-oireyhtymää sairastava henkilö menettää asemansa, he ovat yleensä epäuskoisia, koska katsoo, että hän oli ihanteellinen henkilö harjoittamaan sitä, ja tämä voi saada hänet joutumaan vahvaan kuvaan masentava.