Kuka valita menestyäkseen: ohjaajan, mentorin vai valmentajan?
Useat tutkimukset osoittavat, että 90 % ihmisistä pitää parempana työtä, jossa he voivat kehittyä ammatillisesti, vaikka heidän on uhrattava palkka.
Paradoksaalista kyllä, kun he löytävät tämän työn, vain 14 % työskentelee ammatillisen kehityksensä parissa ja vain 6 % henkilökohtaisen kehityksensä parissa.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Henkilökohtainen kehitys: 5 syytä itsetutkiskeluun"
Henkilökohtaisen kehityksen komponentit
Kehityksellä tarkoitetaan niitä kasvun ja kehittymisen mahdollisuuksia, joita avaat itsellesi ja joiden ansiosta mahdollistat kolme päätekijää:
1. itsetuntemusta
Se liittyy siihen, missä määrin tunnet itsesi, jos olet löytänyt henkilökohtaisen tarkoituksesi ja oletko selkeä tavoitteidesi ja elämänsuunnitelmasi suhteen. Miten olet edistynyt ja täyttänyt perustarpeesi?
- Saatat olla kiinnostunut: "Itsetuntemus: määritelmä ja 8 vinkkiä sen parantamiseen"
2. tunneälyäsi
Millainen kyky sinulla on tällä hetkellä tunnistaa ja hallita tunteitasi? Kuinka valmis olet kohtaamaan erilaisia tilanteita rauhallisesti ja viisaasti? Mikä huolestuttaa sinua ja miten reagoit siihen?
Mitkä kivut pidättelevät sinua ja mitä saavutuksia tunnistat ja ohjaat sinua?- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Mitä tunneäly on?"
3. tekninen mestaruus
Missä määrin tunnet ammattisi? Mitä valmiuksia olet luonut kohdataksesi ammatilliset haasteet? Miten osallistut yhteisösi haasteiden ratkaisemiseen ja mitä arvoa tuot?
- Saatat olla kiinnostunut: "10 psykologisesti terveellistä päivittäistä tapaa ja kuinka soveltaa niitä elämääsi"
Ohjaaja, valmentaja ja mentori
Jatkuva työskentely henkilökohtaisen ja ammatillisen kehityksesi parissa on pysyä ajan tasalla, mikä edellyttää kilpailukykyä... ja se menee pidemmälle. Sen tarkoituksena on varmistaa, että luot yhteensopivuuden sen välillä, kuka olet, mitä teet ja mitä päätöksiä teet, sekä tiedät työkalut monimutkaisten tai odottamattomien haasteiden kohtaamiseen.
Löydä oikea seura tavoitteidesi saavuttamiseksi onnistuu, kun tiedät valitsemasi ammattiprofiilin taidot ja pätevyydet. Tämä on välttämätöntä, koska sen avulla voit edetä niin nopeasti ja syvälle kuin tarvitset. Tässä jaan kolme vaihtoehtoa ammattimaisille saattajille ja heidän ominaisuuksilleen, jotta voit paremmin valita sinulle sopivimman.
Neuvonantaja
Ohjaaja on psykologi, jolla on kandidaatin tutkinto ja mahdollisesti maisterin tutkinto tai erikoisalaa, jolla se voi seurata sinua. Ohjaaja on valmis auttamaan sinua koko kehitysprosessisi ajan. Se pystyy tunnistamaan traumaattisia tapahtumia, emotionaalisia epätasapainoja tai muutoksia, kuten ahdistusta tai masennusta, tukeakseen sinua hillitsemisessä. Se auttaa sinua voittamaan ne tarjoamalla menetelmiä, joita voit soveltaa elämääsi saavuttaaksesi hyvinvointisi.
Se on myös ammattilainen, joka on valmis seuraamaan sinua elämäsi suunnittelussa, tavoitteiden määrittely ja opettaa sinulle tekniikoita ylläpitääksesi motivaatiota, jonka avulla voit saavuttaa ne. Ohjaajan tehtäviin kuuluu ympäristösi analyysi ja siihen, kuinka sopeudut siihen parantaaksesi omaa toimintaasi ihmissuhteita ja käsitystäsi maailmasta, jotta omaksut siitä parhaan näkemyksen hyvinvointia. Ohjelma, jota voit seurata ohjaajan kanssa, voi olla niin tarkka ja suora niin syvällinen ja kattava kuin haluat.
Valmentaja
Valmentaja on henkilö, jolla on koulutusta ja kokemusta arvokasta mukanasi määriteltäessä ja saavuttaessa tavoitteita, jotka asetat elämällesi tai ammatillesi. Siinä on tekniikoita, jotka tuovat selkeyttä ja helpottavat ymmärrystä siitä, mitä on tehtävä ehdotetun tavoitteen saavuttamiseksi. Valmentajia on kaikentyyppisille erikoisaloille, ja on tärkeää valita valmentaja, jolla on valmentaja, joka voi tarjota sinulle eniten arvoa. Sinun on myös huolehdittava siitä, että kyseessä on sertifioitu valmentaja, koska se, joka on päättänyt tulla sertifioiduksi, on valmiuksia antaa sinulle paremmin maadoitettu säestys ja rakenne, joka antaa sinulle enemmän etu.
- Saatat olla kiinnostunut: "6 valmennustyyppiä: erilaiset valmentajat ja niiden tehtävät"
Mentori
Hän on ammattilainen, jolla on laaja kokemus joko yrityssektorilta tai tietyltä ammatilta., joka voi auttaa sinua luomaan menestyksekkäämmän uran samalla ammattialalla.
Hän voi antaa sinulle erinomaisia neuvoja ja näkemyksiä niillä aloilla, jotka hän on jo käsitellyt ja jotka voivat auttaa sinua pääsemään eteenpäin tarkemmissa päätöksissä urallasi. He voivat myös antaa sinulle palautetta suorituksestasi ja kutsua sinut seuraamaan taitojasi ja teknisiä kykyjäsi parantavaa koulutusohjelmaa. Se on loistava vaihtoehto niille, jotka haluavat oikea-aikaista ja kokenutta neuvontaa ammatilliseen kehittymiseensä omaksutulla alalla.
Nyt tiedät eron näillä erikoisuuksilla. Valitse, kuka voi olla paras kumppanisi, ja muista, että jokainen, joka hakee jatkuvaa kehitystään, säilyttää merkityksen työ- ja yksityiselämässään ja siirtyy pois eksistentiaalisesta tyhjyydestä.