27 esimerkkiä ihmisen vahvuuksista

Jokaisella on omat vahvuutensa ja heikkoutensa, siitä ei ole epäilystäkään. Meillä kaikilla on hyvät ja huonot puolensa, mutta joskus katsomme vain jälkimmäistä.

Puolueellinen näkemys todellisuudesta, joka tekee meistä negatiivisia, saa heikkoutemme peittämään kaikki vahvuutemme, mikä saa meidät ajattelemaan, ettei meillä ole mitään hyvää.

Tästä syystä oppaana aiomme nähdä useita esimerkkejä ihmisen vahvuuksista, luettelo ominaisuuksista ja kyvyistä, jotka voivat auttaa meitä tunnistamaan ne itsessämme ja näkemään monia positiivisia puolia, joita meillä on, tai oppia tuntemaan joku toinen paremmin katsomalla, esittelevätkö he nämä ominaisuudet.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Henkilökohtainen SWOT Matrix: mitä se on, osat ja miten se tehdään"

27 esimerkkiä ihmisen vahvuuksista, selitetty

Melkein maalaisjärkeä kukaan tässä maailmassa ei ole kiistatta hyvä ja kiistatta huono kaikessa mitä tekee. Samalla tavalla kuin meillä on vahvuutemme joissakin asioissa, toisissa emme ole niin vahvoja tai suoraan sanottuna olemme täydellinen katastrofi. Kukaan ei ole täydellinen ja samalla kukaan ei ole absoluuttinen epäonnistuja ihmisenä. Ihmisinä, joita olemme, on luonteeltaan positiivisia ja negatiivisia puolia. erilainen, tämä on helposti havaittavissa, kun tarkastellaan yksilöllisiä erojamme lajit.

Mutta huolimatta siitä, että olemme tietoisia siitä, että kukaan ei ole täydellinen ja jokaisella on vahvuutensa ja heikkoutensa, emme voi muuta kuin analysoida itseämme kriittisemmästä näkökulmasta. Negatiivisuusharha, jota alhainen itsetunto lisää, saa meidät katsomaan ennen ja melkein yksinomaan niitä negatiivisia puolia, jotka meillä on, kun taas positiivisia jätämme vähän puolella. Meidän on hyvin vaikeaa olla objektiivisia itseämme kohtaan ja arvostaa kaikkea tasapuolisesti.

Tämä vaikeus on erityisen havaittavissa psykoterapiassa tai SWOT-analyysiä tehtäessä.. Molemmissa tilanteissa henkilöä pyydetään laatimaan luettelo positiivisista puolista, joita hän luulee olevansa, jotta hän voi arvostaa monia hyviä asioita, joita heillä epäilemättä on. Ongelmana on, että tämä ei ole niin yksinkertaista kuin ostoslistan tekeminen, Euroopan maiden muistaminen tai 10 kasvinsyöjäeläimen nimien kirjoittaminen. Tuntuu kuin meidät tukossa, eikä meille tapahdu mitään hyvää. Kuten meillä on tapana ajatella negatiivisesti, kun ajattelemme positiivisesti, olemme halvaantuneet.

Joko siksi, että terapeuttimme on pyytänyt meitä tekemään luettelon positiivisista piirteistämme tai koska haluamme nähdä, mitä ne ovat vahvuuksiamme ja hyödyntää niitä työelämässämme, niin aiomme antaa 25 esimerkkiä vahvuuksistamme henkilö, joka varmasti auttaa meitä virkistämään muistimme, inspiroimaan meitä ja tunnistamaan hyvän laadun, joka epäilemättä me omistamme.

1. Rehellisyys

Rehellisyys on arvostettu ominaisuus monilla alueilla. Se koostuu totuuden kertomisesta kaikissa olosuhteissa, vaikka se ei olisikaan etumme mukaista. Rehelliset ihmiset ovat uskollisia tosiasioiden totuudelle, sen lisäksi, että he kertovat rehellisesti, mitä he ajattelevat, ajattelevat ja tuntevat. He ovat rehellisiä sekä käyttäytymisensä että puheensa suhteen.

2. Proaktiivisuus

proaktiivisuus on henkilön yrittäjäkykyä, itsenäistä energianhallintaa ja halua tehdä ehdotetut tehtävät. Ennakoivat ihmiset osaavat ennakoida mahdollisia tarpeita, vastoinkäymisiä tai ongelmia, joita voi ilmetä tulevaisuudessa, minkä vuoksi he ovat erittäin haluttuja yrityksissä.

Ennakoiva henkilö suunnittelee vaihtoehtoisen strategian siltä varalta, että jos alun perin suunniteltu ei mene hyvin, on olemassa suunnitelma B. He suunnittelevat kaiken saavuttaakseen tavoitteensa. Proaktiivisuus on välttämätöntä uusien haasteiden ottamiseksi ja henkilökohtaisen kasvun kannalta.

3. Sitoutuminen

Sitoutuminen on hyödyllinen piirre ei vain työelämässä, vaan elämässä yleensäkin. Yhteiskunnallisemmilta osin se on perustavanlaatuinen ominaisuus työskennellä ryhmässä tai rakentaa ryhmiä, joissa sen jäsenten on välttämätöntä sitoutua yhteisen tavoitteen saavuttamiseen, kuten urheilujoukkueessa, yrityksessä tai jopa rakkaussuhteessa. Sitoutuneesta ihmisestä puhutaan silloin, kun ihminen pystyy asettamaan yhteisen edun omansa edelle, eli olemaan itsekäs olemisen täsmällinen vastakohta.

Puhumme myös sitoutumisesta inhimilliseen laatuun keskittyä tehtävään ja yrittää suorittaa se loppuun asti. Se tarkoittaa noudattamista jonkin aiemmin muiden ihmisten tai itsensä kanssa sovitun kanssa, varmistaen, että se, mitä on sovittu tehtäväksi, tehdään. Sitoutuneet ihmiset ovat luotettavia, koska he pitävät sanansa.

4. Rohkeutta

Rohkeus, ihmisen voimana, Sitä ei pidä ymmärtää pelon puuttumisena, vaan pikemminkin kyvynä kohdata ne ja silti täyttää se, mitä halutaan. Se on myös laatu, joka liittyy siihen, että osaa hallita epäonnistumista, ei pelätä sitä ja siihen putoamisen yhteydessä osaa nousta ylös ja oppia siitä. Rohkeat yksilöt pystyvät toimimaan huolimatta siitä, että tilanne on vaikea, epämiellyttävä, epävarma ja monimutkainen.

5. Vastuullisuus

Vastuu tarkoittaa sitä, että otamme vastuun tekojemme seurauksista ja emme anna muiden kantaa syyllisyyttämme ja virheitämme. Pohjimmiltaan se on kykyä olettaa tekemiemme vaikutukset ja olla tietoisia siitä, että toimintamme merkitsee jotkin tulokset, positiiviset tai negatiiviset, mutta johtuvat meistä ja meidän käyttäytymistavastamme, ei siitä, mitä muut tekevät loput.

6. Luovuus

Luovuus on suuri hyve. Se on spontaani ja luonnollinen lahja, jonka voimme antaa käsitellä erilaisia ​​tilanteita tai haasteita uusilla tavoilla, tavoilla, joita ei ole ennen nähty tai jotka mahdollistavat uusia tapoja nähdä alkuperäinen ongelma. Luova ihminen voi olla se, joka saa ryhmän aloittamaan lupaavan projektin rakentamisen.

Luovuus on olennainen ominaisuus taiteilijoissa, suunnittelijoissa ja tiedemiehissä, koska näissä ammateissa ideoita on ilmaistava erityisellä, uudella ja omaperäisellä tavalla. Mielikuvituksellinen vakavaraisuus on erittäin arvostettu seikka missä tahansa tilanteessa, niin työssä kuin henkilökohtaisessakin tilanteessa.

• Saatat olla kiinnostunut: "Mitä luovuus on? Olemmeko kaikki "neroja"?"

7. Kärsivällisyyttä

Usein hyvä saa odottaa. Tästä syystä kärsivällisyys on yksi tärkeimmistä esimerkeistä henkilökohtaisista vahvuuksista sosiaalisessa elämässä, yhdistäminen vaikeuksien tai viivästysten sietokykyyn menettämättä mielialaa tai vaipumatta ahdistukseen. Se tarkoittaa ymmärrystä, että joskus asiat eivät mene niin kuin haluaisit, mutta se ei tarkoita, että sinun pitäisi epätoivo, koska ennemmin tai myöhemmin, jos kaikki on tehty hyvin, odotettu palkinto tulee odottaa.

8. Solidaarisuus

Solidaarisuus, joka liittyy läheisesti altruismin ideaan, Se on kykyä tarjota arvoesineitä ja merkityksellisiä toimia muille odottamatta saavansa mitään vastineeksi.. Se on halua auttaa muita ihmisiä, koska haluamme auttaa heitä. Voimme teoillamme edistää toisten henkilökohtaisen kasvun prosessia ja samalla he auttavat meitä vastineeksi joko siksi, että he tuntevat olevansa velkaa tai koska he ovat myös niitä solidaarisuutta.

9. Toveruus

Yhteistyö on halukkuutta työskennellä muiden kanssa yhteisen päämäärän saavuttamiseksi, kunnioittaen sitä että jokainen on sellainen kuin on, vahvuuksineen ja heikkouksineen sekä haluineen ja tietoineen eri. Ryhmän jäsenten väliset erot, vaikka ne yksittäin näyttävätkin heikkouksilta, ovat yhdessä vahvuuksia, joita johtaja osaa hyödyntää erittäin hyvin. Hyvä kumppani kunnioittaa toistensa eroja ja antaa arvokasta panosta, jotta koko ryhmä voi hyötyä.

10. Oikeudenmukaisuus

Oikeus on sekä voimaa että rohkeutta. Oikeudenmukainen ihminen hakee tasa-arvoa ja tunnustusta kaikille tietyssä kontekstissa mukana oleville ihmisille.. Nämä ihmiset taistelevat eriarvoisuutta vastaan ​​ja keskittyvät siihen, että ihmisillä on laillinen ja oikeudenmukainen pääsy siihen, mikä heille todella kuuluu.

11. Johtajuus

Johtajuus on ihmisten hyve, joilla on mahdollisuus motivoida ja innostaa muita. Johtaja tietää, mihin ryhmän toiminta tulisi suunnata, osaa asettaa prioriteetit ja uhrata sen, mikä ei ole välttämätöntä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Johtajasta tulee lopulta roolimalli muulle ryhmälle.

12. Empatia

empatia Se on yhteiskunnan elämän peruslaatu., jota käytännössä kaikilla on enemmän tai vähemmän. Se on kykyä tunnistaa muiden tunteet, tunteet ja mielipiteet, kärsiä toisen kanssa ja osoittaa myötätuntoa jonkun kärsiessä. Tämän tunnesynkronian avulla tunnistamme, kun jollain on vaikeaa, ja autamme häntä, kun he tarvitsevat sitä.

13. Luottamus

Luottamus on ihmisissä kipeästi vaadittu vahvuus ja itse asiassa muodostaa useaan otteeseen kaikkien ihmisten välisten suhteiden perustan rehellisyyden ohella. Lisäksi se on välttämätön henkilökohtainen ominaisuus, jotta pääset eteenpäin elämässä ilman epävarmuutta.

Sen henkilökohtaisessa merkityksessä voimme määritellä sen kyvyksi uskoa kiihkeästi, että tilanne toteutetaan sellaisena kuin se on. olemme suunnitelleet sen, koska luotamme siihen, että osaamme käsitellä sitä, että osaamme noudattaa sitä, mitä olemme ehdottaneet, emmekä epäonnistumme.

Ihmissuhteissaan se viittaa siihen, että luotamme muihin, että uskomme, että he eivät petä meitä tai petä meitä. Toisiin luottaminen on vakuuttamista siitä, että he tekevät sen, mitä heitä on pyydetty tekemään, eivätkä he petä meitä. Toisaalta se, että muut luottavat meihin, tarkoittaa, että he tietävät, että olemme mukautuvia ihmisiä.

14. Täsmällisyys

Täsmällisyys on enemmän kuin sovittuun paikkaan saapumista tai projektin tai minkä tahansa tehtävän suorittamisajan kunnioittamista. Se on ihmisten välistä laatua siltä osin kuin se tarkoittaa, että osataan arvostaa muiden aikaa, tietäen, että muiden ihmisten ei tarvitse olla kaikkea aikaa maailmassa ja mitä varten meille se on vain minuutteja myöhässä muille se tarkoittaa, että meidän on muutettava kokonaan päiväkirja. Täsmälliset ihmiset pyrkivät noudattamaan sitoumustensa sovittua aikaa.

15. Organisaatio

Järjestäytymisestä on hyötyä sekä henkilökohtaisesti että työpaikalla. Henkilökohtaisesti varmistaa, että vältämme pelot ja odottamattomat tapahtumat, koska mitä enemmän pidämme kiinni suunnitelmasta, sitä todennäköisemmin saamme asiat päätökseen ajallaan ja voimme jatkaa seuraavien tavoitteiden saavuttamista. Työvoimatasolla on olennaista, että työntekijät organisoidaan niin, ettei koko yritys viivästy tehtäviensä suorittamisessa.

16. Karisma

Karisma on johtamiseen läheisesti liittyvä ominaisuus., koska se tarkoittaa, että levitämme innostuksemme ympärillämme oleville ja saamme heidät liittymään asiaan tai ihanteisiin. Karisma on siis edellytys vaikuttaa, laajentaa, valloittaa ja valloittaa loput puheen ja ei-verbaalisen kielen avulla. Karismaattiset ihmiset tulevat toimeen monien ihmisten kanssa.

• Saatat olla kiinnostunut: "Johtajuuden tyypit: 5 yleisintä johtajatyyppiä"

17. Keskittyminen

Ollaksemme aktiivinen henkilö, joka keskittyy henkilökohtaisiin ja työtavoitteisiimme, keskittyminen on perustavanlaatuinen vahvuus. Ymmärrämme keskittymisen ihmisen kykynä keskittyä johonkin toimintaan investoimalla kognitiivisia resurssejamme kestävällä ja eksklusiivisella tavalla. Mitä suurempi keskittymiskyky meillä on, sitä tuottavampia olemme ja sitä paremmin ja nopeammin teemme sen, mitä olemme suunnitelleet.

18. Vaatimattomuus

Nöyryys on arvo, joka ammentaa moraalista ja jopa uskonnollista mielikuvitusta. Nöyryys ymmärretään henkilöksi, joka ei ole julkea, joka tunnistaa rauhallisesti ne näkökohdat, joissa se on heikko ja joita pitäisi parantaa. Nöyryys on sinänsä erittäin hyödyllinen vahvuus, koska tietää, missä olemme huonoja, tarkoittaa että tiedämme, mitä meidän pitäisi parantaa, mikä helpottaa toimenpiteitä niiden voittamiseksi heikkouksia.

19. kunnioitan

Arvona kunnioitus on erittäin tärkeää yhteiskunnan elämässä. Siinä otetaan huomioon, että muut ansaitsevat tulla kohdelluksi oikeudenmukaisesti ja ystävällisesti., ymmärtäen, että samalla tavalla kuin meillä on tunteita ja mielipiteitä, myös muilla on niitä. heillä on, ja tästä syystä he eivät ole vähemmän kuin me tai ansaitsevat tulla kohdelluksi tavalla, josta emme pidä. haluaisi. Pohjimmiltaan kunnioittaminen on hyvän kohtelun ilmaisemista muita kohtaan.

20. Huumori

Hyvää huumoria tarvitaan eteenpäin pääsemiseksi. Tilanteiden humoristisen, hauskan ja miellyttävän puolen näkeminen voi ladata meidät hyvällä energialla eikä upota, kun asiat eivät mene suunnitelmien mukaan. Se on suojatekijä epäonnistumiselta, koska vaikka se tapahtuisi, se ei saa meitä antamaan periksi tai ajattelemaan, että olemme arvottomia.

Sitä paitsi, huumorilla on erittäin hyödyllinen sosiaalinen tehtävä. Niin kauan kuin se on hyvin toteutettu, se antaa meille mahdollisuuden herättää myötätuntoa ympärillämme olevissa ihmisissä, nähdä meidät sosiaalisesti houkuttelevampina ja pyrkiä auttamaan meitä enemmän, kun tarvitsemme sitä. Ihmiset pääsevät lähemmäksi ihmisiä, jotka inspiroivat heitä hyvällä huumorilla, kuin niitä, jotka säteilevät surua ja pessimismiä.

21. Joustavuus

Resilienssi liittyy suoraan kykymme sopeutua ja kestää vastoinkäymisiä. Reslientti on henkilö, joka sopeutuu konfliktiin tai ongelmaan, osaa käyttää sitä hyväkseen siirtyäkseen eteenpäin eikä uppoa yrityksiin. Joustavat ihmiset pystyvät nopeasti toipumaan kärsimistään kärsimyksistä tai takaiskuista ja näkemään ne opetuksina tulevissa vastaavissa tilanteissa.

• Saatat olla kiinnostunut: "Resilienssi: määritelmä ja 10 tapaa parantaa sitä"

22. Optimismi

Optimismilla tarkoitetaan ihmisen kykyä ymmärtää, että vaikka jokin menisi tänään pieleen, ei ole mitään syytä ajatella, että se jatkuisi niin myös tulevaisuudessa. Toivotaan, että hyviä asioita tapahtuu ja että yksilöllisesti ja ryhmänä pohditut projektit joskus toteutuvat. Optimistisille ihmisille on ominaista keskittää energiansa näkemään hyvät asiat, joita voidaan tarjota ja tietää, kuinka hyödyntää niitä lupaavan tulevaisuuden saamiseksi.

23. Uteliaisuus

Uteliaisuus on rakentava vahvuus, koska se Sen avulla voimme löytää uusia tietoja, taitoja ja strategioita kaikenlaisten ongelmien kohtaamiseen, joita emme muuten osaisi kovin hyvin ratkaista.. Uteliaisuus ilmenee tutkivassa käytöksessä, jossa on taipumus haluta ymmärtää asioiden toimintaa, eläviä olentoja, kaikenlaisia ​​tilanteita ja ihmisiä.

24. Itse hillintä

Puhumme henkilöstä, jolla on itsehillintä, kun hän pystyy siihen säädellä heidän käyttäytymistään, ajatuksiaan ja tunteitaan estämällä heitä häiritsemästä toimintaansa. Se on hallita itseämme siten, että toimintamme on suunnattu tuottavaan ja toiminnallisesti ratkaisevaan tilanteeseen.

Itsehillintä tarkoittaa tunteidemme ja halujemme tilapäistä hallintaa, jonka tarkoituksena ei ole tukahduttaa tai tukahduttaa niitä, vaan kanavoida ne johonkin, joka tuo meidät lähemmäs päämääräämme. Sen sijaan, että aiheuttaisimme meille epämukavuutta tai estäisimme sitä, mitä haluamme saavuttaa, voimme itsehillinnän avulla muuttaa ne toimet, jotka mahdollistavat rakentavien ja tuottavien strategioiden kehittämisen kohti sitä unelmaa, jonka haluamme täyttää.

25. Motivaatio

Motivaatio on se, mikä antaa ihmisille mahdollisuuden tuntea kiinnostusta, intohimoa ja saada aikaan jotain, mitä he tekevät. Motivoitunut henkilö on sellainen, joka tuntee suurta halua siihen, mitä hänen on tehtävä, mikä tekee siitä velvoitteen tulee uusi haaste, uusi toiminta, joka opettaa sinulle monia uusia asioita ja epäilemättä tarjoaa sinulle jotain Uusi. Motivoinnin avulla on mahdollista ohjata ihmisen käyttäytymistä kohti sitä, mitä hän haluaa saada.

Turhautumistoleranssi viittaa kykyymme olla epätoivoon, jos jokin ei mene niin kuin haluaisimme. Ihmiset, joilla on korkea turhautumissietokyky He suhteuttavat päivittäiset pettymykset ja jatkavat eteenpäin.

27. Sisämaailma

Ihmisellä, jolla on rikas sisäinen maailma, on ideoita, kulttuurisia ja sosiaalisia intressejä ja toiveita puhtaasti aineellisen ulkopuolella. He voivat olla onnellisia yksinkertaisesti hyvästä kirja ja ajatuksellasi.