Implisiittiset persoonallisuusteoriat: mitä ne ovat ja mitä ne selittävät

Kuka ei ole koskaan luonut väärää ensivaikutelmaa kenestäkään? Jokainen enemmän tai vähemmän arvostelee muita sen perusteella, mitä ensin nähdään.

On tavallista, että jos näet kauniin ihmisen, oletetaan, että hän on myös karismaattinen ja lämmin, tai jos näet henkilön, joka käyttää sarvireunuslaseja, hänen oletetaan olevan älykäs ja vastuullinen.

implisiittisiä persoonallisuusteorioita ne liittyvät tapaan, jolla tehdään päätelmiä muista ihmisistä sen perusteella, kuinka vähän heistä tiedetään. Niitä sovelletaan laajalti päivittäin, ja niillä on syvällisiä vaikutuksia yhteiskunnallisella tasolla.

Katsotaanpa tarkemmin sen määritelmää, mitkä tekijät vaikuttavat ensivaikutelman muodostumiseen ja mitkä ovat seuraukset yhteiskunnalle.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Tärkeimmät persoonallisuuden teoriat"

Implisiittiset persoonallisuusteoriat: mitä ne ovat?

Implisiittiset persoonallisuusteoriat ovat ennakkoluuloja, joihin henkilö voi sitoutua milloin tahansa muodostaa vaikutelmia muista ihmisistä, joita et tunne, perustuen paljon tietoa rajoitettu.

tietyt tekijät vaikuttaa tapaan, jolla ensivaikutelma toisista syntyy, kuten konteksti, yksilöllä itsellään olevat ennakkoluulot, huumoritilan tai ennakkoluuloisesta henkilöstä levinneiden huhujen lisäksi.

Ensimmäisen määritelmän tämän tyyppisille teorioille antoivat Bruner ja Tagiuri vuonna 1954 ja määrittelivät ne teorioiksi. tieto, joka ihmisellä on henkilöstä, ja tapa, jolla tätä tietoa käytetään päätelmien tekemiseen hänestä persoonallisuus. Kuitenkin ensimmäisten joukossa tätä käsitettä käsittelevä Solomon Ach, joka 1940-luvun puolivälissä teki tutkimuksia selvittääkseen, mitkä tekijät vaikuttivat näiden muodostumiseen ensin vaikutelmia.

Yleisiä teorioita tästä käsitteestä

On olemassa kaksi teoriaa, jotka ovat yrittäneet selittää syvällisemmin, kuinka ja miksi ihmiset, kun näemme toisen yksilön, jolla on tietyt ominaisuudet ja piirteet, teemme päätelmiä hänen persoonallisuudestaan, olettaen heidän käyttäytymisensä ja olemisensa.

johdonmukaisuusteoria

Tämä teoria viittaa tapaan, jolla miten syntynyt uusi vaikutelma liittyy siihen, mitä tuomittavasta henkilöstä jo tiedetään.

Jos arvioitavassa on havaittu positiivisia piirteitä, on todennäköistä, että myös hänen muut piirteensä ovat toivottavia. Toisaalta, jos havaittu oli negatiivista, oletetaan, että henkilöllä on enimmäkseen ei-toivottuja ominaisuuksia.

attribuutioteoria

Tämä teoria kuvaa, kuinka ihmiset näkevät muissa yksilöissä oletetut ominaisuudet pysyvän vakaina ajan myötä. Toisin sanoen nähdään ikään kuin toiselle henkilölle osoitetut ominaisuudet pysyisivät muuttumattomina koko toisen yksilön elämän ajan.

Tässä teoriassa on kaksi asemaa:

Toisaalta entiteettiteoria, joka väittää sen persoonallisuuden piirteet ovat vakaita ajan ja tilanteiden mukaan, ja että henkilön käyttäytymisestä voidaan tehdä yleisiä oletuksia, jotka perustuvat hänen käyttäytymistensä suppenemiseen.

Toisella puolella on inkrementaalinen teoria, jonka mukaan piirteet ovat jotain dynaamisempaa ja vaihtelevampaa ajan myötä.

• Saatat olla kiinnostunut: "Syy-attribuutioteoriat: määritelmä ja kirjoittajat"

Implisiittisiin persoonallisuusteorioihin vaikuttavat tekijät

Nämä ovat elementtejä, jotka tulevat esiin implisiittisissä persoonallisuusteorioissa.

1. Ydinominaisuudet vs. perifeerisiä ominaisuuksia

Kun henkilöä havainnoidaan ensimmäistä kertaa tai hänestä saa aikaisempaa tietoa, nähtyjä piirteitä ei oteta tasapuolisesti huomioon. On ominaisuuksia, jotka erottuvat muiden yläpuolella. Aschin itsensä tekemässä tutkimuksessa tämä ajatus oli perustavanlaatuinen.

Keskeisiä piirteitä ovat ne, joilla on suurempi rooli ja voima vaikutelman muodostumisessa, kun taas oheislaitteet ovat sellaisia, joille ei anneta yhtä suurta merkitystä, ja niillä on pienempi paino vaikutelman muodostumisessa.

Asch pystyi havaitsemaan tämän tutkimuksensa kautta. Yhdessä tutkimuksessaan hän pyysi osallistujia muodostamaan vaikutelman henkilöstä, jota kuvataan "älykkääksi, taitavaksi, ahkeraksi, lämpimäksi, energiseksi, käytännöllinen ja varovainen", kun taas toisia pyydettiin kuvaamaan henkilöä, jota kuvaillaan "älykkääksi, taitavaksi, ahkeraksi, viileäksi, energiseksi, käytännölliseksi ja varovainen.

Hän havaitsi, että vaikka vain yksi ominaisuus muutettiin, osallistujien antamat vaikutelmat erosivat merkittävästi. Lisäksi, kun pyydettiin vastaamaan, mitkä piirteet vaikuttivat merkittävimmiltä, ​​"lämmin" ja "kylmä" erottuivat muiden yläpuolella.

Hän pystyi myös havaitsemaan, että kun negatiivisena pidetty keskeinen piirre asetettiin, kuten "kylmän" tapauksessa, sen merkki pakotettiin, vaikka muut reunapiirteet olivat positiivisia.

2. Tarkkailijan ominaisuuksien vaikutus

Ihmiset antavat piirteitä itselleen.. Mitä tärkeämpänä pidämme tiettyä ominaisuutta itsessämme, sitä todennäköisemmin näemme sen muissa. Tietenkin kyseessä oleva ominaisuus vaihtelee henkilöstä riippuen, ja kontekstilla on tärkeä rooli.

Jos esimerkiksi pidät itseäsi erittäin ekstraverttinä, kun tapaat muita ekstravertoituja ihmisiä, heiltä saamasi vaikutelma on yleensä positiivisempi. Lisäksi, jos joku näkee itsensä pidättyvämpänä tapaaessaan ihmisiä, jotka eivät myöskään ole kovin seurallisia, hän näkee heidät haluttavempina.

Yksi tämän ilmiön selityksistä olisi näkemys ihmisten näkemisestä, joilla on samankaltaisia ​​ominaisuuksia kuin itselläsi, sisäryhmän jäseninä, aivan kuten tapahtuu, kun näet henkilön, joka kuuluu samaan etniseen alkuperään, kulttuuriin tai uskontoon.

Kun katsotaan, että he kuuluvat samaan ryhmään persoonallisuuden ominaispiirteiden tai piirteiden suhteen, ensivaikutelma on yleensä positiivinen.

3. Täytä aukot

Joskus ja niin yksinkertaiselta kuin se saattaa tuntuakin, ihmiset, kun saamme vähän tietoa muista, jatkavat "täyttämällä aukkoja", jotka ovat olemassa heidän persoonallisuudessaan. ominaisuuksia, jotka vastaavat jo nähtyä.

4. ensisijainen vaikutus

Ensin saatu tieto on suurempi kuin myöhemmin.

Ensimmäiset ominaisuudet havaittiin Ne määrittelevät suunnan, johon tulostus tehdään, jolloin ne analysoidaan sen perusteella, mitä on jo ensin oletettu.

5. Huumorin tila

Huumori voi vaikuttaa tapaan, jolla ensivaikutelma syntyy.

Hyvällä tuulella oleminen suosii kattavampaa ja kokonaisvaltaisempaa toisen ihmisen analysointia, ottaen huomioon kaikki sen ominaisuudet tai yrittää saada mahdollisimman paljon tietoa siitä.

Toisaalta, jos sinulla ei ole hyvä päivä, on yleisempää valita strategia, joka keskittyy tiettyihin yksityiskohtiin ja ominaisuuksiin.

Lisäksi on jonkin verran yhteensopivuutta tunnelman ja tehdyn vaikutelman kanssa. Jos olet huonolla tuulella, ensivaikutelma toisesta ihmisestä on todennäköisesti negatiivinen.

Tämän tyyppisten psykologisten teorioiden vaikutukset

Implisiittisillä persoonallisuusteorioilla on monia seurauksia sosiaalisella tasolla, varsinkin kun muita arvioidaan väärin. Lisäksi on ehdotettu, että tämäntyyppiset vaikutelmien luomistavat vaikuttavat muistiin, kun on kyse muiden muistamiseen, muistaa erityisesti henkilössä havaitut piirteet ja käytöstavat, jotka ovat sopusoinnussa ensivaikutelman kanssa luotu.

Ne on liitetty siihen, missä määrin esimies arvioi työntekijän toimintaa. Esimerkiksi jos työntekijällä on merkittävä piirre, joka on positiivinen organisaatiolle, hänen pomo olettaa, että sinulla saattaa olla muita positiivisia piirteitä ja ensivaikutelma syntyy se.

Kaikki tämä voi liittyä kahteen ilmiöön.

Ensinnäkin meillä on haloefekti, joka on taipumus päätellä, että henkilön piirteet ovat kaikki positiivisia, jos ne osoittavat vähän niiden lukumäärä, tai päinvastoin, jos näytät vain muutaman negatiivin, oletetaan, että loput ovat myös he tulevat olemaan Tätä tosiasiaa voitaisiin yksinkertaistaa luokittelemalla ihmiset epäilemättä hyviksi tai epäilemättä huonoiksi muutamien havaittujen käyttäytymismallien perusteella.

Toiseksi, fyysinen vetovoima vaikuttaa usein tapaan, jolla vaikutelma annetaan. Jos ihminen on kaunis, usein oletetaan, että hänellä on sosiaalisesti toivottavia ominaisuuksia että jos henkilö ei ole pikemminkin siro, oletetaan, että hänellä on ominaisuuksia negatiivinen. Tämä ajatus on yleisesti tunnettu, tästä syystä on olemassa sanonta "älä tuomitse kirjaa sen kannen perusteella".

Bibliografiset viittaukset:

• Bakova, V. (1998). Implisiittisiä henkilökohtaisia ​​teorioita sosiaalisen maailman tietyillä aloilla. Studia Psychologica, 40, 255-260.
• Chiu, C. Y., Dweck, C. S., Tong, J. JA. JA. & Fu, J. h. JA. (1997). Implisiittiset teoriat ja käsitykset moraalista. Journal of Personality and Social Psychology, 73, 923-940.
• Chiu, C. Y., Hong, Y. JA. & Dweck, C. S. (1997). Maallikkodispositiot ja implisiittiset persoonallisuusteoriat. Journal of Personality and Social Psychology, 73, 19-30.
• Dweck, C. S., Chiu, C. JA. & Hong, Y. JA. (1995). Implisiittisiä teorioita. Mallin kehitys ja laajennus. Psychological Inquiry, 6, 322-333.
• Dweck, C. S., Hong, Y. JA. & Chiu, C. JA. (1993). Implisiittisiä teorioita. Yksilölliset erot dispositiopäätelmän todennäköisyydessä ja merkityksessä. Persoonallisuus ja sosiaalipsykologia Bulletin, 19, 644-656.
• Heider, F. (1958). Ihmissuhteiden psykologia. New York: Wiley
• Hollander, J. TO. & Howard, J. TO. (2000). Sosiaalipsykologiset teoriat sosiaalisesta eriarvoisuudesta. Social Psychology Quarterly, 63, 338-351.