Agustín Piedrabuena: "Hautaamme keskeneräiset sisäiset asiat"

Valmennuksen käsitteen sisällä on hyvin erilaisia ​​tapoja ymmärtää henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä, sekä emotionaalista hyvinvointia. Samoin ei ole olemassa yhtä menetelmää tai tapaa määritellä ongelmia, joita valmentajilla on työssään kohdattava. Tästä johtuen valmennustrendeillä on omat ominaisuutensa, ja joissakin niistä jopa yhdistyy useiden muiden ideoita ja tekniikoita.

Tässä tapauksessa mennään asiaan transpersonaalinen valmentaja, yksi mukautuvimmista valmennuksen "haaroista", joltain, joka on työskennellyt tämän parissa monta vuotta: Agustín Piedrabuena, InnerKeyn johtaja.

Agustín Piedrabuenan haastattelu: Kuinka transpersonaalinen valmennus muuttaa elämääsi

Agustín Piedrabuena on työskennellyt yli kaksi vuosikymmentä johtajana suuryrityksissä, ja hän on perustaja ja johtaja InnerKey, vuonna 2011 perustettu valmennuskoulu. Hänen tapansa ymmärtää ihmisen hyvinvointia perustuu työfilosofiaan, joka perustuu valmennuksen rakenteen yhdistämiseen transpersonaalisen psykologian syvyyteen. Tässä haastattelussa hän puhuu meille transpersonaalisen valmennuksen käsitteestä.

Mikä on transpersonaalisen valmennuksen perimmäinen tavoite?

Transpersonaalisen valmennuksen perustavoitteena on auttaa ihmisiä heidän olemuksensa syvyyksistä rakentamaan henkilökohtaista ja ammatillista elämää, jota he todella haluavat. Ja korostan sanaa "todella", koska suurimman osan ajasta joko emme tiedä mitä haluamme ja vain pakenemme sitä, mitä emme halua, tai luulemme tietävämme sen pienestä ja pelokkaasta rationaalisesta mielestämme.. Molemmissa tapauksissa rajoitamme merkittävästi elämäämme. Syvällinen työskentely transpersonaalinen valmennus auttaa sinua tietämään, kuka todella olet, mitä todella haluat ja lähdet siihen rohkeasti ja päättäväisesti. Kuten voit kuvitella, tällä tavalla työskentelemällä transpersonaalinen valmennusprosessi merkitsee syvällistä ennen ja jälkeen ihmisten elämää.

Ja mitkä ovat tärkeimmät pilarit, joihin transpersonaalinen valmennus perustuu?

Sana transpersonaalinen viittaa henkilön ylittämiseen, mikä tarkoittaa menemistä sen pienen hahmon ulkopuolelle, jonka kanssa olemme samaistuneet. Mielessämme uskomme olevamme joku, ja että joku koostuu koko uskomuksistamme ja tunteita liittyy toistuviin ajatuksiin itsestämme. Koska lännessä meillä on yleensä paljon enemmän rajoittavia uskomuksia kuin voimaannuttavia uskomuksia ja paljon enemmän pelkoa kuin rohkeutta, useimmat Ihmiset uskovat olevansa paljon pienempiä kuin todellisuudessa ovat, ja siksi he vain uskovat voivansa elää elämää paljon aidon itsensä alapuolella. tarkoituksiin.

Siksi transpersonaalinen valmennus auttaa ihmisiä voittamaan oman luonteensa ja asettamaan itsensä korkeammalle, viisaammalle ja voimakkaammalle paikalle. Se auttaa heitä tekemään tietoisuusloikan, jotta he voivat tarkkailla itseään enemmän "ylhäältä" ja sieltä, ratkaisemaan ongelmansa ja tekemään päätöksiä, jotka ovat paljon tarkempia, tarkempia ja elämään sopivampia kuin ne todellisuudessa ovat he pitkivät. Transpersonaalinen valmennus auttaa sinua kävelemään olemuksesi voimasta ja vakaumuksesta jättäen syrjään meluisan ja pelottavan mielesi.

Voidaanko sanoa, että transpersonaalinen valmennus tehostaa henkilökohtaisen ja ammatillisen kehityksen prosessia?

Sanoisin, että sen parantamisen lisäksi se moninkertaistaa sen. Jos valmennusprosessi vain auttaisi ihmisiä saavuttamaan tavoitteensa, ilman sitä Kun he kasvoivat ja viisastuivat, heidän oli etsittävä valmentajaa joka kerta, kun he asettivat uuden tavoitteen. tavoite. Toisaalta, jos autamme heitä tietämään, keitä he ovat, mikä tekee heistä ainutlaatuisia ja toistamattomia, herättääksemme heidän arvonsa henkilökohtaista ja ammatillista ja yhdistä sydämesi todelliseen tarkoitukseen, niin et koskaan tarvitse apu. Siitä hetkestä lähtien he saavuttavat sen, mitä he aikovat tehdä itselleen. Siinä on transpersonaalisen valmennuksen mahtavuus!

Mitkä ovat kokemuksesi perusteella yleisimmät rajoittavat uskomukset ihmisissä?

Suurin osa meistä länsimaisista ihmisistä on "jumiutunut" nuorten mieliimme. Kuten maineikas Zen-mestari sanoi, ihmiset kuolevat yleensä 20-vuotiaana ja haudataan kahdeksankymmenen vuotiaana. On hetki, jolloin uskomme, että on aika olla aikuisia, ja sillä hetkellä parkkeeraamme ja hautaamme loppuelämäksi keskeneräiset sisäiset ongelmamme. Siksi useimmat ihmiset kantavat sisällään teini-ikään tyypillisiä uskomuksia ja tunteita: pelkoa liioiteltu epäonnistuminen, pelko siitä, ettei häntä hyväksytä, häpeä erilaisuudesta, pelko havaita, mitä he todella ovat, puute itsetunto, usko siihen, ettei sinulla ole tarpeeksi lahjakkuutta tai älyä, usko siihen, että sinulla ei ole karismaa, ei tarpeeksi vaikutusvaltaa, ei tarpeeksi rohkeutta, ei mielen selkeyttä, kunnianhimoa, tahdonvoimaa... Kaikki nämä uskomukset ja tunteet ovat osa sitä pientä luonnetta, jonka uskomme olevan. Uskomme olevamme niitä lapsuudessamme ja nuoruudessamme kokeneiden, usein tuskallisten kokemusten vuoksi.

Kaikki tämä kipu luo suojakuoren, joka estää meitä jatkamasta kasvua ja ratkaisemasta vanhoja keskeneräisiä ongelmiamme. Jotta emme enää kärsisi, hautaamme avoimet haavamme, laitamme päällemme kaikenlaisia ​​naamioita ilmaantuaksemme olla erilaisia, luottavaisempia, voimakkaampia, houkuttelevampia, enemmän kaikkea, mitä kaipaamme sisällä. Jos esimerkiksi valmentat 40-vuotiasta henkilöä, hän on todennäköisesti viljellyt tätä suojaa 20 vuoden ajan, pitäen siitä kiinni, rakastanut sitä ja vihannut sitä samanaikaisesti. Kiintymys luotuun hahmoomme on yleensä suurin estemme muuttumiselle, koska kaikki muutokset muodostavat suuren uhan hahmomme status quolle.

Siksi transpersonaalinen valmennus on niin haastavaa ja muuttavaa. Kun tarkkailet omaa luonnettasi ja huomaat, mitä hän tekee sinun ja elämäsi kanssa, heräät etkä ole hänen orjansa. Otat elämäsi ohjakset sen naisen tai miehen viisaudella, joka olet nyt, etkä sisälläsi elävältä haavoittuneelta lapselta tai nuorelta. Sieltä voit voittaa suuret tavoitteet, joita sydämesi kaipaa, koska olet voittanut pahimman vihollisesi: oman uskosi siihen, kuka olet.

Ilmenevätkö transpersonaalisen valmennuksen hyödyt yleensä vähitellen vai voivatko ne tulla havaittavissa lyhyessä ajassa?

Transpersonaalinen valmennusprosessi kestää yleensä 4–6 kuukautta ja siinä on 6–8 istuntoa. Tänä aikana ihmiset kokevat suuren muutoksen. Mutta koko prosessin aikana havaittujen etujen lisäksi, joita on monia, tämäntyyppisen valmennuksen suurin etu on se, mitä otat mukaasi loppuelämäsi ajaksi. Olet kasvanut, olet löytänyt kuka olet, olet löytänyt ainutlaatuisen voimasi ja sinulla on rohkeutta käyttää sitä ja rakentaa elämää, jota kaipaat. Mitä muuta voisit haluta?

Onko elämän tarkoituksen löytäminen helpompaa valmentajan avulla vai onko se vain jokaisen tehtävä?

Heräämisen polku eli joka päivä viisaammaksi tuleminen ja yhä täyteläisemmän elämän luominen on asia, joka jokaisen on tehtävä itselleen. Kukaan ei voi tehdä sitä puolestasi. Se on maailmankaikkeuden suuri sääntö. Elämän luominen merkitykselliseksi on erittäin vaikeaa! jos olemme tosissamme. Siitä puhuminen on erittäin helppoa. Sen eläminen on usein vaikea ja tuskallinen prosessi, koska sinun on kohdattava lukuisia eksistentiaalisia epäilyksiä ja sinun on päästävä irti "asioita", joista tiedät, että ne sitovat sinut sinne, missä sinun ei pitäisi olla, mutta syvällä sisimmässäsi et halua päästää irti paniikista tyhjyyteen tai laiskuuden vuoksi. muuttaa. Transpersonaalisen valmentajan seurana oleminen tämän vaikean prosessin aikana on siunaus!

Mitä sanoisit henkilölle, joka etsii koulua valmennukselle eikä tiedä miten valita?

Kysyisin sinulta, mikä on valmennuskoulutuksesi tarkoitus. Jos se on todella auttaa muita ihmisiä, suosittelen, että et opeta "kevyt" valmennusta. Maailmassa on paljon "kevyt" valmennusta, jolla tuskin saavutetaan kestäviä tuloksia ihmisissä. Jos haluat tosissaan auttaa, opi tekemään haastavaa ja syvällistä valmennusta, kuten transpersonaalista valmennusta.

Jos motivaatiosi valmennuksessa on oma sisäisen kasvusi matka, sanoisin samoin. Jos todella haluat kasvaa, sinun on mentävä alitajuntasi syvyyksiin. "Kevyt" valmennus jättää sinut puoliväliin.

Jos haluat auttaa ihmisiä tai ryhmiä yritysmaailmassa, sanoisin myös saman asian. Opi valmennusta, joka todella toimii. Yritykset tarvitsevat valmentajia, joilla on paljon rohkeutta, jotka pystyvät horjuttamaan niiden voimakkaiden uskomusten perustaa, jotka rajoittuvat niin moniin johtajiin ja joukkueisiin. Valmennus yritysmaailmassa on vaikeinta, koska töissä käytämme kaksoispanssaria: ammatillista ja henkilökohtaista. Tästä syystä meillä on valmentajina oltava erittäin voimakkaita, syviä ja mullistavia, jotka saavat ammattilaiset ja tiimit ulos tavallisista kiihkeistä silmukoistaan itseruokinta.

Jos motivaatiosi valmennuskoulutukseen on pohjimmiltaan ansioluettelosi lihottaminen, kehottaisin sinua etsimään erittäin helppoa kurssia, jolla on paljon "leimoja". Jotkut tehtäisiin suoratoiston kautta, joten sinun ei tarvitsisi edes paljastaa itseäsi. Jos sisimmässäsi tarkoituksesi ei ole auttaa (itseäsi tai muita), niin kevyt valmennuskurssi riittää sinulle.

Kaikissa muissa tapauksissa suosittelen opiskelemaan transformatiivisimman ja kestävimmän tuntemani valmennusta, transpersonaalista valmennusta.