Maslow'n pyramidi ja sen luokittelu ihmisen tarpeisiin

Kun puhumme ihmisten tarpeista, on selvää, että on joitain niistä, jotka me kaikki jaamme, ja toisia, jotka eroavat meistä. Nämä tarpeet motivoivat meitä ja johtavat toimimaan tietyillä tavoilla, ja ne voidaan järjestää hierarkkisesti, kuten näemme edustettuna Maslow'n pyramidissa.

Tämä kuuluisa humanistisen psykologin Abraham Maslowin teoria järjestää ihmisten tarpeet niiden tärkeyden mukaan hyvinvoinnin kannalta. Se on markkinoinnille omistautuneiden ihmisten ensisijainen työkalu, koska se oikeuttaa muun muassa kulutustapamme. Kerromme sinulle kaiken alla.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Ihmisen temperamentit: 4 tyyppiä ja niiden ominaisuudet”

Mikä on Maslow'n pyramidi

Jokaisen tekemämme teon takana on inhimillinen tarve, joka motivoi sitä, mutta kaikki nämä tarpeet eivät ole samat tai niillä on sama merkitys meille. Itse asiassa, koska olemme tyydyttäviä perustavanlaatuisimmat ja inhimillisimmät tarpeemme, luomme uusia tarpeita korkeammalle kuin edelliset.

Ainakin näin Maslow'n pyramidi paljastaa, joka on nimetty perustajansa, humanistisen psykologin Abraham Maslow'n mukaan. Se esitettiin teoriassa vuonna 1943, ja se on edelleen yksi psykologian, sosiologian ja markkinoinnin yleisimmin käytetyistä työkaluista.

Abraham Maslow oli hyvin erilainen aikansa psykologi, koska suurin osa heistä keskittyi ongelmakäyttäytymisen tutkimiseen ja oppimiseen passiivinen (psykoanalyysin tai biheiviorismin koulu), kun taas Maslow keskittyi opiskelemaan ja oppimaan, mikä tekee ihmisistä onnellisia ja mikä lopullinen, parantaa itsemme täyttämistä ja hyvinvointiar.

Tässä mielessä Maslow hyvänä humanistina katsoi, että kaikilla ihmisillä on synnynnäinen voima, joka ohjaa meitä olemaan sellaisia ​​kuin haluamme olla ja täyttämään itsemme henkilökohtaisesti. Lisäksi pystymme täysin saavuttamaan tavoitteemme, kunhan olemme sitä edistävässä ympäristössä.

Ihmisten tarpeiden hierarkia

Nämä tavoitteet, joita voimme kutsua myös ihmisten tarpeiden tyydyttämiseksi, toteutamme polkumme itsensä toteuttamiseen, ja ne muuttuvat, kun tyydymme perustarpeisiin ja lisäävät niiden monimutkaisuutta noustessamme Maslow-pyramidiin.

Tämä Maslowin muotoilema ja pyramidin muodossa ilmentämä ihmisen tarpeiden hierarkia alkaa asettamalla pohjaan ihmisen perustarpeet. Sen monimutkaisuus lisääntyy viiden tyyppisissä tarpeissa, kun se lähestyy pistettä, jossa löydämme itsensä toteuttamisen. Nämä ovat Maslow'n pyramidin 5 tarpeet:

1. Fysiologiset tarpeet

Ne löytyvät Maslow'n pyramidin pohjalta ja ovat ensimmäisiä ja perustavanlaatuisia ihmisen tarpeita, sellaisina kuin ne ovat liittyvät eloonjäämiseen ja ovat luontaisia ​​biologisia tarpeita kenenkään henkilön. Puhumme hengityksestä, nukkumisesta, ruokinnasta, veden juomisesta, hävittämisestä, sopivasta ruumiinlämmöstä, kivun ja sukupuolen välttämisestä.

Ei ole mitään tapaa muotoilla muunlaisia ​​tarpeita, jos emme ole onnistuneet tyydyttämään fysiologisia tarpeitamme selviytyäkseen.

2. Turvallisuustarpeet

Kun olemme onnistuneet täyttämään ihmisen fysiologiset tarpeet, annamme tien toisentyyppisille tarpeille ja Kiipeilemme Maslow'n pyramidista, jossa löydämme turvallisuuteen ja suojaa.

Tässä kerroksessa meidän on varmistettava henkilökohtainen turvallisuutemme ja mikä takaa sen; Tämä tarkoittaa vakautta, järjestystä, fyysistä ja terveydellistä turvallisuutta, työturvallisuutta tulojen ja resurssien saamiseksi, perheen turvallisuutta, moraalia ja yksityisomaisuutta.

3. Kuuluminen ja kiintymystarpeet

Nyt kun olemme saavuttaneet katon, hyvän terveyden, tulot ja resurssit, voimme miettiä toisen tyyppisiä tarpeet, jotka liittyvät affektiiviseen puoleen. Tämä tarkoittaa kiintymystä, sosiaaliseen ryhmään kuulumisen tunnetta ja rakkautta.

Ihmisenä pyrimme olemaan yhteydessä, kuulumaan ryhmään, perheeseen ja yhteisöön. Siksi löydämme Maslow'n pyramidin tässä vaiheessa kaiken, mikä luo siteitä affektiivisia, kuten ystävyys, kumppani, tuttuus ja ryhmät, joihin olemme yhteydessä.

4. Tunnustamistarpeet

Seuraava Maslow'n pyramidin ja ihmisen tarpeiden hierarkia keskittyy kaikkeen siihen se muodostaa itsetuntoamme ja liittyy toisten ja omien tunnustamiseen tunnustamista.

Toisin sanoen, ovat tarpeet tuntea olosi hyväksi minäkuvastamme ja itsestämme niistä näkökohdista, jotka näemme sen mukaan, miten muut kohtelevat meitä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Neljä tyyppistä itsetuntoa: määritelmä ja ominaisuudet”

Maslow jakaa tämäntyyppiset tarpeet kahteen ryhmään: Matala arvostus ja tunnustaminen, joka liittyy kunnioitukseen, asemaan, arvokkuuteen, huomiota, mainetta, mainetta ja kunniaa; ja tunnustusta ja suurta arvostusta, mikä liittyy tarpeet kunnioittaa itseämme, itsetunto, vapaus, itsenäisyys, itseluottamus ja saavutukset.

5. Itsensä toteuttamisen tarpeet

Viimeinen ihmisen tarpeista Maslow'n pyramidin mukaan, jonka saamme vasta kattamalla edelliset 4, on itsensä toteuttaminen, jota kutsutaan myös "kasvumotivaatioksi" tai "täytyy olla".

Täältä löydät itsensä toteuttamisen, jonka me perustelemme, koska onnistumme kehittämään elämäämme merkityksen elämällemme potentiaalia sisäiselle toiminnalle, joka voi olla moraalista, hengellistä kehitystä, muiden auttamista tai epäitsekkäitä tekoja muiden joukossa. On niitä, jotka sanovat, että se on pyramidin osa, johon kaikki eivät pääse.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Yhdeksän elämänvaihetta, jotka ihminen käy läpi”

Bibliografiset viitteet

• Ardila, R. (2004). Psykologia tulevaisuudessa. Madrid: Pyramidi. 2002.
• Myers, David G. (2005). Psykologia. Meksiko: Pan-American Medical.
• Triglia, Adrián; Regader, Bertrand; García-Allen, Jonathan (2016). Psykologisesti. Paidos.