Keirseyn temperamenttiluokitus: mikä se on ja mitä luokkia se sisältää

Keirseyn temperamenttiluokitus Se on työkalu, jota käytetään henkilökohtaisen kasvun ja henkilöstöresurssien alalla. Sen avulla voidaan tietää, minkä tyyppinen persoonallisuus on, ja liittää se hyödylliseen rooliin jokapäiväisessä elämässä.

Tämä kyselylomake on mielenkiintoinen, koska se alkaa luonteen esi-isistä, joita klassiset kreikkalaiset ovat jo kuvanneet, vaikka ne on muotoiltu uudenaikaisesta näkökulmasta. Katsotaanpa tarkemmin tätä mielenkiintoista ja monimutkaista mallia.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Persoonallisuuden pääteoriat"

Keirseyn temperamenttilajittelija - mikä se on?

Keirseyn temperamenttilajittelija on malli ja tietokilpailu, joka on suunniteltu auttamaan ihmisiä ymmärtämään itseään. Sen valmisteli amerikkalainen psykologi David Keirsey, joka oli innoittamana sellaisista muinaisista temperamenttikäsitteistä kuin Hippokratesen ja Platonin ehdotukset, sekä joistakin uudemmista, kuten Myers-Higgsin ja Ernst Kretschmerin ehdotuksista.

Tässä mallissa Keirseyllä on jonkin verran erityinen visio siitä, mikä temperamentti olisi. Vaikka temperamenttia pidetään perinteisesti persoonallisuustyyppinä, siihen liittyy emotionaalinen reaktio, jonka kohde voi kohdata erityyppisiin tapahtumiin, Keirseyn käsitys myös

sisältää älykkyyteen ja mieltymyksiin liittyviä näkökohtia, mikä liittyy ulottuvuuteen, joka on avoimuus kokemukselle viidestä suuresta tekijästä.

Käytetty kyselylomake koostuu 70 kysymyksestä, joista jokaisella on kaksi vastausvaihtoehtoa, joissa mitataan henkilön mieltymykset. Vaikka se liittyy älykkyyden käsitteeseen, se ei mittaa sitä eikä mittaa sitä, kuinka hyvin meille annetaan erityisiä taitoja.

Valmistuttuaan sen tehneellä henkilöllä on palautetta siitä, mikä heidän eniten käyttäytymisensä on.. Tämän käyttäytymisen avulla voimme tietää, millainen itse on, sen lisäksi, että ymmärrämme ensimmäisenä ihmisenä, miten käyttäytyy. Se osoittaa myös, mitkä ovat vahvuutesi, ei mitattujen ominaisuuksien suhteen, mutta mitä luulet itse vahvemmaksi.

Tätä kyselylomaketta käytetään yleensä yksilöllisesti, ja sitä on erittäin helppo käyttää. Jotkut organisaatiot, kuten Yhdysvaltojen hallitus, koulut ja jopa suuryritykset, kuten Coca-Cola tai Bank of America käyttävät sitä yksityiskohtaisen profiilin saamiseksi henkilöstä, joka esittää itsensä tarjoukselle Job.

• Saatat olla kiinnostunut: "Viisi suurta persoonallisuutta: sosiaalisuus, vastuullisuus, avoimuus, ystävällisyys ja neuroottisuus"

Keirsey-renkaat

Ennen Keirseyn ehdottamien temperamenttien tarkempaa selvittämistä on tarpeen selittää hänen ehdotus, joka perustuu neljään tasoon, joita hän kutsuu renkaiksi ikään kuin ne olisivat a puu. Nämä rakentaa ja määrittää kukin niistä muodostuva luonne, roolit ja muunneltavat roolit.

1. Ulkorengas: abstrakti ja konkreettinen

Keirseyn mukaan jokaisella on tietoa maailmasta, joka koostuu kahdesta prosessista, jotka eivät välttämättä sulje toisiaan pois: havainnointi ja itsetutkiskelu.

Mallissa havainto ymmärretään aistien objektiivisesti ja sieppaamana ulkopuolelta tulevan tiedon keräämisenä. Esimerkiksi kun katsomme maalausta, syömme omenaa tai kuuntelemme melodiaa, tarkkailemme mallin mukaan.

Itsetarkoitus olisi, että kohde jakaa sisäisen maailmansa, ideansa. Toisin sanoen hän luo jotain, jota ei ole olemassa, muokkaamaan sitä itse todellisessa maailmassa.

On ihmisiä, jotka turvautuvat enemmän ulkomaailmaan, joka on objektiivisempaa ja konkreettisempaa, kun taas toiset päättävät turvautua enemmän abstraktioonsa.

Konkreettisimmat ihmiset olisivat jalat maassa, keskittyi käsitteisiin, jotka viittaavat hyvin erityisiin ympäristön elementteihin, kun taas niihin, jotka He ovat abstraktimpia, he olisivat päätä pilvissä, keskittyen yleisiin ja laajoihin käsitteisiin.

2. Toinen rengas: yhteistyöhaluinen ja käytännöllinen

Eniten yhteistyöhön osallistuvia ovat ne, jotka ovat huolissaan muiden mielipiteistä ja ajatuksista kiinnittäen erityistä huomiota tunteisiinsa ja huolenaiheisiinsa.

Käytännölliset ihmiset puolestaan ​​keskittyvät enemmän omaan ajatteluunsa, ja he keskittyvät kaikkeen sellaisten menetelmien käyttämiseen, jotka todella toimivat, ennen kuin tietävät toisten mielipiteen tietyn toiminnan yhteydessä.

Ne ovat tämän Keirseyn ehdottaman puun ensimmäinen ja toinen rengas, jotka muodostavat mallin neljä temperamenttia: järkevä (käytännöllinen ja abstrakti), käsityöläiset (käytännöllinen ja konkreettinen), idealistit (osuuskunta ja abstrakti) ja holhoojat (osuuskunta ja betoni).

3. Kolmas rengas: ennakoiva ja reaktiivinen

Kolmannessa renkaassa erotetaan ne, jotka kommunikoivat muiden kanssa ilmoittamalla heille a toteutettavat toimet, ennakoivat, käskyjä antavat ja ohjaavat reagenssit. Jokaisella neljästä temperamentista on nämä kaksi roolia. Tämä tarkoittaa, että mallissa on jopa 8 pääroolia.

4. Neljäs rengas: ilmeikäs ja huomaavainen

Lopuksi meillä on neljäs rengas, jossa Voimme löytää muunneltavat roolit, jotka ovat kaksi kutakin mallin yleistä roolia varten, mikä tekee niistä yhteensä kuusitoista.

Ilmentävä rooli viittaa niihin, jotka päättävät ilmaista, eli osoittavat selvästi aikomuksensa, kun taas tarkkaavainen päättää työskennellä salaisemmin.

Mallin 4 temperamenttia

Nähtyään temperamenttien rakenteen, me selitämme yksityiskohtaisemmin kutakin niistä:

1. Käsityöläinen

Keirsey-mallin mukaan "käsityöläisten" temperamentti määritellään henkilö, jolla on taipumus sopeutua tilanteeseen ja jonka tarkoituksena on ryhtyä konkreettisiin toimiin. Ne ovat käytännöllisiä ja konkreettisia. Käsityöläiset tarvitsevat jatkuvaa stimulaatiota, ja he haluavat parantaa kykyjään tulemaan hyveellisiksi siinä, mistä he pitävät. He haluavat erottua siitä, mitä haluavat tehdä.

Heillä on tapana olla hyvä työskennellä käsillään sekä hyvä henkinen ketteryys sopeutua muuttuviin ympäristöihin ja tilanteisiin. He ovat hyviä ongelmanratkaisussa.

Ennakoiva käsityöläinen rooli on operaattoreilla, joiden merkittävin taito on etsintäja heidän kaksi muunneltavaa rooliaan ovat käsityöläiset tai käsityöläiset (tarkkaavainen) ja promoottorit (ilmeikäs).

Käsityöläisten reaktiivinen rooli on taiteilijoilla tai "viihdyttäjillä", jotka osaavat improvisoida. Sen kaksi vaihtoehtoista roolia ovat säveltäjien (tarkkaavainen) ja esittäjien (ilmeikäs) roolit.

2. Huoltaja

Heidän käyttäytymisensä on organisoitua eikä intuitiivista, ja he etsivät turvallisuutta. Ne ovat yhteistyöhaluisia ja konkreettisia. He kokevat suuren tarpeen kuulua johonkin, olla yhteydessä toiseen henkilöön. Vastuu ja velvollisuus ovat erittäin tärkeitä huoltajille. He ovat erittäin hyviä järjestämisessä, tarkistamisessa ja ovat hyvä luottamuksen lähde muille. Heillä on oltava hyvin järjestetyt aikataulut. Sen suurin vahvuus on logistiikka.

Ennakoiva huoltajan tehtävä on ylläpitäjillä, jotka ovat erittäin hyviä sääntelyssä ja järjestämisessä. Meillä on tässä roolissa tarkastajat (tarkkaavainen) ja valvojat (ilmeikäs).

Reaktiivinen huoltajan rooli on konservatiivit, joiden kehittynein kyky on antaa tukea muille. Sen rooleissa meillä on suojelijat (tarkkaavainen) ja tarjoajat (ilmeikäs).

3. Idealistinen

Idealistit ovat yhteistyöhaluisia ja abstrakteja. Heille tärkeintä on itsensä tarkoitus. He etsivät henkilökohtaista identiteettiään, kasvamistaan ​​yksilöinä. Hänen kehittynein luonnollinen kykynsä on diplomatia. Tämä temperamentti on tyypillistä ihmisille, jotka herättävät luottamusta, jotka inspiroivat.

Idealistisella ennakoivalla roolilla meillä on mentoreita, joiden tehtävänä on auttaa muita kehittymään. Heidän joukossaan olisi neuvonantajia (tarkkaavainen) ja opettajia (ilmeikäs).

Idealistisessa reaktiivisessa roolissa meillä on promoottoreita, jotka ovat erittäin hyviä välittäjänä. Heissä on parantajia (tarkkaavainen) ja mestareita (ilmeikäs).

4. Rationaalinen

Rationaaliset ihmiset ovat käytännöllisiä ja abstrakteja. Heille, tärkeä asia on tieto ja osaaminen. He haluavat olla hyviä tekemässään ja työskentelevät oppiakseen mitä haluaisivat tehdä ilman, että toiset joutuvat painostamaan heitä. He ovat hyviä strategiassa, teorioinnissa, projektien koordinoinnissa, konseptien kehittämisessä ja tekniikan parissa.

Rationaalisesta ennakoivasta roolista meillä on koordinaattorit, jotka ovat hyviä tilaamaan. Niissä on päämiehet (tarkkaavainen) ja pelinrakentajat tai komentajat (ilmeikkäät).

Reaktiivisessa roolissa meillä on insinöörejä, joiden kehittynein kyky on rakentaa. Sisällä meillä on arkkitehdit (tarkkaavainen) ja keksijät (ilmeikäs).

Bibliografiset viitteet:

• Cattell, R.B. (1947). Ensisijaisten persoonallisuustekijöiden vahvistaminen ja selventäminen. Psychometrika, 12, 197-220.
• Keirsey, D. (1978). Ole hyvä ymmärrä minut II: Temperamentti, luonne, älykkyys (1. painos). Prometheus Nemesis Book Co. ISBN 1-885705-02-6.