8 vinkkiä työn löytämiseen synnytyksen aikana

Olitko keskellä uuden työpaikan hakuprosessia ennen COVID-19: tä vai haluatko vaihtaa työpaikkaa?

Se on vaikea aika, mutta älä paniikkia, toivo on viimeinen asia, jonka sinun pitäisi menettää. Työvoiman perehdyttämisvalmentaja Nieves Rodriguez tarjoaa sinulle neuvoja unelmiesi löytäminen jopa näinä epävarmoina hetkinä keskellä synnytyksen aikaa.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työstressi: syyt ja miten sitä torjutaan"

Vinkkejä työn löytämiseen synnytyksen kuukausina

Pidä nämä avaimet mielessä, jos haluat kohdata työpaikan löytämisen koronaviruskriisin yhteydessä.

1. Hallitse työnhaun odotuksiasi uudelle normaalille tasolle

Maailma on muuttunut koronaviruksen mukana, ja meidän kaikkien on sopeuduttava uuteen normaaliin. Kun etsimme uutta työpaikkaa, se tarkoittaa, että meidän on oltava kärsivällisiä avoimien työpaikkojen vasteaikojen suhteen. Mutta se ei tarkoita, että unohdat seurata 1-2 viikon kuluttua.

Muista, että työsi on etsiä työtä. Työn etsiminen voi olla vaikeaa työskennellessäsi toiselle (se on hyvä paikka olla, mutta voit rentoutua), mikä vie minut seuraavaan kohtaan ...

2. Aloita nyt: järjestä aika viisaasti

Organisaatio on avainasemassa. Uusi tehtäväsi on löytää uusi työpaikka ja saat suhteellisen tuoton sijoituksellesi.

Et voi parantaa sitä, mitä et mittaa, joten valmistele laskentataulukko työnhaun edistymisen seuraamiseksi, joten voit hallita määräaikoja, kenelle olet hakenut jne.

Tämä on sinun tuottavuuslomakkeellasi:

• Luo luettelo kohdemarkkinoistasi ja yrityksistäsi.
• Kirjaa kaikki yhteydenotot, jotka olet tehnyt jokaiselle yritykselle (1. luokka, 2. luokka ...).
• Tallenna jokainen hakemasi työ.
• Kirjoita muistiin, kun olet ottanut yhteyttä yritykseen.
• Tallenna, kun olet haastattellut.
• Tallenna, kun sinun on seurattava.
• Ja joka päivä se tallentaa kuinka monta tuntia olet viettänyt työpaikan etsimisessä. Näin kasvatat tietoisuutta ja näet, panostatko tarpeeksi työnhakuun.

3. Päivitä ansioluettelosi ja saatekirje

Tiedätkö mitä Robotti lukee 80% ansioluetteloista? Sinulla on oltava master-versio jokaisesta, mutta aina, aina, sovita ansioluettelosi ja kansikirjeesi jokaiselle haetulle roolille. Jos et käytä avainsanoja, robotti ei suodata sinua.

4. Paranna digitaalista läsnäoloasi

On aika päivittää LinkedIn-profiilisi varmistaaksesi, että se on yhdenmukainen ansioluettelosi kanssa. Harkitse myös ajan tasalla olevaa ammattikuvaa itsestäsi ja kysy suosituksia (välillä tuttavat ja kollegat) taidoista, jotka haluat korostaa työnantajille ja rekrytoijille potentiaalit.

Siivoa muut sosiaalisen median sivut poistamalla pohjimmiltaan kaikki, mitä et halua potentiaalisen työnantajan näkevän.

5. Tehokas työnhaku

Kun olet suorittanut yllä olevat vaiheet 1–4, on aika aloittaa työnhaku.

Sinun on monipuolistettava hakulähteitäsi- Kun olet käynyt läpi haluamasi alan tyypilliset online-työpaikkasivustot ja LinkedInin, se on sen arvoista harkitse suoraan tietyn yrityksen verkkosivuston tarkistamista hakemuksen jättämiseksi suoraan.

On tärkeää pitää mielessä tavoite, mutta sinun on oltava siihen avoin. joskus askel taaksepäin tai sivuttain voi auttaa sinua ottamaan kolme askelta eteenpäin. Työn (ja tulojen) saaminen nykypäivän ilmastossa on aina parempi kuin työttömyys, ja se voi myös antaa sinulle kokemusta.

Huolimatta siitä, mitä päätät tehdä, varmista, että suodattimet ja hälytykset ovat linjassa tavoitteesi kanssa: teollisuus, yritys, työn tyyppi, otsikko, sijainti ...

6. Työskentele kontaktiverkostossasi

80% avoimista työpaikoista ei ole julkaistu. 80% rooleista käsittelee verkkoja.

Siksi, jos haluat löytää työpaikan ja hyödyntää suljuksia, sinun on siirrettävä huomiota ja työnhaku puhua ihmisten kanssa, käyttää sosiaalista mediaa ja viettää suurimman osan ajastasi tässä. Puhuminen ihmisten kanssa.

Hyvä uutinen on, että se ei ole juurikaan erilainen kuin "normaalit" verkot, vaan vain se, että kaikki kokoukset pidetään käytännössä, ja myös jos asut suurkaupungissa, vältät työmatkan ajan.

Aloita luomalla yhteystietoruutu: entiset kollegat, entiset asiakkaat, entiset pomot, alumnit... Ota sitten yhteys henkilöön sähköpostitse, InMailissa, tekstiviestillä tai puhelulla. Sinulla on urakeskusteluja. Et pyydä heiltä työtä, vaan neuvoja.

Toinen strategia, joka kannattaa toteuttaa samanaikaisesti, on etsi henkilökohtaisesti kohdeyritysten palkkaamispäällikkö LinkedInistä keskustellaksesi mahdollisuuksistasi kiinnostavalla alueella; he vastaavat todennäköisemmin suoraan viestiin, ja sinä erotut muista ehdokkaista.

7. Puhelin- ja videohaastattelut

Jo ennen COVID-19: tä se oli todellisuutta. Video- tai puhelinhaastattelut ovat käteviä rekrytoijille, koska ne auttavat heitä tekemään ensimmäisen suodattimen ja näyttämään ehdokkaat.

Ja siksi on niin tärkeää, että olet valmis ja tunnet olosi mukavaksi tekemällä niitä. Koska on ensimmäinen suodatin. Ja edellisistä vaiheista ei ole ollut hyötyä, jos aliarvioit tämän.

Tätä suosittelen videohaastattelujen valmisteluun:

• Seuraa ympäristöä tarkoituksenmukaisuuden suhteen, lataa ja testaa videopuheluohjelmistoja etukäteen ja hanki varmuuskopiosuunnitelma mahdollisten teknisten ongelmien varalta.
• Mikä tärkeintä, pidä puhelinhaastattelua henkilökohtaisena haastatteluna.

8. Paranna taitojasi

Valitettavasti, COVID-19-pandemia on vaikuttanut suhteettomasti työpaikkoihin, jotka edellyttävät alhaisempaa koulutustasoa ympäri maailmaa.

Useimmilla ihmisillä on enemmän vapaa-aikaa synnytyksen aikana, Koska vaikka jatkatkin työtä, tuon ajan palata / palata töistä, voit osoittaa muille asioille. Nyt on aika valmistautua menestymään ja parantamaan tietojasi ja taitojasi.

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä on mentorin tai valmentajan löytäminen. Henkilö, joka auttaa sinua virtaviivaistamaan hakua ja olemaan tehokkaampi. Monet ihmiset pitävät sitä kustannuksena, mutta sinun pitäisi nähdä se investointina, koska tuotto on eksponentiaalinen ja auttaa sinua löytämään työpaikan paljon nopeammin.

Tässä mielessä Nieves Rodríguez tarjoaa tämän ilmaisen mestarikurssin "Hanki haluamasi työ" 18. helmikuuta. Ja jos haluat tietää, miten valmennus voi auttaa sinua, varaa 30 minuutin konsultointitunti Nievesin kanssa yhteystietokorttisi.

Muista: löydät tietäsi. Johdonmukaisuus on avain menestykseen. Luo suunnitelma vuodelle 2021 ja ota pienet askeleet, jotka vievät sinut sinne joka päivä.

Jos jonain päivänä sinut estetään, pysy poissa kannettavasta tietokoneesta ja hyödynnä kävelylle ja hapettumiselle varattua aikaa. Kun olet selvittänyt ideasi, palaa hyökkäykseen.