Dead Man Test: qu'est-ce que c'est, fonctions, avantages et inconvénients

En analyse comportementale, le test de l'homme mort est un test très intéressant à utiliser pour déterminer les comportements à évaluer lors de l'observation.

L'idée principale du test est que tout comportement qui peut également être "exécuté" par une personne il n'est pas conseillé de le considérer comme tel, car en soi ce ne serait pas une action important.

Ce test a eu ses avantages et ses inconvénients, mais en dehors d'eux, c'est toujours une curieuse façon de établir les comportements à évaluer lors de la conduite d'une enquête ou de l'analyse de la conduite d'un individu. Entrons un peu plus dans les détails.

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Qu'est-ce que le test de l'homme mort ?

Le Dead Man Test est une idée qui a été utilisée pour essayer de distinguer un comportement objectivement mesurable et observable de ce qui ne l'est pas. Ce test a été utilisé à de nombreuses reprises comme critère pour établir quels comportements doivent être analysés en même temps. lors de l'évaluation du comportement d'un individu, qu'il soit humain ou animal, dans le cadre de l'analyse de la conduite.

Son utilisation principale est de déterminer si une certaine action peut être considérée ou non comme un comportement.

Cette idée a été développée par Ogden Lindsley en 1965, qui a dit que si une personne décédée peut adopter un certain comportement, alors ce n'est vraiment pas un comportement. L'idée est que, compte tenu du fait que seuls les organismes vivants ont la capacité d'émettre des comportements, tout ce que nous appelons comportement doit passer le test de l'homme mort et ne peut donc pas être émis par un être inerte.

Application dans le monde de l'éducation

Nous allons essayer de mieux comprendre cette curieuse idée en l'associant à la raison de sa création. Le test de l'homme mort a été conceptualisé à une époque où la recherche dans le domaine de l'éducation avait un sérieux problème lors de l'analyse du comportement des élèves. De nombreux enseignants ont utilisé des critères très laxistes pour déterminer le comportement idéal de leurs élèves, des critères qui incluaient quelque chose que l'on pourrait bien qualifier de « non-conduite ».

Parmi les aspects évalués par les enseignants figuraient: par exemple, combien de temps vos élèves sont restés silencieux ou s'ils n'ont pas fait de crise. Bien que l'évaluation de ces « comportements » soit confortable, elle n'a pas fourni de données significatives sur leur apprentissage réel et ne pouvait pas être considérée comme comportements qui favorisent l'apprentissage, comme évaluer le degré d'implication des élèves dans la tâche ou leur motivation à demander au professeur.

Ces deux comportements, c'est-à-dire ne pas piquer de colère et rester assis au bureau, ils ne passeraient pas le test de l'homme mort parce que fondamentalement une personne décédée peut les "faire". Les cadavres restent immobiles et ne font pas de bruit, donc souhaiter que les enfants d'une salle de classe se comportent ainsi reviendrait à vouloir qu'ils se comportent comme s'ils étaient morts.

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Exemple d'application de ce test

Sans sortir du domaine pédagogique, on peut donner un exemple d'application du test de l'homme mort mais un peu plus actuel et assez courant au sein de l'analyse du comportement.

Si nous définissons le « non-respect » comme le fait de ne pas remplir et d'obéir à certaines exigences dans un délai donné, en appliquant le test, nous devrions nous poser la question suivante :

« Une personne décédée peut-elle ne pas se conformer à une action en justice? »

La réponse à cette question est clairement oui. Le mort ne fait rien, avec quoi il échouera à toutes les demandes que nous lui demandons. Compte tenu du fait que cette définition de la non-conformité ne passe pas le test de l'homme mort, il est nécessaire d'envisager un nouveau comportement pour évaluer.

Dans ce cas précis, au lieu de parler de non-conformité, on pourrait évaluer le rejet par l'individu de la tâche qui a été demandée, définissant le « rejet » comme l'acte de répondre par un non catégorique à un certain pétition. Ici, on peut se poser la question suivante :

« Un mort peut-il répondre par un non catégorique à une certaine demande? »

La réponse dans ce cas est évidemment non. Un homme mort n'a pas la capacité de parler ou de rejeter activement quoi que ce soit, donc le rejet est un comportement parce qu'il a réussi le test de l'homme mort.

Les faiblesses de ce test

Bien qu'au début, cela ait été tout à fait accepté, considérant que c'était un bon critère pour établir clairement la ligne qui séparait le comportement de ce qui ne pouvait être considéré, de nos jours, il n'est pas considéré comme une preuve claire de ce qu'est un comportement et de ce qui ne l'est pas. De plus, bien qu'il ait été conceptualisé dans les années 1960, il n'a aujourd'hui pas beaucoup de preuves empiriques.

Ajouté à cela, il ne faut pas ignorer le type de raisonnement derrière la preuve, de type circulaire. Le test de l'homme mort associe le comportement au fait d'être vivant alors que tout ce qu'un homme peut faire est automatiquement considérée comme non-conduite, par conséquent, sa prémisse est qu'être en vie est synonyme de comportement et ne pas être en vie est synonyme de pas de conduite.

Cela nous amène à la conceptualisation actuelle de ce qui est considéré, ou du moins devrait être considéré, comme un comportement. Les analystes du comportement actuels indiquent que tout comportement que nous conceptualisons en tant que tel doit être mesurable et observable, en plus que le comportement à analyser doit être formulé de manière claire, objective et concise et, certainement, il y a des choses que les morts peuvent « Faire » qui pourrait être considéré comme un comportement prenant en compte ces paramètres et ce serait dans ce cas que le test de l'homme mort pourrait servir.

Lorsque vous effectuez n'importe quel type d'analyse comportementale, choisissez des comportements qui sont socialement significatif et dans lequel il est clair que l'individu est impliqué, pouvant vérifier ce dernier en utilisant les homme mort. Mais, en plus de cela, chaque analyste du comportement doit s'assurer que les comportements qu'il a établis comme tels sont mesurables, observables, clairs, objectifs et concis. S'il ne répond pas à ces critères et ne passe pas le test de l'homme mort, il est nécessaire de proposer un autre comportement à évaluer.