12 traits distinctifs d'une personne multipotente

Savez-vous ce que sont les personnes multipotentes? Avez-vous entendu parler d'eux? Ce sont des personnes avec des traits de personnalité très spécifiques. Ils aiment essayer, innover, apprendre et s'impliquer dans un maximum de projets et d'activités.

Dans cet article Nous avons sélectionné les 12 traits distinctifs d'une personne multipotentielle: la plupart d'entre eux sont des traits positifs, bien que certains puissent présenter certaines difficultés (des traits un peu plus "négatifs"). On vous dit tout, continuez à lire !

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12 traits caractéristiques d'une personne multipotente

Les multipotentiels peuvent pratiquement tout faire: ils n'ont pas de « périmètre » spécifique, car Ce sont des profils si polyvalents que vous pouvez les imaginer travailler sur presque tout.

Ainsi, ils peuvent tous deux se consacrer à la science, comme l'ingénierie, l'électronique, l'éducation, la santé... Nous présentons maintenant les 12 traits distinctifs d'une personne multipotente.

Le premier des 12 traits distinctifs d'une personne multipotente est sa créativité. Ainsi, les personnes multipotentes ont tendance à avoir beaucoup de créativité. Cette créativité se traduit par une grande capacité à identifier les problèmes, ainsi qu'à concevoir des solutions innovantes pour eux.

2. Ils ont des intérêts multiples

Une autre caractéristique distinctive des personnes multipotentes est la grande diversité (et le nombre) d'intérêts qu'elles ont. Celles-ci peuvent être de thèmes très divers. En ce sens, ce sont des gens qui s'ils n'avaient pas beaucoup de nouveaux intérêts et domaines à découvrir, ils s'ennuieraient.

Cela se manifeste à la fois dans leur travail et dans leur vie sociale, académique... Au travail, par exemple, ce sont des personnes très polyvalentes, qui s'ennuient dans la monotonie; en ce sens, ils aiment se lancer dans de nouveaux projets, se former à de nouvelles compétences, etc. Ils ont besoin de stimuli constants et nouveaux. Il en est de même dans votre vie sociale et académique.

3. Ils ont plusieurs passe-temps

Lié au trait précédent, une autre des caractéristiques distinctives d'une personne multipotentielle est sa grande diversité de loisirs. De plus, ceux-ci sont généralement nombreux. C'est à cause de ça ce type de personnes est impliqué dans de nombreux projets, bénévoles, entreprises, nouvelles activités... Puisqu'ils aiment découvrir de nouvelles choses et s'ennuient vite de la même chose.

4. Ils ont plusieurs professions

En ce point, quand on parle de métiers on fait aussi référence à des facettes professionnelles. C'est-à-dire que les personnes multipotentes peuvent toutes deux avoir plus d'une profession (par exemple une profession « de base » et une autre complémentaires) comme ayant de nombreuses facettes professionnelles au sein d'un même métier (ils se spécialisent dans de nombreux domaines de leur la matière).

Cette fonctionnalité est dans la lignée des précédentes; Leurs préoccupations et motivations sont si nombreuses (et ils ont aussi la capacité de faire des choses très différentes), que besoin de satisfaire ces motivations, étant impliqué dans de nombreux domaines au niveau du travail (ou ayant plus d'un profession).

5. Ce sont des gens très curieux

La curiosité est une autre des caractéristiques distinctives d'une personne multipotentielle. Cette caractéristique personnelle est définie comme « le désir de savoir ou de découvrir quelque chose ». Dans ce cas, le désir est extrapolé au fait de découvrir de multiples choses, en permanence.

Ce trait peut parfois leur nuire, car ces personnes peuvent parfois devenir trop intrusives en raison de cette curiosité remarquable qu'elles manifestent. Pour le reste, cette curiosité peut les aider à apprendre plus facilement, même s'il leur est parfois difficile de se concentrer sur une seule chose, comme nous le verrons plus loin.

6. Ils aiment apprendre de nouvelles choses

Le prochain des traits distinctifs d'une personne multipotente est son désir de connaissance, sa passion pour l'apprentissage. Comme nous l'avons vu, ce sont des personnes qui ont besoin d'une stimulation quasi constante dans tous les sens, notamment au niveau de l'apprentissage et des défis.

A) Oui, ils aiment se lancer des défis et des défis, tant sur le plan scolaire que professionnel. Ils se sentent comblés par l'apprentissage, la découverte et l'innovation

7. Ils ont beaucoup d'énergie

Une autre caractéristique de ces personnes est une énergie débordante. Une énergie dont ils ont en revanche besoin pour développer tout ce qu'ils proposent (ce qui, on l'a vu, c'est beaucoup).

Parfois, c'est comme s'ils avaient un moteur à l'intérieur, qui les active et leur permet de maintenir l'attention, bien que Ils peuvent présenter des difficultés à se concentrer sur une chose, à cause de ce désir insatiable d'être global.

8. Ils ont beaucoup d'intuition

L'intuition est une autre des caractéristiques distinctives d'une personne multipotentielle. Techniquement, l'intuition C'est la "capacité de savoir, de comprendre ou de percevoir quelque chose de manière claire et immédiate, sans l'intervention de la raison". Nous avons l'intuition lorsque nous prenons conscience de quelque chose, presque automatiquement et de manière inattendue, lorsque nous observons quelque chose ou pensons à quelque chose.

L'intuition est en fait un mécanisme évolutif qui a aidé nos ancêtres à survivre. C'est un outil qui nous permet de trouver des raccourcis faciles sur des routes compliquées. Ainsi, les personnes multipotentes ont une bonne intuition, ce qui leur permet de s'adapter à l'environnement et de fonctionner facilement dans la vie.

9. "Tout spécialiste, rien d'expert"

Une façon de résumer ce qui suit des 12 traits distinctifs d'une personne multipotentielle est avec cette phrase: « ce sont des gens qui sont spécialistes de tout, mais experts de rien ».

Logiquement, comme dans toutes les fonctionnalités mentionnées, il y aura des exceptions, mais généralement ces types de personnes, ayant tant d'intérêts et de « terres à explorer », se spécialisent dans de nombreux domaines, domaines, sujets... mais ils ne deviennent experts dans aucun d'entre eux, souvent à cause de leur manque de cohérence (une caractéristique que nous verrons plus tard).

Ce n'est pas qu'ils ne sont pas capables de se concentrer sur quelque chose et d'en devenir des experts, mais plutôt que, voulant tout couvrir, ils essaient beaucoup de choses mais sans s'y consacrer suffisamment de temps pour devenir des experts de quelque chose de plus concret (ainsi, en l'absence de temps, par exemple, ils préfèrent faire beaucoup de choses même s'ils ne se plongent dans aucune des elles; privilégier la variété à la qualité).

10. Ils se dispersent facilement

Comme nous l'avions anticipé, bien que l'une des caractéristiques distinctives d'une personne multipotente soit son désir de connaître et d'essayer de nouvelles choses (puisque ce sont aussi des personnes qui ont de nombreuses capacités), il n'est pas toujours facile pour eux de se concentrer sur une seule chose.

C'est pourquoi ils peuvent parfois sembler dispersés, et facilement distraits, face au grand nombre de stimuli auxquels ils essaient de répondre. Cependant, tous ne présentent pas ce degré de dispersion, et c'est sans aucun doute quelque chose qui peut être entraîné et amélioré (attention).

11. Il leur est difficile d'être constant

Un peu à la suite de ce qui précède (ou par rapport à cela), nous avons le trait suivant: la difficulté de la constance.

Plusieurs fois, des personnes multipotentes, impliquées dans tant de projets, avoir du mal à les finir, et devant une nouvelle perspective d'entreprise, de projet, d'activité, etc., ils peuvent laisser les projets initiaux du jour au lendemain (soudain). Cela se traduit par une certaine instabilité et la possibilité d'« abandonner » d'autres personnes.

12. Ils sont flexibles et adaptables

Cette fois, En tant que trait positif, une autre des caractéristiques distinctives d'une personne multipotentielle est sa flexibilité (et adaptation). Cette (s) caractéristique (s) se traduit (s) par une grande capacité à modifier les choses (dans un interne ou externe), et de les ajuster au travail, ou d'obtenir les changements souhaités dans le environnement.

Ainsi, face à des situations nouvelles ou inattendues, une personne multipotente dispose de ressources efficaces pour gérer ces situations et s'en sortir de manière bénéfique.

Références bibliographiques:

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