Décalogue du psychologue: exigences déontologiques et professionnelles

La psychologie est un métier en plein essor. Cependant, pour être psychologue, il ne suffit pas d'étudier un diplôme en psychologie. Et c'est que nous travaillons avec des gens, qui vont être plus ou moins impactés par nos performances.

Ainsi, l'exercice de la profession de psychologue est soumis à un grand nombre de considérations éthiques et professionnelles qu'il faut prendre en compte.

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Le décalogue du psychologue

Ci-dessous vous pouvez voir un décalogue du psychologue qui des principales exigences éthiques et professionnelles à évaluer.

1. Être guidé par les principes de bienfaisance, de non-malfaisance et de justice

La tâche du psychologue, quel que soit son champ d'action, passe par rechercher le maximum d'avantages pour vos patients ou clients. Nous avons l'obligation d'agir pour le bien-être des autres, en les aidant dans la mesure de nos capacités, et ceci étant le moteur principal de notre activité professionnelle.

Le principe de non-malfaisance fonctionne sous l'hypothèse que nous devons nous abstenir de faire des actes qui nuisent aux autres. Cependant, parfois pour atteindre le maximum de bien-être possible, il est nécessaire d'appliquer des techniques et des procédures qui feront souffrir émotionnellement le client. Au final, dans de nombreux cas, des aspects douloureux pour le sujet sont travaillés, et

Les affronter entraîne généralement une certaine souffrance.

Dans ces cas, une action professionnelle doit viser à s'assurer qu'une telle souffrance n'est pas inutile ou qu'elle entraînera pour le client des bénéfices supérieurs au niveau de souffrance.

Enfin, nous devons mettre nos préjugés de côté et traiter de la même manière tous ceux qui entrent dans notre pratique. En cas d'impossibilité pour une quelconque raison, il est conseillé de vous référer à un autre professionnel.

2. Rappelez-vous: nous sommes des gens qui traitent avec les gens

Nous avons affaire à des êtres humains et non à des objets, programmes ou produits. Il peut sembler que ce point est évident, mais c'est néanmoins quelque chose qui semble parfois être négligé.

Il est important que ceux qui viennent chez nous se sentent pris en charge, compris et non critiqués, et bien qu'il soit essentiel d'agir objectivement il ne faut pas sous-estimer la souffrance possible de la personne ni ce qui est important pour elle.

Être objectif et savoir maintenir sa position de professionnel n'implique pas forcément d'être aseptique. Cela fait que les patients se sentent peu acceptés et entrave à la fois la relation thérapeutique et l'adhésion aux traitements et aux interventions. Comme j'ai dit Carl Jung, "Maîtrisez toutes les techniques, mais lorsque vous touchez une âme humaine, soyez juste une autre âme humaine."

3. Ne jugez jamais votre patient

Le client ou le patient qui vient en consultation ouvrira une porte sur sa vie à partir de laquelle nous pourrons visualiser des pans plus ou moins profonds de son existence, ses peurs et ses expériences.

Le patient fait confiance à une partie de sa vie, de ses pensées et de ses croyances. Ceux-ci doivent toujours être respectés, malgré le fait que dans certains cas, ils peuvent affronter leur propre front. Dans le cas où le psychologue ou le psychologue n'est pas formé pour le faire, il doit référer le client à un autre professionnel.

4. Respectez la confidentialité de vos patients ou clients

Les informations que les patients nous fournissent doivent l'être, sauf décision judiciaire ou en cas de danger grave pour la vie du sujet ou d'autrui, totalement confidentiel. On nous confie des informations qui, dans de nombreux cas, ne sont partagées avec personne d'autre afin d'aider à améliorer l'état du sujet.

Dans le cas où il est prévu d'utiliser les informations collectées de quelque manière que ce soit (par exemple, pour l'enquête ou la formation de professionnels) ou même le communiquer à d'autres personnes extérieures à l'équipe qui prend en charge la personne, le patient doit donner son consentement précédent.

5. Respecter l'autonomie du patient ou du client

Vous ne devriez jamais essayer d'imposer votre propre opinion sur un sujet. Même si nous pensons que certaines actions, techniques ou interventions peuvent être les plus efficaces, elles ne doivent pas essayer de se forcer. Le sujet qui vient à la consultation a son propre système de valeurs, son propre agenda et finalement sa propre vie, et nous n'avons pas le droit de lui faire faire quelque chose dont il ne veut pas. Vous pouvez convaincre la personne ou l'aider à prendre une décision, mais en fin de compte, c'est lui qui doit la prendre.

6. Reconnaître ses limites: on ne sait pas tout

Nous ne sommes pas omnipotents: il faut être honnête et reconnaître nos propres limites, reconnaître nos erreurs et même notre manque de compétence pour résoudre des cas précis. Si quelque chose nous dépasse nous pouvons nous référer à un autre professionnel qui peut mieux aider l'individu qui vient à nous, puisque notre objectif devrait être de l'aider à tout moment et non de renforcer notre ego.

De plus, il faut garder à l'esprit que l'expérience et le fait d'avoir un large corpus de connaissances peuvent parfois nous rendre confiants. Cependant, cette confiance ne doit pas nous faire commettre l'erreur de supposer ou de supposer que nous savons tout.

Bien que les clients puissent nous raconter des parties très importantes de leur vie et que nous puissions avoir une idée approximative de la façon dont qu'ils sont et comment ils agissent dans leur vie réelle, les circonstances et les éléments qui entourent leur vie quotidienne sont en grande partie inconnu.

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7. Agir objectivement

Nos valeurs, goûts, croyances ou même problèmes personnels ne doivent à aucun moment influencer ou biaiser notre travail.

Nous devons rester objectifs et connaître notre rôle de professionnels. Nous aidons la personne à pouvoir prendre des décisions concernant sa vie, en nous mettant à sa place et en tenant compte de son point de vue.

8. Rappelez-vous pour quoi vous travaillez. L'important, c'est l'utilisateur.

Il faut tenir compte du fait que les personnes qui viennent consulter cherchez une sorte d'aide professionnelle. Ce qui doit toujours passer en premier, c'est, comme nous l'avons dit précédemment, votre bien-être. Nous devons travailler vers cet objectif.

Les bons psychologues ne seront pas ceux dont la motivation principale pour exercer est des aspects tels que économique, renforcer votre ego par le pouvoir sur les autres ou résoudre des lacunes propre personnel.

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9. Soyons compétents: il faut se former et se mettre à jour en permanence

Avoir une formation de base est nécessaire pour pouvoir faire de l'exercice, mais néanmoins cela ne suffit pas si ce que nous voulons c'est que nos actions soient efficaces et efficientes. Psychologie C'est une discipline dans laquelle on progresse en permanence.

Comme pour l'éducation et la médecine, il est nécessaire que les psychologues soient conscients des diverses avancées, études et techniques générées. Ceci est essentiel pour offrir le meilleur service possible aux clients, leur permettant d'utiliser les techniques plus efficaces et adapter les méthodologies utilisées aux besoins et aux circonstances de chaque sujet pour traiter.

De plus, nous devons garder à l'esprit que nous devons être compétents lors de l'exercice. Nous ne pouvons pas faire ce que nous voulons. Nous n'avons pas affaire à des cobayes humains: ce que nous proposons doit avoir une base empirique et une efficacité prouvée, en plus d'être orienté vers un objectif précis. Les gens doivent être informés de ce qui doit être fait et des résultats que l'on peut attendre de l'intervention.

10. Respectez et aimez votre métier

En tant que psychologue, vous représentez un secteur professionnel qui travaille fort pour aider les autres à améliorer différents domaines de leur vie.

Ton travail cela va avoir de grandes répercussions dans la vie de ceux avec qui vous faites affaire. Respectez votre rôle et tenez compte de son importance. De plus, évitez autant que possible de nuire à la profession ou à l'apport d'autres professionnels.