Qu'est-ce que la responsabilité comme trait de personnalité ?

La responsabilité en tant que trait de personnalité est sans aucun doute un trait extrêmement utile. pour profiter d'une vie fonctionnelle, organisée et sans imprévus. Elle est liée à une longue vie et à une grande réussite professionnelle.

Ci-dessous, nous allons approfondir ce trait de personnalité, en plus d'entrer dans les détails sur les facettes qui le composent et voir comment il évolue tout au long de la vie des personnes.

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Qu'est-ce que la responsabilité comme trait de personnalité ?

La responsabilité est un des traits de personnalité Big Five du modèle des cinq facteurs ou Big Five, par Paul Costa et Robert McCrae. Cette dimension fait référence à la capacité de contrôler des aspects tels que les impulsions, d'avoir de l'autodiscipline et une grande capacité d'organisation. Il comprend également tous les comportements liés à l'atteinte d'un objectif, en plus de penser à court et à long terme, de suivre les règles ou de fixer des priorités.

Les personnes qui ont des scores élevés sur cette dimension Ils sont généralement travailleurs, fiables et ponctuels, en plus d'avoir une grande tendance à l'ordre. Ils ont également un grand sens du devoir et n'ont pas tendance à enfreindre les règles.

Cependant, des scores très élevés dans cette dimension peuvent être quelque chose qui frise la psychopathologie. La personne peut avoir de sérieux problèmes pour ne pas se soucier de certains aspects, en plus de rechercher le perfectionnisme ou d'atteindre des obsessions. Ils peuvent être considérés comme extrêmement rigides et peu tolérants à l'imprévu. Ils ne sont pas autorisés à sortir d'un pouce du script préétabli par eux-mêmes.

A l'autre bout de cette même dimension, les personnes ayant de faibles scores en responsabilité sont souvent impulsives et spontanées, avec un degré de préoccupation moindre envers l'atteinte ou l'atteinte des objectifs, en plus d'être plus détendu. Ils ont du mal à se motiver pour se concentrer sur l'accomplissement d'un certain objectif. Ils sont moins susceptibles de retarder la gratification, ce qui signifie qu'ils doivent être récompensés immédiatement pour quelque chose qu'ils ont fait.

Facettes de ce trait

Comme pour le reste des dimensions proposées dans le modèle des cinq caractéristiques principales de personnalité, la dimension de la responsabilité a six facettes, qui sont les Suivant:

1. Compétence

C'est la conviction d'être considéré comme auto-efficace, c'est-à-dire être en mesure de répondre adéquatement aux objectifs fixés ou aux compétences à mettre en œuvre.

2. Commander

Il s'agit d'être capable de s'organiser, à la fois en termes d'espace physique et en termes d'agenda personnel (p. ex: organiser ses études, avoir une salle blanche...)

3. Sens du devoir

C'est l'importance que la personne accorde à se conformer aux obligations morales et suivre les règles.

4. Besoin de réussite

C'est la nécessité d'avoir un résultat élevé pour atteindre les objectifs et donner une direction et un but à la vie.

5. Autodiscipline

Fait référence à la capacité de commencer une tâche, la mener jusqu'au bout sans l'abandonner à mi-chemin, soit à cause de l'ennui, soit à cause des distractions que l'on peut trouver dans le processus.

6. Délibération

C'est la facette de la personnalité qui serait la plus responsable de éviter d'agir par impulsion. C'est la capacité de réfléchir avant de les réaliser et de voir quelles conséquences peuvent y être associées.

Responsabilité tout au long du développement

Les gens, que ce soit en raison de facteurs génétiques ou environnementaux, ont différents degrés de personnalité. Ceci, comme le reste des traits de personnalité, est dû au fait que les êtres humains présentent des différences individuelles. Il n'y a pas deux personnes identiques en termes de personnalité.

Mais, en plus de cela, il n'y a pas non plus de personnes qui soient également responsables tout au long de leur vie. Autrement dit, il existe des différences intrapersonnelles significatives dans cette dimension. On a vu qu'à mesure qu'il grandit, à quel point il est méticuleux et travailleur change. Bien que les traits de personnalité soient relativement stables tout au long de la vie d'un individu, la responsabilité est la moins stable de toutes.

La responsabilité est une caractéristique assez marquée chez les adultes par rapport aux jeunes. qui, en règle générale, ont un faible degré de maîtrise de soi et ont tendance à rechercher une gratification immédiate. Les gens deviennent de plus en plus responsables au fur et à mesure que nous grandissons, 60 ans étant le point final de cette augmentation.

Il faut dire que ces augmentations varient en fonction de l'âge du sujet. Le début de l'âge adulte est le point le plus critique dans le développement de la personnalité et c'est sûrement le moment où il y a le plus de changements dans la manière d'être de la personne.

À la fin de l'enfance et à l'adolescence, il semble que les gens soient moins responsables, et même, pendant ces âges, ils deviennent un peu moins responsables qu'avant. Ceci est facilement compréhensible si vous regardez les performances scolaires de nombreux adolescents au lycée et que vous les comparez à leurs notes à l'école. Il y a souvent un marasme, qui est généralement dû à leur insouciance. On a vu aussi qu'à partir de 60 ans il y a une légère diminution de cette dimension.

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Responsabilité et réussite professionnelle

On a vu que la responsabilité est la dimension qui pourrait solidement expliquer la réussite professionnelle, en plus d'être liés à un bon rendement scolaire, que vous ayez de bonnes capacités cognitives ou non.

La responsabilité c'est la dimension la plus liée à la réussite dans n'importe quelle profession. Cela se démarque par rapport au reste des dimensions. Par exemple, avoir une extraversion et une chaleur élevées peut être utile dans les professions qui nécessitent compétences sociales, comme être réceptionniste dans un hôtel, alors que dans d'autres, comme dans l'armée, ce n'est pas un avantage. Ce que les deux professions ont en commun, c'est qu'avoir de hautes responsabilités contribue à les garder.

Les personnes ayant des scores élevés dans la dimension de responsabilité ont tendance à être plus organisées et travailleuses, ce qui est un aspect très utile dans n'importe quel contexte de travail. De plus, comme ils sont plus fiables, leurs patrons ont tendance à leur donner une priorité plus élevée lorsqu'il s'agit d'effectuer des tâches, en plus de leur permettre de montrer leur maximum d'effort et d'être potentiellement dignes d'augmentations et de promotions.

D'autre part, les gens ceux qui présentent des scores faibles dans cette dimension courent le risque de reporter le travail, en plus de présenter une performance inférieure. Ils ont également tendance à être moins motivés pour effectuer des tâches. Ce sont des personnes qui, étant plus spontanées et insouciantes, peuvent finir par remplir leurs obligations plus tard qu'elles ne le devraient. Ils ont tendance à négliger les choses, ce qui met leur travail en danger.

Quel rapport avec la santé ?

Ce n'est pas seulement la responsabilité qui prédit un bon rendement au travail. Cette dimension a été associée à une plus grande longévité. Cela peut s'expliquer par la manière d'être des personnes responsables, qui ont tendance à avoir peu tendance à adopter des comportements autodestructeurs.

Avoir des scores élevés pour ce trait est généralement lié au maintien de bonnes habitudes de santé, comme faire du sport, s'endormir à une heure appropriée, ne pas consommer de drogues, éviter le tabac et l'alcool, ainsi qu'avoir un mode de vie organisé. Ainsi, en étant organisé et ordonné, on évite les imprévus de dernière minute, qui peuvent être source de beaucoup de stress et de problèmes à gérer.

Comme ce sont des gens respectueux, en règle générale, avec les règles et les lois, ils ont tendance à être peu impliqués dans des situations de violence et ne commettent pas de délits. De cette façon, des situations potentiellement dangereuses sont évitées, comme être attaqué par d'autres criminels ou avoir une situation tendue avec la police. Ils évitent également les risques inutiles, tels que les rapports sexuels non protégés.

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