Les 14 meilleures activités de team building (expliquées et classées)

Le travail d'équipe est l'une des qualités les plus importantes dans la vie, en particulier sur le lieu de travail. Dans le monde professionnel, que les salariés d'une entreprise travaillent en coordination permet d'atteindre des objectifs communs et d'être solidaires, évitant également les conflits interpersonnels.

Avoir une équipe collaborative est essentiel dans toute organisation, quelque chose qui peut être réalisé grâce à des activités de consolidation d'équipe, c'est-à-dire la promotion du travail de groupe.

Ensuite nous allons réfléchir sur l'importance des activités de team building, leurs bénéfices et, aussi, nous allons mentionner quelques idéaux à mettre en pratique dans n'importe quelle entreprise. Lisez la suite pour les découvrir !

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Qu'est-ce que le team building et à quoi ça sert ?

Les activités de consolidation d'équipe, également appelées activités de consolidation d'équipe ou activités de promotion du travail de groupe en espagnol, sont dynamique qui sert à ce qu'un groupe d'employés qui travaillent habituellement individuellement finissent par devenir une véritable équipe Uni. Avec eux, les travailleurs sont prêts à travailler ensemble afin d'atteindre les buts et objectifs communs convenus par l'entreprise. Pour y parvenir, il est nécessaire de suivre une série d'activités planifiées par l'organisation.

Le travail d'équipe est l'une des qualités les plus importantes, à la fois pour la vie en général et pour le monde des affaires en particulier.. Les activités de promotion du travail en groupe peuvent se traduire par de nombreux avantages, parmi lesquels nous pouvons souligner les suivants.

1. Motiver l'équipe

Grâce à ces types d'activités, les employés seront plus heureux dans leur travail, quelque chose qui augmentera sans aucun doute la productivité.

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2. Encourager la camaraderie

Les activités de team building renforcent les relations interpersonnelles entre les collègues, favorisant les liens entre eux.

3. Améliorer la communication de groupe

Une bonne communication est essentielle dans tout groupe de travailleurs afin qu'ils sachent non seulement ce qu'ils ont à faire, mais n'ont également aucun problème à communiquer de manière adéquate tout problème qui se produit dans l'organisation.

Les activités de team building améliorent la communication et l'interaction de groupe, brisant la peur qu'ont de nombreux collègues de donner de mauvaises nouvelles ou de demander de l'aide. Plus ils ont confiance en eux et plus ils se sentent libres de se dire des choses, plus la communication sera fluide dans l'organisation et meilleure sera l'interaction entre les travailleurs.

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4. Augmenter la créativité

Les activités de ce type contribuent à créer des environnements détendus, ludiques et de confiance, quelque chose qui aide les gens qui les font à tout donner et avoir des idées plus nombreuses et meilleures, c'est-à-dire augmenter la créativité.

5. Encourager l'esprit d'équipe

Un autre nom sous lequel les activités de team building sont connues est celui d'activités visant à promouvoir l'esprit d'équipe, ce qui révèle l'un de ses grands avantages.

Grâce à ces types d'activités nous parvenons à créer ce sentiment d'appartenance à un groupe qui donne tant de satisfaction aux gens, se sentant utiles et valorisés à la fois par l'entreprise en tant qu'organisation et par leurs collègues en tant que groupe de personnes.

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Les activités de Team Building les plus recommandées (et comment les appliquer)

Il existe de nombreuses activités de team building. Il y en a pour chaque situation qui peut nous arriver et qui est liée à l'entreprise. Par conséquent, ci-dessous, nous allons découvrir les 5 principaux types d'activités de ce type et, en plus, nous expliquerons quelques exemples de chacune de ces modalités, toutes parfaites pour nous de mettre en pratique dans notre entreprise.

1. Des activités pour se connaître

Créer une nouvelle entreprise n'est jamais une tâche facile. Ne connaître personne devient souvent un obstacle lorsqu'on essaie de donner le meilleur de soi, car la timidité initiale ne nous invite pas à mettre toute la viande sur le gril. Pour cette raison, les activités de consolidation d'équipe qui aident les employés à mieux se connaître et à briser la glace peuvent être très utiles.

Voici quelques exemples d'activités de ce type.

1.1. Cartes de présentation

On peut commencer par proposer une activité simple pour faire se connaître les ouvriers. Un exemple très récurrent est celui de proposer à chaque membre de l'équipe d'écrire trois adjectifs qui les définissent sur une petite carte, ainsi que trois loisirs qu'ils aiment pratiquer, sans mettre leur nom.

Les cartes sont laissées dans un bocal et l'animateur de l'activité les sortira une à une en disant ce qui est écrit dessus. Le reste des membres devra deviner de qui il s'agit.

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1.2. Ami invisible

L'ami invisible est une activité très courante parmi les groupes d'amis et les familles, surtout à l'approche des vacances de Noël. Cependant, cela peut également être fait avec des personnes qui ne se connaissent pas beaucoup, étant une activité de team building fantastique pour créer un environnement de plus grande confiance et de bonnes vibrations.

La dynamique est bien connue: Des petits morceaux de papier avec tous les noms des ouvriers sont placés dans un bocal et chacun en sort un pour savoir à qui c'est le tour de donner le cadeau.

Un jour de livraison est convenu, un prix maximum à dépenser pour le cadeau et la façon de les distribuer, pour éviter de savoir qui est notre ami invisible avant d'ouvrir les cadeaux. Après avoir ouvert les cadeaux, chacun devra dire qui, selon lui, lui a offert le cadeau et révéler qui était le véritable ami invisible.

1.3. La queue

Deux équipes sont formées et invitées à se tenir en rangées en fonction de différentes variables, telles que par exemple la taille, l'âge, la première lettre de leur nom de famille, le temps qu'ils ont travaillé au entreprise… Les amener à tester à quel point ils se connaissent et à découvrir de nouvelles choses sur leurs collègues au bureau. L'équipe qui le fait le plus vite gagne.

2. Activités de cohésion d'équipe

Ces types d'activités sont parfaits pour améliorer la confiance entre collègues, favoriser la cohésion des groupes de travail et éveiller le sentiment d'appartenance au groupe. Parmi les activités de cohésion d'équipe, nous trouvons les suivantes.

2.1. Circuit aveugle

Cette activité consiste en un membre de l'équipe qui se bande les yeux et se laisse guider par le reste de ses coéquipiers jusqu'à ce qu'il atteigne l'objectif.. Ses collègues devront se mettre d'accord et se coordonner pour guider la personne aux yeux bandés, l'empêchant de tomber et de se blesser.

Ce qui peut arriver, c'est que tout le monde commence à parler en même temps et ne clarifie pas au début, mais après quelques minutes, ils trouveront sûrement un moyen de s'organiser pour donner des instructions.

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2.2. sports d'équipe

Les sports d'équipe sont l'un des meilleurs moyens de générer des liens émotionnels entre ses participants. Ici nous pouvons utiliser pratiquement tous les sports de groupe qui nous viennent à l'esprit: football, basket-ball, volley-ball, base-ball, paintball...

23. Un jour dehors

Il arrive souvent que, quelles que soient les bonnes vibrations au bureau, le stress et la routine finissent par peser sur les relations interpersonnelles des travailleurs. Les travailleurs peuvent associer le travail à un endroit fatigant et, bien sûr, ils finissent aussi par voir leurs collègues comme des personnes accablantes, les associant inévitablement à l'emploi.

Pour éviter que cela ne se produise, une très bonne idée est planifier des journées loin du bureau, où les collègues se mêlent en dehors du stress et de la routine du travail. Cela peut être fait n'importe où, mais idéalement dans un environnement naturel et à l'extérieur, comme la plage ou les montagnes.

2.4. Le jeu de bureau

Un très bon moyen de créer de la cohésion et de la culture de groupe dans l'entreprise est le jeu de bureau, une sorte de trivia que nous pouvons faire nous-mêmes avec l'histoire, les anecdotes, les blagues et autres curiosités des travailleurs et de l'entreprise.

C'est idéal pour se souvenir de moments amusants parmi les travailleurs vétérans, leur en présenter de nouveaux et créer un environnement de travail très détendu.

3. Activités pour acquérir de nouvelles compétences

Certaines activités de team building servent également à améliorer les compétences des employés, tout en créant une bonne dynamique de groupe. Parmi eux, nous pouvons souligner :

3.1. Activités culinaires

Presque tout le monde aime la bonne cuisine ou, à tout le moins, manger. La gastronomie a toujours rapproché les gens, les introduisant ainsi dans le lieu de travail qu'ils servent à amener les travailleurs à passer un bon moment en savourant de délicieux plats tout en s'amusant les faire.

Les activités culinaires aident à se déconnecter de la routine et à vivre une expérience différente, améliorant les compétences culinaires des travailleurs et mettre en pratique des compétences telles que la camaraderie et surmonter les défis communs.

3.2. Activités de formation

Les activités de formation sont essentiellement tout atelier qui favorise les compétences liées à l'emploi. En eux les compétences en leadership peuvent être mises en pratique, gestion des conflits, pensée créative...

3.3. Tournoi de jeux vidéo

Les jeux vidéo sont de plus en plus valorisés dans les emplois. Loin de la vision obsolète selon laquelle il s'agit de simples divertissements pour enfants et adolescents, la vérité est que le divertissement des consoles vidéo et des ordinateurs présente de nombreux avantages. Dans le domaine des affaires, les jeux vidéo favorisent les compétences technologiques, en plus de déstresser et d'améliorer le travail d'équipe grâce à des jeux de type multijoueur.

4. Activités de résolution de problèmes

On pense qu'en moyenne, les employés passent près de 3 heures par semaine à essayer de résoudre un conflit interpersonnel. Pas étonnant, étant donné que Lorsqu'il y a un groupe de personnes très différentes, il est presque inévitable que des querelles surgissent, des situations de tension et des affrontements occasionnels..

Les activités de team building contribuent à améliorer la communication entre les travailleurs, à renforcer relations interpersonnelles et leur faire mettre de côté leurs différences afin d'atteindre le objectifs. Parmi les exemples que vous pouvez voir, nous avons les suivants.

4.1. Salle d'évasion

Les salles d'évasion sont devenues très populaires ces dernières années. Beaucoup de gens les considèrent comme des activités amusantes à faire avec les amis et la famille, mais ils peuvent également être utilisés pour des groupes de travail.

L'entreprise elle-même peut organiser sa propre Escape Room avec des groupes de 5 personnes, faire d'une pièce, d'une usine ou de toute l'entreprise le théâtre d'une série d'activités ou d'un gymkhana qui, s'il est résolu, aura un prix.

Quoi qu'il en soit, les membres des groupes devront se parler, travailler en équipe et coopérer pour mener à bien l'activité.

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4.2. A la recherche du trésor

Cette activité de team building est parfait pour amener les travailleurs à prendre des initiatives et à collaborer. Cela peut être fait aussi bien au bureau qu'à l'extérieur. L'équipe sera divisée en petits groupes de 5 personnes qui devront chercher différents objets cachés.

Pour ce faire, ils utiliseront des indices situés à différents endroits où ils devront résoudre des énigmes, des énigmes et des énigmes pour découvrir l'emplacement du trésor. L'équipe qui parviendra à trouver tous les objets gagnera.

5. Activités de promotion des valeurs humanitaires

Enfin, nous laissons quelques activités qui, plus que de promouvoir le travail d'équipe, servent à inculquer des valeurs aux travailleurs lorsqu'ils collaborent en groupe. Les activités de promotion de certaines valeurs que nous verrons ci-dessous ont pour but de faire les employés vivent des expériences enrichissantes tout en ayant un impact positif sur la société et le environnement. Voici quelques exemples de ces types d'activités.

5.1. Collecte de nourriture

Une activité classique pour aider à rendre le monde meilleur est de collecter de la nourriture pour un groupe de personnes dans le besoin. L'entreprise peut organiser périodiquement une journée au cours de laquelle les travailleurs sont invités à qui donnent de la nourriture pour une association proche de l'entreprise, une fondation de quartier ou tout groupement qui en a besoin.

5.2. Propreté de l'environnement

Les plages, la campagne, la ville... Il existe de nombreux endroits où certaines personnes se comportent de manière irresponsable, saillant l'environnement avec leurs déchets. Pour contrer l'incivilité des citoyens inconsidérés, l'entreprise peut organiser des journées où les travailleurs se réunissent pour faire un ménage collectif.

Le nettoyage de l'environnement peut prendre une teinte plus amusante et active en le transformant en une compétition, formant plusieurs équipes auxquelles il est proposé de ramasser la plus grande quantité de déchets. Celui qui parvient à ramasser le plus de déchets gagne.