Hautes capacités intellectuelles: management et responsabilisation

Le domaine des hautes capacités intellectuelles est l'un des plus intéressants du monde de la psychologie, tant en termes de liés à la recherche sur ce sujet qui est menée, ainsi qu'en relation avec le travail avec des personnes atteintes de ce caractéristique.

Le fait qu'il y ait des gens avec ce degré élevé d'aptitudes cognitives montre à quel point l'esprit humain peut être sophistiqué; Cependant, ce développement intellectuel ne se produit pas spontanément sans appui extérieur. Dans l'enfance comme à l'âge adulte, le contexte est essentiel pour tirer le meilleur parti de votre potentiel.

Dans cet article, je parlerai de la manière dont cette gestion et cette responsabilisation des hautes capacités intellectuelles se produisent grâce à un soutien psychologique de professionnels spécialisés.

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Quelles sont les hautes capacités intellectuelles ?

Le terme « hautes capacités intellectuelles » est souvent utilisé comme synonyme de douance intellectuelle, et à un niveau informel, il n'est pas tout à fait faux de le faire. Cependant, techniquement, ces deux concepts ne sont pas équivalents. Et est-ce

toutes les personnes douées intellectuellement sont douées, mais toutes les personnes douées ne sont pas douées.

La vérité est que les capacités intellectuelles élevées constituent une catégorie de phénomènes psychologiques qui incluent les dons intellectuels, d'une part, et les talents, d'autre part.

Surdoué

La douance est une caractéristique présente dans qui ont un degré d'intelligence exceptionnellement élevé. Dans ce cas, l'intelligence se reflète dans les scores obtenus par le application de tests d'intelligence conçus à cet effet, dans lesquels un quotient est obtenu Intellectuel (CI). Les personnes douées intellectuellement sont considérées comme celles qui dépassent le QI de 130, c'est-à-dire les 2,5% les plus riches de la population.

Ainsi, l'intelligence mesurée par le QI est l'élément central de ce que nous entendons par douance. Cela implique que les personnes douées ont tendance à exprimer un comportement exceptionnellement intelligent dans la plupart des domaines de leur vie, car L'intelligence est un trait qui se manifeste de multiples façons et dans une grande variété de situations: c'est ce qui la définit, sa capacité à s'adapter à conditions.

talents

Le talent est l'autre élément inclus dans le concept de hautes capacités. Les personnes qui expriment un haut degré de talent sont extrêmement qualifiés dans un type spécifique de compétence, et ils n'ont pas besoin d'être exceptionnellement intelligents dans la plupart des domaines de leur vie. Ainsi, les personnes talentueuses sont définies par la spécificité de ce dans quoi elles excellent, tandis que les personnes talentueuses sont Les personnes douées font preuve d'un degré élevé d'intelligence en général, bien qu'elles puissent ne montrer aucun talent dans spécifique.

Comment favoriser les hautes capacités ?

La première chose à comprendre est que l'amélioration des capacités élevées ne signifie pas que le niveau d'intelligence d'une personne augmente beaucoup en peu de temps; en fait, d'après ce que l'on sait, il existe des moyens d'encourager l'intelligence à atteindre son maximum potentiel, mais cela prend des années et des résultats spectaculaires ne sont pas obtenus sur le graphique d'évolution du CI.

Alors... quel est l'objectif de l'accompagnement psychologique des personnes à hautes capacités? Principalement, ce qui suit.

1. Détecter les zones d'intérêt

Pour maximiser le potentiel d'une personne, Vous devez trouver un environnement d'apprentissage ou de formation qui vous motive et représente un projet passionnant. Sans cet ingrédient, peu importe le niveau d'intelligence ou les facilités pour maîtriser les compétences; Tôt ou tard, la frustration arrive et le progrès s'arrête. Les psychologues aident à améliorer la connaissance de soi des gens et à ordonner les priorités et les valeurs, de sorte que ce qui est vraiment pertinent aille à la première page.

2. Apprendre pour apprendre

Le talent est avant tout le produit de prédispositions favorables à l'apprentissage conjuguées au fait de s'engager dans une démarche systématique de perfectionnement d'une série de compétences. Dans de nombreux cas, les personnes qui excellent dans quelque chose ne sont pas particulièrement privilégiées en termes de capacités innées, mais elles ont réussi à faire de l'apprentissage une habitude.

Le soutien psychologique sert, entre autres, à apprendre à apprendre, ce qui Il s'agit de le faire efficacement, sans perdre de temps ni s'exposer à des frustrations inutiles.

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3. Habituez-vous à détecter les distractions et les éléments à risque

Il existe des facteurs contextuels qui, s'ils ne sont pas pris en compte, peuvent ruiner le potentiel intellectuel des gens. Par exemple, un environnement d'amis peu propice à se démarquer, une exposition à des drogues ou à des habitudes qui favorisent un mode de vie sédentaire et un mauvais mode de vie, des routines qui empêchent de se concentrer, etc.

4. Prenez l'habitude de vous tester

Il y a des gens qui, bien qu'étant très intelligents ou ayant une grande capacité à développer des domaines d'expertise, ne se prêtent pas à l'avancement de leurs compétences. En psychologie, on applique des programmes d'intervention qui posent des courbes de difficulté ascendantes dans le qu'il est possible d'avoir toujours devant soi des objectifs à atteindre et des critères pour déterminer combien on a Avancée.

Vous cherchez une aide psychologique ?

Si vous êtes intéressé par une assistance psychologique pour alimenter de hautes capacités, entre en contact avec moi. Je suis psychologue spécialisée dans le modèle d'intervention cognitivo-comportementale et j'offre des services tant aux individus qu'aux organisations. J'assiste en personne dans mon bureau à Madrid, ou via le format en ligne par appel vidéo. Dans cette page Vous pouvez trouver plus d'informations sur ma façon de travailler et mes coordonnées.

Références bibliographiques:

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