6 qualités pour être un bon coach

Qu'est-ce qui nous fait dire qu'un entraîneur fait bien son travail? Logiquement, la façon la plus simple de mesurer cela est de voir le degré de satisfaction de vos coachés ou clients; c'est-à-dire s'ils ont réussi à atteindre les objectifs pour lesquels ils ont abordé le processus de coaching et comment ils se sont sentis et ont vu leur évolution au fil des séances.

Pour atteindre 10 ou l'excellence dans le travail de coach, la première étape à franchir est, logiquement, de s'y entraîner de manière exhaustive afin de d'apprendre et d'intérioriser la méthodologie du processus de coaching, ainsi que d'acquérir les attitudes et les aptitudes qui permettent de travailler comme coach dans un efficace.

Mais, en plus, il y a certaines qualités que le professionnel du coaching peut avoir qui seront un plus à la formation et aux compétences et capacités acquises. On pourrait dire que Ce sont des atouts qui améliorent votre travail de coach et contribuent grandement au succès des processus de coaching..

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Les qualités qui font de vous un meilleur coach

Bien qu'il en existe sûrement bien d'autres, nous résumons ci-dessous les 6 qualités que nous considérons comme les plus valorisantes pour un coach professionnel :

1. Vocation et engagement

Tout le monde peut-il être coach professionnel? Comme pour toute profession, si vous vous entraînez correctement et effectuez votre travail de manière professionnelle et éthique, vous pouvez bien sûr être un coach professionnel. Mais dans ce métier, la vocation est très importante et fait beaucoup de différence quand il s'agit de voir les résultats. entre ceux qui accomplissent simplement « un travail » et ceux qui y voient une mission de vie et s'y engagent.

Ceci est très clair dans des professions telles que médecin ou enseignant. Dans ces cas, on dit qu'ils sont les plus vocationnels; Que faire avoir cet engagement et cette mission de vouloir aider les autres à être un bon professionnel dans ce domaine. Il se passe exactement la même chose avec les entraîneurs.

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2. Attitude positive et capacité à motiver

Ne confondez pas l'attitude positive et la motivation avec l'optimisme toxique. Quand on parle d'attitude positive, on veut dire que le coach doit croire aux possibilités du coaché, qu'il a en lui les ressources pour atteindre ses objectifs.

Et quand on parle de motivation, ce n'est pas que le coach doive avoir la capacité de dire des phrases de motivation à son coaché, mais que sait et sait garder son coaché ​​concentré et optimiste malgré les obstacles qui peuvent survenir dans la réalisation de votre objectif.

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3. Respect de la liberté du coaché ​​et honnêteté

Ces qualités sont étroitement liées à celle de l'attitude positive. Le bon coach sait que le coaché ​​a ce qu'il faut pour réaliser ce qu'il veut et, de ce point de vue, il respecte cela en sachant inconditionnellement que vous ne devez jamais dire ou conseiller votre client sur ce qu'il doit faire, Par ailleurs n'être qu'un moyen ou un catalyseur pour lui de découvrir sa propre voie.

Cela implique que le coach soit aussi honnête que possible avec lui-même et avec le coaché, accepte ses propres limites et les domaines où il ne doit pas interférer et, bien sûr, transmettre au client lorsqu'il peut avoir besoin, peut-être, de l'intervention d'un professionnel d'un autre domaine spécialisé qui peut l'aider à un moment donné du traiter.

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4. profonde connaissance de soi

C'est peut-être une qualité que peu reconnaissent, mais ce n'est qu'en ayant réalisé une connaissance de soi exhaustive de soi que l'on peut être un excellent coach.

Lorsque vos propres faiblesses et forces sont connues, que vos propres croyances et peurs ont été travaillées, ou que vos valeurs ont été définies, un coach c'est quand peut aider les autres à faire de même.

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5. Écoute active

Avoir la capacité de savoir écouter et interpréter ce qui est dit à la fois verbalement et gestuellement, et même avec le silence, est considéré comme l'une des compétences les plus appréciées pour être un coach. Les gens insistent pour y travailler lors de la formation au coaching, mais c'est une qualité que certains Il semble qu'ils se soient plus développés de manière innée, et cela fait beaucoup de différence lorsqu'il s'agit d'être un bon entraîneur

6. Curiosité

Vouloir en savoir plus, ne pas arrêter de s'entraîner, ouvrir l'esprit à plus de domaines qui complètent le coaching, est une excellente qualité non seulement pour être un meilleur entraîneur, mais pour la vie en général. La connaissance est la meilleure arme pour pouvoir affronter les peurs et les rejets causés par l'ignorance.

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Finalement…

Sauf la vocation à être coach, qui est quelque chose qui émerge du plus profond de la personne, Le reste des qualités peut être cultivé petit à petit pour se rapprocher de l'excellence dans le travail de coach..

Dans notre Master en Coaching Professionnel avec IE et Praticien en PNL, en plus de travailler en profondeur avec les connaissances théoriques et pratiques pour faire de nos étudiants des coachs professionnels de qualité, nous accompagnons dans le développement de ces qualités afin que les coachs qui partent nos salles de classe s'exercent non seulement avec éthique et rigueur, mais avec ce "quelque chose d'autre" qui les différencie et les fait effectuer leur travail d'une manière plus Achevée.