La théorie de l'individualité de Royce et Powell

Le concept de « personnalité » a donné lieu à une grande diversité de théories qui tentent d'expliquer ce qu'elle est et comment elle peut être mesurée et étudiée. Au cours de l'histoire, certains auteurs ont tenté de développer un modèle théorique permettant d'intégrer les différentes théories existantes avec une théorie générale qui explique l'existence de différences individuelles.

L'une des propositions les plus ambitieuses à cet égard est la La théorie de l'individualité de Royce et Powell.

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Qu'est-ce que la théorie de l'individualité de Royce et Powell ?

La théorie de l'individualité de Royce et Powell prétend être une théorie intégratrice des différentes théories relative à l'étude de la personnalité et des différences individuelles. Plus précisément, théorie générale des systèmes, analyse factorielle et méthodologie expérimentale.

Cette théorie est basée sur la considération que le comportement n'est pas causé par un seul facteur

mais l'origine de celle-ci est multiple (incorporant des facteurs biologiques et sociaux).

Il considère également que la personnalité est une construction stable dans le temps, malgré le fait qu'elle peut varier dans le temps. de la vie ou devant différentes situations et qui est orienté vers la réalisation d'objectifs et la recherche d'un sens personnel. Enfin, elle part aussi de l'idée que des différences individuelles peuvent se retrouver dans tous les différents domaines de la psyché.

C'est un modèle qui considère que chaque personne, bien qu'elle puisse être comparée aux autres en ayant toutes des traits spécifiques, les possède à un degré différent de toutes les autres. pour qu'ils fassent de vous une personne unique. C'est un modèle général et introductif, très ambitieux, sur lequel différentes investigations peuvent être menées.

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La personnalité au sein du modèle: qu'est-ce que c'est et à quoi ça sert ?

Le modèle proposé par la théorie de l'individualité de Royce et Powell considère la personnalité de manière générique, comme organisation de systèmes qui permettent de traduire, transformer et intégrer des informations psychiques. Ceci est davantage détaillé dans la structure proposée par ces auteurs.

Concernant sa fonction, il est établi que l'objectif principal de la personnalité est donner un sens au monde et à sa propre personne, de telle sorte qu'on essaie de rendre la réalité plus maniable.

La personnalité donne lieu à différents aspects tels que émotions, croyances, valeurs, style de vie, identité personnelle et façon de conceptualiser la réalité.

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Une structure en trois grands systèmes

La théorie de l'individualité de Royce et Powell stipule qu'au sein de la personnalité se trouvent six systèmes organisés de manière hiérarchique, qui peuvent être regroupés en trois catégories selon leur fonction et complexité. Ces catégories permettent divisez-les en systèmes de traduction, de transformation et d'intégration. Les différents systèmes sont acquis tout au long du développement, en commençant par les traducteurs pour générer le reste au fur et à mesure de sa croissance.

1. systèmes de traduction

Le concept de système de traduction de la théorie de l'individualité de Royce et Powell fait référence à toutes ces composantes du personne qui permettent, comme son nom l'indique, de traduire la stimulation pour que l'interne passe à l'extérieur et l'extérieur au à l'intérieur.

Au sein de ces systèmes le système sensoriel et le système moteur se trouvent. Dans les deux cas, la temporalité et la spatialité se retrouvent sous la forme d'un sous-système, de sorte qu'un processus de traduction séquentielle et simultanée s'effectue.

Système sensoriel

Il fait référence à l'ensemble des éléments qui permettent appréhender la réalité extérieure afin que les informations externes puissent être traitées par d'autres systèmes.

système moteur

A cette occasion, le système moteur fait référence au ensemble de processus qui permettent de faire passer l'énergie pour agir. C'est-à-dire que le système moteur est celui qui est chargé d'effectuer le mouvement.

2. systèmes de transformateur

Les systèmes de transformation sont ceux qui sont chargés de traiter les informations obtenues ou dirigées par ou vers les systèmes de traduction. Parmi les systèmes transformateurs, le système cognitif et le système affectif se distinguent.

système cognitif

Le système cognitif est celui dont la fonction principale est de transformer et de travailler les informations provenant de l'environnement de manière à ce que Aidez-nous à comprendre l'environnement.

En son sein, on peut observer comme sous-systèmes la perception ou le mécanisme par lequel on manipule l'information venant de l'extérieur, la conceptualisation (équivalente à la intelligence dans ce modèle) comme la façon dont les concepts sont formés à partir de la transformation de données en matériel verbal et abstrait et l'extraction d'informations sur les relations entre les éléments, et la symbolisation ou la création de constructions métaphoriques basées sur lesdites données.

système affectif

Le système affectif est l'un de ceux qui permet le mieux de voir l'influence des autres théories de la personnalité dans la théorie de l'individualité de Royce et Powell. Ce système transforme les informations captées de l'extérieur de manière à produire altérations du niveau d'activation mentale et physique. Il est composé de sous-systèmes stabilité émotionnelle, indépendance émotionnelle et extraversion-introversion.

3. systèmes d'intégration

Le troisième élément, et le plus important, lorsqu'il s'agit d'expliquer les comportements et les différences individuelles est l'ensemble des systèmes intégrateurs, dont la fonction principale est de diriger la manière dont les informations doivent être traitées et ce que cela signifiera dans les systèmes précédents. Au sein des systèmes intégrateurs se trouvent les systèmes de style et de valeur.

système de style

La fonction principale du système de style est de déterminer comment l'information va être traitée, affectant directement les systèmes de transformateurs d'une manière qui affecte la vision que nous avons du monde et le type d'affectivité que nous avons.

Le système de style comporte trois sous-systèmes: l'empirique qui est en charge d'aspects tels que la fiabilité au niveau cognitif et l'extraversion, l'introversion au niveau cognitif, le rationnel dans lequel au niveau cognitif il permet la conceptualisation tout en maintenant l'indépendance au niveau émotionnel, et le niveau métaphorique dans lequel la symbolisation et la stabilité sont autorisées émotionnel.

système de valeurs

Le système de valeur dirige les croyances et les motivations des gens, fournissant des intérêts et des besoins. Au sein du système de valeurs, nous pouvons trouver trois grands sous-systèmes: le soi, le social et l'intrinsèque.

Le système de l'ego est celui qui régule l'auto-préservation et l'identité, ainsi que les modèles de comportement que nous utilisons habituellement. Il est lié avec le stabilité émotionnelle et capacité à symboliser. Le système social est en charge des procédures qui définissent le type d'interaction que nous entretenons avec les autres et la perception que nous en avons. Enfin, le système intrinsèque est lié à la motivation et l'orientation vers les objectifs, permettant la génération de concepts et notre indépendance.

Références bibliographiques:

• Hernangomez, L. et Fernandez, C. (2012). Psychologie de la personnalité et différentielle. Manuel de préparation CEDE PIR, 07. CEDE: Madrid.

• Bermudez, J. (2004). Psychologie de la personnalité. Théorie et recherche (Vol. I et II). Unité didactique de l'UNED. Madrid.