Les 7 valeurs humaines les plus importantes: ce qu'elles sont et comment les développer

Cela peut nous sembler normal aujourd'hui, mais considérer que tous les êtres humains ont une série de droits inviolables est quelque chose de relativement nouveau. Jusqu'à il n'y a pas si longtemps, l'esclavage était encore autorisé et jouissait d'une bonne acceptation sociale, et les théories racistes sont utilisées comme excuse pour discriminer de manière flagrante et au vu et au su de tous.

L'entrée en scène des valeurs humaines C'est l'un des facteurs qui a précipité le changement au cours des dernières décennies. La vulgarisation de cette notion, qui va de pair avec les droits de l'homme, nous a permis de créer un cadre point de référence à partir duquel juger si les personnes sont traitées avec dignité et si leur intégrité est menacée ou Non. Voyons quels sont les principaux et comment le fait de les avoir présents et de les garder présents dans notre quotidien nous affecte.

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Quelles sont les valeurs ?

Pour comprendre ce que sont les valeurs humaines, il faut d'abord comprendre ce que sont les valeurs dans le contexte de la philosophie et de l'éthique. Voici les

ensemble d'idées qui guident notre façon de penser et de fixer des objectifs par rapport à l'impact que nous devons avoir sur la société et sur l'environnement en général (et, par extension, sur nous-mêmes, puisque nous sommes dans cet environnement). C'est donc un ensemble de croyances qui nous disent comment les choses devraient être. Ils servent de référence pour savoir ce qui est bien et ce qui est mal, et pour cette raison, ils sont d'une grande importance en tant qu'élément commun par lequel une société décide quels sont les principes qui la régissent.

Les valeurs humaines, en particulier, sont celles qui sont une partie fondamentale et nécessaire de l'existence des sociétés dans lequel le plus de gens possible se sentent à l'aise et peuvent bien vivre. Ce sont les lignes directrices qui servent de guide pour se comporter d'une manière qui profite au maximum d'êtres humains.

Puisqu'ils sont très importants, beaucoup d'entre eux apparaissent dans de nombreuses cultures, bien que sous des formes différentes et s'appliquant à différents groupes.

Pour cette raison, les valeurs humaines vont de pair avec les droits de l'homme, puisqu'elles établissent un cadre d'exigences minimales nécessaires à la création de tissu social. où personne n'est a priori exclu et où la seule chose qui définit la façon dont on est traité est la façon dont on agit: que ce soit contre les autres ou en leur faveur. bien-être.

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Les principales valeurs humaines

Bien qu'il n'y ait pas de manière objective et rigide de catégoriser les différentes valeurs humaines, il est généralement entendu que les plus importantes sont les suivantes. Dans la liste suivante, vous pouvez mieux comprendre à quoi chacun d'eux fait référence.

1. Modestie

L'humilité n'est pas seulement une question de maintenir une image publique agréable pour les autres, loin de l'arrogance. C'est aussi une valeur nous aide à favoriser l'apparition de changements pour le mieux à la fois dans nos vies et dans la vie des autres.

En premier lieu, il nous aide parce que sa présence nous empêche de nous reposer sur nos lauriers, c'est-à-dire que nous assumons la fragilité de nos succès et comment un changement de contexte peut faire disparaître cette progression. En d'autres termes, cela nous aide à être prévoyants et en même temps à renforcer les projets que nous entreprenons, en faisant en sorte que les échecs et les revers ne nous coûtent pas si cher.

D'autre part, c'est une des valeurs humaines qui favorisent les autres en leur apportant de la motivation. Rester humble signifie être humain à tout moment, afin que les autres puissent s'identifier à vous. plus facilement et seront moins susceptibles de se sentir intimidés en s'engageant dans une voie similaire.

2. Responsabilité

La responsabilité nous fait assumer les conséquences de nos actions, et parmi ces conséquences nous contemplons l'impact que ce que nous faisons peut avoir sur la vie des autres. En d'autres termes, cela nous aide à ne pas faire des choses qui ont un coût élevé pour le reste, ce qui évidemment cela profite à ceux qui nous entourent mais aussi à nous, puisqu'il nous est plus facile de créer des liens social.

3. Honnêteté

L'honnêteté nous amène à créer des liens d'empathie avec les autres et, en même temps, à partager avec les autres les informations pertinentes que nous avons obtenues de nos expériences. De cette façon, l'information circule à travers les relations personnelles, ce qui sert de ciment à la cohésion sociale, essentielle pour créer des environnements dans lesquels la coopération nous aide à ne laisser personne de côté.

4. je respecte

Le respect nous amène à créer un climat de communication dans lequel personne ne se sent agressé. Cela semble être un détail mineur, mais il est en fait pertinent, surtout dans les relations où il n'y a pas beaucoup de proximité. Face à l'incertitude, il est très facile de devenir défensif et de créer un conflit à l'improviste, ce qui est particulièrement risqué dans les sociétés où il n'existe pas de mécanismes pour prévenir l'apparition de la violence.

5. Gratitude

C'est une valeur humaine qui nous amène à vouloir en quelque sorte compenser des formes d'altruisme, pour que ce dernier soit promu. Une grande partie de ce qui nous fait progresser repose sur des faveurs rendues spontanément, pour la simple reconnaissance de l'appréciation que nous ressentons pour une autre personne.

6. Prudence

La prudence nous amène à ne pas nous précipiter et à considérer le pour et le contre de une action aux conséquences importantes, ce qui est important si l'on tient compte du fait qu'agir sans anticiper ce qui peut arriver peut affecter négativement plusieurs personnes et déstabiliser les environnements.

7. Sensibilité

C'est ce qui nous amène à entrer en relation avec les autres en tenant compte de leurs peurs, de leurs besoins et de leurs croyances. C'est une valeur de contrôle des dégâts, qui nous empêche de nuire accidentellement aux autres, dès l'adoption de leur point de vue.

Références bibliographiques:

• Gelfand, Michèle J. (2018). Créateurs de règles, briseurs de règles: comment les cultures étroites et lâches relient notre monde. Simon & Schuster.
• Tetlock, Philip E. (2007). Penser l'impensable: valeurs sacrées et cognitions taboues. Tendances en sciences cognitives. 7 (7): p. 320 - 24.