Test de la tour de Hanoï: qu'est-ce que c'est et que mesure-t-il ?

Les tests psychologiques pour mesurer toutes sortes de construits sont nombreux et variés. La plupart d'entre eux utilisent des questionnaires ou des entretiens que la personne évaluée doit compléter ou remplir en suivant une série de directives; tandis que d'autres, de nature beaucoup plus pratique, incitent la personne à effectuer une série d'exercices pratiques qui reflètent toute une gamme de compétences et de capacités cognitives.

L'un de ces tests est le test de la tour de Hanoï., une activité qui à l'origine était conçue comme un problème mathématique mais qui avec le temps introduit dans le domaine de l'évaluation psychologique pour mesurer les processus mentaux des fonctions cadres.

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Qu'est-ce que le test de la tour de Hanoï ?

Il existe un grand nombre de tests conçus pour évaluer des compétences telles que la capacité de planification et le fonctionnement exécutif. L'un d'eux est la tour d'essai de Hanoï. Le test mesure certains aspects des fonctions exécutives puisque,

pour le compléter, la personne doit prévoir et résoudre l'inconnu cognitivement, avant d'effectuer tout mouvement.

Ce test a été créé en 1883 par le mathématicien d'origine française Edouard Lucas. Lucas s'est inspiré d'un temple hindou, ainsi que de l'histoire de sa création, pour développer les caractéristiques du test, ainsi que les trois tours qui composent le test. Ces caractéristiques sont restées pratiquement intactes depuis le moment de sa création. Cependant, ce n'est qu'en 1975 qu'il a commencé à être utilisé dans le but de comprendre le comportement des personnes et évaluer les différentes capacités et stratégies lors de la résolution d'un problème.

Les caractéristiques dont nous parlions précédemment, et qui ont fait la renommée de ce test, sont à la fois la rapidité comme la facilité d'application, ainsi que la simplicité de l'évaluation, de l'analyse des résultats et de l'interprétation des ces.

La personne qui passe le test des Tours de Hanoï Vous devez résoudre un problème de transformation pour lequel vous aurez besoin d'un effort mental, qui servira à atteindre la réponse à travers une série de mouvements. Résoudre l'énigme nécessite l'utilisation d'un raisonnement complexe dans les mécanismes de résolution de problèmes et d'apprentissage.

En quoi consiste l'épreuve ?

La fin du test des tours de Hanoï est déplacer la tour de disques le long de trois tiges qui se trouvent devant la personne, de la configuration initiale à une configuration finale indiquée par l'évaluateur. Cette tour est divisée en blocs ou disques, que le patient doit déplacer pour remettre la tour dans sa position finale.

La deuxième tige est constituée d'une tour "support" qui permettra à la personne de placer temporairement les disques. Cependant, l'une des exigences du test est que la personne doit effectuer le moins de mouvements possible et avec le moins d'erreurs.

De plus, le test a été développé avec trois conditions qui restreignent les mouvements que la personne peut ou ne peut pas faire. Ces restrictions sont :

• La personne n'est pas autorisée à placer un grand disque sur un autre disque plus petit.
• Personne Vous ne pouvez effectuer des mouvements que dans le même ordre que celui dans lequel les disques sont placés.. Toujours en commençant par le disque qu'il trouve en premier.
• Les disques doivent toujours être sur l'un des trois axes. C'est-à-dire que la personne ne peut pas les garder dans sa main ou les laisser sur la table

Tout mouvement ou tentative impliquant de devoir sauter l'une de ces deux conditions sera compté comme une erreur et communiqué à la personne. Dans la variante numérique du test, le programme empêche directement l'exécution de l'un quelconque de ces mouvements et, de plus, il est notifié au moyen d'un signal sonore.

Caractéristiques techniques du test

Comme tous les tests utilisés dans l'évaluation psychologique, le test de la tour de Hanoï a une série de caractéristiques techniques tant au niveau de l'administration du test, de la population, du matériel, etc.

1. Population cible

Le test des Tours de Hanoï Il peut être administré à la fois chez les enfants, les adolescents et les adultes, en adaptant à chaque cas les niveaux de difficulté de l'épreuve.

2. Matériel

Le matériel se compose de trois petites tours composé d'un pieu chacun et de trois jetons de tailles différentes.

3. Administration

La mise au point du test consiste pour la personne à devoir changer la disposition des disques de la configuration initiale à la configuration finale, en effectuant le moins de mouvements et avec le moins de erreurs.

La difficulté du test peut varier et augmenter, utilisant de 3 à 9 disques différents.

4. Ponctuation

L'évaluateur doit recueillir le nombre de mouvements que la personne effectue jusqu'à ce que la configuration finale soit atteinte. De la même manière, Vous devrez tenir compte du nombre d'erreurs et du temps dont la personne a besoin pour Résoudre le problème.

Les scores sont commutés et transformés en un score total final qui reflète la capacité de la personne à résoudre le problème. Enfin, on interprète qu'un faible nombre de coups et d'erreurs est le reflet d'une bonne exécution.

Dans quels contextes est-il administré ?

Bien que peu connu, le test de la Tour de Hanoï C'est un instrument d'évaluation basique et pratique, son administration peut donc être utile dans un grand nombre de domaines. Cependant, les contextes dans lesquels il est le plus utilisé sont :

• cliniques psychologiques.
• Centres d'orientation professionnelle et de sélection du personnel.
• Centres d'enseignement.
• Contextes militaires et de défense.

Que mesure le test ?

Comme mentionné au début de l'article, l'objectif du test des Tours de Hanoï est de réaliser une évaluation des fonctions exécutives de la personne. Plus précisément, la capacité de planifier et de résoudre des problèmes.

Le fonctions executivesfaire référence à toutes les tâches mentales complexes que la personne doit accomplir planifier, organiser, diriger, vérifier et évaluer les comportements ou comportements nécessaires à l'adaptation à l'environnement et à la résolution de problèmes.

Les processus mentaux des fonctions exécutives sont :

• Mémoire de travail.
• Planification.
• Raisonnement.
• La flexibilité.
• Inhibition.
• Prise de décisions.
• Estimation provisoire.
• Double exécution.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches.

Cependant, dans le test des Tours de Hanoï entend mettre l'accent sur l'évaluation de la capacité de planification et de résolution de problèmes.