Pourquoi la formation au coaching est une bonne option ?

Au fil du temps, de nouveaux domaines de professionnalisation et de nouvelles spécialisations émergent.

Le cas du coaching est paradigmatique en ce sens: c'est un monde avec un horizon très large d'usages possibles et de contextes dans lesquels il peut s'appliquer, et il y a aussi de plus en plus de liberté pour le temps de trouver une formation de qualité avec laquelle se professionnaliser dans ce domaine de travail, ou en apprenant d'elle pour profiter de ses outils dans une carrière professionnelle déjà existant.

Mais, malgré le fait qu'il existe un large éventail de contextes dans lesquels il est possible de tirer parti de ce qui est apprendre en étant coach, cela ne diminue en rien le nombre de personnes qui, année après année, décident d'entrer dans ce monde.

Dans cet article Nous verrons à quoi cette expansion du monde des autocars est due, et pourquoi de plus en plus de personnes considèrent la formation au coaching comme une bonne option.

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Pourquoi est-ce une bonne idée de se former au coaching ?

Tels sont les aspects bénéfiques d'une formation en coaching aux mains d'experts dans le domaine.

1. Met en valeur le potentiel des personnes

Le coaching est conçu comme un moyen d'apprendre à créer des contextes dans lesquels nous sommes capables d'utiliser nos compétences pour atteindre des objectifs dans des situations difficiles. Il ne cherche pas à "mettre des correctifs" sur nos défauts, mais d'agir sur ce que l'on peut entraîner pour passer à un autre niveau. Par conséquent, il plaît à tout le monde, même à ceux qui sont parfaitement satisfaits de leur vie.

2. Offre une formation axée sur les objectifs

L'idée d'apprendre dès le début des exercices encadrée dans un contexte de travail professionnel (et non dans la théorie du monde académique) est très attractive, notamment dans le domaine des affaires.

C'est pourquoi une grande partie des personnes qui souhaitent se former au coaching sont des PDG, des managers, des chefs de service, des cadres et des cadres intermédiaires de grandes entreprises; des personnes habituées à un contexte professionnel dans lequel la stagnation n'est pas une option et dans lequel il est nécessaire de réagir de manière solvable aux imprévus et aux défis d'un marché en mutation.

3. Aide à renforcer le leadership

Un autre des points forts du coaching est qu'il ne sert pas seulement à former des compétences individuelles, mais que ses effets se font sentir au niveau collectif.

Une entreprise qui dispose d'un expert en coaching s'en aperçoit grâce aux processus de leadership qu'elle peut déclencher: cohésion de groupe, changement de workflow répondant aux nouveaux besoins, gestion efficace des conflits grâce à une utilisation efficace des dynamiques de communication, etc.

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4. Permet de promouvoir de nouveaux projets personnels ou professionnels

Le coach peut mener une démarche d'accompagnement de personnes spécifiques pour les aider à relever des défis spécifiques: projets professionnels, plans de formation, etc. C'est à cause de ça Ce n'est pas limité au monde des affaires.; Il peut également être utilisé dans des contextes de créativité, de sport, de préparation aux oppositions, etc.

5. Peut être appris de manière flexible

Il n'y a pas qu'une seule façon de devenir un expert en coaching; il y a plusieurs possibilités, auquel s'est ajoutée ces dernières années la possibilité de se former via le format en ligne.

Le programme de certification de coaching exécutif en ligne EEC

L'European School of Coaching (EEC) a lancé en avril son édition en ligne du programme de certification ACTP Executive Coaching, qui a débuté dans sa version présentielle en 2003.

Il s'agit d'un programme d'apprentissage et de professionnalisation mené par l'une des entités leaders du secteur: European School of Coaching a déjà une projection internationale à l'intérieur et à l'extérieur de l'Europe, et fournit des services à 60% des entreprises IBEX 35, en plus d'avoir des experts ayant une expérience professionnelle dans tous les types de grandes entreprises. Que ce soit à travers ce programme de coaching ou d'autres spécialisés dans d'autres domaines, EEC a déjà formé plus de 2 500 coachs.

Les cours se déroulent dans une salle de classe synchrone qui vous permet d'assister à des vidéos en direct des cours dispensés par les professeurs, et dans le service L'intranet Campus EEC donne également accès à tous les supports et enregistrements des cours, pour en consulter le contenu à tout moment. Aussi des exercices pratiques sont inclus, toujours à partir d'une approche commerciale orientée vers l'atteinte d'objectifs et la solution de problèmes spécifiques.

D'autre part, chaque élève a accès à un tuteur et un conseiller à qui poser des questions, un coach qui réalise un programme de coaching individualisé et un spécialiste technique pour aider sur les aspects technologiques. Tout cela avec la garantie d'une école de coaching qui dispense des formations en ligne depuis 2013.

À la fin du programme de certification de coaching exécutif en ligne, chaque étudiant obtient un Titre officiel d'Executive Coach par EEC avec l'accréditation ACTP de Coach International Fédération.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette formation ou sur d'autres programmes de formation de l'European School of Coaching, vous trouverez plus d'informations sur cette entité et ses coordonnées en cliquant sur Cliquez ici.