Le modèle d'intelligence de Cyrill Burt

En psychologie différentielle, les modèles d'intelligence peuvent être divisés en deux: factoriel (hiérarchique) ou multifactorielle (considérer l'intelligence comme un ensemble d'aptitudes indépendantes l'un l'autre).

Dans cet article nous allons analyser en détail un modèle hiérarchique, Modèle d'intelligence de Burt. Cyrill Burt s'est appuyé sur la théorie de Charles Spearman et a ajouté quelques modifications. Pour expliquer l'intelligence, Burt établit quatre facteurs principaux et une intelligence générale qui les englobe (facteur G).

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Modèle d'intelligence de Burt: caractéristiques

Les théories hiérarchiques de l'intelligence divisent ses composantes en (du plus spécifique au plus général): facteurs spécifiques (tests facteurs), facteurs de groupe mineur, facteurs de groupe majeur et enfin, au sommet de la « pyramide », on retrouve le bien connu Facteur G.

Cyrill Burt (1883-1971) était un psychologue anglais. qui ont contribué à la psychologie et aux statistiques de l'éducation. Il fut l'un des disciples ou successeurs les plus distingués de Charles Spearman (1863 – 1945). Son modèle d'intelligence est une synthèse des travaux de ses prédécesseurs et a influencé les travaux de Cattell et Vernon.

Il a développé le soi-disant modèle d'intelligence de Burt, un modèle hiérarchique d'intelligence, où il a établi différents niveaux, "liens" ou facteurs organisés hiérarchiquement. centré sur l'existence de une structure composée de quatre facteurs primaires et d'une intelligence générale qui les subsume.

Le modèle d'intelligence de Burt est un modèle structurel basé sur un ordre hiérarchique des facteurs d'intelligence. Défend la suprématie des variables génétiques pour expliquer les différences d'intelligence.

La théorie de Burt

Burt développe sa théorie à travers une hypothèse qu'il établit en 1945, où il postule certaines différences dans le développement intellectuel. Selon lui, au niveau intellectuel, on atteint progressivement la structure hiérarchique de l'intelligence, où toutes les aptitudes occupent une place spécifique. Ces aptitudes se répartissent d'un niveau d'indifférenciation (g) à un niveau de spécialisation(s) détaillé(s).

Ainsi, en 1949 apparaît le Burt Intelligence Model développé. Il y reconnaît l'existence de 18 facteurs de groupe situés en dessous du facteur général d'intelligence "g", à différents niveaux hiérarchiques.

Burt établit qu'il existe un facteur "g" indubitable, puisque les corrélations entre les tests cognitifs sont positives, mais elles ne sont pas hiérarchisées car il existe des facteurs communs à certains types de tests mais pas à tous.

structure du renseignement

Dans le modèle d'intelligence de Burt, l'auteur organise la structure de l'intelligence en 5 niveaux de plus en plus complexes, allant de de la capture de stimuli à son traitement et sa mise en relation avec d'autres éléments cognitifs (comme nous le verrons au point suivant).

D'après C. Burt, l'intelligence est la capacité générale dont la structure est un système hiérarchique de niveaux mentaux. Comme nous l'avons vu, Burt a succédé à Spearman, et il complète le modèle de Spearman avec deux autres facteurs: les facteurs de groupe et les facteurs accidentels.

Différences et similitudes avec Charles Spearman

Comme nous l'avons vu, Burt accepte de Spearman l'idée de l'existence d'une capacité universelle (qu'il appelle General Intelligence). Son facteur G ou General Intelligence, en revanche, Il est de nature pratique et non intellectuelle..

De plus, le modèle d'intelligence de Burt diffère de celui de Spearman en ce qu'il donne de l'importance à une série de facteurs de groupe qui se situeraient entre le facteur « g » et les facteurs « s » de Spearman.

L'existence de ces facteurs de groupe coïncide avec les données fournies par les études évolutives qui ont montré celle d'une intelligence rapport a généré un ensemble d'aptitudes plus spécifiques jusqu'au développement de compétences ou d'aptitudes très spécifiques de certains Tâches.

Niveaux hiérarchiques

Les niveaux hiérarchiques établis dans le modèle d'intelligence de Burt sont des niveaux propres aux processus mentaux.

Ces niveaux Ils diffèrent par leur degré de spécificité, leur contenu et les opérations qu'ils comportent.. Ce sont les suivants (classés du plus complexe, général ou hiérarchique au moins) :

1. facteur global

Nous commençons par le niveau le plus général (le cinquième niveau). C'est le facteur G de Spearman, c'est-à-dire intelligence générale. Ce facteur permet, inclut et englobe les quatre autres niveaux. De plus, cela les influence et les affecte.

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2. Relation

Ce sont les processus relationnels que nous mettons en pratique dans notre raisonnement. Ils incluent les différents processus qui nous permettent de coordonner et gérer différents processus mentaux.

3. Association

Les processus associatifs sont-ils liés à la mémoire et à la formation d'habitudes. C'est-à-dire qu'ils comportent des capacités d'association, et qu'ils nous permettent, en plus de mettre en relation des éléments, de les reconnaître, de les mémoriser et de former avec eux des habitudes.

4. Perception

Ce sont des processus cognitifs complexes liés à la perception et à la coordination des mouvements. Ces procédés permettent le passage à la cognition des informations captées.

5. Sensation

C'est le niveau le plus basique et le plus simple. Il comprend les différentes capacités ou habiletés sensorielles et motrices de base que nous avons.

Références bibliographiques:

• Andrés Pueyo, A. (1997). Manuel de psychologie différentielle. Madrid: McGraw Hill.
• Carbajo, M.C. (2011). Histoire de l'intelligence par rapport aux personnes âgées. Revue pédagogique, 24, 225–242.
• Sánchez Elvira Paniagua, A. (2005). Introduction à l'étude des différences individuelles. Madrid: Ed. Sanz y Torres. 2e édition.