Désirabilité sociale: définition, aspects et caractéristiques

L'être humain est un animal grégaire par nature. Depuis l'aube de son évolution en tant qu'espèce, il a vécu en groupes de taille plus ou moins grande, mais pas aussi grande que les actuels, collaborant aux tâches nécessaires à sa survie.

Tout cela a conduit la plupart des gens à montrer un intérêt particulier pour les relations avec leurs pairs, en particulier dans des périodes aussi critiques de la vie que l'adolescence.

Dans cet article nous aborderons le concept de désirabilité sociale, qui plonge ses racines dans ce bagage évolutif et qui s'exprime avec véhémence dans de multiples domaines de la vie, conditionnant nos décisions et nos relations.

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notion de désirabilité sociale

désirabilité sociale Il peut être compris comme un style de réponse, ou comme une tendance comportementale, dans des situations où il y a une composante de jugement de la part des autres..

Il rassemble une série d'attributs, de pensées, d'actes et de croyances qui sont évalués (par le groupe d'appartenance) comme acceptables; Par conséquent, une récompense est dérivée pour son adhésion et une sanction (ou un rejet) pour sa non-conformité.

Parce que la plupart des êtres humains veulent montrer une image favorable aux autres, ce qui prend souvent la forme de masques dont le but est cacher tout ce qui est perçu comme inacceptable, il y aurait une pression dirigée pour ajuster l'individualité pour l'adapter aux moules du attente. Ainsi, les subtilités de la véritable identité ne seraient montrées qu'aux personnes dont le lien garantirait l'acceptation et la validation.

L'expression la plus intense de la désirabilité sociale se produirait si nous percevions un écart notable entre ce que nous croyons être et ce que les autres attendent de nous, en particulier lorsque nous attribuons une valeur positive élevée à l'acceptation et une valeur négative élevée à l'acceptation. rejet.

L'importance de cette notion est telle qu'on estime qu'elle peut influencer les résultats de l'évaluation psychologique., notamment dans le domaine des ressources humaines et de la clinique. Pour cette raison, divers auteurs ont inclus des échelles spécifiques pour le détecter dans des outils qui mesurent des construits tels que la structure de la personnalité ou la performance au travail, spécifiant ainsi une marge d'erreur attribuable à la nécessité d'obtenir l'approbation du évaluer.

Pourquoi la désirabilité sociale existe-t-elle ?

La recherche d'affiliation a fait l'objet d'intérêt tant pour la psychologie fondamentale que pour les aspects évolutifs, cliniques et sociaux.. Même Abraham Maslow, l'un des humanistes les plus pertinents, l'a placé au cœur même de son œuvre populaire. pyramide des besoins (au-dessus de la physiologie et de la sécurité, et au-dessous de la reconnaissance personnelle et de la réalisation de soi); soulignant qu'après avoir couvert les aspects les plus élémentaires de la survie, les relations sociales seraient le dernier maillon à partir duquel conquérir la transcendance personnelle.

À l'heure actuelle, de nombreuses études mettent en évidence l'impact négatif extraordinaire de l'absence d'affection ou d'affection sur le développement du cerveau humain, en particulier chez les le moment où une privation des soins de base du nouveau-né est évidente, dont le système nerveux central est plongé dans un processus intense de maturation. La solitude non désirée a également un effet délétère sur la vieillesse, augmentant la morbidité et réduisant l'espérance de vie.

Et c'est que l'être humain a besoin de la collaboration avec d'autres membres de la même espèce pour faire face aux vicissitudes de l'environnement. Il y a des milliers d'années, lorsque les sociétés manquaient d'une structure telle que nous la connaissons aujourd'hui, les communautés étaient composées de petits groupes de des individus qui agissaient de manière coordonnée pour répondre aux besoins individuels, l'isolement étant une condamnation à mort inexorable (prédateurs, accidents, etc.).

Les humains qui vivaient ensemble avaient plus de chances de survivre et de continuer leur patrimoine génétique par la reproduction, facilitant la transmission de traits qui stimuleraient le maintien des liens social. Tout cela parrainé par les composantes culturelles et l'attribution des rôles, au sein d'une société qui dote l'individu d'un sentiment d'appartenance élargi.

Donc, la désirabilité sociale est le résultat de la confluence des dimensions culturelles, sociales, psychologiques et biologiques; qui stimulent le besoin d'être accepté par les groupes de référence. Cette réalité sert de fondement pour donner du sens à d'autres phénomènes qui s'observent dans les dynamiques sociales, du conformisme à comportement prosocial.

Dans le domaine de la psychologie, la désirabilité sociale a également été comprise comme une variable confondante dans la performance de test psychométrique (questionnaires par exemple), consistant à façonner les réponses proposées par l'évaluateur afin d'adopter une position cohérente avec les normes ou les valeurs en vigueur. Ce biais particulier serait donc une des conséquences du désir d'acceptation.

Dans quels domaines se manifeste-t-il ?

La désirabilité sociale a un impact profond sur de nombreux domaines de la vie.. Dans cette section, nous ne décrirons que certains d'entre eux, bien qu'il puisse être étendu à beaucoup d'autres.

1. Relations de couple

Les premières étapes d'une relation ont pour but de montrer à l'autre toutes ces caractéristiques propre que, sur la base des marges étroites des attentes sociales, nous considérons comme plus attrayant interpersonnel. Donc, il y a une tendance à mettre en avant tout ce qui est positif (tels que les réalisations de la vie et les traits de personnalité les plus désirables), ignorant ce qui pourrait générer une résistance dans les échanges de cour.

Au fur et à mesure que la relation progresse et que le lien se renforce, un engagement envers la continuité a tendance à s'installer, diluant la peur du rejet. C'est à ce moment que la désirabilité sociale s'affaiblit, montrant les aspects les plus discutables de ce que l'on croit être. C'est peut-être la phase dans laquelle il y a une plus grande connexion émotionnelle, soutenue par une communication plus authentique.

2. comportement prosocial

Par comportement prosocial, on entend toute activité délibérée qui poursuit, comme conséquence directe, la production d'un bien pour des groupes ou des individus en situation de vulnérabilité. À la suite de ces actes, une contrepartie est reçue, et peuvent être de nature économique (compensation salariale) ou sociale (prestige, considération ou soulagement d'émotions difficiles comme la culpabilité ou l'ennui).

Ce concept diffère de l'altruisme par le fait que, dans ce dernier cas, ils ne sont pas associés avantages de toute nature pour la personne qui développe le comportement d'aide (ni pécuniaire ni autre) nature). L'impact de la désirabilité sociale est d'une telle ampleur que de nombreux auteurs suggèrent que l'altruisme en tant que tel ne serait pas possible, puisque tout comportement désintéressé cacherait l'incitation à rechercher une image personnelle désirable et acceptée par le autour.

3. Rejet des groupes sociaux

Pratiquement toutes les sociétés ont ostracisé d'autres groupes de personnes comme indignes, encourageant ce jugement discriminatoire sur les rigueurs culturelles et/ou religieuses. Un exemple descriptif du phénomène serait les intouchables de l'Inde, un groupe soumis au rejet explicite de leur communauté sur la base de l'attribution de caractéristiques particulières qui s'opposent à ce souhaitable.

4. conformisme

Il existe de nombreuses preuves que les gens peuvent être tentés de répondre à une question en considérant au préalable le degré de consensus. que leur propre groupe de référence a sur les réponses possibles, surtout lorsque l'environnement est ambigu et qu'il y a une proximité physique. De cette manière, la probabilité d'agir à tort augmenterait, uniquement du fait qu'il s'agit de la plus fréquente.

Le phénomène a été étudié à travers des situations de recherche conçues à cet effet, dont voici un exemple classique :

Un groupe de personnes est placé à la même table, qui collaborent toutes (sauf une) avec l'expérimentateur. On leur montre une ligne droite de longueur moyenne, puis on leur demande de choisir entre trois options possibles (lignes de longueurs différentes) qui seraient les plus similaires à celle montrée à l'origine. Le sujet évalué répondait à la fin, quand les autres avaient indiqué par consensus l'une des mauvaises options. Dans un grand pourcentage, cela finirait par opter pour la même ligne et faire des erreurs.

5. Biais psychométriques

La désirabilité sociale influence les réponses d'une personne lorsqu'elle est interrogée dans le cadre d'une évaluation psychologique formelle. Il existe de multiples études qui explorent ce phénomène et le relient aux biais associés au facteur humain, et pour lesquels des stratégies spécifiques sont créées visant à son contrôle adéquat.

La désirabilité sociale n'est pas synonyme de mensonge

Bien que le phénomène puisse apparaître comme un parfait alibi pour la production d'actes malhonnêtes voire de mensonges, il n'en est rien.

La désirabilité sociale sert d'axe pour mieux comprendre les mécanismes de persuasion et les dynamiques relationnelles qui s'opèrent dans le fait social, en exerçant son influence sur des domaines très différents de la vie. Par conséquent, il illustre la manière dont la pression de groupe peut conditionner la manière dont nous nous exprimons aux autres.

Références bibliographiques:

• Domínguez, A.C., Aguilera, S., Acosta, T.T., Navarro, G. et Ruiz, Z. (2012). La désirabilité sociale réévaluée: plus qu'une distorsion, un besoin d'approbation sociale. Loi sur la recherche psychologique, 2(3), 808-824.

• Salgado, f. (2005). Personnalité et désirabilité sociale dans les contextes organisationnels: implications pour la pratique de la psychologie du travail et des organisations. Papiers du psychologue, 26, 115-128.