Personnes têtues: 5 caractéristiques typiques et comment les gérer

Il n'y a pas de manière unique d'interpréter ce qu'est la vie, ce qu'elle implique pour nous. Une des conséquences en est que chacun développe une manière plus positive ou négative de voir les choses, et un état d'esprit plus flexible ou rigide.

Et c'est qu'une grande partie de notre identité est donnée par la manière dont nous apprenons à nous adapter à ce qui nous arrive, à notre environnement. Certaines personnes ont tendance à changer constamment de stratégie en fonction des résultats que leurs plans donnent lorsqu'ils sont appliquée à la réalité, et il y a ceux qui, quoi qu'il arrive, continuent à maintenir les mêmes croyances, opinions et attitudes.

Dans cet article nous verrons exactement qu'est-ce que cela signifie d'être une personne têtue, et quelles sont les caractéristiques de cette manière d'être.

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5 caractéristiques des personnes têtues

L'entêtement peut être plus ou moins positif selon le contexte, mais en général, cela signifie

une limitation qui nous amène à ne pas vouloir nous séparer d'une idée ou d'une stratégie quoi qu'il arrive. Voyons comment cela se traduit en pratique.

1. ils sont fiers

Les personnes têtues ne sont pas têtues simplement parce qu'elles croient honnêtement que la bonne chose à faire est de continuer à se comporter comme elles le font. Ils le sont, en partie, parce que le fait de changer radicalement leurs attitudes, leurs opinions, leurs stratégies ou leur style de comportement peut porter atteinte à leur image, révéler qu'une erreur a été commise ou qu'ils sont simplement des gens imparfaits qui ne savent pas à l'avance ce qui va se passer.

Ainsi, pour eux, le contenu de ce qu'ils font, pensent ou disent n'est pas aussi important que l'idée d'être cohérent dans ce qu'ils font.

2. L'improvisation est votre ennemie

Comme pour nous tous, les personnes têtues sont obligées d'improviser de temps en temps. Ce qui se passe, c'est que dans leur cas, il y a un risque supplémentaire que les choses tournent mal, car si la décision initiale qu'ils prennent s'avère être la mauvaise, il leur est plus difficile de se corriger.

C'est quelque chose qu'ils savent eux-mêmes et, par conséquent, sur la base de ce qu'ils apprennent de leur expériences, ils préfèrent éviter de s'exposer à des situations où ils doivent prendre des décisions importantes dans un impromptu.

3. La théorie compte plus pour eux que la réalité

Pour ce type de personne, à plusieurs reprises, si la théorie ne correspond pas à la réalité, c'est la réalité qui est fausse. Cela ne signifie pas qu'ils aient une forte volonté d'améliorer le monde, puisque pour ce faire il faudrait réaliser un diagnostic fiable du problème sur lequel ils vont intervenir. Cela signifie qu'ils préfèrent se cacher derrière cette rigidité mentale tant qu'ils ne sont pas confrontés au fait que leurs idées peuvent être fausses.

4. Ils souhaitent être considérés comme des personnes autonomes

Comme nous l'avons vu, les têtus veulent offrir une image de cohérence et d'avoir leurs propres critères très fiables. Ainsi, bien qu'ils ne souhaitent pas tous diriger des équipes, ils ont tendance à apprécier la possibilité de être considérés comme des référents intellectuels, des personnes avec une philosophie de vie à prendre en compte.

5. Ils ont des approches dichotomiques

Lorsqu'elles s'accrochent à une croyance, les personnes têtues ont besoin d'avoir une justification pour ne pas tenir compte de toutes les opinions contre ce qu'elles font. Pour cette raison, ils créent souvent des "listes noires" qui les conduisent à rejeter les idées des autres. Tout ce qui ne leur convient pas dans ce sens, est en dehors de toute considération ou réflexion autocritique. De cette façon, les doutes disparaissent.

Que faire face à eux ?

Lorsque vous traitez avec des personnes têtues, suivez ces conseils.

1. Ne riez pas de leurs erreurs

C'est important, car cela suppose une confrontation claire. Parfois, l'entêtement peut nous amener à développer des attitudes ou des comportements qui ressemblent à un dessin animé, mais ce n'est pas une raison pour rire de ceux qui les entretiennent. Cela ne fera que créer un malaise et ne les fera pas sortir de leur erreur, en raison de la dissonance cognitive générée: ils préfèrent croire que l'autre ne sait pas ce qu'ils disent plutôt que d'assumer leurs erreurs.

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2. Entrez dans le doute

Nous avons également vu que les personnes têtues sont très radicales dans leur façon de penser et ont tendance à voir comme quelque chose de négatif tout ce qui va à l'encontre de la croyance ou de la stratégie qu'ils entretiennent, quoi qu'il arrive arrive. Cela signifie que attaquer directement cette croyance ou cette idée ne sera pas efficace.

Cependant, ce qui est utile, c'est de faire en sorte que la personne têtue commence à en douter, en tirant des conclusions sur ce qui se passe lorsqu'elle pousse ces idées jusqu'à leurs conséquences ultimes.

3. Offrir un débouché digne

Il n'est pas nécessaire de préciser que ce qui a été défendu obstinément était absurde. Qui s'est accroché à une croyance ou à une attitude de manière radicale, il ne le fera guère à court terme. Il suffit d'ignorer ce qui s'est passé et de donner à l'autre personne une chance d'arrêter de vous défendre aveuglément sans provoquer de rires ou de commentaires critiques.