Les 40 faiblesses de l'être humain (liste et exemples)

Il existe des caractéristiques psychologiques qui, bien que dans certains cas elles puissent être utiles, dans la plupart des cas, dans la pratique, causent plus de problèmes qu'elles n'en résolvent.

Ces traits peuvent être considérés comme les principales faiblesses de l'être humain, points non protégés de notre personnalité qui peuvent devenir des espaces par lesquels se glissent des échecs. En d'autres termes, il s'agit de caractéristiques psychologiques qui nous conduisent à l'auto-sabotage, à tomber dans des dynamiques de comportements qui nous nuisent à long et moyen terme, juste pour céder à certaines pulsions et vœux.

Comment identifier ces moments où nos faiblesses nous mettent en situation de vulnérabilité? Examinons plusieurs idées et exemples.

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Les principales faiblesses de l'être humain

Ceci est une liste récapitulative des faiblesses typiques pour lesquelles nous perdons plus d'énergie et d'efforts que nécessaire. Ils aident à maintenir des situations qui

Ils nous causent de vrais maux de tête et dans de nombreux cas, ils font également surgir de nulle part des problèmes que nous créons nous-mêmes. et qui autrement ne devrait pas exister.

Bien sûr, comme cela arrive toujours dans ces cas, chaque nom de faiblesse de l'être humain est un abstraction, ce qui signifie que lorsqu'ils apparaissent dans notre quotidien, il n'est pas évident que nous soyons devant elles. Les connaître aide à les détecter, mais cela ne suffit pas; nous devons nous arrêter pour réfléchir et prêter attention à ce que nous faisons et à ce que nous ressentons.

1. Impatience

L'impatience est l'un des principaux obstacles qui nous éloignent de nos objectifs. Les objectifs les plus ambitieux nécessitent d'investir beaucoup d'efforts, de temps et de ressources, et si l'impatience prend le contrôle de la situation, tout plan ou stratégie visant ce genre de fins échouera en raison du manque relatif de compensation à court terme.

Par exemple, la décision de dépenser beaucoup d'argent en voyage et ce n'est pas un projet personnel que j'aurais eu nombreuses possibilités de prospérer est un exemple de la façon dont l'impatience peut nous rendre stagnons

2. Égoïsme

L'égoïsme peut devenir positif dans des situations spécifiques, mais dans un grand nombre de situations cela ne fait que nous amener à couper nos liens avec la société.

Ainsi, cela nous fait rester seuls petit à petit, non seulement blessant ceux qui nous entourent à cause des fois où nous les avons laissé tomber, mais aussi nous amenant aussi à perdre du capital humain autour de nous: moins de personnes prêtes à nous aider et à faire l'effort de nous soutenir quand c'est nécessaire. nous avons besoin.

3. Jalousie

La jalousie nous amène à ressentir le besoin de contrôler la vie des autres de peur de les perdre, ce qui est, paradoxalement, un fait qui endommage considérablement tout lien personnel que nous pourrions avoir avec elle en ne reconnaissant pas son individualité et sa liberté personnelle.

Par exemple, une personne qui désapprouve que son partenaire rencontre des amis seuls tombe dans la jalousie et essaie de faire tourner toute la vie sociale de l'être aimé autour d'elle.

4. Lâcheté

La lâcheté nous conduit à ne pas prendre de décisions qui, Bien qu'ils soient inconfortables et signifient sortir de la zone de confort, ils sont nécessaires afin que nos vies ou celles de notre communauté ou collectif s'améliorent.

Par exemple, ne pas vouloir rompre avec quelqu'un pour ne pas s'exposer à une situation pleine de larmes et de frustration est généralement un exemple de lâcheté qui blesse au moins deux personnes (dont vous-même).

Il faut tenir compte du fait que la lâcheté ne consiste pas dans le simple fait d'avoir peur, mais en laissant la peur nous paralyser et se dresser entre nous et un objectif qui peut clairement nous être bénéfique et que nous savons que nous avons des opportunités à réaliser, pour le simple fait d'éviter une situation stressante à court terme terme.

Dans les relations personnelles, la lâcheté prend souvent la forme d'un manque d'affirmation de soi. Et dans les processus de développement personnel, cette forme de faiblesse personnelle se traduit surtout par la éviter de nouveaux défis en échange de rester dans les routines quotidiennes (sans nous exposer à de nouvelles objectifs). Pour cette raison, la lâcheté engendre souvent des problèmes d'estime de soi, puisqu'elle nous éloigne des situations qui nous permettraient de nous montrer de quoi nous sommes capables.

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5. conformisme avec ignorance

Le conformisme n'a pas à être mauvais; Après tout, tout le monde ne vit pas dans une situation où il peut se permettre de prendre constamment des risques afin de poursuivre des objectifs différents.

De même, et bien que cette idée semble aller à l'encontre du bon sens, l'ignorance n'est pas un élément négatif en soi; c'est un aspect inévitable qui fait partie de nos vies, et comme souligné Socrate il y a mille ans, le reconnaître en soi peut même devenir une exigence pour avancer vers la sagesse.

Cependant, la combinaison du conformisme et de l'ignorance crée des problèmes. Et c'est que le conformisme appliqué spécifiquement à la connaissance est une des faiblesses humaines; la raison en est qu'elle nous rend aveugles dans un monde où la connaissance peut nous éviter bien des ennuis. Malheureusement, il n'y a pas peu de gens qui croient que l'apprentissage de certains sujets qui vont au-delà de la satisfaction des besoins quotidiens de base crée plus de problèmes qu'il n'en résout.

Par exemple, la croyance qu'il n'est pas nécessaire de connaître quoi que ce soit en politique pour créer une société juste et fonctionnelle nuit souvent non seulement à la personne, mais à toute la société.

6. Ressentiment

Se concentrer sur les anciennes infractions, réelles ou imaginaires, est une autre des faiblesses de l'être humain qui facilite l'émergence d'hostilités injustifiées.

Parfois, à l'occasion, le ressentiment peut amener toute la société en général à provoquer de l'antipathie par un vague sentiment d'offense causé par l'idée que la vie nous a pris plus qu'elle ne nous a donné dé. Mais, en pratique, cela ne fait que favoriser l'isolement et les difficultés à créer des liens sentimentaux significatifs: peu de gens aiment traiter avec ceux qui ont des attitudes passives-agressives.

7. Dépendance

Il y a des gens qui s'habituent à vivre comme les autres, en imitant leurs valeurs, leur façon de penser et d'agir, voire leur esthétique.

Au fil du temps, cela conduit à des situations insoutenables, car il n'est pas possible de vivre indéfiniment en suivant un projet vital qui n'est pas celui que l'on a construit soi-même. Et, quand celui qui est tombé dans cette dynamique de dépendance s'en rend compte, ce problème s'ajoute le sentiment d'avoir perdu du temps pendant des mois ou des années. Par conséquent, c'est l'une des faiblesses de l'être humain avec plus de pouvoir lorsqu'il s'agit de générer des crises existentielles.

8. Peu d'ouverture à de nouvelles expériences

Les êtres humains doivent toujours se concentrer sur de nouveaux défis, de nouvelles expériences qui leur permettent d'avancer dans leur développement personnel. Rencontrez de nouvelles personnes, visitez des pays et des cultures, lisez des sujets intéressants... Ce sont des habitudes qui permettent à un individu de grandir intellectuellement et d'être plus ouvert à la traversée de nouveaux horizons.

Les personnes qui ne sont pas capables de s'ouvrir à de nouvelles expériences s'enlisent souvent dans des réalités ennuyeuses, avec des habitudes peu édifiantes et qui les ancrent dans une réalité ennuyeuse. Pour essayer de résoudre cette situation, il suffit d'ouvrir votre esprit et d'être prêt à sortir de notre zone de confort et à découvrir quelles sont nos préoccupations.

9. Attitude de contrôle envers les autres

La tendance à vouloir contrôler le comportement de groupes ou d'individus laisse place à de nombreux dysfonctionnements dans la vie sociale. En fait, il facilite parfois l'apparition de la violence, en utilisant la force comme méthode pour démontrer son pouvoir et établir sa domination.

Même si la violence ne se produit pas directement, c'est une des faiblesses humaines qui peut conduisent à des dynamiques sociales problématiques si elles sont étendues à tout un groupe de personnes par influence d'un chef: création d'un ennemi extérieur diabolisé et caricaturé, comportement sectaire, etc.

Pour cette raison, l'attitude de contrôle est l'un des aspects dans lesquels la qualité de vie de soi et des autres peut être endommagée: elle génère la confrontation.

10. Trop de perfectionnisme envers soi-même

De même que la recherche du contrôle absolu sur autrui pose de sérieux problèmes, la recherche d'un contrôle excessif sur son propre comportement nous nuit aussi.

Le perfectionnisme dysfonctionnel signifie que, malgré le fait que nous pouvons être très bons dans quelque chose, le fait d'être obsédé par le fait de tout faire de la meilleure façon produit des insécurités et un faible amour propre en étant frustré encore et encore en ne l'obtenant pas.

11. excès d'ego

Les personnes qui adhèrent de manière excessive à des codes d'honneur stricts et qui ils ne sont pas capables d'admettre leurs erreurs à cause de l'orgueil Ils présentent l'une des faiblesses de l'être humain qui nuit le plus à la vie sociale: l'excès d'Ego. Cela peut conduire à se faire inutilement des ennemis et même faciliter la perte de santé en raison de l'incapacité à reconnaître que de l'aide est nécessaire.

De plus, c'est une des faiblesses humaines qui nous empêche d'apprendre de nos erreurs, puisque dans ce cas, le simple fait de Reconnaître qu'on a fait une erreur produit un malaise que la personne ne gère pas adéquatement, essayer d'éviter ce genre de expériences. Il s'agit d'un phénomène étroitement lié à ce qu'on appelle dissonance cognitive.

12. Mauvaise gestion de la colère

Les personnes incapables de contrôler leur colère croient que le monde est un endroit où tout affront qui leur est fait doit être corrigé immédiatement, même s'il ne s'agit que d'exprimer de la colère et de blesser quelqu'un avec. Irrationnellement, ils croient qu'il existe dans le monde un système d'indemnisation par lequel si la personne qui a mal agi ne peut compenser le dommage, du moins peut-il être la cible de la fureur de ceux qui se sentent insulté.

Cela n'apporte que des problèmes, car d'une part, la colère les aveugle et ne leur permet même pas de s'arrêter pour réfléchir si la personne qu'ils attaquent est la vraie. responsables de ce qui leur est arrivé, et d'autre part, parfois faire payer le plat est encore pire que de ne pas le faire, si en le faisant on perd encore plus loin.

13. Manque d'ambition

Le manque d'ambition, encore une fois, peut être une bonne qualité chez la plupart des gens. Cependant, en milieu de travail, ce sont les personnes ambitieuses qui parviennent à atteindre les meilleurs objectifs et à avancer vers les buts qu'elles se sont fixés.

Tant que c'est avec modération, une personne ambitieuse peut atteindre des sommets beaucoup plus élevés que quelqu'un qui n'a pas cette qualité indispensable sur le marché du travail d'aujourd'hui.

14. Arrogance

L'arrogance est l'une des qualités les moins désirables tant sur le lieu de travail que professionnellement et nous fait passer pour des personnes indésirables et hostiles aux yeux des autres.

Se croire au-dessus des autres dans n'importe quel domaine de la vie est une façon très négative de se rapporter à l'environnement. C'est pourquoi nous irons beaucoup plus loin avec une attitude humble et en traitant bien ceux qui nous entourent.

15. manque d'écoute

Certaines personnes ont un manque d'écoute inquiétant et cela les empêche de bien communiquer avec leur environnement dans le domaine personnel, académique ou professionnel.

Le manque d'écoute consiste à manquer d'outils de communication utiles, ainsi que des compétences sociales de base qui servir à une telle utilisation, comme l'empathie, l'affirmation de soi, la résolution de conflits, l'écoute active et la communication verbale ou non verbal.

16. les préjugés

Les préjugés sont un mécanisme intellectuel qui nous fait juger prématurément une personne ou un groupe de personnes sans vraiment savoir quelle est la réalité de ces individus.

Les préjugés nous poussent à adopter des idées négatives envers les groupes minoritaires, comme les immigrés, et nous empêchent d'avoir des relations naturelles avec tout le monde.

17. Frivolité

La frivolité consiste à Prendre à la légère les problèmes ou les situations graves de la vie et sans leur accorder l'importance qu'ils méritent. C'est l'une des pires façons de fonctionner dans la vie, en particulier dans les environnements académiques et professionnels.

Certaines personnes ne peuvent pas se situer dans leur travail quotidien et ne sont pas en mesure de comprendre quand il est temps pour passer un bon moment et quand travailler dur pour atteindre un objectif ou un objectif fixé.

18. Honte liée à sa propre identité

La honte est un sentiment que nous avons tous éprouvé tout au long de notre vie, une sensation désagréable qui inonde tout votre corps et vous donne envie de disparaître de la surface de la terre.

Bien qu'il soit normal de se sentir gêné de temps en temps, pour certaines personnes c'est un sentiment qu'elles ont en permanence avant toute activité de la vie, en particulier ceux qui impliquent une relation sociale de toute nature.

Cela peut être un véritable problème lorsqu'il s'agit de prospérer au travail ou même de mener à bien toute activité quotidienne de la vie quotidienne.

19. Faible estime de soi

La faible estime de soi est un autre obstacle qui peut entraver la réussite ou les objectifs que nous nous fixons et qui nous empêche de prospérer normalement dans notre vie quotidienne.

Les personnes ayant une faible estime de soi ont une faible image d'elles-mêmes et pensent qu'elles sont inférieures à tous ceux qui les entourent. Il existe de nombreux psychologues et thérapeutes en charge de ce type d'intervention qui peuvent résoudre ce problème.

20. Paresse

La paresse est un manque de désir de travailler, ainsi que de faire toute autre activité ou d'assumer toute responsabilité qui nous est demandée pendant la journée.

Il s'agit de l'une des pires façons d'affronter les défis de la vie et c'est certainement quelque chose qui affecte toute personne qui pratique un style de vie paresseux, que ce soit au niveau personnel, professionnel ou académique.

21. Apathie

L'apathie s'apparente à la paresse mais consiste en un manque de motivation qui peut être transitoire ou non, et cela peut à nouveau affecter de manière décisive l'avenir professionnel et personnel des personnes qui en souffrent.

Et c'est qu'une personne apathique ne pourra pas atteindre ses objectifs de quelque nature que ce soit à temps et ne pourra pas se lancer dans une entreprise ou un projet important de quelque nature que ce soit.

22. Cynisme

Le cynisme consiste à être satisfait devant une erreur ou une mauvaise action de soi, comme mentir ou accomplir toute autre action méprisable de la société.

Les personnes cyniques ont tout contre elles pour prospérer dans leur vie, car c'est un mode de vie très impopulaire et presque pas accepté par la société en général.

23. Cruauté

La cruauté est la capacité d'être cruel envers d'autres personnes et êtres vivants sans montrer un minimum d'humanité ou de douleur face à de tels événements.

Les personnes cruelles ne sont pas non plus acceptées par la société et c'est certainement une qualité que la plupart des gens détestent chez une personne.

24. fierté extrême

Bien que la fierté de ses réalisations soit une qualité positive, la fierté peut être vraiment négative si elle est tenue en excès par quelqu'un. L'orgueil consiste à se croire meilleur que les autres et à se concevoir dans une position supérieure aux autres, une dynamique sans doute très négative dans la société d'aujourd'hui.

25. ambition démesurée

Tout comme un manque d'ambition peut être contre-productif dans notre vie quotidienne, l'ambition excessive n'est pas la voie à suivre pour réussir dans la vie.

Être trop ambitieux et vouloir devancer tout le monde pour réussir le sien fins est de pratiquer une attitude très peu citoyenne et responsable avec les personnes qui nous entourent. autour.

26. Incohérence

La constance est une des valeurs les plus sûres pour réussir dans la vie, cela signifie agir selon les valeurs que l'on a et celles qui sont proclamées.

Les gens incohérents agissent souvent complètement différemment de ce qu'ils prêchent, et vice versa, certainement un position qui gagne généralement de nombreux ennemis dans la vie, car la sincérité et la cohérence sont les plus voulu.

27. Rébellion

La rébellion peut être une qualité chez certaines personnes qui se battent pour la vérité et la justice, cependant Elle peut aussi être négative lorsque la personne est rebelle de manière systématique et dans n'importe quelle situation de la vie. vie.

Et c'est que la rébellion injustifiée de la part de quelqu'un est généralement perçue comme quelque chose de négatif par la société et constitue un véritable obstacle à la prospérité dans la vie.

28. Hostilité

L'hostilité est une autre des attitudes les plus négatives qui existent et consiste à toujours être contraire à tout le monde par défaut et totalement gratuitement sans prêter attention aux raisons logiques.

Encore une fois, nous sommes confrontés à une faiblesse qui peut empêcher une personne de prospérer dans la vie et qui conduit sans aucun doute à gagner pas mal d'ennemis.

29. manque d'initiative

Le manque d'initiative est un déficit qui peut mettre en péril l'emploi et la vie professionnelle des n'importe qui, puisque dans les emplois actuels l'initiative est l'une des valeurs les plus à la hausse

Les personnes qui n'ont pas d'initiative, qui ne savent pas réagir à temps et qui s'attendent à ce que les autres fassent toujours leur sale boulot ont souvent de réelles difficultés à garder leur emploi.

30. Négligence

la négligence consiste à être sans scrupules ou prudent dans n'importe quel domaine de la vie, et cela peut se produire au niveau du travail lorsqu'une personne n'exécute pas son travail correctement avec soin et rapidité ou au niveau personnel.

Dans la sphère personnelle, la négligence peut apparaître comme un manque d'hygiène personnelle ou chez des personnes qui ont peu de décorum lorsqu'il s'agit de s'habiller correctement et selon chaque situation.

31. Indolence

L'indolence est une attitude présentée par les personnes pour qui les situations ne les affectent pas le moins du monde et qui ne ressentent aucune gêne dans les situations conflictuelles ou problématiques.

Cette qualité n'est pas recommandée pour fonctionner correctement dans la vie, car se sentir affecté par les situations qui se passent devant nous est quelque chose d'important à la fois sur le plan personnel et professionnel.

32. Complaisance

La complaisance consiste à penser que l'on est parfait et que vous n'avez pas besoin de vous améliorer de quelque manière que ce soit dans aucun domaine de votre existence.

C'est l'une des qualités les moins souhaitables tant dans le monde du travail que dans les relations personnelles, car les personnes honnêtes savent qu'elles doivent toujours améliorer quelque chose.

33. Manque de motivation

Les personnes qui ont peu de motivation dans leur vie ou qui ont du mal à se motiver ont souvent de réelles difficultés à réussir dans n'importe quel domaine de leur vie.

Sans doute, La motivation est l'une des qualités les plus nécessaires, puisqu'il peut être considéré comme le carburant qui nous fait avancer de jour en jour et qui veut nous améliorer ou atteindre nos objectifs pour être de meilleures personnes.

34. Tendance à se fixer des objectifs irréalisables

Certaines personnes regardent, impuissantes, leurs objectifs ne se concrétiser jamais, peu importe à quel point ils investissent pour y parvenir. C'est parce que souvent vos objectifs fixés sont irréalisables ou très irréalistes.

Afin de réaliser tout ce que nous nous proposons de faire, il est important de se fixer des objectifs réalistes que nous pouvons atteindre et non des objectifs trop éloignés et impossibles à atteindre.

35. Manque de concentration

Le manque de concentration peut être l'une des faiblesses qui affectent le plus les personnes qui travaillent dans des emplois qui nécessitent une concentration et une attention totales pour atteindre leurs objectifs.

La concentration est une qualité qui peut être entraînée et dont le déficit peut être traité par professionnels de toutes sortes, y compris des psychologues spécialisés dans l'augmentation des capacités cognitives déterminé.

36. Inquiétude excessive pour tout

La préoccupation pour les choses qui nous arrivent au quotidien est courante, surtout si elles sont d'une grande importance; cependant, certaines personnes ont tendance à trop s'inquiéter de tout et souvent de peu ou de rien d'important.

Cette préoccupation excessive peut nous faire perdre du temps et contribue souvent à en faire passer une part non négligeable de nos ressources pour prendre conscience des choses qui ne méritent pas notre attention, au détriment de celles qui le font mérite.

37. peur de la peur

Bien que la peur soit un mécanisme de survie biologique que nous possédons tous, certaines personnes ils ont peur constamment et pour tout, même si une situation ne présente objectivement aucun menace.

la peur nous arrête, nous empêche d'avancer dans la situation que nous souhaitons et nous prive parfois de réaliser des activités ou de réaliser des projets que dans des situations normales nous serions capables de réaliser.

38. Manque d'imagination

L'imagination est l'une des qualités les plus demandées sur le marché du travail actuel, et une faculté qui est également très utile dans la vie personnelle quotidienne.

Les gens avec peu d'imagination sont souvent incapables de trouver des solutions à des problèmes spécifiques. et ils ont généralement des ressources très limitées lorsqu'il s'agit de mener à bien une action ou un projet certain.

39. Manque de foi

Nous associons souvent la foi à un phénomène religieux, mais la vérité est que beaucoup de gens ont confiance en eux et en leurs possibilités sans professer une religion particulière. Croire que ses objectifs sont réalisables et imaginer des réalités alternatives est un bon exemple de la façon dont la foi peut être très utile pour atteindre des objectifs personnels ou professionnels.

40. Manque de créativité

La créativité est l'une des compétences les plus demandées sur le marché du travail actuel, même dans les emplois les plus analytiques et où a priori elle ne devrait pas être demandée.

Les personnes créatives sont capables d'imaginer plusieurs solutions possibles pour un même problème.Ils sont généralement ouverts d'esprit et ont une grande capacité d'adaptation à toutes sortes d'adversités.