Styles d'apprentissage: les 12 différentes façons d'apprendre qui existent

La vie, c'est apprendre acquérir de nouvelles connaissances à travers des expériences et l'éducation que nous recevons de nos parents, à l'école et plus tard au collège. En fait, nous pourrions dire que nous consacrons toute notre enfance et notre adolescence à l'apprentissage.

Cependant, nous n'apprenons pas tous de la même manière, puisque selon le style d'apprentissage que nous utilisons chacun, il nous est plus facile de sauvegarder des concepts, d'analyser, de relier des données et, en fin de compte, d'apprendre. Quel style d'apprentissage préférez-vous?

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Différents styles d'apprentissage

Si vous retournez à vos jours d'école et que vous remarquez, vous vous souviendrez sûrement de cet ami qui ne pouvait étudier que seul, un autre qui pour lui Au contraire, ils avaient besoin de se réunir en groupe pour apprendre ou qui, par exemple, avait besoin d'aides visuelles avec des couleurs pour pouvoir mémoriser les concepts et les apprendre.

Eh bien, comme le définit Keefe, les styles d'apprentissage sont « ces traits cognitifs, affectifs et physiologiques qui ils servent d'indicateurs de la façon dont les élèves perçoivent, interagissent et réagissent aux différents environnements d'apprentissage ».

Nous avons tous un style d'apprentissage plus efficace pour nous et sachant qu'il est important pour que le processus d'apprentissage soit plus agréable et simple. La réussite d'une bonne éducation est de comprendre que nous n'apprenons pas tous d'une seule manière, et qu'accepter et respecter cette diversité dans l'apprentissage est le secret pour que la connaissance vienne vraiment à nous.

Les 4 premiers styles d'apprentissage

Il existe plusieurs classifications des types d'apprentissage élaborées par différents auteurs. Alonso, Gallego et Honey (1995) ont défini les 4 premiers styles d'apprentissage dans leur livre « Styles d'apprentissage et d'amélioration » et ils sont divisés en fonction des caractéristiques personnelles. Nous vous en parlons ci-dessous :

1. Les atouts

Les personnes ayant un style d'apprentissage actif sont celles qui participent, improviser, encourager et s'engager dans des expériences pour apprendre. Leurs esprits sont toujours ouverts, ils ne craignent donc pas d'apprendre de nouveaux sujets ou de nouvelles tâches. En fait, c'est quelque chose qu'ils aiment, alors ils sont très enthousiastes à l'idée d'apprendre.

2. Théoriciens

Ceux qui utilisent ce type d'apprentissage sont des gens un peu plus rationnels et leur façon d'apprendre est de penser de manière séquentielle. Pour bien assimiler les concepts, ils doivent suivre un chemin, une étape par étape. Ce sont des personnes critiques, analytiques, réfléchies, méthodiques, perfectionnistes et disciplinées. Ils aiment synthétiser les connaissances qu'ils reçoivent et les intégrer dans des théories cohérentes.

3. Réfléchissant

Les personnes qui ont un style d'apprentissage réflexif sont des personnes analytiques, observatrices et réfléchies ou méditatives. CA te plait réfléchir sur un sujet sous tous ses angles et des solutions possibles, et ils prennent le temps qu'il faut pour le faire avant de sauter aux conclusions.

4. Pragmatiques

Le style d'apprentissage pragmatique fait partie de ces personnes qui acquièrent des connaissances à partir de la pratique; ce sont des gens plus objectifs, réalistes, concrets et ils aiment tester les idées pour ne pas laisser de conclusions ouvertes. Plus l'idée que vous étudiez est concrète et utile, mieux c'est.

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• Toutes les méthodes ne fonctionnent pas de la même manière pour tout le monde. | Unsplash

D'autres façons d'apprendre

Comme nous l'avons mentionné, d'autres auteurs ont inclus plus de styles d'apprentissage dans la classification et nous pourrions dire qui sont quelque peu liés aux types d'intelligence que nous avons dans une plus ou moins grande mesure chacun de nous.

5. Apprentissage visuel

Les personnes qui ont un style d'apprentissage visuel sont des personnes qui, comme leur nom l'indique, ils intériorisent beaucoup mieux les informations qu'ils peuvent acquérir visuellement à travers des images, des couleurs, des schémas et des symboles; mais au lieu de cela, ils ne sont pas très bons avec les textes.

Si ce type d'apprentissage fonctionne mieux pour vous, il vous est plus facile d'apprendre à travers des vidéos éducatives, des images que vous pouvez vous connecter avec les idées, les symboles que vous créez en prenant des notes ou tout type d'aide visuel.

6. Apprentissage verbal

Aussi connu sous le nom d'apprentissage des langues, ce type d'apprentissage s'adresse à ceux qui préfèrent lire et écrire pour apprendre. Il leur est plus facile de retenir les connaissances en lisant des textes et en prenant des notes, en fait un grand nombre de notes.

7. Apprentissage auditif ou auditif

Il s'agit de la des personnes qui apprennent plus facilement grâce à l'écoute active. Ils préfèrent les débats, les discussions et l'écoute attentive de l'enseignant pour s'imprégner des connaissances. Ils n'ont pas besoin de prendre des notes ou de lire de longs textes car ils se souviennent plus facilement de ce qu'ils ont entendu.

8. Apprentissage kinesthésique

Ils sont les personnes qui ont besoin d'apprendre par la pratique, interagir avec ce qu'ils apprennent et en faire l'expérience afin d'analyser et d'intégrer de nouveaux concepts; au contraire, les types d'apprentissage plus théoriques ne sont pas votre truc.

9. Apprentissage logique mathématique

Plus que le contexte, les personnes ayant ce style d'apprentissage ont besoin de raisonnement logique pour intégrer ce qu'ils apprennent. Ils sont plus schématiques et fonctionnent mieux pour associer des mots.

10. Apprentissage social ou interpersonnel

Ils sont les personnes qui préfèrent apprendre en groupeIls peuvent partager leurs opinions, poser des questions, discuter et tirer des conclusions ensemble, afin de se sentir plus en sécurité dans leur processus d'apprentissage.

11. Apprentissage solitaire ou intrapersonnel

C'est le cas inverse du style d'apprentissage précédent, car dans ce cas préfèrent étudier et intégrer les connaissances tout seul, car il facilite la concentration. Ce sont généralement des personnes réfléchies qui accordent une grande valeur à l'introspection.

12. Apprentissage multimodal

Il y a aussi des gens qui utilisent des styles d'apprentissage différents selon les connaissances qu'ils acquièrent, on peut donc dire que avoir un système d'apprentissage flexible.

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