Les hommes ne sont pas à l'aise avec les femmes ambitieuses

Les relations sociales sont si complexes et compliquées qu'il n'est pas surprenant qu'elles fassent l'objet de nombreuses études. Dans ce cas, je voudrais commenter quelques travaux récents qui se concentrent sur l'un des facteurs psychologiques qui entrent en jeu dans la relation entre un homme et une femme.

Il parait, les hommes se sentent mal à l'aise lorsqu'ils sont avec des femmes plus ambitieuses et "qui réussissent" (travail ou social) qu'eux.

La peine romantique

La « peine romantique » que subissent les femmes ambitieuses n'est pas un sujet nouveau. Il y a pas mal d'études qui s'y rapportent, bien que ces deux nouveaux travaux renforcent ce concept.

Le premier, fabriqué aux États-Unis, montre comment les femmes célibataires réduisent leurs ambitions en publicAlors que la seconde, réalisée en Suède, révèle une réelle conséquence des ambitions dans les mariages: l'augmentation des divorces.

Les femmes célibataires cachent leurs ambitions

le étude menée par Leonardo Bursztyn, Thomas Fujiwara et Amanda Pallais, trois économistes américains, a d'abord consisté à proposer une questionnaire à remplir par un groupe de nouveaux étudiants en Master in Business Administration (MBA), dans le cadre de leur initiation dans le.

Le questionnaire contenait des questions sur les préférences professionnelles et les traits de personnalité que l'on doit avoir pour diriger une entreprise. Mais il y avait deux types de questionnaires qui ne différaient que par l'utilisation d'une seule phrase: dans certains cas, il a été indiqué que les résultats étaient totalement anonymes; et dans d'autres que les réponses allaient être rendues publiques et que le nom devait être indiqué.

Cacher l'ambition

Les résultats n'ont pas été retardés. En examinant les réponses privées entre les femmes et les hommes célibataires et engagés, il n'y avait pas de différences significatives. Mais les choses n'étaient pas les mêmes en public.

Alors que les femmes avec un partenaire et les hommes ont maintenu la même réponse que les précédents, chez les femmes célibataires, il est apparu un modèle de réponses totalement différent et toujours plus bas sur l'échelle de l'ambition. À la question sur le salaire souhaité à recevoir, par exemple, le montant a été réduit à 18 000 $ par an de moins que la réponse en privé. La volonté de voyager a également été affectée (7 jours de moins par mois); Et la même chose s'est produite avec les heures de travail hebdomadaires souhaitées: 4 heures moins une semaine.

Ainsi, dans les réponses des femmes célibataires révélées au reste de la classe il y a eu une réduction des ambitions professionnelles et de leadership exprimées. Les auteurs concluent que ces femmes ne veulent pas paraître ambitieuses en raison de la « mauvaise image » que cela produit dans la recherche d'un partenaire. Comme l'indique l'un de ses auteurs: « les femmes célibataires évitent les actions qui pourraient les aider dans leur carrière lorsqu'elles ont des conséquences négatives sur le « marché matrimonial » ».

Le succès des femmes associé au divorce

le Deuxième emploi Il a été interprété par le couple Olle Folke et Johanna Rickne, en Suède. Cette étude montre comment la progression de carrière chez les femmes affecte négativement leur mariage, par opposition à un homme.

Cette recherche a été possible grâce au fait que le gouvernement suédois présente un vaste registre d'informations sur ses habitants (au grand bonheur des sociologues). En fait, ils se sont concentrés sur un secteur où les ambitions sont très claires: dans le mariage couples d'aspirants parlementaires.

Il y a un taux de divorce élevé parmi les politiciens de ce pays. Le nombre de ceux-ci avant une élection est similaire entre les futurs "perdants" et "gagnants", mais change radicalement après eux, avec une augmentation de presque le double parmi les gagnants. Mais Celui-ci semble plus accentué si je sais qui gagne est une femme.

Il y a plusieurs facteurs pertinents dans ce phénomène, comme les différences d'âge, mais d'une manière générale, on constate que lorsque les femmes obtiennent une promotion avec augmentation de salaire (dans ce cas, également associée à une position de pouvoir politique), le taux de divorce est nettement plus élevé que si c'était l'homme qui avait obtenu la Étal de marché. Cela s'est également vu dans les promotions au sein des entreprises privéesS'il est parfois difficile de discerner quand une promotion dans une entreprise est positive ou négative, elle ne conduit pas toujours à de meilleures conditions.

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Nouvelle vie... dans tous les sens

La conclusion à laquelle sont parvenus les auteurs est que lorsque la femme connaît un succès professionnel soudain met votre mariage en danger si l'homme a toujours été la force dominante dans le revenu du foyer. Pour réaffirmer cela, ils ont souligné qu'un plus grand nombre de divorces sont observés dans les cas où la femme devient la principale force de revenu du ménage par rapport au mari.

Bien entendu, ces résultats ne peuvent pas non plus être extrapolés avec bonheur à d'autres pays que la Suède, car la culture et les traditions sont différentes dans chaque pays. Pourtant, la question demeure de savoir dans quelle mesure les rôles de genre féminins sont susceptibles d'être moins contraignants ailleurs qu'en Suède.

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