Les 11 meilleurs Masters en Psychologie des Organisations

Il est habituel que de nombreux étudiants en psychologie, lorsque vous commencez vos études, pensez à vous consacrer à psychologie clinique. Cependant, au fur et à mesure que la carrière progresse, ils se rendent compte qu'il existe d'autres domaines de travail auxquels il est possible d'accéder en tant que psychologue.

Actuellement, l'un des plus réussis est psychologie du travail et des organisations, dans lequel de nombreux psychologues font partie du service des ressources humaines d'une entreprise.

• Si vous voulez savoir quels sont les meilleurs masters en psychologie, vous pouvez visiter notre article: "Les 20 meilleurs Masters en psychologie"

La psychologie organisationnelle et les ressources humaines ne sont pas les mêmes

Beaucoup peuvent penser qu'être psychologue organisationnel est la même chose qu'être un professionnel des ressources humaines, et ce n'est pas exactement le cas. Les deux disciplines sont liées, mais il y a quelques différences.

Tout d'abord, pour être un professionnel des ressources humaines, vous n'avez pas besoin d'être un psychologue. En échange,

Un psychologue organisationnel est un psychologue spécialisé dans les organisations..

Fonctions du psychologue du travail et des organisations

Les psychologues du travail et des organisations ne peuvent pas seulement travailler dans le service des ressources êtres humains, mais peuvent exercer leurs fonctions au niveau de la gestion ou dans le domaine de la recherche commerciale et commercialisation.

Cela signifie que leurs domaines de recherche et d'intervention sont très variés. Par exemple, ils peuvent travailler à la constitution d'équipes en améliorant la façon dont une équipe se coordonne et fait ressortir le meilleur de ses membres, ou vous pouvez détecter des erreurs dans l'organisation du travail au quotidien (ce qui entraîne une perte de temps et de ressources), vous pouvez participer à la sélection du personnel par le biais d'entretiens et l'utilisation de tests de personnalité et de compétences, ou participer à l'amélioration du climat la main d'oeuvre.

D'autre part, ils peuvent processus d'étude directe des comportements de consommation et d'achat, dans la conception d'une marque ou d'un produit, ou pour tracer des niches de marché auprès d'acheteurs et de consommateurs potentiels.

En outre, sont des experts en santé au travail (par exemple, en réduction du stress ou de l'épuisement professionnel) et dans l'intervention dans ce domaine, et ils possèdent des compétences pour la détection et la manipulation des variables psychologiques liées à la performance et à la productivité du travail. Par exemple, conflit de rôles, motivation, sentiment d'appartenance à une organisation, etc.

Et… quelles sont les fonctions de la Direction des Ressources Humaines ?

Si vous avez récemment terminé un diplôme en psychologie, il est important que vous connaissiez cette distinction afin de savoir si vous souhaitez poursuivre une maîtrise en psychologie des organisations ou des ressources humaines. Généralement, les critères d'admission sont différents.

Par exemple, les étudiants en Relations Sociales ou ADE (Administration et Gestion des Entreprises) sont un profil très compétent pour pour entrer dans un diplôme de troisième cycle en ressources humaines, mais il n'en va pas de même dans un diplôme de troisième cycle en psychologie organisationnelle, où il est nécessaire d'être psychologue.

Cela se produit principalement parce que le service des ressources humaines remplit non seulement des fonctions de sélection ou formation du personnel, mais négociation collective ou tâches telles que la gestion paie. Bref, dans une maîtrise en ressources humaines, en plus des matières liées à la psychologie, D'autres sujets tels que le droit du travail et syndical ou la fiscalité des personnes sont également enseignés physique.

Masters recommandés en psychologie organisationnelle et ressources humaines

Si vous êtes psychologue (ou étudiant) et que ce champ vous intéresse, Dans cet article, vous trouverez une liste des meilleurs masters en psychologie organisationnelle et ressources humaines.

Ce classement a été préparé selon les critères de certaines institutions spécialisées sur la base de leurs recommandations, et Les actions de formation présentées ci-dessous ne sont pas dans l'ordre, mais sont toutes considérées d'excellente qualité.

1. Master Universitaire Sélection et Management des Talents (UMA)

• Centre: Université de Malaga
• Lieu: Malaga
• Durée: 15 mois
• Tarif: 3 750 €

Ce Master promu par l'Université de Malaga C'est une excellente option pour se former aux deux piliers fondamentaux des ressources humaines: la sélection et la gestion des talents dans les équipes de travailleurs qui composent l'organisation.

Alors que de nombreux autres programmes de formation se concentrent uniquement sur le premier, celui-ci considère la promotion et la rétention des talents comme un aspect clé qui permet développer des projets viables capables de croître et de générer des produits et services avec la valeur ajoutée appropriée, sans dépendre à nouveau d'un recrutement constant personnel.

D'autre part, dans le Master Universitaire Sélection et Management des Talents les aspects pratiques et techniques les plus utiles au quotidien, comme les processus d'embauche, la mise en place de systèmes de rémunération ou la gestion de la paie reçoivent également l'attention qu'ils méritent, afin que les employés Les étudiants ne trouveront pas de mauvaises surprises lorsqu'ils se lanceront dans le monde du travail (pour lequel les pratiques qui y sont associées sont également utiles). Maître).

• Pour en savoir plus sur ce programme de spécialisation et de professionnalisation, cliquez ici.

2. Diplôme de Spécialisation en Attraction, Recrutement, Evaluation et Fidélisation des Talents (UMA)

le Diplôme de Spécialisation Attraction de Talents, Recrutement, Evaluation et Fidélisation offert par le Université de Malaga et dirigé par le psychologue Antonio González Hernández, il est indiqué pour ceux qui veulent acquérir une perspective actuelle du recrutement de talents dans le domaine des affaires et acquérir des méthodologies hautement efficace.

Les conditions d'accès à ce diplôme sont les suivantes: avoir une licence, un diplôme ou un diplôme universitaire, avoir un diplôme étranger antérieur autorisation de la Commission de l'éducation propre ou avoir une expérience démontrable d'au moins deux ans dans le domaine des ressources humaines.

Ce cours a une durée de 800 heures de travail en ligne réparties sur 32 crédits ECTS et son prix est de 960 €.

• Pour voir plus d'informations sur ce diplôme, cliquez ici.

3. Master interuniversitaire Erasmus Mundus en psychologie du travail, des organisations et des ressources humaines (WOP-P)

• Centre: Divers
• Lieu: Divers
• Durée: 2 cours
• Prix ​​: 5 200 €

le Master en psychologie du travail, des organisations et des ressources humaines (WOP-P) est l'un des meilleurs dans ce domaine. Il fait partie du programme Erasmus Mundus (Union européenne) et possède le plus haut niveau d'excellence. Non seulement il est idéal pour acquérir des connaissances et des compétences spécifiques et les meilleures aptitudes professionnelles, mais qui permet à ses étudiants de développer des compétences de recherche pour tirer pleinement parti de leur potentiel dans ce Campagne.

Le master est enseigné dans sept universités: Université de Valence, Université de Barcelone, Université de Bologne (Italie), Universidade de Coimbra (Portugal), Université René Descartes Paris V (France), Université de Guelph (Canada) et Universidade de Brasilia (Brésil). Il a une durée de 120 crédits ECTS, et il est obligatoire de suivre un semestre dans une autre université en plus de celle d'origine. Les cours sont dispensés en anglais pour cette raison.

4. Master en gestion des ressources humaines (UAM)

• Centre: Université autonome de Madrid
• Lieu: Madrid
• Durée: 1,5 cours
• Prix: -

Ce master est officiel et a une durée de 90 crédits ECTS. le Master en gestion des ressources humaines de l'Université autonome de Madrid a été développé pour fournir une formation avancée et excellente à ses étudiants. Son cursus est prévu pour un approfondissement à la fois théorique et pratique dans les différents domaines professionnels des RH, et prend en compte l'ensemble de l'environnement organisationnel et social, à partir d'une approche globale et stratégique.

5. Master en Psychologie du Travail, des Organisations et de la Gestion des Ressources Humaines (UCP)

• Centre: Université Complutense de Madrid
• Lieu: Madrid
• Durée: 2 cours
• Tarif: 3 200 € (environ)

Un autre des masters les plus reconnus en psychologie organisationnelle sur le territoire espagnol. Il a été mis en œuvre en 2007 et depuis lors, il a connu un grand succès. Les axes centraux de la formation sont de fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour être en mesure de développer une bonne fonction professionnelle dans les domaines spécifiques d'intervention en psychologie du travail et la Organisations. Le master comprend 60 crédits ECTS et son prix d'environ 3 200 euros.

6. Master en gestion et développement des personnes et des équipes dans les organisations (UB)

• Centre: Université de Barcelone
• Lieu: Barcelone
• Durée: 2 cours
• Prix ​​: 3 000 € (environ)

le Master Universitaire Management et Développement des Hommes et des Equipes dans les Organisations (GDO) est un programme pour ceux qui souhaitent poursuivre leur carrière professionnelle dans le domaine de la gestion des personnes et des groupes au sein de l'environnement de l'entreprise. L'action de formation permet à ses étudiants de réaliser la formation nécessaire pour pouvoir incorporer une méthodologie correcte dans la pratique professionnel, et favorise également la gestion claire et pratique des techniques d'analyse et d'intervention psychosociales sur le terrain organisationnel.

7. Master en psychologie des organisations et du travail

1. Centre: Université de Séville
2. Lieu: Séville
3. Durée: 2 cours
4. Prix ​​: 2 631 €

le Master en psychologie des organisations et du travail de l'Université de Séville est l'option la moins chère de la liste, car le prix total est de 2 631 €. Sa durée est de 90 crédits ECTS et son objectif principal est de faire de ses étudiants des professionnels compétents en psychologie des organisations, du travail et des ressources humaines. Ce master fournit également des connaissances sur les tendances les plus actuelles approuvées dans le domaine scientifique.

8. Gestion des ressources humaines

• Centre: Université Carlos III
• Lieu: Madrid
• Durée: 1 cours
• Prix ​​: 9000 €

Ce master dispense une formation avancée dans le domaine des ressources humaines et apporte les connaissances et compétences nécessaires à l'activité professionnelle dans ce secteur. le Master en gestion des ressources humaines L'Université Carlos III est unique, car elle offre aux étudiants trois options pour la suivre.

Parmi elles, l'option Madrid, l'option Madrid-Londres et l'option Madrid-Paris. Autrement dit, le master, en plus de Madrid, peut être réalisé dans deux autres villes européennes. En cas d'option pour cette dernière alternative, et une fois le master obtenu, les étudiants recevront le titre de l'Université Carlos III de Madrid et aussi le diplôme de l'université européenne où ils ont effectué le mobilité. Le maître est enseigné en anglais.

9. Master en gestion des ressources humaines

• Centre: UNED
• Lieu: En ligne
• Durée: 1 cours
• Prix ​​: 4 992 €

Le directeur des ressources humaines est aujourd'hui l'une des figures clés des entreprises, c'est pourquoi l'Université nationale à distance (UNED) a décidé d'enseigner le Master en gestion des ressources humaines dans les entreprises. Des centaines d'étudiants ont bénéficié de ce programme de formation, car il s'agit d'une option idéale pour ceux qui travaillent et souhaitent suivre un master en ligne.

• Article associé: "Formation en ligne: 7 avantages et 7 inconvénients d'apprendre en ligne"

10. Master en gestion des ressources humaines dans les organisations

• Centre: Université autonome de Barcelone
• Lieu: Barcelone
• Durée: 1 cours
• Prix ​​: 3 600 €

L'objectif principal de ce master est de permettre aux étudiants de développer des connaissances et des compétences nécessaires pour les aider à exercer avec compétence dans le domaine des ressources humaines dans le organisations. Après avoir terminé le master, les opportunités professionnelles les plus fréquentes pour ses étudiants sont en tant que technicien en sélection, formation et développement de personnes au sein d'entreprises privées et publiques. L'Université autonome de Barcelone est l'une des meilleures universités espagnoles, car elle se situe dans la fourchette 101-151 du QS World University Rankings by Subject 2015.

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11. Master en gestion des personnes dans les organisations

• Centre: Université de Navarre
• Lieu: Navarre
• Durée: 1 cours
• Prix ​​: 17 856 €

Ce master est une excellente alternative pour se former et se former à la gestion des personnes au sein de l'environnement organisationnel. Contrairement à d'autres cours de troisième cycle sur ce sujet, le Master en gestion des personnes dans les organisations accorde une attention particulière au management stratégique et propose également à ses étudiants un module spécifique sur les entreprises et un autre sur l'innovation. C'est un master coûteux, mais de la plus haute qualité. De plus, pendant une semaine, les étudiants s'installent à l'IESE Business School de Barcelone pour approfondir leurs connaissances dans le domaine des « Compétences en gestion ».