La théorie de la personnalité proposée par Carl Rogers

La psychologie humaniste c'est l'un des courants de pensée les plus importants en psychologie. D'elle, les gens aiment Abraham Maslow (avec son populaire la pyramide de Maslow) ou alors Rouleau de mai Ils ont défendu une vision positive de l'être humain, selon laquelle nous sommes tous capables de devenir le type de personnes que nous voulons.

La La théorie de la personnalité de Carl Rogers c'est un exemple de cet optimisme vital transmis à la psychologie et à la philosophie. Voyons en quoi consiste cette théorie.

La personne selon l'humanisme

Certains courants de la psychologie ont été associés à une vision pessimiste de l'être humain. Par exemple, la psychanalyse de Sigmund Freud présente un récit de la psyché dans laquelle les désirs inconscients et leur conflit avec les normes sociales régissent notre comportement, et le behaviorisme L'Américain a été accusé de présenter les gens comme des machines qui réagissent à des stimuli externes.

Cependant, des psychologues humanistes tels que Carl Rogers ont proposé quelques idées sur les processus mentaux dans lesquels

met l'accent sur la liberté des individus de suivre le cours de leur vie. Selon eux, ni les facteurs biologiques ni les facteurs environnementaux ne sont déterminants dans nos comportements, et ils ne nous « entraînent » pas forcément vers certains comportements. Bref, ils n'étaient pas déterministes.

Plus précisément, Carl Rogers Il croyait que la personnalité de chaque personne se développait en fonction de la manière dont il parvenait à se rapprocher (ou à s'éloigner) de ses objectifs de vie., buts.

Cette idée que le développement personnel et la manière dont l'individu lutte pour devenir ce qu'il veut être est une idée centrale de la psychologie humaniste, mais pour Carl Rogers est particulièrement important, car pour lui, c'est par le développement personnel que se forment le caractère et la manière d'être.

Carl Rogers et la théorie de la personnalité hautement fonctionnelle

Carl Rogers propose l'idée que la personnalité de chaque individu peut être analysée en fonction de la manière dont il aborde ou s'éloigne d'une manière d'être et de vivre la vie qu'il met l'étiquette de personne très fonctionnelle.

Les personnes hautement fonctionnelles se caractérisent par un processus constant de réalisation de soi, c'est-à-dire par la recherche d'une adéquation presque parfaite avec des objectifs et des buts vitaux. Ce processus de développement personnel est dans le présent, il est donc toujours en marche. De cette façon, la personnalité des personnes hautement fonctionnelles est, pour Carl Rogers, un cadre dans lequel se déroule en temps réel un mode de vie qui s'adapte constamment aux circonstances.

Comment est la personne hautement fonctionnelle ?

Selon Carl Rogers, Traits de personnalité que les personnes hautement fonctionnelles définies sont définies selon les cinq caractéristiques suivantes.

1. Ouverture à l 'experience

La personnalité des personnes hautement fonctionnelles est, selon Carl Rogers, très ouverte à l'expérience, au sens large. Il n'adopte pas par défaut une attitude défensive face à l'inconnu, mais préfère explorer de nouvelles possibilités. C'est pour ça que ce type de personnalité se définit par l'acceptation des émotions associées à ce qui est vécu, le non-évitement des « émotions négatives » et l'adoption d'attitudes réceptives dans des situations qui ne sont pas manifestement dangereuses.

2. Mode de vie existentiel

Cette caractéristique a à voir avec la tendance à supposer que c'est soi-même qui doit donner un sens aux expériences vécues à chaque instant, à travers un processus de création de sens. De cette façon, la façon de vivre au quotidien est autorisée à être spontanée, créative, sans chercher à faire rentrer de force tout ce qui est perçu dans des schémas préconçus. Le mode de vie associé à ce type de personnalité, pour Carl Rogers, se caractérise par éviter la tendance à préjuger.

Le présent n'est pas analysé comme quelque chose qui doit être pleinement expliqué par les expériences du passé, mais est vécu pleinement.

3. Confiance en soi-même

Pour Carl Rogers, adopter un mode de vie libre implique de s'appuyer sur ses propres critères et sa propre façon de prendre des décisions au-dessus de toute autre référence. L'idée est que, puisque personne ne connaît mieux que vous votre propre façon de vivre, il n'y a pas de tendance à s'appuyer sur des codes de comportement imposés par des instances externes.

4. La créativité

Le fait que les personnes hautement fonctionnelles de Carl Rogers soient des ennemis des dogmes et des conventions les pousse à regarder au-delà de ce qui est considéré comme « normal ». Cela leur fournit les bases nécessaires pour développez votre créativité.

5. Liberté de choix

La manière créative et innovante d'être de la personnalité hautement fonctionnelle théorisée par Carl Rogers rend ces personnes sont capables de trouver de nouvelles options comportementales là où, apparemment, il n'y en a que quelques-uns.. Cela définit le caractère anticonformiste de ce type de personnalité, capable de résoudre des paradoxes dans lesquels il existe une apparente contradiction entre les options qui semblent a priori disponibles.

6. Caractère constructif

Ce type de personnalité montre une grande facilité à répondre à tous les besoins de manière équilibrée, afin que les crises soient utilisées comme des opportunités pour créer de nouvelles opportunités et trouver des moyens d'atteindre des niveaux de bien-être.

7. Développement personnel

Développement personnel est le moteur vital des personnes hautement fonctionnelles. Elle est vécue comme un processus de changement constant, dans lequel un but final n'est jamais atteint, mais est plutôt passé d'une étape à une autre.

Critiques et observations de la théorie de Rogers

Les caractéristiques et les définitions que Carl Rogers utilise pour définir les personnes hautement fonctionnelles sont très abstraites et très ambiguës, car s'en tenir à des concepts très rigides iraient à l'encontre de son idée qu'une personnalité basée sur la réalisation de soi et le développement personnel coule et s'échappe constamment conventions.

Cependant, cela lui a également valu de nombreuses critiques: après tout, pratiquement tout le monde peut s'identifier aux traits attribués aux personnes hautement fonctionnelles, suivant la logique de effet antérieur.

Seul chacun est en mesure de juger dans quelle mesure il est utile ou inspirant d'avoir ces caractéristiques comme référence.