Janvier, le mois le plus vacant: préparez-vous à vous démarquer

Malheureusement, la situation actuelle de l'emploi est préoccupante, alors il est plus important que jamais d'être bien préparé et de se démarquer des autres candidats.

Janvier et septembre sont les mois où plus d'offres d'emploi sont publiées, vous avez donc le temps de vous préparer et de vous démarquer des autres candidats.

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Se préparer à trouver un emploi

L'un des problèmes que je vois chez la plupart des personnes avec qui je travaille est le manque de clarté de leur objectif professionnel.; Et parfois, lorsqu'ils le font, il y a un décalage entre leur objectif de carrière et leurs compétences, leur curriculum vitae, leur expérience et leurs réalisations, ainsi que leur profil LinkedIn.

Bien qu'il y ait des situations extrêmes, j'aime aider à penser que le changement de carrière, même s'il est parfois forcé, aide à changer de cap travail, j'encourage donc toujours à profiter au maximum de cette circonstance pour reconfirmer quel est l'objectif professionnel qui est avoir.

La réalité, à moins que vous n'ayez de la chance ou de la chance, c'est que nous travaillons toute notre vie, et c'est un triste de voir que près de 80% des gens travaillent sur quelque chose qu'ils n'aiment pas ou n'ont pas pour talents.

Est manque de lien entre ce que vous voulez, ce pour quoi vous avez des talents et votre passion, avec ce que vous exercez réellement comme métier, est l'une des principales causes de frustration et stress.

Beaucoup de ces cas concernent des situations de marché, des professionnels qui n'ont d'autre choix que de prendre n'importe quel type de mis par des besoins économiques, et souvent enclins à étudier une carrière ou à exercer une profession non par des décisions propre.

Si vous vous trouvez dans cette situation, considérez que vous avez jusqu'en janvier pour vous concentrer sur ce que vous pouvez contrôler et prenez les mesures nécessaires pour maximiser vos chances de succès.

Que faire pour trouver l'emploi qui vous correspond ?

Je vous partage 10 suggestions à mettre en pratique d'ici janvier.

1. L'importance d'avoir un objectif professionnel

Que vous ayez plus d'expérience ou non, il est crucial d'être clair sur votre objectif professionnel, car ce sera la base d'une recherche d'emploi efficace. Si vous ne savez pas où vous voulez aller, comment allez-vous convaincre un recruteur.

Il est important que vous fassiez une analyse de vos capacités, réalisations, caractéristiques personnelles, talents, valeurs. Cela vous aidera à créer votre profil professionnel. Même si vous voulez changer de secteur, de pays, d'industrie, ne le mettez pas de côté. Cela va demander plus d'efforts, mais cela ne veut pas dire que ce n'est pas possible. Si vous aimez quelque chose et êtes prêt à travailler et à être constant dans la recherche, vous l'obtiendrez.

2. Auto-évaluation

Il est très important que vous fassiez une auto-évaluation de vos connaissances, compétences, valeurs, talents et expérience pour voir comment gérer votre recherche d'emploi et créer un plan ferme.

Il est également essentiel de prendre en compte vos réalisations. C'est une grosse erreur que je vois chez la plupart des gens. Ils travaillent depuis des années, mais ne sont pas au courant ni ne gardent une trace de leurs réalisations dans leurs emplois précédents. Et après plusieurs années, il est très difficile de s'en souvenir.

Prêter attention aux réalisations qui peuvent être quantifiées, car c'est le meilleur moyen de montrer à l'intervieweur comment vous pouvez contribuer à l'entreprise. Vous l'aidez à vous voir au travail.

3. Rapport de productivité

Une fois que vous êtes clair sur votre objectif professionnel, créer un plan d'action qui mesure votre indice de productivité. Vos résultats seront proportionnels à votre investissement et votre nouvel emploi est à la recherche d'emploi, votre réussite dépend donc en grande partie de vous.

Établissez des priorités quotidiennes et hebdomadaires, et gardez une trace des postes vacants pour lesquels vous postulez, qui vous avez contacté et quand vous devez faire un suivi. Ce qui n'est pas mesuré ne peut pas être amélioré, et ce rapport de productivité vous aidera à voir comment vous gérez votre recherche.

4. Mentors

Inspirez-vous des personnes qui occupent le poste que vous souhaitez occuper. De nos jours, avec les réseaux sociaux, il est très facile de voir leurs profils, la terminologie qu'ils utilisent et comment ils sont décrits. Ils sont une très bonne source d'inspiration pour retoucher votre profil LinkedIn et apprendre d'eux.

Osez demander conseil. Vous serez surpris de voir à quel point les gens sont prêts à vous aider et même à être votre mentor.

5. L'important n'est pas si vous le savez mais si vous le faites

Prendre des décisions et des risques. C'est la seule façon d'apprendre, même quand tu as tort. Il est important de planifier et d'être clair sur votre objectif professionnel, mais le plus important est de passer à l'action, car sinon le travail précédent ne vous aura pas du tout servi.

Recherchez le progrès, pas la perfection, car la perfection n'existe pas. Si vous pouvez vous permettre d'attendre de trouver le travail parfait, faites-le. Pour la plupart, la situation actuelle est de ne pas laisser passer des opportunités, alors n'hésitez pas à vous lancer dans un travail qui n'est pas idéal pour vous. L'important est que, si possible, cela vous apporte en quelque sorte de nouvelles connaissances et que vous ayez toujours votre destination finale en tête.. Ton but. Il existe de nombreuses façons d'arriver à destination, et parfois la ligne droite n'est pas le chemin le plus court.

Parfois, il faut faire un pas en arrière ou sur le côté, pour pouvoir faire trois pas en avant.

6. Soyez un éternel étudiant

Beaucoup de gens pensent qu'il faut changer d'emploi tous les 5 ans. Cela dépend du pays et de la culture, mais le plus important est de changer de rôle et de continuer à évoluer en tant que professionnel. Ne stagnez pas. Parce que vous ne savez jamais quand vous devrez changer d'emploi volontairement ou involontairement.

Vous pouvez avoir une carrière très enrichissante au sein d'une entreprise. L'important c'est de ne pas rester dans sa zone de confort.

7. CV et lettre de motivation

Savez-vous que votre CV est le plus souvent lu par un robot? C'est l'une des plus grosses erreurs que je vois chez les gens. Ils utilisent les mêmes CV et lettre de motivation pour tous les postes auxquels ils postulent et c'est ce qui les empêche d'être filtrés.

Vous devez personnaliser votre CV et votre lettre de motivation en utilisant les mots-clés de l'offre d'emploi. Ce n'est pas négociable. Ou vous serez frustré de postuler sans obtenir de résultats.

Annuellement, revoyez votre objectif de carrière, votre CV et votre profil LinkedIn. Si vous les quittez, ils deviendront vite obsolètes et vous aurez alors du mal à le mettre à jour. De plus, cela vous permet de faire le point sur votre situation et de savoir si elle est toujours alignée avec votre objectif professionnel à long terme.

8. Soyez un éternel étudiant

Il est très important d'être à l'affût des besoins du marché et de votre profession pour rester compétitif. Il est important d'être conscient de la connaissance directe du métier, ainsi que des nouvelles technologies, compétences et langues.

Essayez d'allouer du temps, et si vous pouvez budgétiser, de faire une formation régulière. Aujourd'hui, grâce à l'ère numérique, il est facile et bon marché de rester éduqué et de connaître les tendances des marchés.

On voit aujourd'hui l'importance de la mondialisation, des fusions et collaborations commerciales entre entreprises, et de la recherche de l'expansion internationale, qui nécessite d'avoir des employés résilients, agiles, capables de parler des langues et de s'adapter à différents des cultures. Les langues peuvent être votre valeur ajoutée.

Le marché du travail va être très compétitif, alors la maîtrise de la technologie, les langues et la spécialisation sont des valeurs ajoutées, tout en maintenant toujours l'agilité pour apprendre de nouveaux domaines.

9. La mise en réseau

Savez-vous que près de 80 % des postes vacants ne sont pas publiés et que 80 % des postes vacants sont pourvus grâce au réseautage? La mise en réseau est la source la plus importante d'opportunités d'emploi et il doit être inclus dans votre plan de carrière.

Faites une table réseau de contacts: clients actuels, collègues, anciens patrons, collègues, clients, camarades de classe, parents d'amis de vos enfants, proches... ne sous-estimez pas vos contacts, car vous recevrez souvent de l'aide de ceux qui vous attendent le moins.

Discutez de carrière avec eux (ne demandez pas d'emploi) pour faites-leur savoir dans quel processus de changement de cheminement de carrière vous vous trouvez et quelles sont vos industries et entreprises cibles, au cas où elles connaissent un projet ou peuvent vous présenter quelqu'un.

La même chose est vraie avec les médias sociaux, en particulier LinkedIn. Contactez tous ces gens, mais Il est important de le faire lorsque vous avez déjà mis à jour votre profil, car vous voulez qu'ils voient la meilleure version de toi.

Lorsque vous postulez à un poste vacant, essayez toujours de contacter les recruteurs avant et après l'entretien. Cela vous permettra de vous démarquer des autres candidats.

10. Votre marque professionnelle

Tout au long de ce processus, votre objectif professionnel, vos conversations et vos interventions sur les réseaux sociaux doivent être alignés. RN'oubliez pas que votre marque est ce que les gens pensent de vous lorsque vous n'êtes pas là.

Si vous souhaitez devenir directeur commercial, communiquez en tant que tel et partagez des articles qui intéressent un directeur commercial. Si vous voulez être photographe, mettez-vous au travail et alignez votre CV, votre profil LinkedIn, votre lettre de motivation et vos conversations, et parlez comme un photographe.

résumer

Prenez en main votre avenir professionnel. La clé du succès est la planification et une vision à long terme et la cohérence dans la mise en œuvre.

Créez votre marque personnelle: objectif de carrière, CV, lettre de motivation, conversations de carrière et profil LinkedIn.

En outre, la confiance et la sécurité dont vous faites preuve lorsque vous parlez de votre cheminement de carrière seront un aimant dans vos conversations sur la carrière. Et ne vous inquiétez pas si vous changez de cap, de secteur ou de poste, car c'est quelque chose de naturel et de sain. L'important est qu'il vous amène à faire le métier que vous souhaitez et surtout que vous sachiez l'expliquer en entretien. La sécurité est attractive, donc si vous êtes clair sur votre parcours professionnel et savez les expliquer, vous les convaincrez.

Et rappelez-vous toujours que l'avenir est entre vos mains. Si à tout moment vous sentez que vous mendiez une entreprise, ce travail n'est sûrement pas pour vous. Permettez-vous de concevoir votre vie et ne laissez personne la concevoir pour vous.

Auteur: Nieves Rodríguez, coach en orientation professionnelle; propose des sessions de Job Orientation Coaching ainsi que son cours en ligne "Obtenez l'emploi que vous voulez, sans vous frustrer et en 3 étapes simples".