वास्तव में प्रभावी लोगों की 7 आदतें

आज, प्रतियोगिता के कारण जो मौजूद है काम की दुनिया, कंपनियां इन पर पूरा ध्यान देती हैं प्रभावशीलता इसके कार्यकर्ताओं की। लेकिन प्रभावी होना न केवल महत्वपूर्ण है यदि आप किसी के लिए काम करते हैं, बल्कि यदि आप कोई परियोजना शुरू करना चाहते हैं या यदि आप एक छात्र हैं, जब किसी भी कार्य में सफलता प्राप्त करने की बात आती है तो प्रभावी होना निर्णायक होता है प्रस्ताव।

क्या आपके साथ कभी ऐसा हुआ है कि आप बहुत कुछ करते हैं लेकिन प्रगति करते नहीं दिखते? क्या आप किसी कार्य पर बहुत समय बर्बाद करते हैं और आप उसे निर्धारित समय में पूरा नहीं कर पाते हैं? क्या आपको लगता है कि आप बहुत सक्रिय हैं लेकिन बहुत उत्पादक नहीं हैं? यदि हां, तो हो सकता है कि आप उतने प्रभावी न हों जितना आपने सोचा था।

काम और जीवन में अधिक प्रभावी होने की आदतें

आज के लेख में, और पुस्तक से प्रेरित "अत्यधिक प्रभावशाली लोगों की सात आदतें"से स्टीफन आर. कोवे, हम लोगों के सबसे उत्कृष्ट रीति-रिवाजों की समीक्षा करने जा रहे हैं जो उनके दिन-प्रतिदिन अत्यधिक प्रभावी हैं।

1. सक्रिय होना

सक्रिय व्यक्ति अपने स्वयं के जीवन पर सचेत नियंत्रण और जिम्मेदारी ग्रहण करता है

आप अपने लिए यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करते हैं, और आप अपने लक्ष्यों की ओर काम करना बंद नहीं करते हैं। सक्रिय होने का संबंध बाहर जाने और अवसरों की तलाश से है, क्योंकि सक्रिय व्यक्ति समझता है कि ये अवसर शायद ही अकेले आएंगे। इसलिए, सक्रिय व्यक्ति अपनी महत्वाकांक्षाओं और चुनौतियों का जवाब देने के आधार पर अपना भाग्य खुद बनाता है।

2. अंत को ध्यान में रखकर शुरू करें

यह प्रथा. से निकटता से संबंधित है व्यक्तिगत विकास और यह प्रेरणा व्यक्तियों की। को संदर्भित करता है व्यक्तिगत नेतृत्व और कार्रवाई करने के लिए, क्योंकि भविष्य की एक उपयुक्त दृष्टि किसी व्यक्ति के भावनात्मक स्वास्थ्य के लिए सकारात्मक परिणाम हो सकती है।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि मन में अंत यथार्थवादी होना चाहिए। हम जो भी लक्ष्य निर्धारित करते हैं, उन्हें नियम का पालन करना चाहिए होशियार (वे विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, यथार्थवादी होने चाहिए, और एक निर्दिष्ट अवधि के भीतर प्राप्त किए जाने चाहिए), क्योंकि अवास्तविक लक्ष्य व्यक्तिगत भलाई को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं.

3. प्राथमिकता वाली बातें पहले करें

यह बिंदु अपने स्वयं के संसाधनों के प्रशासन और इनके तर्कसंगत अनुप्रयोग को संदर्भित करता है, और व्यक्तियों को अनुमति देता है क्या महत्वपूर्ण है और क्या जरूरी है के बीच अंतर करें. आपके कई लक्ष्य हो सकते हैं, लेकिन आपको हमेशा प्राथमिकताएं निर्धारित करनी चाहिए। इसलिए, एक अच्छी तरह से परिभाषित कार्य योजना होना और प्रत्येक उद्देश्य या लक्ष्य को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण होने जा रहा है ताकि एक ही बार में एक हजार काम न करें और उनमें से किसी को भी पूरा न करें।

4. सोचो जीत / जीत (पारस्परिक लाभ)

यह रिवाज संदर्भित करता है पारस्परिक लाभ और यह पारस्परिक संबंधों में संतुलन के लिए फायदेमंद है, क्योंकि यह सामान्य अच्छे और समानता को बढ़ावा देता है। सहयोग और टीम वर्क कई लाभ ला सकता है: उत्पादकता में वृद्धि, तनाव में कमी, उच्चतर रचनात्मकता और सीखना, आदि।

यह आदत मानव अंतःक्रिया के प्रतिमानों के अध्ययन पर आधारित है, जो 6 हैं:

• जीत जीत;
• मैं जीता तुम हारे
• हारना / जीतना;
• मैं हारता/हारता हूँ
• जीत लिया
• जीत / जीत या कोई सौदा नहीं

इन प्रतिमानों में से पहला प्रभावी होने के लिए महत्वपूर्ण है, और यह जीत-हार के विपरीत है, यह कई लोगों में आम है क्योंकि हम एक ऐसे समाज में पले-बढ़े हैं जो मूल्यों को मानता है योग्यता

5. पहले समझने की कोशिश करो फिर समझने की

यह आदत सहयोग को भी संदर्भित करती है और प्रभावी संचार, और के लाभों पर आधारित है भावात्मक बुद्धि. इसके अलावा, यह एक सही सामाजिक माहौल और आपसी सम्मान और सह-अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण है। प्रभावी लोगों ने सहानुभूति और सक्रिय सुनने की क्षमता विकसित की है, जिसे बाद में समझा जा सकता है। इस तरह वे सफल और रचनात्मक पारस्परिक संबंध बनाते हैं।

6. तालमेल कायम

यह सिद्धांत भी संदर्भित करता है टीम वर्क और सहयोग। तालमेल एक टीम के रूप में काम करने को संदर्भित करता है (प्रतिभा जोड़ना) सामूहिक परिणाम सदस्यों के योग से अधिक होता है. दूसरे शब्दों में, टीम वर्क प्रत्येक व्यक्ति की प्रतिभा को एक अंतिम उत्पाद बनाने के लिए एक दूसरे के पूरक की अनुमति देता है जिसे व्यक्तिगत रूप से हासिल नहीं किया जा सकता था।

7. आरी में धार लगाना

आरी को तेज करना संदर्भित करता है व्यक्तित्व के सभी क्षेत्रों में निरंतर सुधार और व्यक्तिगत विकास, और इसका संबंध do से है कल्याण. पुस्तक के लेखक के लिए, आरी को तेज करना एक लकड़हारे के रूपक पर आधारित है। लकड़हारा कुछ समय के लिए आरा का उपयोग कर सकता है, लेकिन फिर उसे अपना काम जारी रखने के लिए उसे रोकना और तेज करना होगा।

प्रभावी लोग ब्रेक (आरी को तेज करना) का उपयोग उत्पादक रूप से करते हैं, जैसे कि कुछ छुट्टी, पढ़ना या प्रशिक्षण, ध्यान, व्यायाम, आदि, एक अच्छा देने को जारी रखने में मदद करता है सेवा। जब लोग अपने जीवन में सड़क पर रुकने और अपनी बैटरी रिचार्ज करने में सक्षम नहीं होते हैं, तो उनके व्यक्तित्व पर नकारात्मक परिणाम होते हैं: शारीरिक, मानसिक और सामाजिक-भावनात्मक।