21 मजेदार और उपयोगी टीम वर्क डायनामिक्स

वर्तमान श्रम बाजार के भीतर, एक अच्छी तरह से भुगतान की स्थिति के लिए सबसे अधिक अनुरोधित प्रोफ़ाइल वह है जो dटीम वर्क में कौशल और दृष्टिकोण में हिस्सेदारी. हम अक्सर नौकरी के प्रस्ताव पाते हैं जिनकी आवश्यकता यह जानने के लिए होती है कि समूह में कैसे काम करना है, यह सबसे निर्णायक है।

इसलिए, कार्य समूहों की तरलता और प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए उपकरणों को जानना महत्वपूर्ण है। इसी तरह, यदि आप अपने अनुभाग के प्रमुख हैं, किसी परियोजना के नेता हैं या, बिना आगे बढ़े, किसी भी केंद्र में प्रोफेसर हैं शिक्षक, यह समझना महत्वपूर्ण है कि कार्य कौशल के साथ उत्पादकता कम और कम है व्यक्ति।

इस लेख में हम आपका परिचय कराते हैं 21 टीम वर्क की गतिशीलता एक कार्य दल के भीतर संबंधों को बेहतर ढंग से केंद्रित करने के लिए।

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समूह गतिकी क्या है?

समूह की गतिशीलता लोगों के एक निश्चित समूह की गतिविधियों के संचालन और आयोजन का तरीका है। एक सामान्य नियम के रूप में, 3 लोगों में से इसे टीम वर्क माना जाता है।

दूसरे शब्दों में, गतिशीलता वे निर्देश, प्रबंधन मॉडल, मानक को चिह्नित करने का काम करते हैंएस और अन्य विशिष्ट घटक जो मानव अंतःक्रियाओं के बीच होते हैं।

यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि अच्छे समूह की गतिशीलता को कैसे लागू किया जाए क्योंकि इस तरह, मूल रूप से, आप एक उत्पादन और सीखने की प्रणाली में बेहतर प्रदर्शन करना सीखते हैं जिसमें सभी भाग धुन में होने चाहिए. उनकी उत्पादकता और अच्छे परिणाम काफी हद तक इस बात पर निर्भर करते हैं कि पूरे का प्रबंधन कैसे किया जाए।

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सबसे अच्छा टीम वर्क डायनामिक्स

नीचे आप 21 समूह की गतिशीलता पा सकते हैं जो काम के माहौल में बदलाव ला सकते हैं।

1. भाग लेना

निश्चय ही यह सफलता की कुंजी है। इस प्रकार के टूल में सभी सदस्यों की भागीदारी शामिल होती है, ऐसा महसूस किया जाता है प्रतिभागियों में से प्रत्येक के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति की भूमिका होगी खेलने के लिए महत्वपूर्ण। गतिकी करने के लिए, एक समस्या उठाई जाती है और प्रस्तावों के दौर किए जाते हैं.

2. पहल करो

सहकर्मियों के बीच एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने का यह एक अच्छा तरीका है। समूह के भीतर विभिन्न टीमों पर की गई व्यक्तिगत प्रस्तुति श्रमिकों के बीच व्यक्तिगत संबंधों को मजबूत करता है.

3. 5.5.5 तकनीक

यह रचनात्मक विचारों को विकसित करने के लिए एक गतिशील है। 5 के समूह में, आपको ५ मिनट के समय में ५ विचार लिखने हैं.

4. टसेपेल्लिन

इनमें से एक विमान में यह निर्णय लिया जाता है कि आपात स्थिति के कारण यात्रियों में से एक की बलि डॉक्टर के बीच, राजनेता, एक शिक्षक और एक कचरा पात्र (इनमें से प्रत्येक "पात्र" प्रतिभागियों को उनके महत्व की रक्षा के लिए सौंपा गया है)। किए गए निर्णय के आधार पर, हम उस भूमिका को देख सकते हैं जो प्रत्येक चरित्र ग्रहण करता है.

5. भूमिकाओं

आपको एक बनाना है जिसमें एक बॉस के रूप में और दूसरा कर्मचारी के रूप में कार्य करता है, और आपको एक स्थिति को हल करना है। यहां आप प्रत्येक के कौशल का प्रदर्शन कर सकते हैं।

6. मामलों का अध्ययन

एक केस स्टडी की जाती है जिसे हल किया जाना चाहिए। कोई समाधान अंतिम नहीं होगा। यह ट्रिक मूल रूप से समूह की संचार और सहयोग क्षमता को देखने का काम करेगी।

7. पेंट-बॉल सत्र

कार्य दल के साथ जाने से ज्यादा मजेदार और रोमांचक कुछ नहीं है पेंटबॉल से शॉट मारने के लिए. यह एक अधिक मैत्रीपूर्ण संबंध उत्पन्न करता है और एक रोमांचक समय के साथ समूह में भी काम करता है।

8. रेत में

हम अक्सर उसी का सहारा लेते हैं जिसे हम एक रेगिस्तानी द्वीप पर ले जाते हैं। इस तरह, प्रत्येक व्यक्ति अपने स्वाद और प्राथमिकताओं को उजागर कर सकता है और इससे एक चर्चा बनाई जा सकती है।

9. doodle द्वारा संचार करें

यह एक मनोरंजक खेल है जो संचार को बढ़ाने का कार्य करता है और व्याख्या करें कि पार्टनर ड्राइंग में हमें क्या दर्शाता है.

10. शब्दों की व्याख्या

खाली चादरें ली जाती हैं और प्रत्येक प्रतिभागी एक शब्द लिखता है जो दिमाग में आता है। साथी को यह व्याख्या करनी होगी कि दूसरा क्या बताने की कोशिश कर रहा है। खेल के अंत में, क्या मतलब था, इस पर चर्चा की गई है।

11. अमेज़ॅन में खो गया

वह जंगल में खोए यात्रियों के एक समूह के बीच एक आपात स्थिति की कल्पना करता है। उन सभी के बीच, उन्हें यह चुनना होगा कि किस सदस्य को जाने और मदद लेने के लिए चुना गया है। यह निर्धारित करेगा कि प्रत्येक क्या भूमिका निभाता है।

12. समानताएं

एक शीट फिर से ली जाती है जिसमें प्रत्येक प्रतिभागी शौक और स्वाद लिखता है, और लेखन के अंत में, बिना नाम दिए सभी के बीच डेटा साझा किया जाएगा, अनुमान लगाने की कोशिश करें कि किसकी वस्तु है.

13. मिलने के लिए झूठ

समूह के एक या अधिक सदस्यों को उनके बारे में 3 बातें सोचनी चाहिए, और वह 1 झूठ है। बाकी सहपाठियों को यह अनुमान लगाना होगा कि यह कौन सा है और क्यों। यह प्रतिभागियों की मदद करता है विकल्प चुनने के लिए सहमत.

14. समूह ड्राइंग

इस गतिशील कार्य में सभी प्रतिभागियों को, भागों में, एक संयुक्त चित्र बनाना शामिल है जो उनमें से प्रत्येक का प्रतिनिधित्व करने के लिए अनुकूलित करने का प्रयास करता है। ड्राइंग के अंत में आप देखेंगे कि समूह कितना सफल रहा।

15. एक छवि, क्या यह एक हजार शब्दों के लायक है?

इसमें एक विकृत तस्वीर लेना और समूह के सदस्य जो देखते हैं उसे पहचानने की कोशिश करना शामिल है। इस गतिशील के साथ इसका इरादा है सभी का वर्णन करने के लिए एक समझौते पर आएं.

16. साप्ताहिक बैठक

किसी कंपनी में चीजें अच्छी या बुरी होती हैं, प्रदर्शन पर चर्चा करने के लिए नियमित रूप से टास्क फोर्स को एक साथ लाएं यह श्रमिकों के बीच उच्च स्तर के विश्वास को बनाए रखने का एक तरीका है।

17. जन्मदिन मुबारक

एक कार्य दिवस के भीतर प्रत्येक सदस्य की वर्षगांठ मनाने के लिए एक बहुत ही सामान्य गतिशील है। उपहार और विवरण आपके सहकर्मियों के प्रति आपके स्नेह को दर्शाते हैं।

18. बुद्धिशीलता

"विचार-मंथन" के रूप में जाना जाने वाला गतिशील एक अच्छा समूह प्रदर्शन बनाने में सबसे प्रभावी है। हमें टीम के सभी सदस्यों को महत्वपूर्ण महसूस कराना चाहिए, किसी भी विचार को कम किए बिना हालांकि बाद में इसे छोड़ देना चाहिए।

19. गोल मेज़

टीम की बैठकें एक गोल विन्यास तालिका में करना सुविधाजनक है। यह श्रमिकों के बीच निकटता की भावना की अनुमति देता है, प्रभावी नेत्र संपर्क बनाए रखना.

20. श्रम अराजकता

अक्सर ज्यादा फायदेमंद कर्मचारियों पर नियम या अनुसूचियां न थोपें. यह एक प्रकार का उल्टा मनोविज्ञान है जो कार्यकर्ता को एक निश्चित दिशानिर्देश निर्धारित किए बिना अपने कर्तव्य को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करता है। प्रत्येक कार्यकर्ता अपने बाकी सहयोगियों के साथ समन्वय करता है ताकि वह उस कार्य के लिए खुद को समर्पित कर सके जो उसे सबसे अच्छा लगता है।

21. साझा स्थान

Google पहले से ही एक पारंपरिक कार्यालय से दीवारों और दरवाजों को हटाने में अग्रणी था। कार्यक्षेत्र को साझा किया जाना चाहिए ताकि पूरी टीम एक दूसरे की सामग्री के साथ काम कर सके।

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