व्यावसायिक स्वास्थ्य: श्रमिकों के स्वास्थ्य को क्या प्रभावित करता है?

हम सभी लंबे समय तक अपने काम में बिताते हैं, इसलिए यह हमारे जीवन का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा बन जाता है। इस अर्थ में, काम पर समस्याएं हमारे दैनिक जीवन को प्रभावित करती हैं, और एक निश्चित तरीके से हमारी खुशी की डिग्री निर्धारित करती हैं। उदाहरण के लिए, नीरस कार्य तनाव का कारण बन सकते हैं, जो हमारे दैनिक जीवन को प्रभावित कर सकते हैं और यह स्थिति जारी रहने पर चिंता या अवसाद जैसे मनोवैज्ञानिक विकार पैदा कर सकते हैं।

जब हम व्यावसायिक स्वास्थ्य के बारे में बात करते हैं तो हमारा क्या मतलब होता है? काम पर हमारी भलाई को कौन से कारक प्रभावित करते हैं? निम्नलिखित पंक्तियों में हम आपको इसे समझाते हैं।

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व्यावसायिक स्वास्थ्य क्या है

ऐसे कई कारक हैं जो काम पर हमारी भलाई को प्रभावित कर सकते हैं, या तो हमारे द्वारा किए जाने वाले कार्यों के कारण, ऐसी नौकरी में होने के कारण जो हमें नहीं भरती या सहकर्मियों के साथ खराब संबंध के कारण।

इस कारण से, व्यावसायिक जोखिम निवारण के क्षेत्र में व्यावसायिक मनोवैज्ञानिकों और अन्य पेशेवरों ने श्रमिकों के स्वास्थ्य में रुचि रखते हैं और यह पता लगाने के लिए कि कंपनी में या किस स्थिति में हमें क्या स्थितियां मिलती हैं हम काम करते हैं

हमारे शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य को प्रभावित करते हैं. यदि आप जानना चाहते हैं कि किस प्रकार का स्वास्थ्य मौजूद है, तो आप लेख पढ़ सकते हैं "स्वास्थ्य के 10 प्रकार और उनकी विशेषताएं”

स्वास्थ्य विभिन्न प्रकार के होते हैं, और व्यावसायिक स्वास्थ्य उनमें से एक है। विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) ने सामान्य स्वास्थ्य को "पूर्ण शारीरिक, मानसिक और सामाजिक कल्याण की स्थिति के रूप में परिभाषित किया है, न कि केवल बीमारी की अनुपस्थिति।" इसलिए, हम भलाई की बात करते हैं न कि रोग की अनुपस्थिति की, अर्थात रोग की अनुपस्थिति अपने आप में स्वास्थ्य नहीं है। इसके अलावा, स्वास्थ्य एक अच्छे शारीरिक आकार का आनंद लेने से परे है, लेकिन हमें स्वस्थ जीवन के लिए अपने भावनात्मक और सामाजिक स्वास्थ्य को ध्यान में रखना चाहिए।

इस परिभाषा को ध्यान में रखते हुए, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (O.I.T.), संयुक्त राष्ट्र की एक विशेष एजेंसी जो काम और संबंधों से संबंधित मामलों से संबंधित है। श्रम, ने पुष्टि की कि व्यावसायिक स्वास्थ्य "का उद्देश्य श्रमिकों के शारीरिक, मानसिक और सामाजिक कल्याण के उच्चतम स्तर को बढ़ावा देना और बनाए रखना है, चाहे उनका पेशा कुछ भी हो; और इस प्रकार कार्यकर्ता को स्वास्थ्य जोखिमों से बचाएं, उसे नौकरी में रखें कि आपकी मनोवैज्ञानिक और शारीरिक योग्यता के लिए उपयुक्त है और आपको प्रभावित करने वाले किसी भी नुकसान को रोकता है कल्याण"।

श्रमिकों के व्यावसायिक स्वास्थ्य को प्रभावित करने वाले कारक

व्यावसायिक स्वास्थ्य केवल कार्यकर्ता के लिए ही मायने नहीं रखना चाहिए, क्योंकि जब कोई कर्मचारी काम पर ठीक नहीं होता है, तो कंपनी को भी परिणाम भुगतने होंगे: कम प्रदर्शन, उच्च प्रस्तुतवाद काम, अधिक बीमार छुट्टी, आदि।

एक कार्यकर्ता की भलाई को प्रभावित करने वाले तत्व विभिन्न स्रोतों से प्रकट हो सकते हैं; उदाहरण के लिए, नौकरी से, काम करने की स्थिति के रूप में क्या जाना जाता है (अत्यधिक वजन या शोर स्तर या कार्य अधिभार लेना), संगठन का (उदाहरण के लिए, कार्य दिवस या वरिष्ठों से संचार) या मनोसामाजिक स्तर पर (उदाहरण के लिए, अपेक्षाएं या सामाजिक आर्थिक स्थिति जिसमें कार्यकर्ता रहता है) पल दिया)।

अब, कौन से कारक श्रमिकों के स्वास्थ्य को प्रभावित करते हैं? विभिन्न तत्वों की उपस्थिति से श्रमिकों का स्वास्थ्य प्रभावित हो सकता है। अगर हम नौकरी के बारे में बात करते हैं, तो हम विभिन्न जोखिम कारकों के बारे में बात कर सकते हैं, जो कि एक कार्यकर्ता की भलाई को कम कर सकते हैं। इसके अनुसार आमतौर पर एक वर्गीकरण 5 समूहों में किया जाता है।

1. सुरक्षा की स्थिति

यह समूह उन सामग्रियों को संदर्भित करता है जो कार्यस्थल पर दुर्घटना हो सकती है.

• विद्युतीय खतरा।
• आग का खतरा.
• हैंडलिंग और परिवहन।
• काम करने वाली मशीनें।
• कार्य स्थल की सतह

2. काम का भौतिक वातावरण

इस समूह में वे शामिल हैं प्राकृतिक पर्यावरण कारक जो कार्य वातावरण में संशोधित दिखाई दे सकते हैं और इससे श्रमिकों के स्वास्थ्य पर असर पड़ता है।

• शोर।
• तापमान।
• कंपन
• रोशनी।
• विकिरण.

3. प्रदूषणकारी कारक

प्रदूषक, जो व्यक्ति के बाहरी एजेंट हैं, रासायनिक (उदाहरण के लिए, गैस) या जैविक (उदाहरण के लिए, कवक) हो सकते हैं।

4. कार्यभार

इसका संबंध शारीरिक और मानसिक प्रयासों से है। पहले में हम भार की हैंडलिंग, बार-बार होने वाली गतिविधियों आदि पर प्रकाश डाल सकते हैं। कुछ लम्हों में एक कार्यकर्ता पर पड़ने वाली एकरसता या जिम्मेदारी.

5. संगठनात्मक कारक

संगठनात्मक कारकों का कार्य की संरचना और संगठन से लेना-देना है, जो शारीरिक, मानसिक और सामाजिक स्तर को प्रभावित करते हैं। नेतृत्व शैली, कार्यसूची, या साथियों के साथ संबंध.

कैसे पता चलेगा कि आप एक जहरीले काम में हैं

एक जहरीले काम के बारे में अक्सर बात की जाती है जब काम का माहौल काम के लिए उपयुक्त नहीं होता है। जब हम काम के माहौल के बारे में बात करते हैं तो हम काम के माहौल की बात कर रहे होते हैं और यह श्रमिकों को कैसे प्रभावित करता है। यानी यहां हम काम करने की परिस्थितियों की बात कर रहे हैं, लेकिन इस पर भी ध्यान दिया जाता है पारस्परिक संबंध, कार्यकर्ता अपेक्षाएं, कंपनी के भीतर विकास की संभावनाएं और अन्य कारक जैसे पारिश्रमिक, मान्यता या कंपनी के साथ किसी कर्मचारी की भागीदारी की डिग्री।

यदि आप जानना चाहते हैं कि एक विषाक्त कार्य वातावरण क्या विशेषताएं प्रस्तुत करता है, तो आप लेख पढ़ सकते हैं "12 संकेत है कि आप एक जहरीले काम के माहौल में हैं”

व्यावसायिक स्वास्थ्य एक बहुक्रियात्मक घटना है

जैसा कि आपने देखा, श्रमिकों के कल्याण को प्रभावित करने वाले कई चर हैं, इसीलिए व्यावसायिक खतरों की रोकथाम में अक्सर विभिन्न क्षेत्रों की बात होती है, और इसलिए विभिन्न पेशेवरों का काम।

जोखिम को कम करने के लिए, विभिन्न ज्ञान और तकनीकों का उपयोग किया जाता है: काम पर सुरक्षा (जोखिम को कम करने के उपायों को लागू करना। उदाहरण के लिए, मानकों के माध्यम से, औद्योगिक स्वच्छता (सफाई, नमूने लेना और प्रदूषकों के माप आदि), व्यावसायिक चिकित्सा (का अध्ययन) काम से संबंधित बीमारियां), मनोविज्ञान (व्यावसायिक स्वास्थ्य से जुड़े सामाजिक और मनोवैज्ञानिक कारक) और एर्गोनॉमिक्स (नौकरी के अनुकूलन की शर्तें) काम)।