मानव की 13 प्रकार की आवश्यकताएँ: वे क्या हैं?

जबकि मनुष्य का विकास होता है और हमारी ज़रूरतें विकसित होती हैं, उनकी प्रेरणा का स्रोत बन जाता है, जो हमें कार्य करने के लिए प्रेरित करता है।

निश्चित रूप से, मानव आवश्यकताओं और प्रेरणा के संबंध में सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांतकारों में से एक अब्राहम मास्लो है, एक मानवतावादी मनोवैज्ञानिक जिन्होंने "मानव आवश्यकताओं के सिद्धांत" का प्रस्ताव रखा, जिसे मास्लो के पिरामिड के रूप में जाना जाता है।

• यदि आप मानवतावादी मनोविज्ञान के इस आंकड़े के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो आप हमारे लेख को पढ़ सकते हैं: "अब्राहम मास्लो के व्यक्तित्व का सिद्धांत”

मानव आवश्यकताओं के प्रकार

अपने प्रसिद्ध पिरामिड में, मास्लो हमें पांच मानवीय जरूरतों के बारे में बताता है जो विभिन्न स्तरों में क्रमबद्ध हैं, आकृति के आधार से लेकर उसके उच्चतम भाग तक। अपने और अपने जीवन से संतुष्ट महसूस करने के लिए इन जरूरतों को एक-एक करके पूरा किया जाना चाहिए। उनके अनुसार, पिरामिड के ऊपरी हिस्से तक पहुंच तभी संभव है जब पिछली जरूरतें एक-एक करके पूरी की गई हों।

हालांकि, मानवीय जरूरतों को वर्गीकृत करने के लिए अन्य मानदंड हैं। नीचे हम आपको इन जरूरतों को वर्गीकृत करने के विभिन्न तरीके दिखाते हैं। वे इस प्रकार हैं:

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इसके महत्व या प्रकृति के अनुसार

आवश्यकताएँ महत्वपूर्ण हो भी सकती हैं और नहीं भी, अर्थात्, यदि वे कुछ मामलों में संतुष्ट नहीं हैं, तो वे एक जैविक जोखिम उठा सकती हैं, और दूसरों में व्यक्ति के अस्तित्व के लिए सहायक हो सकती हैं।

1. प्राथमिक जरूरतें

वे महत्वपूर्ण जरूरतें हैं, अर्थात्, वे हैं जिनकी संतुष्टि व्यक्ति के जीवित रहने पर निर्भर करती है. उदाहरण के लिए, खाना, सोना, सांस लेना, हाइड्रेट करना आदि। ये न्यूनतम मानकों को बनाए रखने से संबंधित आवश्यकताएं हैं जो शरीर को अच्छी तरह से कार्य करने की अनुमति देते हैं।

2. माध्यमिक आवश्यकताएं

वे महत्वपूर्ण नहीं हैं लेकिन व्यक्ति की संतुष्टि और कल्याण के स्तर को बढ़ाते हैं. उनके पास आमतौर पर एक सांस्कृतिक घटक होता है, इसलिए वे संस्कृति और यहां तक ​​कि समय के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक कार है, एक मोबाइल फोन है। आदि।

इसकी उत्पत्ति के अनुसार

उत्पत्ति के आधार पर, मानव की जरूरतें हो सकती हैं:

3. व्यक्तिगत ज़रूरतें

वे जरूरतें हैं जो एक व्यक्ति या व्यक्ति की होती हैं, और वे दो प्रकार की हो सकती हैं:

• प्राकृतिक: वे प्राथमिक जरूरतें हैं: खाना, पानी पीना आदि।
• सामाजिक: सांस्कृतिक प्रकृति के लोग: घड़ी पहनना, शादी का जश्न मनाना, टाई पहनना आदि।

4. सामूहिक जरूरतें

वे एक समूह या समाज के रूप में व्यक्तियों की जरूरतें हैं, अर्थात नागरिक के रूप में: सार्वजनिक परिवहन, सुरक्षा और व्यवस्था, आदि।

इसके आर्थिक महत्व के अनुसार

इस पर निर्भर करते हुए कि उनका कोई आर्थिक कार्य है या नहीं, जरूरतें हो सकती हैं ...

5. वित्तीय जरूरतें

वे जरूरतें हैं जिन्हें पूरा करने के लिए एक आर्थिक गतिविधि करना आवश्यक है. उदाहरण के लिए, मोबाइल या खाना (बाजार में खाना खरीदना)।

6. गैर-आर्थिक जरूरतें

इन जरूरतों को आर्थिक गतिविधि की आवश्यकता नहीं है. उदाहरण के लिए, श्वास, और मौलिक रूप से जीवन का कोई भी क्षेत्र जो वाणिज्यिक लेनदेन से परे है।

इसकी प्रकृति के अनुसार

मास्लो का सिद्धांत घाटे की जरूरतों और व्यक्ति के विकास के बारे में भी बात करता है।

7. घाटे की जरूरत

वे इस तथ्य का उल्लेख करते हैं कि यदि हम उन्हें संतुष्ट नहीं करते हैं तो एक कमी है, अर्थात हम उनके बिना नहीं रह सकते हैं. वे शारीरिक, सुरक्षा, संबद्धता और मान्यता की जरूरतें हैं। अप्रिय भावनाओं या परिणामों से बचने के लिए घाटे की जरूरतों को पूरा करना महत्वपूर्ण है।

8. होने का विकास

वे व्यक्तिगत विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं, और उनका संबंध किसी चीज़ की कमी से नहीं है, बल्कि एक व्यक्ति के रूप में विकसित होने की इच्छा से है। इसलिए, वे मूल रूप से विचारों पर आधारित हैं मैं और जिस तरह से ये व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति को प्रभावित करते हैं।

अब्राहम मास्लो के अनुसार

मास्लो के सिद्धांत के अनुसार, मानव की विभिन्न आवश्यकताएँ होती हैं:

9. क्रियात्मक जरूरत

अब्राहम मास्लो के पिरामिड का पहला स्तर बुनियादी जरूरतों से बना है कि मनुष्य को हर दिन की आवश्यकता होती है: भोजन, वस्त्र और आश्रय. ये दैनिक जरूरतें प्राथमिक और शारीरिक हैं, और इसमें हवा, पानी और नींद सहित मानव शरीर के ठीक से काम करने के लिए भौतिक आवश्यकताएं शामिल हैं। दूसरे शब्दों में, वे हमारे अस्तित्व के लिए आवश्यक हैं, और यदि वे संतुष्ट नहीं हैं, तो हम जीवित नहीं रह सकते। इसलिए, मनुष्य को हमेशा उन्हें ढंकने की आवश्यकता होती है।

10. सुरक्षा की जरूरत

मास्लो के पदानुक्रम ऑफ नीड्स पिरामिड में, दूसरे स्तर की जरूरतें सुरक्षा जरूरतें हैं। मनुष्य को अपनी भलाई और सुरक्षा के बारे में सुनिश्चित होने की आवश्यकता है. उदाहरण के लिए, हम अपने घर में चोरों के बारे में चिंता करना पसंद नहीं करते हैं या हमारे पास सुरक्षित रहने के लिए घर नहीं है। लोग अच्छे स्वास्थ्य के साथ-साथ व्यक्तिगत और वित्तीय सुरक्षा को महत्व देते हैं।

11. सदस्यता की जरूरत

मानव आवश्यकताओं के पदानुक्रम में तीसरा स्तर संबद्धता या सामाजिक आवश्यकताओं की आवश्यकता है. लोगों को प्यार करने और बदले में प्यार करने की जरूरत है, उन्हें यह महसूस करने की जरूरत है कि दूसरे उन्हें महत्व देते हैं और स्नेह की जरूरत है। मनुष्य भी सामाजिक समूहों से संबंधित होने की आवश्यकता महसूस करता है और इसके परिणामस्वरूप, हम दूसरों के साथ संबंध और अपनेपन की भावना रखना पसंद करते हैं।

हम सभी को अपने आस-पास के लोगों द्वारा फिट होने, बातचीत करने और स्वीकार किए जाने की आवश्यकता है। हमारी सामाजिक जरूरतों को पूरा करने के लिए परिवार, दोस्ती और रिश्ते हमारे लिए महत्वपूर्ण हैं।

12. पहचान या सम्मान की जरूरत

लोगों को सम्मान और सम्मान की जरूरत है. सम्मान और आत्म-सम्मान की यह आवश्यकता मास्लो की आवश्यकताओं के पदानुक्रम के चौथे स्तर का गठन करती है। अन्य लोगों की ज़रूरतों की तरह, ये ज़रूरतें अन्य मानवीय ज़रूरतों के साथ परस्पर जुड़ी हुई हैं और उनके साथ एक निरंतरता का निर्माण करती हैं। परिणामस्वरूप, सम्मान की आवश्यकता के दो चरण होते हैं।

पहला, जो किसी व्यक्ति की सामाजिक आवश्यकताओं से आगे बढ़ता है, वह है दूसरों का सम्मान अर्जित करने की आवश्यकता। सम्मान की इस प्रकार की आवश्यकता व्यक्तियों को प्रसिद्धि, सम्मान और प्रतिष्ठा प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती है। दूसरा, जिसे खुद के लिए सम्मान की आवश्यकता होती है, न कि केवल दूसरे लोगों से।

13. आत्म विश्लेषण की आवश्यकता है

ये वे जरूरतें हैं जो पिरामिड के उच्चतम स्तर पर हैं। लोग जो बनना चाहते हैं, उससे उन्हें क्या लेना-देना है। जब व्यक्ति अपनी पिछली जरूरतों को पूरा कर लेते हैं, तो वे वह व्यक्ति बनने की तीव्र इच्छा महसूस करते हैं जो वे होने का सपना देखते हैं।

दूसरे शब्दों में, वे स्वयं को पूरा करने, अपनी क्षमताओं को अद्यतन करने और अपनी प्रतिभा को बाहर लाने की आवश्यकता महसूस करते हैं और इसकी प्रकृति की पूर्णता। मास्लो सोचता है कि किसी व्यक्ति के पास जो भी क्षमता है, उसे उसे बाहर लाना चाहिए। यह वही है जो व्यक्ति करने के लिए पैदा हुआ है और जो उसे खुश करेगा।

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