लोगों की 10 कमजोरियां (और उन्हें कैसे काम करना है)

वर्तमान में दोष से कुछ एलर्जी है. हालाँकि, वास्तविकता यह है कि हम सभी के पास कमजोर बिंदु हैं जिन्हें हम सुधार सकते हैं, हालाँकि यह हमेशा अपने आप पर एक यथार्थवादी और करुणामय दृष्टिकोण से किया जाना चाहिए। जिन पहलुओं में हम लड़खड़ाते हैं, उन्हें जानने से हम कमजोर नहीं हो जाते। इसके विपरीत, यह हमें मजबूत करता है, क्योंकि आत्म-ज्ञान खुद को बेहतर बनाने और दिन-ब-दिन बढ़ने के लिए पहला कदम है।

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कमजोरियों की दुनिया: पूर्णता मौजूद नहीं है

यद्यपि हमारे पास मौजूद गुणों की प्रशंसा करना आवश्यक है, यह जानना भी आवश्यक है कि आत्म-निंदा कैसे करें. स्वाभाविक प्रवृत्ति जब हम खुद को दूसरों को बेचते हैं, चाहे अनौपचारिक संबंधों में या काम की सेटिंग में, हमेशा अपनी एक पॉलिश छवि पेश करने की होती है। हालाँकि, यह प्रोफ़ाइल अप्राकृतिक हो सकती है। दूसरी ओर, अपनी ताकत और कमजोरियों के साथ पारदर्शी होना हमें लोगों के रूप में बहुत महत्व देता है, क्योंकि कि ईमानदारी और ईमानदारी उन बिंदुओं को सुधारने या पूर्ण करने के लिए आवश्यक हैं जो सबसे अधिक उनकी लागत।

अपनी कमजोरियों की समीक्षा करने से बचना हमें वास्तविक दृष्टिकोण रखने से रोक सकता है कि हम कौन हैं और हमें बढ़ावा देते हैं a गलत समायोजित अहंकार, ताकि आलोचना प्राप्त करना एक हमले के रूप में अनुभव किया जाए, न कि एक अवसर के रूप में सीख रहा हूँ। यद्यपि जैसा कि हम कहते हैं कि कोई भी व्यक्ति पूर्ण नहीं होता है, कभी-कभी हमें अपने तरीके में कुछ बदलावों को अपनाना पड़ता है व्यवहार करते हैं, क्योंकि कई बार हमारे दोष हमें अपने और अपने साथ समस्याएँ पैदा कर सकते हैं बाकी का। इन अधिक समस्याग्रस्त पहलुओं को बदलने की कोशिश करने से हम अधिक संतुष्ट और अंततः खुश हो सकेंगे।

बेशक, हमारे कई दोष और कमजोरियां कई चर का परिणाम हैं जैसे हमारी व्यक्तित्व शैली, हमारी शिक्षा, पारिवारिक संदर्भ और अन्य अनुभव जिन्हें हम जीने में सक्षम हैं। प्रत्येक व्यक्ति के पास अपने अनुभवों का कॉकटेल होता है और इसीलिए कोई भी दो व्यक्ति समान नहीं होते हैं और हम सभी को काम करने में समान कठिनाइयाँ नहीं होती हैं। अच्छी खबर यह है कि कई मामलों में कमजोरियों को सुधारा जा सकता है।

इस लेख में हम उन कमजोरियों को इकट्ठा करने जा रहे हैं जो लोग दिखा सकते हैं, यह दर्शाता है कि इसमें क्या शामिल है ताकि आप स्वयं को बेहतर तरीके से जानने और बेहतर बनाने के लिए आत्म-विश्लेषण का यह कार्य स्वयं कर सकें।

हमारी मुख्य कमजोरियां क्या हैं?

जैसा कि हम पहले ही आगे बढ़ चुके हैं, कोई भी दोष रहित नहीं है, क्योंकि पूर्ण पूर्णता मौजूद नहीं है। हम में से प्रत्येक की कमजोरियों को जानना लोगों के रूप में सुधार करने के लिए पहला कदम है, इसलिए हम सबसे अधिक बार समीक्षा करने जा रहे हैं।

1. स्वार्थपरता

स्वार्थ का तात्पर्य है कि व्यक्ति दूसरों की जरूरतों और इच्छाओं पर अपने फायदे की परवाह करता है. यह एक कमजोरी है जो व्यक्ति के जीवन के सभी क्षेत्रों में ध्यान देने योग्य है। स्वार्थी व्यक्ति जरूरत पड़ने पर दूसरों की मदद करने से इंकार कर देता है, अपनी भलाई के लिए काम करता है इस बात की परवाह किए बिना कि यह दूसरों को कैसे प्रभावित करता है और उन कार्यों में संलग्न नहीं होता है जो अच्छे के लिए निर्देशित होते हैं सामान्य।

स्वार्थी लोग, कई अवसरों पर, इस बात से अवगत नहीं होते हैं कि उनमें यह दोष है। इस कारण पहले क्षणों में पर्यावरण की भूमिका महत्वपूर्ण होती है। करीबी लोगों को मुखर होकर व्यक्ति को बताना चाहिए कि उनका रवैया उचित नहीं है, क्योंकि यह दूसरों के लिए हानिकारक है।

2. सहानुभूति की कमी

सहानुभूति सबसे प्रशंसनीय गुणों में से एक है, इसलिए इसकी अनुपस्थिति को एक महत्वपूर्ण दोष के रूप में देखा जाता है। जब कोई व्यक्ति सहानुभूति नहीं रखता है, तो वह दूसरे की दृष्टि से वास्तविकता का अनुभव करने में असमर्थ होता है। इस कारण से, वह कल्पना नहीं कर सकता कि दूसरा व्यक्ति कैसा महसूस कर सकता है, और न ही वह अभिनय पर विचार करता है ताकि उसे समझा जा सके। इस कमी का पारस्परिक संबंधों पर एक शक्तिशाली प्रभाव पड़ता है, क्योंकि इससे स्वस्थ और अंतरंग बंधन स्थापित करना मुश्किल हो सकता है।

3. असुरक्षा

असुरक्षित लोगों में आत्मविश्वास की कमी होती है, जिससे वे असहाय महसूस करते हैं उनके सामने पेश की जाने वाली चुनौतियों और घटनाओं से पहले। असुरक्षा का संबंध निर्णय लेने में कठिनाई और दूसरों के सामने अपने अधिकारों की रक्षा करने से है। असुरक्षित महसूस करने से व्यक्ति को उसके अनुसार कार्य करने के लिए प्रेरित किया जा सकता है जो दूसरे चाहते हैं या उनसे अपेक्षा करते हैं, दृढ़ता से और निर्णायक रूप से कार्य करने के बजाय एक विनम्र स्वभाव अपनाते हैं।

साथ ही आपसी संबंधों में असुरक्षा की भी समस्या रहेगी। इस दोष वाले लोग निर्भरता संबंधों में शामिल होते हैं और इसके लिए तैयार रहते हैं अपने साथी की इच्छा के अनुसार कार्य करें, जब तक आप नहीं हैं तब तक कई बार अस्वीकार्य व्यवहार को सहन करें अकेला। असुरक्षा एक दोष है जिसे आमतौर पर छोटे संकेतों में शामिल होने से पता लगाया जाता है, विशेष रूप से गैर-मौखिक प्रकार के। असुरक्षा के कारण व्यक्ति बहुत अधिक इशारे किए बिना या वार्ताकार के साथ आँख से संपर्क बनाए रखने के बिना, कम स्वर में बात कर सकता है।

4. निर्भरता

निर्भरता, एक तरह से, असुरक्षा से जुड़ी हुई है। आश्रित लोगों को दूसरों के समर्थन के बिना स्वयं कार्य करने में सक्षम होने में भारी कठिनाइयाँ होती हैं. यह आपके दैनिक जीवन को गंभीरता से प्रभावित करता है और व्यक्तिगत विकास के लिए आपकी संभावनाओं को बहुत सीमित करता है। आश्रित लोगों की सबसे विशिष्ट समस्याओं में से हैं: निर्णय लेना, अपने जीवन का प्रबंधन स्वयं करना, कदम उठाना, कार्यों को स्वायत्तता से करना आदि।

अपने पूरे जीवन में, सभी लोगों को उत्तरोत्तर बढ़ती हुई स्वतंत्रता प्राप्त करने की आवश्यकता है, ताकि हम अपनी उम्र और परिपक्वता के अनुसार जिम्मेदारियों को निभा सकें। निर्भरता एक गंभीर समस्या है जब यह उन वयस्कों में होती है जिन्हें खुद की देखभाल करनी चाहिए।

5. ईर्ष्या

ईर्ष्या असुरक्षा और आत्म-असहमति से संबंधित है। ईर्ष्यालु लोग तरसते हैं जो दूसरों के पास है, चाहे वह भौतिक वस्तु हो, नौकरी हो, संबंध हो, आदि। ईर्ष्या तब प्रकट होती है जब वह व्यक्ति जिसे यह लगता है कि वह उस व्यक्ति पर हमला करना चुनता है जिससे वह ईर्ष्या करता है। यह भावना, जैसा कि हम कहते हैं, बड़ी असंतोष समस्याओं को छुपाता है।

इसका अनुभव करने के मामले में, हमारे जीवन में क्या गलत है और हम क्या बदलना चाहते हैं, इस पर चिंतन करना आवश्यक है। दूसरों को अयोग्य घोषित करना केवल एक रणनीति है जो वास्तविक समस्या को कवर करती है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है स्थिति को संबोधित करें यदि हम इस भावना को अपने लिए और अपने लिए इतना विषाक्त अनुभव करना शुरू करते हैं विश्राम।

6. गौरव

श्रेष्ठ लोग वे होते हैं जो दूसरों से श्रेष्ठ होने के दृढ़ विश्वास के साथ जीते हैं. यह सोच विशेष रूप से समस्याग्रस्त है, क्योंकि व्यक्ति दूसरों के प्रति धक्का-मुक्की और अपमानजनक तरीके से काम करता है। इसके अलावा, अभिमान एक ढाल के रूप में कार्य करता है जो व्यक्ति को अपनी गलतियों को पहचानने से रोकता है और इसलिए सुधार करता है। अभिमान दूसरों के साथ सहयोग करने, उनके साथ सहानुभूति रखने, अन्य विचारों और दृष्टिकोणों को स्वीकार करने आदि में भी एक बाधा है।

7. पाखंड

पाखंड एक काफी सामान्य दोष है। पाखंडी लोग उनके द्वारा बनाए गए मूल्यों के विपरीत कार्य करते हैं और साथ ही, उन सिद्धांतों के अनुसार कार्य करते हैं जिनकी वे खुले तौर पर आलोचना करते हैं। व्यक्ति अपने सच्चे विचारों और इरादों को एक मुखौटे के नीचे छुपाता है, कुछ ऐसा जो उनके जीवन में महत्वपूर्ण समस्याएं पैदा कर सकता है। कई अवसरों पर, पाखंडी व्यवहार सामाजिक वांछनीयता से संबंधित होते हैं। यानी दूसरे खुद से क्या उम्मीद करते हैं। इस कारण से, पाखंड की स्थिति में, यह प्रतिबिंबित करना आवश्यक है कि वे कौन से प्रामाणिक मूल्य हैं जो दूसरों के निर्णय की परवाह किए बिना किसी के जीवन का मार्गदर्शन करते हैं।

8. लापरवाही

गैरजिम्मेदारी एक और बड़ा दोष है। गैर-जिम्मेदार लोग गतिविधियों, परियोजनाओं या प्रतिबद्धताओं में मजबूती से शामिल होने में सक्षम नहीं हैं. उसी तरह, वे अपने दायित्वों का पालन नहीं करते हैं और नियमों का सम्मान नहीं करते हैं। न ही वे उन परिणामों की कल्पना करते हैं जो अभिनय के इस तरीके से ला सकते हैं।

गैर-जिम्मेदारी व्यक्ति स्वयं और उसके पर्यावरण दोनों के लिए समस्याएं पैदा करती है। उनके गैर-जिम्मेदाराना कृत्यों का भार अक्सर परिवार के सदस्यों या सहकर्मियों पर पड़ता है, जिसका सामाजिक, पारिवारिक और कार्य वातावरण में गंभीर प्रभाव पड़ सकता है।

9. विकार

विकार व्यक्ति को अपनी सामग्री और अभौतिक संसाधनों का अनुचित प्रबंधन करने के लिए प्रेरित करता है। इससे व्यक्ति अपने निजी स्थान को अव्यवस्थित स्थिति में रखता है। इसी तरह, समय का अपर्याप्त प्रबंधन और किए जाने वाले लंबित कार्य भी हैं। इस कारण अव्यवस्थित लोगों को अपने सभी कार्यों को पूरा करने, एक सुव्यवस्थित दिनचर्या बनाए रखने, सही स्थानों पर समय पर पहुंचने आदि में परेशानी होना आम बात है।

10. व्यक्तिवाद

इस प्रवृत्ति के लोग दूसरों के दृष्टिकोण और राय को ध्यान में रखे बिना कार्य करते हैं. यद्यपि अपने स्वयं के मानदंड होना और हमारे मूल्यों के अनुसार कार्य करना महत्वपूर्ण है, यह भी आवश्यक है कि हम जो कदम उठाने जा रहे हैं, उसके बारे में दूसरों से परामर्श करें। यह विशेष रूप से तब महत्वपूर्ण होता है जब हमारे व्यवहार का दूसरों पर प्रभाव पड़ने वाला हो। कार्यस्थल में, जो लोग टीम वर्क में सक्षम नहीं हैं, उनके लिए अपने सहयोगियों के दृष्टिकोण को ध्यान में रखे बिना, एक व्यक्तिवादी तरीके से कार्य करना आम बात है।

निष्कर्ष

इस लेख में हमने सबसे लगातार दोषों के साथ-साथ उनकी विशेषताओं की समीक्षा की है। दोष मानव स्वभाव का हिस्सा हैं, हालांकि कभी-कभी वे हमारे जीवन में गंभीर रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं और हमारे आसपास के लोगों को प्रभावित कर सकते हैं। इन मामलों में, अपनी कमजोरियों का पता लगाने और यह आकलन करने के लिए कि हम उन्हें कैसे सुधार सकते हैं, एक आत्म-विश्लेषण अभ्यास करना सुविधाजनक है।

यह पूर्णता प्राप्त करने के बारे में नहीं है, क्योंकि यह अस्तित्व में नहीं है। बल्कि, लक्ष्य एक संतुलन खोजना है जो हमें एक ही समय में स्वयं होने की अनुमति देता है कि हम अपने काम करने के तरीके से संतुष्टि महसूस करते हैं, अनावश्यक रूप से नुकसान करने से बचते हैं बाकी का।