मनोविज्ञान में कोचिंग का महत्व

कोचिंग एक अवधारणा है, जो विभिन्न क्षेत्रों और नौकरी बाजारों में तेजी से स्थापित होने के बावजूद, बहुत से लोग अभी भी नहीं समझते हैं। आंशिक रूप से शब्द के एंग्लो-सैक्सन मूल के कारण और आंशिक रूप से इसकी नवीनता के कारण, यहां तक ​​​​कि ऐसे लोग भी हैं जो मानते हैं कि कोच की भूमिका है मूल रूप से एक मनोचिकित्सक के समान ही, जबकि अन्य बहुत अलग स्थिति लेते हैं और मानते हैं कि कोचिंग में केवल खुद को सूचित करना और व्यक्त करना, अर्थात्, किसी व्यक्ति की भावनाओं या प्रेरणाओं के बारे में एक संचार आदान-प्रदान करना जो इन्हें तलाशता है सेवाएं।

इन दोनों में से कोई भी विश्वास सही नहीं है: कोचिंग मनोचिकित्सा नहीं है, न ही यह केवल शब्दों की दुनिया तक ही सीमित है। इस आलेख में हम देखेंगे कि कैसे कोचिंग दिलचस्प कार्यों और प्रक्रियाओं की एक पूरी श्रृंखला को शामिल करता है जो एक अनुशासन के रूप में मनोविज्ञान में बहुत योगदान देता है.

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कोचिंग और मनोविज्ञान कैसे संबंधित हैं?

एक मनोवैज्ञानिक द्वारा ज्यादातर लोग जो समझते हैं, वह मूल रूप से एक मनोचिकित्सक मनोवैज्ञानिक होता है, जिसका काम की सेवाओं के अंतर्गत आता है मानसिक स्वास्थ्य के लिए उपचार और सहायता और जो रोगियों को असुविधा के एक निश्चित स्रोत को कम करने या दूर करने में मदद करता है जो उनके जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करता है रोजाना।

वास्तव में, मनोवैज्ञानिक क्या है, इसका यही विचार अधिकांश लोगों को करियर के बारे में निर्णय लेने के लिए प्रेरित करता है मनोविज्ञान विश्वविद्यालय: कम से कम स्पेनिश संदर्भ में, इन अध्ययनों को लेने पर विचार करने वाले अधिकांश छात्रों का उद्देश्य है भावनात्मक समस्याओं से निपटने में लोगों की मदद करने में सक्षम होने के लिए या सामान्य तौर पर, चिकित्सा की पेशकश करने के लिए खुद को समर्पित करें (और इस प्रकार की प्रतिष्ठा का आनंद लें गतिविधियां)।

अब, जैसा कि प्रथम वर्ष के छात्रों को जल्द ही पता चलता है, मनोविज्ञान मनोचिकित्सा के संदर्भ में लागू तकनीकों के एक सेट से कहीं अधिक है: यह विज्ञान जो अध्ययन करता है वह मानव अस्तित्व जितना व्यापक है, क्योंकि यह व्यवहार और मानसिक प्रक्रियाओं पर केंद्रित है, अर्थात, सामान्य रूप से भावनाओं का प्रबंधन, विश्वास प्रणाली, सामाजिक संपर्क, वास्तविकता की व्याख्या जो लोग करते हैं, आदि। तकनीकी रूप से, इसके अलावा, मनोविज्ञान केवल मानव तक ही सीमित नहीं है, बल्कि व्यवहार को भी शामिल करता है। जानवरों की और यहां तक ​​कि उनकी सोचने की क्षमता: प्रदर्शन का यह क्षेत्र कितना विस्तृत है पेशेवर।

लेकिन यह विचार कि मनोवैज्ञानिक मानसिक विकारों से पीड़ित लोगों की मदद करने का प्रभारी है, लोकप्रिय संस्कृति में अभी भी बहुत अंतर्निहित है। ऐसा इसलिए है क्योंकि शुरुआत में, यह आंशिक रूप से सच था: पहले मनोवैज्ञानिकों ने परिवर्तन जैसे विषयों का अध्ययन किया धारणा, तंत्रिका तंत्र के रोगों ने सोच को कैसे प्रभावित किया, और रोगों की विशेषताएं मानसिक।

केवल 20वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में दीवारें टूटने लगीं जिसने मनोविज्ञान की व्यापक परिभाषा को मनोवैज्ञानिकों के व्यवहार से अलग कर दिया। इसीलिए हाल के दशकों में, मनोवैज्ञानिकों के काम का दायरा बहुत विस्तृत और विविध हो गया है, और इसलिए उनके लक्ष्य और ज़रूरतें भी हैं जिनका वे जवाब दे सकते हैं।. और यहीं से कोचिंग चलन में आती है।

कोचिंग, मौलिक रूप से, मनोविज्ञान के कार्य के क्षेत्रों में से एक है; विशेष रूप से, यह लोगों के पेशेवर और व्यक्तिगत विकास के साथ-साथ टीम प्रबंधन से संबंधित प्रक्रियाओं में हस्तक्षेप करने के लिए समर्पित है। मनोविज्ञान और कोचिंग के बीच कोई गुणात्मक अंतर नहीं है, बल्कि इसे "कोचिंग" शब्द के साथ "लेबल" किया जाता है ऐसे व्यवसाय जो मनोवैज्ञानिकों की क्षमता के भीतर रहने के बावजूद मानसिक स्वास्थ्य की दुनिया से दूर हैं और मनोचिकित्सा।

यदि मनोवैज्ञानिक जो चिकित्सा प्रदान करता है और कोच मनोवैज्ञानिक के बीच एक बुनियादी अंतर है, तो यह निम्नलिखित है: पहला काम सबसे ऊपर लोगों की मदद करता है जिनके जीवन की गुणवत्ता एक मनोवैज्ञानिक समस्या से प्रभावित होती है जो उनके महसूस करने, सोचने या व्यवहार करने के तरीके को प्रभावित करती है, जबकि दूसरा उनकी मदद करता है। लोगों को इतनी परेशानी का सामना करने के लिए नहीं, बल्कि भावनात्मक दर्द, तनाव की अनुपस्थिति से परे जाने वाली जरूरतों को पूरा करके उनकी भलाई को बढ़ाने के लिए, आदि।

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कोचिंग के बारे में गलतफहमी

"कोचिंग" शब्द की एक ख़ासियत यह है कि पेशेवर दुनिया में इसके आवेदन को विनियमित नहीं किया जाता है। यही कारण है कि बहुत से लोग मनोवैज्ञानिक न होने के बावजूद कोचिंग सेवाएं देने का दावा करते हैं; इसके बजाय, मनोवैज्ञानिकों को केवल तभी माना जा सकता है जब उन्होंने इस क्षेत्र में अपनी विश्वविद्यालय की पढ़ाई पूरी कर ली हो।

ताकि, यह उन लोगों के लिए आम है जो इस तथ्य से अनजान हैं कि वे "कोच" की सेवाएं लेते हैं, भले ही उसके पास मनोविज्ञान में डिग्री न हो।. यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक व्यक्ति जिसने कोचिंग पाठ्यक्रम लिया है, लेकिन उसके पास मनोविज्ञान में डिग्री नहीं है, वह नहीं जानता ऐसा कुछ भी करें जो मनोवैज्ञानिक पहले से नहीं जानते कि कैसे करना है, यह देखते हुए कि जैसा कि हमने देखा है, कोचिंग इसके दायरे से बाहर नहीं है मनोविज्ञान।

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कोचिंग के माध्यम से किस प्रकार की नौकरियां की जाती हैं?

कुछ कोचिंग में हस्तक्षेप के सबसे प्रतिनिधि क्षेत्र निम्नलिखित हैं:

• कंपनियों और संगठनों में टीमों और विभागों का प्रबंधन।
• प्रबंधकों, मुख्य कार्यकारी अधिकारियों, शिक्षकों आदि में नेतृत्व कौशल का विकास।
• प्रशिक्षकों, निदेशकों, मुख्य कार्यकारी अधिकारियों, आदि के लिए शिक्षण प्रेरणा रणनीतियाँ।
• पेशेवरों, विरोधियों, एथलीटों आदि के लिए आत्म-प्रेरणा रणनीतियों को पढ़ाना।
• संचारकों, विज्ञापनों, निर्देशकों आदि के लिए सामाजिक कौशल और गैर-मौखिक भाषा में वृद्धि।
• व्यक्तिगत ब्रांडिंग और ब्रांड प्रबंधन के विकास में सहयोग।
• बातचीत कौशल और संघर्ष समाधान में प्रशिक्षण।
• व्यक्तिगत विकास और आत्म-साक्षात्कार की प्रक्रियाओं में सहयोग।

जैसा कि हम देख सकते हैं, ये पेशेवर प्रदर्शन के ऐसे क्षेत्र हैं, जिनमें मनोविकृति का इलाज शामिल न होने के बावजूद, वे लोगों के लिए भलाई लाने और संचार और सामाजिक संपर्क की गतिशीलता में सुधार करने में सक्षम हैं कंपनियों, शिक्षा केंद्रों, एथलीटों के लिए प्रशिक्षण प्रक्रियाओं आदि में।

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क्या आप कोचिंग मनोविज्ञान में प्रशिक्षण लेना चाहते हैं?

यदि आप काम के उन क्षेत्रों में खुद को प्रशिक्षित करने और पेशेवर बनाने के बारे में सोच रहे हैं, जिनके बारे में हम बात कर रहे हैं, तो आपकी रुचि हो सकती है ऑनलाइन तौर-तरीकों में कोचिंग के मनोविज्ञान में मास्टर जो प्रदान करता है यूरोपीय विश्वविद्यालय. यह प्रशिक्षण कार्यक्रम 6 महीने तक चलता है और इसमें 30 ईसीटीएस क्रेडिट शामिल हैं; इसका उद्देश्य मनोवैज्ञानिकों के लिए है जो कोचिंग प्रक्रिया के चरणों के सिद्धांत और अभ्यास, तकनीकों और रणनीतियों को और अधिक सीखना चाहते हैं। इस क्षेत्र में उपयोग किया जाता है, कोचिंग, टीम प्रबंधन और टीम के विकास में विशेषज्ञ मनोवैज्ञानिक के विशिष्ट कौशल और "सॉफ्ट स्किल्स" नेतृत्व, और बहुत कुछ।

दूसरी ओर, मास्टर डिग्री बाहरी इंटर्नशिप करने और तैयारी करने के द्वारा अपने छात्रों की रोजगार क्षमता में सुधार की संभावना भी प्रदान करती है। ICF (इंटरनेशनल कोचिंग फेडरेशन) द्वारा ACTP (मान्यता प्राप्त कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम) के रूप में मान्यता और के मनोवैज्ञानिकों के आधिकारिक संघ के कोचिंग में मनोवैज्ञानिक विशेषज्ञ के रूप में मैड्रिड। इसके अलावा, मास्टर डिग्री के सभी प्रोफेसरों को आईसीएफ द्वारा पीसीसी या एमसीसी प्रमाणित किया जाता है।