नोएलिया विलेन: "मनोविज्ञान में विशेषज्ञों की अधिक विविधता की आवश्यकता है"

मनोविज्ञान में विश्वविद्यालय कैरियर स्पेनिश क्षेत्र में व्यवसायीकरण और सीखने के सबसे लोकप्रिय रास्तों में से एक है; साल-दर-साल, यह उन लोगों में सबसे लोकप्रिय डिग्रियों में से एक है, जो विश्वविद्यालय जाना शुरू करने पर विचार करते हैं।

इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ऐसा कुछ होता है; यह वैज्ञानिक अनुशासन लोगों की रुचि जगाने की सबसे बड़ी क्षमता वाले कई विषयों में तल्लीन करता है: व्यक्तिगत संबंध, व्यक्तित्व के प्रकार, मानसिक स्वास्थ्य को बेहतर बनाने और खुशहाल जीवन जीने की रणनीतियां आदि। हालाँकि, मनोविज्ञान के क्षेत्र में अनुसंधान और कार्य के क्षेत्र इतने विविध हैं कि समर्पित करके कॉलेज में चार या पाँच साल पढ़ना उनमें से दो या तीन में विशेषज्ञ बनने के लिए भी पर्याप्त नहीं है। वे। यह वह जगह है जहां मनोविज्ञान में विशेषज्ञता कार्यक्रम और स्नातकोत्तर प्रशिक्षण प्रासंगिक हो जाते हैं, एक ऐसा विषय जिसके बारे में हम नोएलिया विलेन के साथ बात करेंगे, सर्का संस्थान से।

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नोएलिया विलेन के साथ साक्षात्कार: मनोविज्ञान के क्षेत्र में विशेषज्ञता का महत्व

नोएलिया विलेन मनोविज्ञान क्षेत्र की प्रमुख हैं सेर्का संस्थान, मनोविज्ञान, स्वास्थ्य विज्ञान और सामाजिक विज्ञान के क्षेत्र में मुख्य ऑनलाइन स्नातकोत्तर प्रशिक्षण केंद्रों में से एक। इस साक्षात्कार में, मनोविज्ञान में डिग्री या स्नातक की डिग्री समाप्त होने के बाद विलेन ने विश्वविद्यालय के बाद के प्रशिक्षण की भूमिका के बारे में हमसे बात की।

क्या मनोविज्ञान में स्नातक या विश्वविद्यालय की डिग्री एक प्रशिक्षण है जिसके साथ कोई पहले से ही क्षेत्र में अभ्यास कर सकता है?

मनोविज्ञान में लाइसेंसिएटुरा या विश्वविद्यालय की डिग्री सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान का एक ठोस और सामान्य आधार प्रदान करती है; यह उन्हें स्वास्थ्य क्षेत्र के अपवाद के साथ विभिन्न क्षेत्रों में काम करने की अनुमति देता है, जिसके लिए सामान्य स्वास्थ्य मनोविज्ञान (एमयूपीजीएस) में मास्टर डिग्री उत्तीर्ण होना आवश्यक है।

हालांकि, डिग्री के बाद रोजगार की संभावनाएं कई हो सकती हैं और उस विशेषता या क्षेत्र के आधार पर अलग-अलग हो सकती हैं जिसमें पेशेवर अभ्यास करना चाहता है।

हाइलाइट की जाने वाली मुख्य विशेषताओं में शैक्षिक मनोविज्ञान, कार्य मनोविज्ञान, संगठन और मानव संसाधन, हस्तक्षेप मनोविज्ञान हैं मनोविज्ञान, कानूनी मनोविज्ञान, शारीरिक गतिविधि और खेल का मनोविज्ञान, नैदानिक ​​​​तंत्रिका विज्ञान, लिंग समानता में मनोविज्ञान और आपात स्थितियों में मनोविज्ञान और तबाही।

जो पेशेवर मरीजों के साथ काम करना चाहते हैं, उनके लिए मनोविज्ञान में डिग्री पूरी करने के बाद प्रशिक्षण जारी रखने के मुख्य लाभ क्या हैं?

यदि, अपनी मनोविज्ञान की डिग्री पूरी करने के बाद, यह स्पष्ट है कि आप रोगियों की देखभाल करना चाहते हैं, तो प्रशिक्षण जारी रखना आवश्यक है विशिष्ट क्षेत्रों में अधिक विशिष्ट और अद्यतित ज्ञान प्राप्त करें, साथ ही चिकित्सीय कौशल और नैदानिक ​​​​अभ्यास में सुधार करें अधिक उन्नत उपकरणों और तकनीकों को सीखने के माध्यम से और इस तरह उपचारात्मक संबंध में सुधार, की प्रभावशीलता और दक्षता में वृद्धि उपचार।

इसके अलावा, निरंतर प्रशिक्षण पेशेवर प्रोफाइल के सुधार और विकास में भी परिलक्षित होता है, क्योंकि कई में कभी-कभी कंपनियां कुछ बहुत विशिष्ट विशिष्टताओं का अनुरोध करती हैं, इससे संभावना में वृद्धि होती है रोजगार।

वर्तमान में, विशिष्टताओं में से जो सबसे अधिक मांग में हैं और जिनके लिए स्वयं के प्रशिक्षण की आवश्यकता है, वे हैं न्यूरोसाइकोलॉजी, अटेंशन प्रारंभिक शिक्षा, तंत्रिका पुनर्वास, संगठनात्मक और कार्य मनोविज्ञान, विपणन और उपभोक्ता मनोविज्ञान और हिंसा शैली का।

अंत में, और एक विशेषता या किसी अन्य, व्यापक प्रशिक्षण की पसंद की परवाह किए बिना और एक विशिष्ट जो नवीनतम और सबसे अद्यतित ज्ञान को एक साथ लाता है वह निश्चित रूप से सबसे अच्छा विकल्प है।

और कार्य मनोविज्ञान, संगठनों और मानव संसाधन के क्षेत्र में खुद को समर्पित करने वाले किसी व्यक्ति के परिप्रेक्ष्य से विशेषज्ञता जारी रखने के क्या फायदे हैं?

कार्य, संगठन और मानव संसाधन के क्षेत्र को चुनने के मामले में, विशेषज्ञता भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह सही के लिए कौशल और दक्षताओं के विकास की अनुमति देगा। सलाह, रोजगार और पेशेवर मार्गदर्शन, व्यावसायिक कौशल के विकास के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बढ़ावा देने के साथ-साथ नेतृत्व और टीम प्रबंधन या समाधान संघर्ष।

उसी तरह, यह विशेषज्ञता मानव संसाधन, भर्ती और के प्रबंधन में काम करने के लिए प्रशिक्षित करती है कर्मियों का चयन, साथ ही व्यावसायिक जोखिम और स्वास्थ्य रोकथाम कार्यक्रमों को डिजाइन और कार्यान्वित करना श्रम।

हाल के वर्षों में मनोविज्ञान में विश्वविद्यालय के बाद के प्रशिक्षण की दुनिया कैसे बदली है?

हाल के वर्षों में, वर्तमान में हो रहे महान सामाजिक परिवर्तन के कारण मनोविज्ञान में विश्वविद्यालय के बाद के प्रशिक्षण में एक महत्वपूर्ण बदलाव आया है। इसने मानसिक स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करने, इस क्षेत्र में अधिक रुचि विकसित करने और इस प्रकार मनोविज्ञान में स्नातकों के लिए रोजगार के अवसर बढ़ाने के लिए प्रेरित किया है। इस कारण से, अधिक विविधता वाले विशेषज्ञों की आवश्यकता है, आज अधिकांश कंपनियों और संस्थानों में उनका विसर्जन आवश्यक है।

इसी तरह, अभ्यास और प्रशिक्षण दोनों के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग और एकीकरण है। यह देखते हुए कि छात्रों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक अधिक पहुंच है, ऑनलाइन स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों की पेशकश के लिए धन्यवाद या दूरी, प्रशिक्षण जारी रखने और इसे कार्य अभ्यास, पारिवारिक जिम्मेदारियों या अन्य के साथ संयोजित करने के विकल्प को सक्षम बनाता है अध्ययन करते हैं।

क्या मनोविज्ञान में सभी मास्टर या स्नातकोत्तर कार्यक्रमों में एक सैद्धांतिक-व्यावहारिक दृष्टिकोण होना चाहिए, या क्या अभी भी कुछ विकल्पों के लिए केवल सिद्धांत पर ध्यान केंद्रित करना संभव है?

मनोविज्ञान में मास्टर या स्नातकोत्तर कार्यक्रमों में एक सैद्धांतिक-व्यावहारिक दृष्टिकोण हो सकता है जो छात्रों को अर्जित ज्ञान को लागू करने की अनुमति देता है वास्तविक स्थितियों, या एक सैद्धांतिक दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करें, जहां अनुसंधान के क्षेत्र में, केवल स्तर पर प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करना अधिक दिलचस्प हो सकता है अकादमिक। यह प्रशिक्षण की विशेषता, शैक्षणिक तैयारी की डिग्री और यहां तक ​​कि स्वयं छात्र की व्यक्तिगत पसंद पर निर्भर करेगा।

मनोविज्ञान में स्नातकों की नई पीढ़ी को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा?

मनोविज्ञान में स्नातकों की नई पीढ़ी को अपने दैनिक जीवन में अनुकूलन और समावेशन जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा नई प्रौद्योगिकियां और आभासी कार्य उपकरण, चूंकि डिजिटलीकरण वर्तमान में किसी में भी मौजूद है रोज़गार।

इसके फायदों के बीच, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह अधिक से अधिक लोगों को मनोविज्ञान तक पहुंच की अनुमति देता है, जो गतिशीलता की समस्याओं के कारण, दूरी या समय, वे शारीरिक रूप से परामर्श के लिए नहीं जा सकते हैं, यह भी अत्यंत उपयोगी है ताकि डेटा प्रबंधन को और अधिक किया जा सके कुशल।

इस प्रकार, एक सतत विकसित क्षेत्र में अद्यतित रहने की आवश्यकता प्रकट होती है, जिस कारण से अनुसंधान और तकनीकों में निरंतर प्रगति के मद्देनजर निरंतर प्रशिक्षण मौलिक और आवश्यक है हस्तक्षेप।

इसी तरह, नई पीढ़ियों को अपने नैदानिक ​​​​अभ्यास में सांस्कृतिक विविधता के बारे में जागरूक होना चाहिए और बहुत विषम प्रोफाइल के साथ काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

संक्षेप में, मनोविज्ञान में स्नातकों की नई पीढ़ी को चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा जैसे कि नई तकनीकों को अपनाना, बाकी के साथ ट्रांसवर्सली काम करना पेशेवर, विभिन्न मौजूदा दृष्टिकोणों को एकीकृत करके श्रम बाजार में बदलाव के लिए समायोजित करें, निरंतर प्रशिक्षण बनाए रखें और बहुलवाद के बारे में जागरूक रहें सांस्कृतिक।